下面是范文網(wǎng)小編分享的公司員工試用期合同3篇(試用期合同怎么做:公司員工試用期合同)，歡迎參閱。

公司員工試用期合同1

《員工試用期合同》

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為個月，自年月日起至年經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的工作部門為，職務為，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制

　　度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元/月（RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期的考勤均按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

　　五、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負。

　　六、乙方每月工資自上班之日起的次月15日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職

　　則公司不發(fā)放其工資。

　　八、乙方如在試用期內提出辭職時須填寫《離職申請表》，甲方將按乙方實際出勤天數(shù)發(fā)放薪

　　酬。

　　九、在試用期內，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙

　　方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤發(fā)放。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的管理規(guī)章制度的；或故意嚴重失職、營私舞

　　弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大

　　過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權衡量是否聘用該員工，如確定

　　聘用該員工的將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試

　　用期，但試用期最長不超過六個月，延長期內仍不合格者，公司應予以其辭退處理。

　　十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　十四、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方如因意外或

　　身體狀況欠佳導致死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

　　十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；

　　a)如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任的；

　　b)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行

　　安排工作的。

　　c)如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退職手續(xù)。

　　十六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

　　十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：（公章）乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

公司員工試用期合同2

　　公司員工試用期合同

　　甲方：北京益泰東方科技有限公司

　　乙方：姓名年齡性別

　　出生日期

　　學歷專業(yè) 身份證號碼家庭住址甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容：

　　一、乙方在甲方 商務 部門試用，試用時間自 2011 年

　　月日起至2011 年月日，共計三個月。

　　二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出

　　貢獻，經(jīng)申請批準后提前轉正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇，基本崗位工資元，其

　　他補助元。轉正后按公司績效考核辦法發(fā)放相應獎金。

　　六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服

　　從安排，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭職亦無異議。

　　七、乙方應嚴守工作中所獲得的相關本公司的經(jīng)營、財務、人

　　事等機密，違反“保密制度”者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、乙方因工作業(yè)績不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶

　　來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理。

　　甲方：北京益泰東方科技有限公司（蓋章）

　　乙方：（簽字）

公司員工試用期合同3

　　安徽天堃影視傳媒有限公司員工試用期合同

　　甲方：桂林市富杰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金.3,試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　1.乙方的權利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　2.乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務； 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　3,試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：簽字：

　　日期：日期：

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