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普通工人勞動合同范本2篇(簡單用工勞動合同范本)

時間:2022-12-18 04:34:31 合同

  下面是范文網(wǎng)小編分享的普通工人勞動合同范本2篇(簡單用工勞動合同范本),供大家賞析。

普通工人勞動合同范本2篇(簡單用工勞動合同范本)

普通工人勞動合同范本1

  用人單位(甲方):

  職 工(乙方):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

 ?、搴贤谙?/p>

  雙方同意簽訂固定期限合同,合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

 ?、嬖囉闷谙?/p>

  雙方同意試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在合同期內(nèi)):

  二、工作內(nèi)容和工作地點

 ?、逡曳降膷徫?工種)為 ,職務(wù)為 ,從事的工作內(nèi)容為 。

 ?、嬉曳降墓ぷ鞯攸c為 。

  三、工作時間和休息休假

  甲方須依照法律的相關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

  四、勞動報酬

 ?、寮滓译p方協(xié)商,確定按下列第

  1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 元,試用期滿月正常工作時間工資定為 元。

  2.計件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計件單價,并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的,其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 ?、婕追焦べY支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期不得超過1個月),定每月 日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險和福利待遇

 ?、寮滓译p方應(yīng)依法參加社會保險,甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費(fèi)。

普通工人勞動合同范本2

  甲 方:

  乙 方:

  雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中

  第一條:勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限勞動合同。

  2、本合同有效期為年,自 月日至 年 月 日止。

  3、本合同試用期從 年月 日至年 止。

  第二條:工作內(nèi)容及工作地點

  1

  熟悉與本職工作有關(guān)的技術(shù)要求;遵守公司的各項規(guī)章制度;良好全面地完

  2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,所為的工作成果符合甲方需要。

  3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成工作。

  4、甲方聘用乙方的工作地點為北京市轄區(qū)。合同履行期間,甲方為了經(jīng)營

  第三條:勞動條件

  1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,保證乙

  2、甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場所。在遵守國家勞動法及相關(guān)法律

  第四條:勞動報酬和福利待遇

  1、試用期勞動報酬:

  2、試用期后勞動報酬:

  3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方確認(rèn):乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負(fù)責(zé),故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,一切后果自行承擔(dān)。

  4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時,甲方有權(quán)調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。

  5、甲方為乙方提供意外保險,其工作間出現(xiàn)意外,均由保險公司以及出事人賠償,公司不予賠償;若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償;若因第三方出現(xiàn)意外,由第三方賠償所有損失;

  第五條:勞動時間

  1、在符合國家相關(guān)規(guī)定的前提下,工作時間依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定實行。

  2、受不可抗力因素影響,甲方可視情況調(diào)整工作時間。

  3、甲方因工作原因需要乙方加班時,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。

  第六條:勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序,服從主管人員的管理,乙方違反公司規(guī)定,甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰,直至解除勞動合同。

  2、乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。

  3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。

  第七條:保密條款

  乙方無論是在職期間或是離職,均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,如客戶資料、交易信息等,否則甲方有權(quán)解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

  第八條:變更、解除、終止和續(xù)訂條款

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同。

  2、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除本合同

  (1) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

  (2) 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  (3) 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5) 在任職期間,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍

  (6) 本合同生效后,甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

  (7) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事

  3、有下列情況之一的,乙方可以單方解除合同

  a) 在試用期內(nèi);

  b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  c) 甲方未按合同約定,向乙方支付勞動報酬的。

  4、乙方除因本條第3款解除本合同的,須提前30日同甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意,乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的,甲方除有權(quán)要求乙方按照本合同規(guī)定

  5、符合下列條件之一的本合同即行終止:

  a) 乙方達(dá)到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

  b) 本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

  c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

  d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的

  6、如果乙方在本合同期內(nèi),由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,乙方在培訓(xùn)結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的,應(yīng)全額賠償甲方支付的各項培訓(xùn)費(fèi)用。

  第九條:違約責(zé)任

  1、乙方違反本合同約定義務(wù),甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰或解除本合同,并有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,需承擔(dān)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失,并應(yīng)支付甲方一個月的工資作為違約金。

  3、若甲方違反本合同約定,須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。

  第十條:勞動爭議

  1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序

  2、勞動爭議的程序為:爭議發(fā)生時,可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果,可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

  第十一條:其它

  1、本合同附件及對本合同的補(bǔ)充修改是本合同的一部分,與本合同具有同等的法律效力。

  2、本合同部分條款的無效或被撤銷,并不影響本合同其他條款的效力。

  3、乙方表示認(rèn)可和遵守甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)及時自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守。

  4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件:

  5、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當(dāng)日生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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