下面是范文網(wǎng)小編收集的2022年人員聘用合同格式14篇 企業(yè)人事聘用合同書，以供借鑒。
2022年人員聘用合同格式1
甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。
第二條 聘用崗位
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。
第三條 勞務報酬
乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。
第四條 社會保險和福利待遇
1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報銷差旅補助。
2. 甲方按照當?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標準規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務。
第五條 勞動保護和勞動條件
1. 甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2. 甲方有權(quán)依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行
第七條 合同的解除、變更、終止
1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方
同意，參加事業(yè)單位招考或公務員招考進入相關(guān)單位工作后，此合同自動終止)。
2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。
第八條 其他事項
1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補充協(xié)議。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：
委托代理人(簽字)：
年 月 日
2022年人員聘用合同格式2
聘用方:法人代表：
受聘方:
為保證我園幼兒事業(yè)正常有序發(fā)展，發(fā)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘后勤人員必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、后勤人員必須持有身份證、健康證，方能聘用。
三、后勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。
四、后勤人員合同期為一學期。
五、工作人員在聘用期內(nèi)，必須嚴格做到：
1、嚴格執(zhí)行《膳食管理制度》，服從園領(lǐng)導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質(zhì)量。
2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用情況，確保安全。
3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。
4、每周一次向園領(lǐng)導匯報本園伙食工作中出現(xiàn)的問題和基本情況，及時的協(xié)調(diào)解決。
5、食堂人員應嚴把消毒關(guān)，不浪費食物，不損壞公物， 不出現(xiàn)中毒及燙傷等重大事故。
6、認真做好食品留樣，并做好登記。
六、幼兒園應按時發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。
七、后勤人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
聘用方: (章)法人代表：
受聘方:
年月日：
2022年人員聘用合同格式3
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。
第二條 工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1)按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內(nèi)容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全;
2)記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費用開支情況;
3)按照編制有關(guān)財務報表，做到準確無誤;
4)與稅務機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關(guān)的關(guān)系。
3、乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第三條 勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第四條 勞動報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳。
第五條 競業(yè)禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務、服務或其他商務的有關(guān)信息和資料。
第六條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機關(guān)保安。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責任的;
5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務態(tài)度問題三次以上者。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。
第八條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
2022年人員聘用合同格式4
合同編號：
甲方： 乙方：
聘用合同書
聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。
法定代表人：選擇一項。 職務：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條 聘用職務：
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。
第二條 聘用期限：
20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。
第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
第四條 經(jīng)營管理模式
4.1 乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工作及財務管理工作;
4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
4.3 乙方負責公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營目標責任書的各項指標：并根據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬。
第五條 乙方的報酬
5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。
5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵
5.3 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
5.4 崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。
5.5 績效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，經(jīng)董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務審計后發(fā)放。
5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會審議批準以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎勵。
5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
第六條 甲方由董事會行使下列職權(quán)
6.1 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;
6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其報酬事項;
6.5 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度;
6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;
6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。
第七條 乙方職責和禁止行為：
7.1 乙方職責：
7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過;
7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;
7.1.3 對甲方的'開發(fā)經(jīng)營管理負全面責任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值;
7.1.4 組織實施甲方年度經(jīng)營計劃和投資方案;
7.1.5 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準;擬定內(nèi)部基本管理制度;
7.1.6 在職責范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務;
7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護甲方利益;
7.1.8 每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構(gòu)報送公司財務報表;
7.1.9 每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行;
7.1.10 獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施;
7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級管理人員;
7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
7.2 乙方的禁止性行為：
7.2.1 不得利用職位謀取私利;
7.2.2 未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
7.2.3 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;
7.2.6 不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金
7.2.7 聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;
7.2.8 未經(jīng)甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范圍;
7.2.9 未經(jīng)甲方董事會同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
8.1乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務;不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。
8.3乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。
8.6 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。
8.7 除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
第九條 合同的變更、終止和解除：
9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。
9.3聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
9.5 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。
9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付，調(diào)整事項對應本合同內(nèi)容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。
9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。
9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔任何責任。
9.11 乙方提供的個人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實與事實不符的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔任何責任。
第十條 違約責任
10.1 甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
10.2 乙方違約責任：
10.2.1 執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
10.2.2 對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
2022年人員聘用合同格式5
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作職責：
1、按時完成教師一日三餐食品烹調(diào)工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、幫助完成學生每餐食物分發(fā)。
4、做好餐具的消毒和記錄。
5、做好廚房內(nèi)及燃料場地衛(wèi)生工作。
6、完成學校分配的其他工作。
三、工作要求：
1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。
2、按食品衛(wèi)生安全管理制度規(guī)范操作，保證食品安全、衛(wèi)生和食物烹調(diào)質(zhì)量。
3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關(guān)心愛護每位學生。
4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區(qū)的清潔衛(wèi)生。
5、厲行節(jié)約，反對浪費。
6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。
7、工作服從領(lǐng)導、聽從安排。團結(jié)協(xié)作，不勾心斗角，搬弄是非。
8、嚴禁無關(guān)人員進入廚房操作間和貯藏室。
9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。
10、嚴格按照機械安全要求規(guī)范操作，并做好機械的保養(yǎng)和維護工作。
四、待遇及其他事項：
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。
2、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內(nèi))，績效工資100元。一年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續(xù)請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校免費提供一日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。
3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優(yōu)秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優(yōu)秀檔次不扣除績效工資，優(yōu)秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘?？己私M由教師和學生代表組成。
4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。
5、由于工作粗心，操作不規(guī)范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金，并根據(jù)情節(jié)，扣發(fā)一定工資，承擔直接責任并予以解聘。
6、搬弄是非鬧不團結(jié)，工作中不能互相協(xié)作予以解聘。
7、嚴格做好安全生產(chǎn)工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。
8、本合同以外的事項學校概不擔負。
五、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補充。
本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
2022年人員聘用合同格式6
甲方(聘用方) ：總經(jīng)理：
乙方(被聘用方)
身份證號：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，進行續(xù)簽合
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任財務部 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國家財務制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關(guān)財務報表，做到準確無誤。
3、與稅務機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關(guān)的關(guān)系。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、試用期為三個月，試用期間月工資為：
2、轉(zhuǎn)正后月工資為：
3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
2022年人員聘用合同格式7
甲方(聘用方) ：
總經(jīng)理：
乙方(被聘用方)
身份證號：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，進行續(xù)簽合
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任財務部 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國家財務制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關(guān)財務報表，做到準確無誤。
3、與稅務機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關(guān)的關(guān)系。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、試用期為三個月，試用期間月工資為：
2、轉(zhuǎn)正后月工資為：
3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。
第五條 工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
2022年人員聘用合同格式8
招聘方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。
第四條 雙方的權(quán)利和義務
1、甲方的權(quán)利義務
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權(quán)利義務
(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，關(guān)愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
2022年人員聘用合同格式9
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
2)學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
2022年人員聘用合同格式10
甲 方：____________________________________
地 址：________________ 郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期： 年 月 日
簽約地點：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期六個月。
本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體內(nèi)容是：
三、勞動報酬
第四條 執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資 元，其中試用期間工資____ 元。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
第五條 甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
第六條.甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權(quán)利和義務：
第七條. 乙方的權(quán)利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
第七條. 乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務
六、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、其他約定
第九條 乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金 元。
第十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第十一條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字(章)生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2022年人員聘用合同格式11
人員聘用合同如下：
一、合同期從 年 月 日至 年 月 日。合同期滿，根據(jù)本人表現(xiàn)，能認真履行合同，可繼續(xù)簽訂下一年合同。
二、在合同期的兩年內(nèi)未考取護士職業(yè)資格證書者，將不再進行合同續(xù)簽，同時按自行解除合同處理。
三、護理人員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守醫(yī)院及科室制定的各項規(guī)章制度。
四、服從護理部及護士長的管理，自覺接受各項護理操作考核，并按有關(guān)規(guī)定要求完成規(guī)定的工作任務。
五、護理人員有下列行為之一的，按規(guī)定解除合同：
1、每年各項護理操作考核平均分少于80分;
2、不能履行崗位職位或沒有充分理由不完成工作任務;
3、無正當理由不服從工作分配及調(diào)動，影響工作秩序;
4、玩忽職守，違反操作規(guī)程，發(fā)生嚴重差錯或事故，造成不良后果，并追究責任。
5、工作不負責，態(tài)度差，受到病人批評多于5次，投訴多于5次;
6、每年遲到多余5次，曠工多于1日，脫崗多于2次;
7、業(yè)務素質(zhì)差，理論和操作考試5次不達標。
六、在合同期間內(nèi)，出于玩忽職守、違反造作規(guī)程等發(fā)生的醫(yī)療差錯、事故，一切責任由本人承擔，造成的法律賠償責任由本人承擔。
七、試用期為三個月，試用期間每月工資400.00元。
八、試用期滿后，有護士執(zhí)業(yè)證書的每月工資為600元，無護士執(zhí)業(yè)證書的每月工資為400.00元。
九、在合同期間考取護士執(zhí)照重新簽訂合同。
十、合同期未滿，在合同有效時間內(nèi)，自行要求解除合同者，必須提前2個月向護理部提出辭職申請，并從最后一個月工資中扣除科室發(fā)放的兩套工作服費用，價格128.00元，未按規(guī)定時間提出申請者，按自行離崗處理，同時扣除當月工資。
十一、合同期滿后，未繼續(xù)簽訂合同者，按自行解除合同處理。
十二、本合同一式兩份，本人一份，護理部一份，自簽字之日起正式生效。
醫(yī)院(簽章)： 年 月 日
護 理 部(簽章)： 年 月 日
合 同 人(簽章)： 年 月 日
2022年人員聘用合同格式12
甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔相關(guān)責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司
(簽章)
乙方：
(簽章)
合同簽訂時間：20__年8月21日
2022年人員聘用合同格式13
此合約由下列雙方共同簽訂：
甲方： {以下簡稱甲方｝
地址：
乙方： {以下簡稱乙方｝
地址：
經(jīng)甲 乙雙方友好協(xié)商同意，就乙方參加由甲方舉辦之 舞臺劇的演出事宜達成如下協(xié)議，并按照下列各項條款簽署給甲，乙雙方共同遵守：
1演出地點：國內(nèi)任何城市
2演出日期：20xx年7月1日至20xx年9月30日
3演出費用： 每場x元
4付款方式： 在每輪演出之后，7天之內(nèi)發(fā)放。
甲方責任：
1. 甲方需安排及支付乙方人員在演出期間一切演出場地往返酒店專車交通安排接送[北京
市內(nèi)則由乙方自行安排]。
2. 甲方需安排，提供乙方人員在演出期間的用餐及用水。
3. 甲方同意絕不要求藝人于表演期間做任何危險性之演出，或演出時現(xiàn)場若有任何可能損及藝人安全健康之事，或作任何不雅，不當，淫穢，暴力，違反善良風俗，暴露，政治敏感可能危害藝人或他人之形象與名譽之演出，乙方有權(quán)隨時終止藝人之演出。
4. 甲方須為乙方藝人與每位工作人員在演出地演出期間的安全負責。
乙方責任：
1 乙方需在合約簽訂后7日內(nèi)，提供有關(guān)演出人員之個人資料，照片，同意書等用于甲方宣傳及可能的報批之用。除本合約話劇宣傳外，甲方不得使用乙方提供之數(shù)據(jù)作為其他用途。
2 乙方需要絕對按照甲方的事件參加排練，試裝，彩排及演出。
3 乙方需要配合甲方做相關(guān)宣傳，包括發(fā)布會及所有其他形式的宣傳。
4 乙方需要按照劇本進行演出，根據(jù)劇情需要穿戴甲方提供的服裝。
5 此舞臺劇全國巡演在甲、乙雙方溝通檔期前提下，乙方演員需優(yōu)先完成本劇的演出。
6 乙方必須參加演出后之謝幕，及參加甲方安排的慶功宴，和拍照活動。
雙方責任：
1 如乙方違反協(xié)議規(guī)定{如藝人不能到場演出，除不可抗拒原因外｝而令演出無法完成，乙方需做出相應賠償。
2 如遇不可抗拒之因素，包括但不限于天災、水災、地震、SARS等，甲方有權(quán)作最后的安排決定，乙方不得異議。
3 以上條款內(nèi)容甲乙雙方共同遵守，此演出合同書一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，簽署及蓋章即產(chǎn)生法律效應，任何修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商后簽字認可。
4 除甲、乙雙方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓任何本合同書之權(quán)利及責任。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
2022年人員聘用合同格式14
員工勞動合同范本一：員工短期聘用合同書
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
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