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維修勞務(wù)合同3篇 修理廠用工勞務(wù)合同

時(shí)間:2022-09-06 00:00:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的維修勞務(wù)合同3篇 修理廠用工勞務(wù)合同,供大家賞析。

維修勞務(wù)合同3篇 修理廠用工勞務(wù)合同

維修勞務(wù)合同1

  甲方因工作需要,由乙方到甲方參加工作。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,甲乙雙方根據(jù)甲方: 乙方: 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及有關(guān)的法律、法規(guī)、本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定本協(xié)議。

  一、勞務(wù)費(fèi)用的確定及支付方式:

  乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間,執(zhí)行甲方制定的臨時(shí)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),為:每日40元底薪+效益工資(施工工程量每平方10元/施工人數(shù))。

  二、雙方權(quán)利及義務(wù)

  1、甲方對(duì)乙方有管理、教育、提出辭退的權(quán)利。乙方因自身原因不符合崗位要求,或在社會(huì)上給甲方造成不良影響,或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不能完成甲方交付的工作任務(wù)以及由于健康原因不適合繼續(xù)在甲方工作的,甲方將向乙方提出辭退。

  2、甲方有權(quán)對(duì)上崗前乙方人員進(jìn)行工作、安全知識(shí)和規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的培訓(xùn)。

  3、乙方勞務(wù)人員必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方工作安排,完成甲方布置的工作任務(wù),否則予以辭退。

  三、責(zé)任及違約賠償

  1、甲乙雙方任何一方擅自違約,致使勞務(wù)派遣工作停頓、延期所造成的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響,由違約方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的全部損失,挽回政治影響。

  2、由于乙方勞務(wù)人員為原因給甲方造成損失的,甲方將保留追究勞務(wù)人員責(zé)任的權(quán)利。

  四、施工安全注意事項(xiàng)

  1、施工期間不準(zhǔn)赤膊、穿拖鞋,應(yīng)著長褲,帶手套,防止?fàn)C傷。

  2、施工期間機(jī)械操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,如有機(jī)械故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

  3、施工期間乙方提前放置道路警示標(biāo)志,注意過往車輛,并及時(shí)回避,避免照成意外。

  4、乙方人員因違規(guī)發(fā)生意外傷害或事故費(fèi)用和處理由乙方負(fù)責(zé)。

  五、其他事項(xiàng)

  1、雙方未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決,并作相應(yīng)補(bǔ)充協(xié)議,經(jīng)雙方簽字、蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議雙方簽字,蓋章之日起生效。

  本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

維修勞務(wù)合同2

  甲方:

  乙方:

  擬對(duì)**小學(xué)圍墻進(jìn)行維修。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工程具體情況,為了確保用材及施工質(zhì)量,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同:

  一、維修改造項(xiàng)目

  校園操場圍墻維修

  二、施工方式:甲方采取包工包料的方式委托乙方具體負(fù)責(zé)組織施工,并由乙方負(fù)責(zé)施工的

  安全,若發(fā)生施工造成的安全事故,責(zé)任一律由乙方負(fù)責(zé)。

  三、工程質(zhì)量

  1、乙方按照甲方提供的要求施工,若發(fā)現(xiàn)有不合理部分,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,在取得明確一致的施工方案后乙方方可再進(jìn)行施工。

  2、工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到抗震居民房建設(shè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的合格條件。建筑后的圍墻要做到平整、光滑,杜絕空鼓,符合相關(guān)規(guī)定。

  3、因乙方方面自身原因達(dá)不到工程質(zhì)量合格要求,乙方應(yīng)按甲方及其委派人員的要求返工、修改和重做,并承擔(dān)返工、修改、重做等人工、材料等所有費(fèi)用。返工、修改后仍達(dá)不到約定的合格使用條件的,乙方承擔(dān)工程質(zhì)量違約責(zé)任。

  四、工價(jià):共計(jì)人民幣¥*元(¥*元整)

  五、建筑工期:工程必須在3月15日前完工,工程結(jié)束由乙方徹底清理校內(nèi)建筑物,確保校園干凈衛(wèi)生。

  六、合同的生效與終止

  1、本合同一式三份,甲乙雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

  2、本合同自簽訂之日起生效。

  3、在竣工驗(yàn)收合格、乙方將工程交付甲方、甲方支付工程款完畢后,該合同自動(dòng)失效。

  七、其他

  以上合同,雙方必須遵守。如經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與該合同具有同等法律效力

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

維修勞務(wù)合同3

  甲方:

  乙方:

  甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方為臨時(shí)工作人員,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、 合同期限

  自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地 水電預(yù)埋、安裝 (崗位)。

  乙方工作內(nèi)容為:冠宇水晶城2#樓所有劃分的 水電預(yù)埋、安裝 工作。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí),甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要調(diào)整乙方作息時(shí)間。因生產(chǎn)(工作)需要,可安排乙方加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

  (一)乙方的工資按月發(fā)放。

  1、工資標(biāo)準(zhǔn)按天發(fā)放:/每天。

  2、按完成工作量:每平米 19 元。

  3、按完成工作量:每噸 元。

  (二)、發(fā)薪日期

  每月5日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付,

  (三)、調(diào)薪

  乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際情況及工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),如果是按工作量完成的崗位,按市場價(jià)相應(yīng)浮動(dòng)。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

  甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安合衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、服務(wù)期與竟業(yè)限制

  (一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

  (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方竟?fàn)幨袌觯瑩p害甲方的利益,甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》,約定竟業(yè)限制范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

  八、解除和終止

  本勞同合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后、甲方才與乙主結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資 、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  九、賠償

  乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  (一) 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

  (二) 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  (三) 甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  十一、其他

  (一) 勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系;

  (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決:

  (三) 本合同不得涂改;

  (四) 本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn);

  (五) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

  (六) 本合同于 20xx 年 2 月 18 日生效。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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