個體診所聘用護士合同3篇醫(yī)院見習護士聘用合同

時間：2022-10-16 12:01:00 合同

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個體診所聘用護士合同1

　　聘請單位(以下簡稱甲方)：

　　具體部分：電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘請單位(甲方)：決定聘請乙方(受聘人)：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、聘請期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與賞罰

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風險及工作的延續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘請期享受所在部分(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務備案。

　　6、正式聘請期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘請期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務：

　　1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。

　　2、及時按相干標準向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他職員由院辦

　　5、聘請期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符適用人調(diào)進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)利與義務：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用進程中故意繼續(xù)聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘請期工作的展開。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相干技術(shù)操縱規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　學校臨時工聘請合同保母聘請合同經(jīng)紀人聘請合同教師聘請合同

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計

　　3、具體程序為：

(1)部分負責人提出聘請申請及人選建議。

(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可。

(3)院務會討論決定試用或聘請。

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務職員聘請合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可。

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存。其余由甲方具體部分、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：年月日

　　具體應聘部分負責人：年月日

　　乙方(簽)：年月日

　　丙方(簽)：年月日

個體診所聘用護士合同2

　　甲方(用人單位)(以下稱“甲方”)

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方(受聘人)(以下稱“乙方”)

　　姓名：

　　丙方(部門)(以下稱“丙方”)

　　部門名稱：

　　部門負責人：

　　根據(jù)甲方與乙方簽訂的?勞動合同?的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經(jīng)營管理工作事宜達成協(xié)議如下：

　　第一條：崗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經(jīng)營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或?qū)I(yè)技術(shù)職級為：。

　　乙方崗位職責詳見公司配發(fā)相應年度崗位(職位)規(guī)范細則。

　　2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

　　第二條：聘用期限

　　1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的?勞動合同?確定的期限一致，

　　即自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

(其中自20__年__月__日起至20__年__月__日為試用期)

　　2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。三方有意續(xù)簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協(xié)議。

　　第三條：勞動報酬和保險福利

　　1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，享受下列薪酬：

(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金);

(2)正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險和住房公積金)

　　2、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金。

　　3、聘用期間，乙方享受國家規(guī)定的有薪假期和醫(yī)療期限。

　　第四條：勞動保護和工作條件

　　甲、丙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　第五條：工作紀律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲、丙方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

　　2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)以及規(guī)章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)的內(nèi)容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有公司經(jīng)營管理工作記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交甲、丙方歸檔。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

　　4、乙方離開甲、丙方后，應繼續(xù)承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。不得非法使用甲、丙方的技術(shù)及商業(yè)成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。

　　5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲、丙方全部損失。

　　6、本協(xié)議履行期間，不得從事與公司產(chǎn)生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

　　7、其他約定：

　　a、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責任公司保密協(xié)議》;

　　b、乙方簽署并遵守《陜西華創(chuàng)貿(mào)易有限責任公司知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議書》。

　　c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

　　第六條：過失性解除協(xié)議的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲、丙方聘用要求的;

　　2、嚴重違反甲、丙方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;

　　3、乙方連續(xù)曠工超過10日，或一年內(nèi)累計曠工超過20日;

　　4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;

　　5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;

　　6、違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲、丙方工作安排的;

　　7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;

　　8、被有關(guān)國家機關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;

　　9、被司法機關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

　　第七條：非過失性解除協(xié)議的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第八條：乙方解除協(xié)議的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家另有規(guī)定的除外：

　　1、乙方在試用期內(nèi);

　　2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　3、乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;

　　4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。

　　第九條：經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、協(xié)議約定的聘期期滿的;

　　2、甲、丙方解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　　第十一條：經(jīng)濟補償

　　有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋焊鶕?jù)乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，但最高不超過十二個月。

　　1、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定提出解除協(xié)議的;

　　2、乙方依據(jù)本協(xié)議第八條第2項、第3項的規(guī)定提出解除協(xié)議的;

　　3、甲、丙方依據(jù)本協(xié)議第九條規(guī)定提出與乙方協(xié)商解除本協(xié)議的，但由乙方提出協(xié)商解除本協(xié)議的除外;

　　第十二條解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任

　　乙方違反本協(xié)議第八條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　第十三條：其他事項

　　1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協(xié)議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

　　2、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

　　3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

　　5、其他需要約定的事項：

　　第十四條：本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效;本協(xié)議一式三份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三份具有同等法律效力。

　　乙方：(簽字)丙方：(簽字)

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　簽訂日期：年月日