亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

短期工勞動(dòng)合同格式2篇 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本2022 版

時(shí)間:2021-04-18 00:00:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編分享的短期工勞動(dòng)合同格式2篇 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本2022 版,供大家賞析。

短期工勞動(dòng)合同格式2篇 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本2022 版

短期工勞動(dòng)合同格式1

  甲方(用人單位):名稱經(jīng)濟(jì)類型

  法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

  電話

  地址

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名

  性別

  年齡

  文化程度

  身份證號(hào)碼

  就業(yè)證號(hào)碼

  地址

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為。

  3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

短期工勞動(dòng)合同格式2

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào):

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為短期工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  合同期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、在工作期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

  3、工作期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

  (二)甲方的義務(wù)

  1、為乙方提供必要的工作條件;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;

  3、試用期間如變更單位,需提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

  (二)乙方的義務(wù)

  1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

  3、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解 除本合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  1、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

  甲方蓋章: 乙方簽字:

  簽約日期:

  簽約地點(diǎn):

短期工勞動(dòng)合同格式2篇 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本2022 版相關(guān)文章:

正規(guī)酒店勞動(dòng)合同格式3篇(酒店勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本)

正規(guī)企業(yè)的員工勞動(dòng)合同書16篇 企業(yè)員工勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范本

莆田市勞動(dòng)合同范文模板3篇(義烏市勞動(dòng)合同范本內(nèi)容)

員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議格式15篇(試用期勞動(dòng)合同范本)

2022簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同3篇(勞動(dòng)法新規(guī)定簽合同)

2022最新員工勞動(dòng)合同范本3篇(勞動(dòng)用工合同范本)

最新的勞動(dòng)合同協(xié)議樣本3篇 雙方勞動(dòng)協(xié)議合同書范本

大連市最新勞動(dòng)合同范文3篇(大連市年勞動(dòng)合同下載)

最新寧波勞動(dòng)合同范本下載3篇(寧波勞動(dòng)合同模板)

2022年用人單位職員勞動(dòng)合同3篇(如果用工單位沒有和工人簽合同根據(jù)年新勞動(dòng)法)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩一级免费观看| 精品国产伦一区二区三区免费| 欧美激情一区二区三区不卡| 一区二区三区在线观看网站| 欧美哺乳videos| 亚洲亚洲精品在线观看| 成人av网站在线观看免费| 国产成人精品影院| 成人免费小视频| 日韩亚洲电影在线| 久久99精品久久久久久动态图| 国产成人免费xxxxxxxx| 精品久久久久香蕉网| 国产呦萝稀缺另类资源| 日韩成人精品在线| 久久电影网电视剧免费观看| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 天天影视涩香欲综合网| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 精品国产伦一区二区三区免费| 午夜欧美在线一二页| 狠狠色综合色综合网络| 久久青草国产手机看片福利盒子| 欧美色中文字幕| 性做久久久久久免费观看| 亚洲欧美国产毛片在线| 日韩视频在线一区二区| 欧美国产视频在线| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 婷婷夜色潮精品综合在线| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 日韩欧美中文一区二区| 性久久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 视频一区国产视频| 91国在线观看| 欧美日韩另类一区| 欧美变态tickle挠乳网站| 亚洲制服丝袜在线| 韩国欧美国产一区| 一区二区三区中文字幕| 成人美女视频在线观看18| 91猫先生在线| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 日韩一区二区在线观看| 欧美一区二区三区在线观看| 精品国产人成亚洲区| 成人小视频免费在线观看| 国产在线不卡一区| 一区二区三区 在线观看视频| 国产综合久久久久久久久久久久| 一级女性全黄久久生活片免费| 久久丁香综合五月国产三级网站| 亚洲日本一区二区三区| 欧美午夜在线一二页| 奇米777欧美一区二区| 一区二区三区91| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 99热99精品| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 91在线一区二区三区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 国产精品毛片久久久久久| 日韩免费电影网站| 99久久99久久综合| 欧美一级欧美三级| 91麻豆精品视频| 成人短视频下载| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 欧美一区二区三区在| 视频一区在线视频| 欧美三级资源在线| 亚洲天堂网中文字| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 成人免费视频app| 久久精品99国产精品日本| 亚洲成人av在线电影| 国产午夜精品久久| 制服丝袜亚洲网站| 欧美一级在线视频| 亚洲成人三级小说| 中文字幕精品—区二区四季| 美国十次了思思久久精品导航| 亚洲精品自拍动漫在线| 一级特黄大欧美久久久| 在线视频国内自拍亚洲视频| 成人国产电影网| 欧美国产成人在线| 波多野结衣精品在线| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 菠萝蜜视频在线观看一区| 亚洲精品在线免费观看视频| 亚洲精品日韩专区silk| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 日韩激情在线观看| 亚洲欧洲日韩av| av在线一区二区| 亚洲成人av福利| 久久综合五月天婷婷伊人| 日韩激情一区二区| 奇米精品一区二区三区在线观看| 奇米色一区二区| 精品国产乱码久久久久久久| 国产精品美女久久久久久久| 综合中文字幕亚洲| 国产精品入口麻豆原神| 亚洲精品在线一区二区| 91在线码无精品| 欧美大片一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 成人精品国产福利| 91精品国产免费| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品小仙女| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 午夜电影一区二区| 欧洲av在线精品| 欧美色男人天堂| 日韩高清电影一区| 亚洲成人手机在线| 日韩一区二区高清| 日韩综合在线视频| 欧美一区二区日韩一区二区| 色综合久久久久久久久| 一区二区免费在线| 麻豆精品新av中文字幕| 日韩免费成人网| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 国产一区91精品张津瑜| 91亚洲国产成人精品一区二三| 日韩一区二区三免费高清| 波多野结衣在线一区| 成人污污视频在线观看| 欧美无人高清视频在线观看| 国产精品国产三级国产a| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 欧美主播一区二区三区美女| 亚洲国产精品影院| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 国产成人av电影在线播放| 中文字幕一区免费在线观看| 日本精品一区二区三区四区的功能| 亚洲一二三专区| 国产日韩精品一区| 亚洲男人的天堂av| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 亚洲综合久久久| 色噜噜狠狠成人中文综合| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 婷婷六月综合网| 88在线观看91蜜桃国自产| 99综合影院在线| 亚洲在线视频网站| 日韩一区二区在线观看| 欧美一区二区三区思思人| 99久久精品免费看国产免费软件| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 欧美另类久久久品| 视频一区视频二区在线观看| 国产精品家庭影院| 欧美日韩三级视频| 亚洲天堂a在线| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 久久伊人蜜桃av一区二区| 国产欧美一区二区三区网站| 91一区二区在线| 色综合久久综合| 中文字幕一区二区三区四区| 国产精品你懂的| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 日韩三区在线观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 成人国产精品视频| 日本不卡一区二区| 国产毛片精品视频| 亚洲成人你懂的| 久久99国产乱子伦精品免费| 日本午夜精品一区二区三区电影| 丝袜美腿一区二区三区| 天天色 色综合| 精品国产百合女同互慰| 国产欧美一区二区在线| 久久99久久99| 欧美天堂一区二区三区| 中文字幕一区二区在线播放| 国产91富婆露脸刺激对白| 色激情天天射综合网| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 国产精品视频yy9299一区| 久久国内精品视频| 精品捆绑美女sm三区| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 蜜桃久久久久久|