下面是范文網小編收集的醫(yī)療技術人員聘用合同3篇 醫(yī)療機構的聘用合同,以供借鑒。

醫(yī)療技術人員聘用合同1
甲方:___________鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
衛(wèi)生院負責人:_______________
乙方:姓 名:
身份證 號碼:
專 業(yè) 資 質:_____
根據《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》等文件精神規(guī)定,經甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在 __________________衛(wèi)生室工作,特簽定本合同。
一、合同期限貳年,自20__年7月1日至20__年6月31日止。
二、乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的'登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育,向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新,配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預防接種,老年人保健,結核病、艾滋病等傳染病防治,建立健全村級愛國衛(wèi)生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策,協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物,做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌、報銷;
10、嚴格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。
三、乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及衛(wèi)生室負責人制定的勞動和工作紀律,嚴格執(zhí)行國家政策和技術操作規(guī)范,保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:
1、不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內統(tǒng)一調動的。
2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
3、在聘期內被證明不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的。
4、一個月內曠工超過4個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;一個月內遲到早退共計達5次或者1年內累計超過30次的;
5、一個月內在工作期間未經過負責人同意離開崗位超過20分鐘,3次以上的(含3次);
6、違反工作規(guī)定或者操作程序,發(fā)生責任事故,給本村衛(wèi)生室造成重大經濟損失或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
7、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
8、受到刑罰處罰,或者被勞動教養(yǎng)的;
9、乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負責人工作安排的;
10、乙方私自在外診療等假公濟私行為的,乙方在外界不恰當言論造成衛(wèi)生室糾紛的;
五、附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。
2、上級如有新規(guī)定與本合同沖突的,按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
3、合同雙方未盡事宜,由合同雙方協(xié)商解決。
4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方負責人簽字(公章): 乙方簽字:
年 月 日 年 月 月
醫(yī)療技術人員聘用合同2
用人部門(甲方):
職工(乙方):
身份證
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議自_____年___月___日至_____年____月____日止,期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準,及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為,醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險費(醫(yī)院給付部分,醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險自買)為,合計。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理,本人不參保者與醫(yī)院無關,合同期滿后不再續(xù)訂。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據乙方表現,優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金(不計利息),合同期滿不再續(xù)聘時,且未對醫(yī)院造成損失的,將在2個月內退還,否則根據其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動,按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方(蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
醫(yī)療技術人員聘用合同3
甲方診所:___________
乙方:___________
身份證號碼:___________
電話:___________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照,租用乙方醫(yī)師證為法人,辦理登記和年檢等事項,并共同經營此門診,營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為___________年(自_____________年___________月___________日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三、工作崗位
1、工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下:
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
(2)乙方擁有有效資格。(證件)
五、工作時間:甲方根據診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名:___________
乙方簽名:___________
___________年___________月___________日
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