下面是范文網(wǎng)小編分享的實(shí)用勞動(dòng)合同3篇 最新企業(yè)勞動(dòng)合同范本，供大家品鑒。
實(shí)用勞動(dòng)合同1
單位：大方縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦
甲方(用人單位)伍單位地址： 大方縣星宿鄉(xiāng)龍山村
乙方(勞動(dòng)者)姓名碼: 聯(lián)系電話
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限:自 年年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)乙方每日工作時(shí)間不超過過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實(shí)行月工資制，乙方滿勤月工資為 元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn) 。
(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，并在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)防護(hù)品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(二) 甲主在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(一)甲乙雙方單面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第37條、
第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。
(三) 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照《勞?dòng)合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
(一) 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
(二)本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的'，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)
合同簽訂日期: 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān) (蓋章): 鑒證人 (簽章)
合同鑒證時(shí)間: 年 月 日
實(shí)用勞動(dòng)合同2
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
編號(hào)：
甲方基本情況
乙方基本情況
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為個(gè)月。
2、無固定期限：自年月日起施行。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在 （地點(diǎn)） （崗位）
工作，工作內(nèi)容為：
第三條 工作時(shí)間和休息休假
?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要延長工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條辦理。
?。ㄈ┮曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)
和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。
實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。
4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第
四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。
第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
第十條 勞動(dòng)爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
實(shí)用勞動(dòng)合同3
XXX攝影有限公司勞動(dòng)合同
員工姓名：
合同編號(hào)：(X)勞字第 號(hào)
用人單位(以下簡稱甲方)：XXX攝影有限公司
住所地：XXXXX
電 話：XXXXXXXX
勞動(dòng)者(以下簡稱乙方)：
姓名： 性別： 出生日期： 照
籍貫： 民族 學(xué)歷：
身分證號(hào)： 健康狀況： 片
住址： 電話：
XXX攝影有限公司與勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致自愿達(dá)成本合同。締約雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系受本合同之約束，合同雙方均應(yīng)謹(jǐn)慎履約，以求各自合法權(quán)益之保障和共同之發(fā)展。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限壹年，自 200X 年 月 日生效，至 200X 年 月 日終止。
2、本合同自生效之日起前三個(gè)月為試用期。該試用期包含于本合同第一條第1款所約定的合同期限內(nèi)。
第二條 工作內(nèi)容和職責(zé)
1、甲方聘用乙方在甲方的 部門從事 工作，乙方為合同制員工。
2、乙方的具體工作范圍是。乙方應(yīng)在此工作范圍內(nèi)竭盡其能地、勤勉地完成工作任務(wù)所要達(dá)到的數(shù)額指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。
3、乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)以自己的努力工作維護(hù)并促進(jìn)甲方的商業(yè)信譽(yù)和商業(yè)利益。未經(jīng)甲方同意，乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業(yè)或者商業(yè)機(jī)構(gòu)中兼職。
4、甲方可根據(jù)工作與業(yè)務(wù)的需要并結(jié)合乙方的工作能力與表現(xiàn)，適當(dāng)合理地對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方對(duì)此予以認(rèn)可并表示接受。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)保證乙方在履行工作職責(zé)的過程中的人身安全健康，并根據(jù)乙方的工作崗位與工作內(nèi)容為其提供必要的工作條件及勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。
2、乙方應(yīng)合理使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，避免與杜絕一切安全事故的發(fā)生。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，參考昆明市有關(guān)本行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合乙方的工作內(nèi)容，每月以貨幣形式支付乙方基本工資人民幣 元(大寫： 元);此外甲方還可根據(jù)乙方具體工作情況(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金具體數(shù)額和計(jì)算方式由雙方另行約定。
2、上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月10日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
3、如遇勞動(dòng)關(guān)系地工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整或者變化，或者乙方工作內(nèi)容發(fā)生變更，甲方可結(jié)合當(dāng)時(shí)之情勢調(diào)整和變更乙方勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額和形式。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于勞動(dòng)用工的法律、法規(guī)的規(guī)定。遵守并執(zhí)行甲方《員工手冊(cè)》和其它甲方內(nèi)部制定的規(guī)章制度。
第六條 保證義務(wù)和保密條款
1、乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同前，必須保證向甲方提供(1)證明其當(dāng)時(shí)無業(yè)、失業(yè)或者業(yè)已與其它用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的合法證明，或者(2)其它能夠證明乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。
2、乙方應(yīng)保守其在甲方工作期間接觸、了解、掌握的任何甲方商業(yè)秘密，不得將該商業(yè)秘密向甲方內(nèi)部無關(guān)部門和人員或者其它第三方暗示、泄露或者擴(kuò)散。乙方掌握甲方商業(yè)秘密后，若本合同終止或者被解除，則自該合同終止或者解除之日起的1年內(nèi)，乙方不得到經(jīng)營攝影照相業(yè)務(wù)的任何用人單位任職，乙方亦不得自己經(jīng)營攝影照相業(yè)務(wù)。
第七條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款
乙方履行職務(wù)、執(zhí)行甲方任務(wù)或者利用甲方物質(zhì)、技術(shù)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造之專利申請(qǐng)權(quán)屬于甲方;乙方的履行職務(wù)過程中所形成的一切圖書、音像作品之版權(quán)屬于甲方。甲方鼓勵(lì)乙方在工作中積極提出合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)，并將視不同情況給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條 勞動(dòng)合同的終止和解除
1、本勞動(dòng)合同第一條第1款約定的合同期屆滿之日，本勞動(dòng)合同自行終止。
2、若乙方具有《勞動(dòng)法》第25、26、27條規(guī)定的情形的，甲方有權(quán)依法定程序解除勞動(dòng)合同。
3、若乙方違反本合同第三條、第六條之約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
4、若甲方具有《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定的情形的，乙方有權(quán)解除本合同.
5、經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商一致，可合意解除勞動(dòng)合同。
第九條 違約責(zé)任
1、若甲方違反本合同第三條、第四條和國家其它相應(yīng)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方更正和賠償經(jīng)濟(jì)損失。
2、若乙方違反本合同第二第、第三條、第五條、第六條和國家其它相應(yīng)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方更正，或者按甲方內(nèi)部規(guī)章制度予以處罰，并有權(quán)要求乙方支付違約金和賠償經(jīng)濟(jì)損失。
1、若乙方違反法律法規(guī)或本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方招收錄用乙方的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)、違約金和對(duì)甲方經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
2、若乙方違反本合同第六條第1款之規(guī)定致使甲方聘用尚未與其它用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的乙方，乙方應(yīng)賠償甲方因此被第三方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟而支出的(1)必要費(fèi)用、(2) 賠償?shù)谌降目铑~和、(3)其它因此而遭受的商業(yè)信譽(yù)損失及經(jīng)濟(jì)損失。
3、違約金計(jì)算方式：因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議之日的前十二個(gè)月乙方平均月收入的六倍。
第十條 本合同自雙方簽字之日成立并生效。
第十一條 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：Xxxx攝影有限公司
乙方(簽字)：
實(shí)用勞動(dòng)合同3篇 最新企業(yè)勞動(dòng)合同范本相關(guān)文章：
★ 精品貿(mào)易合同3篇 國內(nèi)貿(mào)易合同
★ 機(jī)械設(shè)備租賃合同12篇 建筑工程機(jī)械設(shè)備租賃合同
★ 財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)合同范本3篇 會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同
★ 房屋租賃合同范文7篇 正規(guī)房屋租賃合同范本超詳細(xì)
★ 汽車質(zhì)押借款合同9篇(車輛質(zhì)押借款合同)