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實用的員工勞動合同范文3篇(員工勞動合同書范本)

時間:2022-11-11 06:05:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的實用的員工勞動合同范文3篇(員工勞動合同書范本),供大家品鑒。

實用的員工勞動合同范文3篇(員工勞動合同書范本)

實用的員工勞動合同范文1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動合同,這兩年來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助、支持下,按照崗位職責要求和行為規(guī)范,認認真真的做好本職工作,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項工作任務(wù)。

  過去的兩年里,我首先在xxx部任秘書一職,承擔公司董事長、總經(jīng)理部成員的秘書服務(wù)工作,以及辦公模塊的其他相關(guān)工作,如OA公文運轉(zhuǎn)及系統(tǒng)維護、機要員(國密件運轉(zhuǎn))、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時間里,我熱情投入、勤懇敬業(yè),我盡最大的努力在有限的時間里完成諸多工作,在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下新建立若干項工作流程(如國密件運轉(zhuǎn)程序、節(jié)假日辦公室值班工作程序、OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)工作注意事項等),同時我還利用工作以外的時間學習、實踐。在崗期間我認真負責,做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調(diào)至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,對我來說充滿壓力,在XX部各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下我學習到了很多從未接觸過的新知識與技能。對比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)歷,現(xiàn)在從事的XX工作更具挑戰(zhàn)更具專業(yè)性。我將繼續(xù)做到認真負責、兢兢業(yè)業(yè),為公司創(chuàng)佳績貢獻一份力量。 我熱愛XX事業(yè),我希望能夠繼續(xù)為祖國的XX事業(yè)貢獻一份力量。在此,我申請續(xù)簽勞動合同。今后我將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學習,將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮力量。

  基于以上所述,我向公司正式提交續(xù)簽勞動合同申請,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。

  申請人:XXX

實用的員工勞動合同范文2

  甲方(用人單位):

  乙方(應(yīng)聘人): 身份證號: 聯(lián)系電話:

  性別: 出生年月: 年 月 日 民族: 文化程度:

  甲方根據(jù)工作實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況,與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

  一、聘任期限

  本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。

  二、工作崗位

  根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在 從事教練工作,并履行下列工作崗位職責和義務(wù)。

  1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

  2、嚴格遵守法律法規(guī)及駕校的各項規(guī)章制度。

  3、具備完善的技能知識,平時加強學習,不斷提高駕駛等技能。

  4、能夠按照教學大綱規(guī)范施教,對待學員熱情,服務(wù)周到,教學過程中能夠禮貌用語,不得損害學員的人格、尊嚴。

  5、必須保證學員及教練車輛在校期間的安全;如有發(fā)生學員安全傷害和車輛人為損害,由乙方承擔責任。

  6、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(wù)(按季度考核)。

  7、乙方在駕校以外發(fā)生意外,由乙方自己承擔責任。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方應(yīng)給乙方提供良好的工作環(huán)境,使乙方有施展技能的平臺。

  2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行考核。

  乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

  2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。

  四、工作報酬及待遇

  月工資 元,加提成;壓一月工資,未完成任務(wù),發(fā)放60%工資。

  五、工作紀律

  1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方權(quán)益。

  2、乙方應(yīng)遵守校內(nèi)各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責。

  六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  (一)合同的變更

  在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

  甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

  (二)合同的解除

  1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

  (1)嚴重失職,營私舞弊,向?qū)W員吃拉卡要,對駕校利益和形象造成損失的;

  (2)不履行職責義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

  (3)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

  (1)患病或因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的適當工作的

  (2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (三)合同終止

  2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

  3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

  (四)合同續(xù)簽

  因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

  合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

  七、違約責任

  本合同所簽條款,雙方必須嚴格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)給予賠償。

  八、爭議處理

  如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

  九、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

  十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方負責人:(簽章) 乙方:(簽章)

  年 月 日 年 月 日

實用的員工勞動合同范文3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:

  (一)員工工作行為規(guī)劃:

  1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“歡迎光臨”。

  2、留戀難舍:顧客離店時,必須送顧客到門口并說:“請 慢走,歡迎下次光臨”。

  3、敬業(yè)守時:準時上班,當月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。

  4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎:聘用合同書1)頭發(fā)到肩者必須束起;

  2)淡妝(要給人很精神的感覺);

  3)有工作服的工衣要整潔;

  4)不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須。

  5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

  5、在沒有顧客的情況下,紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

  6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。

  7、打電話必須經(jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

  8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

  9、嚴禁透露公司機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實將扣除當月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

  1 0、顧客是我們的上帝,嚴禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的`自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。

  (二)員工遲到規(guī)則

  1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

  2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實)。

  如有員工違反上條例分數(shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

  (三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

  1、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

  2、提成方式:個人月銷售額為總金額,按個人月銷售額

  總金額提成1%。

  3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。

  4、員工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

  5、在公司指定情況下,月個人任務(wù)完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

  6、全勤獎勵50元,每三個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者)。

  (四)其他

  1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤。

  2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔。

  3、必要時,甲方有權(quán)終止合同。

  本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

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