下面是范文網(wǎng)小編整理的收銀勞動合同3篇 超市收銀員勞動合同怎么寫，供大家閱讀。

收銀勞動合同1

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　法定代表人：何武身份證號碼：

　　地址：長壽區(qū)川維援建路4號現(xiàn)住址：

　　甲方因網(wǎng)吧守夜需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期：

　　自___年__月__日起到___年__月__日止。每月工資為___元(大寫：____________)。

　　二、網(wǎng)吧守夜任務(wù)：

　　1、本著顧客就是“上帝”的原則，員工應(yīng)注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。

　　2、充值務(wù)必先確認金額，出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得經(jīng)歷人簽字認可。

　　3、當班營業(yè)額發(fā)生差額，差額由當班收銀員承擔。(須在交班時做到上不清下不接。)

　　4、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。巡查客戶上過的機子，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。

　　5、乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位上，承擔工作任務(wù)。

　　三、勞動紀律：

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　在上班時間內(nèi)，乙方不得曠工、早退、睡覺。看管好本網(wǎng)吧內(nèi)的電腦設(shè)施，及網(wǎng)吧所有財物，如果丟失，應(yīng)按原價賠償。

　　四、勞動時間與勞動報酬：

　　1、甲方實行__小時工作制度。

　　2、甲方每月十日如期發(fā)放工資。

　　3、員工每月享有2天假期。申請放假必須提前1天提出。

　　五、終止解除勞動合同條件：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

　　6、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知另一方，因乙方不向甲方提前一個月書面辭職，甲方扣除乙方一個月的工資。

　　六、擔保人：

　　乙方需要擔保人擔保，在因乙方原因造成甲方經(jīng)濟損失時，而乙方又沒有賠償能力下，由擔保人負責賠償因乙方原因造成甲方的經(jīng)濟損失。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

收銀勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別： 出生年月日： 民族： 文化程度：居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年 月日至年 月 日止。其中試用期從 年 月 日 至 年月 日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護。衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)力和義務(wù)

　　（一） 甲方的權(quán)力

　　1、 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2） 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動；

　?。?） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

　?。?） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；

　?。?） 乙方依法被追究刑事責任的；

　?。?） 乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7） 不勝任本職工作，又不接受其他安排的。

　　4、 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1） 乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　?。?） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　?。?） 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　?。?） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、 乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

　　（二） 甲方的義務(wù)

　　1． 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2． 負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3． 乙方具有下列情形之一一，又不符合本合同第五條第（一）款第3項的，甲方不得解除勞動合同：

　?。?） 乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的；

　?。?） 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　?。?） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1. 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2. 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)力。（需醫(yī)院開具醫(yī)療證明，醫(yī)院級別：三甲醫(yī)院）

　　3. 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　?。?） 在試用期內(nèi)；

　?。?） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　?。?） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務(wù)

　　1. 必須按時按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)，如果沒有完成當月指定的銷售業(yè)績，將按照工資的

　　1/100的比例扣除，超額完成當月銷售業(yè)績的，將按照超額部分的1/100的比例給予獎金。

　　2. 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4. 乙方因其他原因單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可按照實際支付的培訓(xùn)費用或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1. 提出書面通知；

　　2. 填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件。資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3. 交接工作

　　4. 支付違約金和賠償金；

　　5. 甲方出具終止或解除勞動合同證明

　　6. 辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：

　　代表：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

收銀勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　身份證號碼：________________________電話：___________________

　　收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同期從 年_____月_____日至______年____月____日止。

　　二、工作性質(zhì)

　　乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　三、工作時間

　　按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休(如端午節(jié)當月增加1天假期，當月假期為5天。)每天工作時間為8小時制，工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。

　　四、薪資待遇

　　乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領(lǐng)取日期進行發(fā)放。

　　五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的.管理與工作安排，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核(即工作獎罰)。

　　六、違約責任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2 .因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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