亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

勞動(dòng)關(guān)系解除合同4篇(協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系)

時(shí)間:2022-10-31 12:45:15 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的勞動(dòng)關(guān)系解除合同4篇(協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系),供大家參閱。

勞動(dòng)關(guān)系解除合同4篇(協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系)

勞動(dòng)關(guān)系解除合同1

  甲方:**有限公司

  乙方:__________(身份證:____________________)

  甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無(wú)固定期限(或__________年__________月有固定期限),現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同的日期為xx年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

  二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止為xx年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣¥__________元)。

  上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、 其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

  三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒(méi)有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。

  四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議,甲乙雙方均同意將其放棄。

  六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:xx公司

  法定代表人:

  委托人:

  xx年__________月__________日

  乙方(簽字):

  xx年__________月__________日

勞動(dòng)關(guān)系解除合同2

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《__________有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方繼續(xù)支付乙方__________年__________月__________日至__________年__________月__________日的工資,共__________元,于__________年__________月__________日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)__________元,于__________年__________月__________日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應(yīng)于__________年__________月__________日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于__________年__________月__________日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。

  1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處__________元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、爭(zhēng)議

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補(bǔ)充說(shuō)明:

  由于乙方從事本公司__________崗位,對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

  若在乙方離職期限截止時(shí),接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限,但不超過(guò)一個(gè)月。

  八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方: 乙方:

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

勞動(dòng)關(guān)系解除合同3

  企業(yè)名稱(甲方):xx公司

  職工姓名(乙方):xx

  甲乙雙方于xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起, 原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

  2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

  3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請(qǐng)求;

  4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

  5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  6、本協(xié)議以中英就,如中英文版間存在任何差異,以中文版本為準(zhǔn).7.本協(xié)議按中國(guó)法律解釋,受中國(guó)法律管轄.甲方代表(簽字):

  日期:

  乙方(簽字):

  日期:

勞動(dòng)關(guān)系解除合同4

  企業(yè)名稱(甲方):

  職工姓名(乙方):

  甲乙雙方于___年__月__日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

  2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

  3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請(qǐng)求;

  4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

  5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  6、本協(xié)議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準(zhǔn).7.本協(xié)議按中國(guó)法律解釋,受中國(guó)法律管轄.甲方代表(簽字):

  日期:

  乙方(簽字):

  日期:

  甲方:樂(lè)山市銀河建筑工程有限公司

  乙方:金文林

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于___年__月__日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方繼續(xù)支付乙方___年__月__日至年月3日的工資,共3000元,于___年__月__日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙___個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)/元,于___年__月__日一次性打到乙方的`工資卡里。

  四、乙方應(yīng)于___年__月__日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于___年__月__日一次性付給乙方保密費(fèi)_____元。

  1、保密內(nèi)容

()甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

()甲方的經(jīng)營(yíng)秘密,包括經(jīng)營(yíng)方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責(zé)任

()在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

()在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處00元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、爭(zhēng)議

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補(bǔ)充說(shuō)明:

  由于乙方從事本公司____________崗位,對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

  若在乙方離職期限截止時(shí),接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長(zhǎng)離職期限,但不超過(guò)一個(gè)月。

  八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:乙方:

  ___年__月__日___年__月__日

勞動(dòng)關(guān)系解除合同4篇(協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系)相關(guān)文章:

關(guān)于團(tuán)組織關(guān)系介紹信3篇(團(tuán)組織關(guān)系介紹信模板)

國(guó)際政治專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景好不好3篇 政治與國(guó)際關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景

終止勞動(dòng)關(guān)系證明書標(biāo)準(zhǔn)格式范本3篇(單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明樣本)

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與電子商務(wù)的關(guān)系3篇 電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷不同分析

人力資源勞動(dòng)糾紛管理論文2篇 勞動(dòng)法與人力資源管理的關(guān)系論文

孩子和父母的話題作文3篇(父母與孩子的關(guān)系作文議論文)

學(xué)習(xí)客戶關(guān)系管理的心得體會(huì)_客戶關(guān)系學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)3篇 對(duì)客戶關(guān)系管理的理解與認(rèn)識(shí)

職場(chǎng)人際關(guān)系潛規(guī)則有哪些3篇 人際關(guān)系潛藏原則

團(tuán)關(guān)系介紹信推薦3篇(團(tuán)關(guān)系介紹信怎么寫樣本)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产三级精品三级在线专区| 日本一道高清亚洲日美韩| 国产欧美综合色| 一区二区三区免费在线观看| 国产毛片精品国产一区二区三区| 欧美午夜寂寞影院| 老司机午夜精品| 久久久久9999亚洲精品| 亚洲黄色免费电影| 国产午夜三级一区二区三| www.亚洲色图.com| 国产精品视频麻豆| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产精品网站在线播放| 国产精品久久久久久户外露出| 国产一区二区不卡| 亚洲成人午夜电影| 看片网站欧美日韩| 国产女主播在线一区二区| 一本一道波多野结衣一区二区| 欧美国产视频在线| 亚洲视频一二三区| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 亚洲欧美区自拍先锋| 色综合久久中文综合久久牛| 不卡av电影在线播放| 日本精品免费观看高清观看| 五月婷婷欧美视频| 欧美乱妇23p| 丁香一区二区三区| 亚洲第一福利一区| 欧美在线制服丝袜| 99久久综合精品| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 精品国产不卡一区二区三区| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 国产精品毛片高清在线完整版| 亚洲精品自拍动漫在线| 国产自产高清不卡| 久久国产剧场电影| 精品在线免费观看| 免费成人av在线| 成人自拍视频在线观看| 美国十次综合导航| 欧美一级生活片| 激情伊人五月天久久综合| 一本大道久久a久久精品综合| 成人一级片在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 欧美理论片在线| 欧美美女一区二区三区| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 久久超碰97中文字幕| 日韩中文字幕1| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 欧美日韩二区三区| 一区二区三区四区乱视频| 欧美日韩久久一区| 欧美久久高跟鞋激| 国产精品一色哟哟哟| 欧美一级欧美三级在线观看| 久久久精品免费网站| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 久久久久久久久久久久久夜| 国产一区啦啦啦在线观看| 亚洲国产精品传媒在线观看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 韩国精品在线观看| 国产中文一区二区三区| 91蝌蚪国产九色| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 久久网这里都是精品| 日本在线不卡视频一二三区| 精品一区二区免费| 国产精品影音先锋| 91浏览器入口在线观看| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 欧美日韩激情一区二区三区| 日韩女优av电影| 欧美高清www午色夜在线视频| 99re这里只有精品6| 亚洲国产精品av| 精品国产一区二区在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 亚洲欧洲www| 国产日韩成人精品| 亚洲精品乱码久久久久| 成人aaaa免费全部观看| 欧美a一区二区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 久久久五月婷婷| 亚洲自拍与偷拍| 国产精品色眯眯| 性久久久久久久| 欧美日韩国产另类不卡| 2017欧美狠狠色| 日韩欧美国产三级电影视频| 欧美性感一区二区三区| 久久精品国产成人一区二区三区| 一区二区在线观看免费| 欧美日韩高清一区二区三区| 午夜视频一区二区| 成人丝袜18视频在线观看| 国产视频911| 国产精品夜夜爽| 久久一区二区三区四区| 久久久www成人免费无遮挡大片| 国产精品理论片| 亚洲美女电影在线| 中文字幕在线不卡| 久久噜噜亚洲综合| 免费在线观看视频一区| 一区二区三区在线不卡| 久久爱另类一区二区小说| 丰满放荡岳乱妇91ww| fc2成人免费人成在线观看播放| 欧美在线视频你懂得| 国产精品1024久久| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 国产欧美日韩综合| www久久精品| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 精品久久99ma| 亚洲精选视频免费看| 日本大胆欧美人术艺术动态| 一本大道久久a久久精品综合| 久久久久久久国产精品影院| 欧美性受xxxx黑人xyx| 欧美人体做爰大胆视频| 日本丰满少妇一区二区三区| 91久久精品一区二区三区| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 精品美女一区二区| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 色综合久久天天综合网| 欧美一级国产精品| 在线不卡中文字幕播放| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产成人综合网| 欧美日韩第一区日日骚| 一区二区三区毛片| 精品国产不卡一区二区三区| 韩国女主播一区| 免费成人在线观看| 国产成人av福利| 91在线无精精品入口| 成人欧美一区二区三区1314| 日本精品视频一区二区| 午夜久久久久久久久久一区二区| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 亚洲伊人色欲综合网| 高清国产午夜精品久久久久久| 91小视频在线免费看| 不卡av在线网| 久久99精品一区二区三区| 视频在线观看国产精品| 成人h精品动漫一区二区三区| 色狠狠一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区软件| 香蕉加勒比综合久久| 奇米888四色在线精品| 国产精品免费人成网站| 久久99国产精品尤物| 丰满少妇久久久久久久| 亚洲成av人**亚洲成av**| 成人网页在线观看| 成人免费观看男女羞羞视频| 777欧美精品| av毛片久久久久**hd| 这里只有精品视频在线观看| 日本欧美一区二区三区| 88在线观看91蜜桃国自产| 国产高清在线观看免费不卡| 国产精品午夜免费| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲精品欧美在线| 色婷婷香蕉在线一区二区| 欧美在线免费观看视频| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲精品国产精品乱码不99| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 欧美精品一区二区在线观看| 日韩欧美综合在线| 蜜臀av一级做a爰片久久| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲午夜免费视频| 奇米色一区二区三区四区| 亚洲精品v日韩精品|