有關(guān)企業(yè)員工的聘用合同3篇(員工聘用合同怎么寫(xiě))

時(shí)間：2022-12-17 12:19:00 合同

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有關(guān)企業(yè)員工的聘用合同1

　　勞動(dòng)者：______________

　　簽訂說(shuō) 明

　　一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)和員工(乙方)本人簽字確認(rèn)。

　　三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

　　四、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　五、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　六、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　特別提醒

　　在簽訂本合同簽訂前，甲方已告知乙方甲方的管理制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、競(jìng)業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責(zé)要求以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方經(jīng)過(guò)充分的考察和了解，對(duì)其崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、競(jìng)業(yè)禁止條款、保密條款、崗位職責(zé)要求、甲方的管理制度以及其他相關(guān)情況已經(jīng)知曉，雙方愿意建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　入職申明事項(xiàng)

　　1、乙方承諾其向甲方提供的個(gè)人資料、資格、證書(shū)、證明等真實(shí)無(wú)誤，如果乙方提供的資料不真實(shí)、故意提供虛假學(xué)歷和相關(guān)證書(shū)或者隱瞞自己經(jīng)歷（比如受過(guò)刑事、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動(dòng)合同的事實(shí)等），甲方有權(quán)在得知情況后進(jìn)行相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方、合法解除本合同，乙方喪失經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；

　　2、乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同時(shí)，必須保證與其他用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系且不存在競(jìng)業(yè)禁止的情形，并且在合同期限內(nèi)，不得自營(yíng)或者與他人經(jīng)營(yíng)與甲方公司同類的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害甲方合法利益的活動(dòng)。

　　3、乙方入職后，若本人信息（如現(xiàn)住地址、姓名、聯(lián)系方式、銀行卡信息、婚姻狀況、學(xué)歷信息等）發(fā)生變更的，請(qǐng)于5日內(nèi)通知甲方變更情況。

　　甲方(用人單位)：_________________

　　地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(勞動(dòng)者姓名)：_________________性別：______________

　　身份證號(hào)碼：____________________________________________

　　身份證地址：_______________________________________________________

　　現(xiàn)住地址：_________________________________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________郵箱：__________________________

　　緊急聯(lián)系人：_______________關(guān)系：聯(lián)系電話______________

　　緊急聯(lián)系人地址：___________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章制度和本單位制定的管理制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂勞動(dòng)合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱合同）。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同期限采用下列_____方式。

　　A.固定期限合同。自_____年___月___日至_____年___月___日。固定期限_____年。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)在本合同期滿之日前30日提出。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

　　B.無(wú)固定期限合同。自______年____月____日起。

　　二、試用期

　　第二條雙方同意按以下第____種方式確定試用期。

　　A、無(wú)試用期

　　B、試用期從_____年___月___日起至_____年____月____日止。

　　第三條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作部門(mén)為；擔(dān)任；崗位的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作崗位的調(diào)整：

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

　　2、經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的;

　　3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

　　4、其他合理原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)：，發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

　　1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

　　2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，并依公司的規(guī)章制度知悉。

　　第八條乙方因自身原因未完成工作延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班需經(jīng)過(guò)甲方確認(rèn)同意，此情況不支付任何加班費(fèi)用。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條按照按勞分配的原則，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位津貼+保密工資+績(jī)效工資其他，乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。合同期內(nèi)，甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付乙方上月工資，如遇公休、節(jié)假日適當(dāng)順延。

　　第十條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體方法和幅度。

　　第十一條甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者休息日、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

　　第十二條甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。

　　乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料，并確保提交資料的真實(shí)性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關(guān)資料致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入和按期繳納的，相應(yīng)后果由乙方承擔(dān)。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　第十四條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　第十七條實(shí)行對(duì)女工的特殊保護(hù)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十八條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理并承擔(dān)保密義務(wù)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成貳千元(含)以上重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

　　1、乙方在本單位因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、乙方如果在本單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職務(wù)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　第二十五條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十四條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十三條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

　　第二十六條有下列情形之一者的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方：

　　1、甲方未按本合同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但乙方不同意甲方繳納或未正確、及時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入信息的除外；

　　4、甲方的規(guī)章制度違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方，如在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日書(shū)面通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。因乙方責(zé)任未辦理完工作交接，自動(dòng)離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

　　第二十七條有下列情形之一的，本合同自然終止。

　　1、勞動(dòng)合同期滿；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　無(wú)論何種原因?qū)е卤竞贤K止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或者解除或者終止本合同后向乙方出具或送達(dá)解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　甲方依照本合同第二十三條依法向乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)該以書(shū)面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方勞動(dòng)者留存的現(xiàn)住址處寄送解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)寄送后五日視為送達(dá)。因乙方單方拒收或者不及時(shí)通知甲方現(xiàn)地址（送達(dá)住址）變更的后果，由乙方承擔(dān)，此種情況下甲方被拒收或者被退回的信件視為送達(dá)。

　　第二十八條本協(xié)議期滿，即行終止，甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　第二十九條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

　　1、甲方招收錄用為其所支付的費(fèi)用;

　　2、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，與乙方訂立協(xié)議并約定服務(wù)期，乙方在服務(wù)期內(nèi)因其自身原因提出提前解除合同，甲方可要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額等于乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

　　十、保密及竟業(yè)限制

　　第三十一條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為保密的各項(xiàng)文件。上述保密信息可以是以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載內(nèi)容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有形媒介體現(xiàn)，也可是通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞的信息。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十二條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動(dòng)合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)約定乙方違反競(jìng)業(yè)限制的違約金。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　第三十四條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第三十六條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

　　第三十七條乙方確保其提供的通訊地址、手機(jī)號(hào)、緊急聯(lián)系人及郵箱、微信號(hào)真實(shí)，如有變更應(yīng)于5日內(nèi)告知甲方變更情況，以便于其能夠及時(shí)接受甲方的通知，甲方發(fā)送給乙方緊急聯(lián)系人、手機(jī)號(hào)、郵箱、微信號(hào)的信息視為送達(dá)告知乙方。

　　第三十八條乙方在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，閱讀過(guò)本公司的規(guī)章制度及員工管理制度、并完全了解本合同各條款的含義。公司各項(xiàng)規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十九條甲方在必要時(shí)根據(jù)工作崗位的需要，針對(duì)不同崗位的崗位職責(zé)要求，單獨(dú)制定崗位職責(zé)制度，在簽訂本合同時(shí)相應(yīng)崗位的職工應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀和了解自己所任職的崗位職責(zé)后簽字認(rèn)可，崗位職責(zé)要求與本合同具有同等法律效力。

　　第四十條甲方根據(jù)需要，單獨(dú)制定保密協(xié)議，在簽訂本合同的同時(shí)或之后簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議與本合同同時(shí)生效，具有同等法律效力。

　　第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同代簽或涂改無(wú)效。

　　甲方(公章)：乙方(簽字)：

　　_______年 _____月 _____日 ______年 _____月 _____ 日

有關(guān)企業(yè)員工的聘用合同2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　電話：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

　　3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

　　四、工作報(bào)酬

　　1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

　　2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、乙方服從甲方的工作按排。

　　2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

　　3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書(shū)面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。

　　因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方(簽名)：__________________________

　　________年________月________日________

　　________年________月________日