下面是范文網(wǎng)小編收集的試用期用工合同16篇(招聘試用員工合同書)，以供借鑒。
試用期用工合同1
甲方：
乙方：
性別：
身份證：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
甲方和乙方就雙方之間建立試用期勞動(dòng)關(guān)系等事宜，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
第一條 崗位和職責(zé)
1.1 甲方根據(jù)工作的需要錄用乙方，同時(shí)與乙方簽訂《聘用期勞動(dòng)協(xié)議》，形成聘用期聘用關(guān)系。
1.2 乙方應(yīng)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
1.3 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方的工作 ，并根據(jù)需要變更乙方的工作。
第二條 協(xié)議期限
2.1 自本協(xié)議訂立之日起甲方錄用乙方為聘用期員工。
2.2 本協(xié)議期限：自月
2.3 在使用期間如果乙方接受公司出資的培訓(xùn)，那么公司保留要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利。
2.4 聘用期間，如果乙方自行提出辭職從而要求解除勞動(dòng)協(xié)議，甲方以實(shí)際工作日 元/天支付乙方。
2.5 本協(xié)議期滿后，甲方經(jīng)過(guò)考核將決定是否與乙方續(xù)簽合同，乙方要在聘用期內(nèi)解除勞動(dòng)協(xié)議必須提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告。
第三條 勞動(dòng)紀(jì)律
3.1 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
3.2 聘用期間，乙方必須嚴(yán)格 遵守甲方制定的勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)則，服從及努力做好甲方規(guī)定的工作，并切實(shí)無(wú)誤地完成其任務(wù)。
第四條 工作時(shí)間
4.1 甲方實(shí)行每天AM 8：30上班，PM 6：00下班。因業(yè)務(wù)特殊需求，公司有權(quán)要求乙方加班，加班待遇按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
4.2 每個(gè)星期休息一天，由公司安排休息日。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
5.1 乙方在每個(gè)月正常出勤并正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
5.2 聘用期間，正式聘用工資/月(擬定)
第六條 本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
第七條 本協(xié)議一經(jīng)甲方、乙方雙方簽字(蓋章)后即生效，對(duì)雙方具有同等法律約束力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
試用期用工合同2
甲方：_____________地址：_____________聯(lián)系方式：______________________________
乙方：__________身份證號(hào)：____________聯(lián)系方式：______________________________
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為____個(gè)月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。
二、工作崗位
根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、薪資
甲方聘用乙方的月薪為____________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利：
a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度;
b、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。
2、甲方的義務(wù)：
a、為乙方提供必要的工作條件;
b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利：
a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務(wù)：
a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b、遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
c、維護(hù)工廠的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)________________
簽字：______________________簽字：______________________
簽約日期：__________________簽約日期：_________________
試用期用工合同3
甲方：(單位名稱)
乙方：(身份證號(hào)：)
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個(gè)月，自______年____月____日至______年____月____日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為___元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的'行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。
2、甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方的權(quán)利
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人簽字：
簽約日期：______年____月____日
試用期用工合同4
編號(hào)：
甲方：水泥有限公司以下簡(jiǎn)稱甲方
乙方：以下簡(jiǎn)稱乙方
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。
一.合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止;
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動(dòng)合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。
三.勞動(dòng)制度
1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五.工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。
3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。
5.乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。
6.解除勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六.保險(xiǎn)福利
1.乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
4.乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋?。骸?/p>
七.教育與培訓(xùn)
1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。
2.甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。
八.合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任
1.合同期滿時(shí)，合同即行終止。
2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。
3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。
5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
7.甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。
8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。
10.雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。
九.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十.附則
1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2.對(duì)本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改
3.因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6.乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。
7.乙方因某種原因，請(qǐng)求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報(bào)酬。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號(hào)：
簽訂時(shí)間：年月日
試用期用工合同5
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_____日，每日_____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_____小時(shí)，每月加班不超過(guò)_____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。(企業(yè)臨時(shí)用工合同范本)
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_____個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(企業(yè)臨時(shí)用工合同范本)
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前_____個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七、違約責(zé)任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
試用期用工合同6
甲方：
辦公地址：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
出生日期
性別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事：___產(chǎn)品銷售工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
第二條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自：_______年_____月______日起，至：_______年_____月______日止，本協(xié)議期限為______年。
第三條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。
第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬
5.1甲方將在每月___日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
第六條保密義務(wù)
協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。
第七條合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。
7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第八條其他
8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權(quán)代表：
乙方(簽字)：
_______年_____月______日
試用期用工合同7
甲方：
乙方：(身份證號(hào)：)
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自_______年____月____日至_______年____月____日上，有效期為_______個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為______元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2、甲方的義務(wù)
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)90%，乙方承擔(dān)10%;試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
______年____月____日
試用期用工合同8
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度;
2、乙方的職務(wù)或工種為：__，試用期工資___元整;
3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé);
4、甲方按月支付乙方報(bào)酬;
5、乙方在試用期內(nèi)，依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;
6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，不享受本公司的其它福利待遇;
7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放;
8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報(bào)酬;
9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳，在試用期尋釁滋事，無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;
11、乙方試用期滿經(jīng)過(guò)考核，合格者將在第二個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長(zhǎng)試用期或予以解雇;
13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜，
14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。
甲方： (蓋章)______________
____年____月____日
乙方：______________(簽字)
____年____月____日
試用期用工合同9
甲方：
乙方：__________身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
甲方聘用乙方為兼職員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同的期限
合同期限自_ _年 _月__ 日起至_____年__月____日止，其中前____月為試用期。合同期滿即行中止，若雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂正式勞動(dòng)合同。
第二條工作內(nèi)容
1、甲方安排乙方在___薪資績(jī)效中心__人力資源_部門___咨詢助理崗位從事工作。
2、乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成相關(guān)工作，包括：負(fù)責(zé)甲方主要城市客戶的聯(lián)絡(luò)與維護(hù); 客戶名單的搜集與整理; 會(huì)務(wù)工作的組織、維護(hù); 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的助理工作
3、甲方依據(jù)須要，以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。
第三條,工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間
(1) 甲方安排乙方每日工作 小時(shí)制，每周工作 天;
(2) 因甲方制造經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;
2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。
第四條培訓(xùn)、生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全知識(shí)，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必需接收甲方的培訓(xùn)和考核。
2、甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，依照國(guó)家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全措施。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況施行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅前： 試用期每月為___ 元,每月_ 日為工資發(fā)放日;
(2)甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利狀況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和工作指標(biāo)將不予加薪。
(3)本合同期滿后，甲方視乙方績(jī)效表現(xiàn)與乙方續(xù)簽合同;
(4)乙方畢業(yè)后，經(jīng)雙方確認(rèn)可正式錄用為甲方員工，乙方固定薪資調(diào)整為2500元/月;
第六條勞動(dòng)紀(jì)律
甲、乙雙方都要自覺嚴(yán)守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。乙方必需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益，詳細(xì)商業(yè)保密條款如下：未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方方或者雖屬于他人但甲方方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、資料或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息;乙方在甲方就職期間的所有客戶信息、數(shù)據(jù)、郵件來(lái)往歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)外使用，甲方提供所有文書、課件、軟件未經(jīng)甲方同意，乙方不得帶出公司使用;
第七條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。
2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3) 勞動(dòng)合同續(xù)簽時(shí)根據(jù)客觀情況產(chǎn)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期內(nèi)，但為了保證甲方經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作兩周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)的責(zé)任;
(2) 甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬金或者提供勞動(dòng)條件的;
(3) 甲方以暴力，脅迫或者非法限制人身自由的手腕強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
5、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
第八條協(xié)商約定條款
1、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接收甲方提供的其他物質(zhì)的，必需服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。
第九條違約、賠償責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況承擔(dān)賠償責(zé)任。 未經(jīng)甲方同意，乙方不得私帶U盤、電腦、電腦硬盤等儲(chǔ)存介質(zhì)。
2、違反合同者應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任.
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲、乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
2、本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
試用期用工合同10
有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與 (先生/女士，以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位：在 擔(dān)任 工作。 乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)
法定代表人簽字：_____簽字：
簽約日期：___年___月___日_____
試用期用工合同11
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
(一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為____個(gè)月，乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。
(二)合同有效期限為：________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方的崗位或部門：
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作日為五天，每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
四、有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;
(三)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
(四)必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(五)為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
(六)為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的;
(七)公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說(shuō)明。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方試用期工資______元/月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
3、甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
4、如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(二)考勤制度等文件詳見附件，乙方簽字確認(rèn)后生效。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同;
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除;
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;
3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的，乙方可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第(六)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任;
(八)甲乙雙方解除本合同，須提前7天書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方;
(九)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、技術(shù)資料，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予按價(jià)賠償。
八、其他
(一)甲方制定的《員工行為規(guī)范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
________年____月____日
試用期用工合同12
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
身份證號(hào)：
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績(jī)按正式職工待遇執(zhí)行。
三、甲方的基本權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;
(2)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時(shí)有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
四、乙方的基本權(quán)利
乙方享有公司試用期工資待遇;對(duì)試用狀況不滿意，有請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
3.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假5天、事假計(jì)超過(guò)5天者，試用合同自行解除。
六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方因工作能力或績(jī)效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
八、被辭退或自動(dòng)辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。
九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
試用期用工合同13
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)： 法定代表人： 乙方身份證號(hào)碼： 根據(jù)有關(guān)法律及規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條：聘用合同期限本聘用合同期限為 年 月至 年 月。雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。
第二條：聘用崗位及其職責(zé)要求
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園炊事員工作，在聘用期內(nèi)，乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、熱受本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
4、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
5、保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;
6、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
7、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰幼兒。
8、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜。
9、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
10、虛心聽取意見，服從園長(zhǎng)安排和管理。
11、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
12、乙方必須身體健康，無(wú)任何傳染病。
13、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
14、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
第三條：工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資。
第四條：聘用合同的終止與解除
1、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
2、乙方任職期間食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)做得較差者，占小便宜、有偷竊行為，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同。
3、聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
4、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
5、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。
6、如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
7、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
8、雙方約定的其它事宜。
附則：
1、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
2、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章) ： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用期用工合同14
甲方：____________身份證號(hào)：_______________________________
籍貫：______________________________________________________
乙方：____________身份證號(hào)：_______________________________
籍貫：______________________________________________________
經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，從事甲方孩子(_______)看護(hù)工作，為更好地維護(hù)雙方權(quán)益，避免產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，具體如下：
一、甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆
主要從事甲方孩子(_______)看護(hù)工作，雙方應(yīng)以誠(chéng)相待，相互說(shuō)明有關(guān)必要信息，不得做假欺騙。
二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)
每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前_____個(gè)工作日向甲方請(qǐng)假，原則上每月請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)_____天，請(qǐng)假期間無(wú)工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方若請(qǐng)求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應(yīng)給予乙方加班工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)等同于請(qǐng)假扣除的工資待遇，乙方請(qǐng)假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統(tǒng)一增減。乙方工作地點(diǎn)在甲方住所。
三、工資待遇
甲方按月支付乙方工資，每月________元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利。甲方負(fù)責(zé)為乙方提供午餐或午餐費(fèi)用。
四、乙方應(yīng)保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。
五、乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方物品，不浪費(fèi)資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動(dòng)。
七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。
八、本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)____份，協(xié)議自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日終止。
甲方簽字：__________________乙方簽字：_________________
電話：______________________電話：______________________
日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日
試用期用工合同15
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報(bào)酬
(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為_____元。
(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)_____天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前_____以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;
7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
十二、本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
試用期用工合同16
甲 方：
乙 方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年_ 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：電氣裝配工。
二、在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
四、乙方試用期工資為 元/月，另加 元/月伙食補(bǔ)助，甲方按月發(fā)放。
五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
八、按照公司規(guī)定，實(shí)行五天八小時(shí)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周休息兩天。
九、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
十、在試用期內(nèi)，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。
十一、在試用期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實(shí)際考勤結(jié)算。
十二、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十三、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十四、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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