下面是范文網(wǎng)小編整理的成都市企事業(yè)單位勞動合同9篇(成都市勞動合同范本)，供大家賞析。
成都市企事業(yè)單位勞動合同1
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限
第一條本合同期限采用下列方式之一
(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月。
(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時(或)______________止。
第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件
第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施。
第三章崗位紀(jì)律
第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
第四章報酬與相關(guān)待遇
第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。
第八條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：________________________
甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。
第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。
第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。
乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。
第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止
第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。
變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機關(guān)留存。
第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。
國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;
(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被錄用或者選調(diào)到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的;
(四)依法服兵役的;
(五)除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第十九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。
續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
雙方約定的以下條件出現(xiàn)時，聘用合同終止：
第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。
乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第六章違約責(zé)任
第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
給對方照成經(jīng)濟損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
第七章爭議處理
第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。
不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第八章其他事項
第二十五條雙方其他約定事項(可另附紙)
第二十六條本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
成都市企事業(yè)單位勞動合同2
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
1、試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。
2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
成都市企事業(yè)單位勞動合同3
甲方：___________________________________
或主要負(fù)責(zé)人姓名：_______________職務(wù)：_________
單位住所：_________________________________________
乙方：____________________________________
身份證號：_________________________________________
戶口所在地：_______________________________________
家庭現(xiàn)住址:_________________________________________
聯(lián)系電話：_________________________________________
根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：
固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條、勞動保護(hù)、工作條件及要求
甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負(fù)。
第四條、勞動報酬
甲方依據(jù)按勞分配原則實行______工資制度，試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條、保險福利
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)，否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負(fù)。
第六條、勞動合同的履行
甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條、解除勞動合同的條件
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第八條、終止合同條件
雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
第九條、專項協(xié)議
如甲方向乙方提供專項培訓(xùn)費用時，雙方可以根據(jù)《民法典》規(guī)定訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責(zé)任。
專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十條、雙方約定的其他條款
第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：____________________乙方：____________________
簽署日期
成都市企事業(yè)單位勞動合同4
南京市事業(yè)單位勞動合同書范本
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________
現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________________ 乙方簽字：________________
簽訂時間：________年________月________日
成都市企事業(yè)單位勞動合同5
中學(xué)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，教師勞動合同。
一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時間為______年(自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期____月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。
聘用專職教師合同書范本
經(jīng)學(xué)校審核，同意聘用同志為學(xué)院專職教師，具體合同如下：
1、聘用時間：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2、工作內(nèi)容：_________
3、聘用酬金：_________每學(xué)期末考核合格后，按元/計劃學(xué)時一次性支付聘用酬金。
4、聘用期間不享受在職人員待遇。
聘用人員簽字：_____年____月____日
聘用單位簽字：____年____月____日
(蓋章)
外聘教師聘用合同書范本
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授____________課程，聘期為____________，自______年______月至______年______月。
二、甲方支付乙方的報酬標(biāo)準(zhǔn)為：_________元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關(guān)政策扣稅。
三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進(jìn)行，聘任單位及時將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見，及時加以改進(jìn)。
四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《________________________教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和總結(jié)工作。
勞動合同
一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。
五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)：_________乙方(職工)：_________
名稱：_________姓名：_________
法定代表人：_________身份證號碼：_________
地址：_________現(xiàn)住址：_________
經(jīng)濟類型：_________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
成都市企事業(yè)單位勞動合同6
甲方名稱：_________
法定代表人：_________職務(wù)：_________
地址：_________
乙方姓名：_________年齡：_________
性別：_________民族：_________
戶籍所在地：_________省_________市_________區(qū)_________街_________鄉(xiāng)_________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口
居民身份證號碼：_________
國籍及護(hù)照號碼：_________
現(xiàn)住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列_________款。
一、本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________月。
二、本合同為無固定期限，自_________年_________月_________日始，其中試用期為_________月。
終止勞動合同條件約定如下：
：_________
?。篲________
：_________
三、以完成一定的工作為期限
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
_________
_________
_________
第四條工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
_________
_________
甲方
乙方
簽署日期
成都市企事業(yè)單位勞動合同7
甲方(用人單位)名稱：________________企業(yè)類別：________________法定代表人：________________職務(wù)_____________地址：________________
乙方(勞動者)姓名：_____________年齡：__________________性別：_____________民族：__________________戶籍所在地：______________省_______________市_____________區(qū)(縣)________________街________________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____________村戶口種類：_________________非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口居民身份證號碼：________________國籍及護(hù)照號碼：________________現(xiàn)住址：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列_____________款。
一、本合同期限為__________年(月)，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日)。
二、本合同為無固定期限，自__________年__________月__________日始，其中試用期為__________月(日)。終止勞動合同條件約定如下：_________________(一)：________________(二)：________________(三)：________________
三、以完成一定的工作為期限___________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在________________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：_________________(一)________________(二)________________(三)________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_____________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《民法典》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：_________________(一)________________(二)________________(三)________________(四)________________(五)_________________第六條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：_________________(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：_________________(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_________________(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;(二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：_________________(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：_________________二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方約定的其它事項一、_____________二、_____________三、_____________四、_____________五、_____________第十五條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行201_____事業(yè)單位員工勞動合同范本.二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證鑒證機關(guān)(蓋章)
甲方：____________________
乙方：____________________
_____年_____月_____日
成都市企事業(yè)單位勞動合同8
合同編號：
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了切實加強廠礦、企事業(yè)單位、娛樂場所等內(nèi)部治安管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方根據(jù)廠礦、企事業(yè)單位、場所等特點，要求建立內(nèi)部保安組織，經(jīng)甲方備案，由乙方自備名保安人員負(fù)責(zé)內(nèi)部的安全工作以及維護(hù)正常的治安秩序。
二、甲方協(xié)助乙方建立健全各項規(guī)章制度，明確工作職責(zé)和范圍，負(fù)責(zé)進(jìn)行政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和處事能力。
三、甲方要教育保安隊員必須自覺遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度，并接受乙方的考核制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)，出色完成乙方的安全保衛(wèi)工作。
四、乙方根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定為保安員辦理社會保險，合理安排保安員的工作時間，不得無故拖欠保安員的工資。每月一次向甲方通報受聘保安員的實際情況，共同提高保安隊伍的素質(zhì)。
五、保安人員在工作中，為維護(hù)乙方正當(dāng)利益免受不法侵害，而因公負(fù)傷，其醫(yī)療費用由乙方負(fù)責(zé)。
六、保安員的法定休息日加班、節(jié)假日值班由乙方負(fù)責(zé)考慮發(fā)放。
七、乙方支付給甲方保安服務(wù)費每人每月元，自合同簽訂之日起按支付給甲方。其余在半年后付清。服務(wù)費支付要求在甲方發(fā)票送達(dá)的____日內(nèi)按下列條支付。
(1)現(xiàn)金。
(2)轉(zhuǎn)帳。
(3)通過銀行委托收款。
八、違約責(zé)任： 本合同簽定后，雙方必須自覺履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。
1、乙方如超過規(guī)定付款期限二個月未能付款，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，繼續(xù)追討所欠保安服務(wù)費，并追究乙方違約責(zé)任。
2、若任何一方違約，違約方必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，違約賠償金的計算方法為本協(xié)議未履行部分月份服務(wù)費。
3、本協(xié)議有效期為________年，自________年____月____日始至年____月____日止，期滿自行終止。乙方如需續(xù)聘，提前一個月與甲方辦好續(xù)聘手續(xù)。
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后即生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日
________年____月____日
成都市企事業(yè)單位勞動合同9
申請人：______________
地址及電話：______________省_____市__________區(qū)__________路__________號_____棟_____號電話：______________-________________
被申請單位：______________市_____________有限公司(以下簡稱_____________)
法定代表人：______________
地址及電話：______________高新區(qū)__________路__________號________________山莊_____幢_______________室0551-________________
一、請求事項：_________________
申請補辦_____年_____月_____日—_____年_____月_____日社保;
2.申請支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日拖欠的加班工資[(1500.00月平均工資÷167.4小時)_____8小時_____4天_____200%]=573.47元;
3.申請支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日拖欠的加班工資[(1100.00月平均工資÷167.4小時)_____8小時_____14天_____200%]=1471.92元;
4.申請支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日的雙倍工資(1100.00月平均工資_____3個月)+[(1100.00月平均工資÷167.4小時)_____8小時_____8天]=3720.54元。
此致
__________人民法院
申請人：________________
_____________年_____月_____日
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