有關(guān)勞務(wù)合同范文6篇勞務(wù)合同和勞動合同范本

時間：2022-09-07 09:27:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的有關(guān)勞務(wù)合同范文6篇勞務(wù)合同和勞動合同范本，以供借鑒。

有關(guān)勞務(wù)合同范文1

　　發(fā)包單位：（以下稱甲方）承包單位：（以下稱乙方）

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意將XXXX大廈項目地下室水電工程項目，經(jīng)內(nèi)部勞務(wù)招標，確定由乙方承包施工，為了明確雙方責任，確保工程質(zhì)量，按期完成本工程的施工任務(wù)，依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》以及甲方要求，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守執(zhí)行。

　　第一條、工程名稱

　　XXXX大廈

　　第二條、工程地點

　　街區(qū)

　　第三條、承包范圍

　　XXXX大廈地下室水電系統(tǒng)（除消防系統(tǒng)外）及防雷系統(tǒng)的施工。

　　第四條、承包內(nèi)容

　　1、地下室所有室內(nèi)外給水（環(huán)境給水除外）、室內(nèi)排水、強弱電、避雷、預埋、安裝及管網(wǎng)的防腐、油漆。地下室、電梯門廳、樓梯、燈具預埋安裝、防雷系統(tǒng)及地下室鋼板止水帶安裝，部分預埋件。具體施工做法和內(nèi)容按甲方提供的施工圖紙及說明和修改通知施工。

　　2、材料的場內(nèi)運輸。

　　第五條、承包方式

　　1、包工（除主材及主材配件外）、包油漆、包輔助材料、包機械、包工具、包質(zhì)量、包安全、包工期、包單價的形式進行承包。

　　2、包施工工具、施工電牌、電線、安全帽、水鞋、雨衣。

　　第六條、承包價格

　　1、根據(jù)上述承包內(nèi)容，按建筑面積結(jié)算，以每平方米為人民幣

　　2、甲方如需修改圖紙和設(shè)計變更，價格雙方協(xié)商調(diào)整。

　　3、付款的審批程序按甲方規(guī)定。

　　第七條、付款方式

　　1、每月結(jié)算一次，并按完成工程量的80%支付進度款，工程竣工驗收后付18%，剩余2%作為二年保修金，保修期滿后一個月內(nèi)付清。

　　2、乙方收到款后，每月必須付清工人工資，并向甲方提供工資發(fā)放表。

　　第八條、工期

　　1、按甲方的施工進度計劃完成。

　　2、甲方需趕工期時，乙方應(yīng)無條件順從，不得以任何理由拒絕和拖延工期，否則甲方有權(quán)增加人員或增加隊伍進行施工，增加人員或增加隊伍所完成的工程量從乙方的總工程量中扣除。

　　第九條、質(zhì)量要求

　　乙方必須嚴格按照施工圖紙和施工規(guī)范要求，精心組織施工，質(zhì)量必須符合設(shè)計及施工驗收規(guī)范要求，達到國家的現(xiàn)行《建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準》要求的合格等級以上。

　　第十條、保修

　　工程保修期為二年，自工程竣工驗收合格之日計起。保修期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方必須在接到通知后三天內(nèi)處理完畢，否則甲方有權(quán)另委他人維修，費用由乙方承擔。

　　第十一條、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　?。?）政策指導：通過教育、引導和監(jiān)督，使乙方貫徹國家的方針、路線、政策，遵紀守法。

　　（2）制定項目的管理措施，加強對乙方的技術(shù)質(zhì)安工作指導、管理、檢查、監(jiān)督，協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)管理工作。

　　（3）在開工前，向乙方提供必需的施工圖紙。

　?。?）保證及時供應(yīng)工程所需的材料和垂直運輸機械。

　?。?）負責將工程施工用水、用電管線架設(shè)到各樓層總箱，并提供施工用水用電。

　　（6）負責外墻腳手架的搭設(shè)。

　?。?）負責組織對各分項、分部及單位工程的驗收。

　?。?）施工期間，如發(fā)現(xiàn)乙方的施工管理、安全管理出現(xiàn)重大漏洞或未將工資發(fā)放到工人，經(jīng)整改無效的，甲方有權(quán)單方面收回工程承包權(quán)。

　　（9）負責代乙方辦理生產(chǎn)工人傷亡保險和工傷保險，但乙方必須按承包工費的6‰上繳甲方作為保險費用。

　　2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（1）認真貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策和上級頒布的各種管理條

　　（2）精心組織，保證按期、優(yōu)質(zhì)、安全地完成工程施工任務(wù)。

　?。?）高度重視安全生產(chǎn)和文明施工，必須按建設(shè)部《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)下》和《廣東省勞動安全衛(wèi)士條例》的規(guī)定，教育工人自覺遵守操作規(guī)程，認真做好工地的安全生產(chǎn)、文明施工和防護設(shè)施，杜絕傷亡事故發(fā)生；若因違反制度而造成的安全事故，由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任概由乙方負擔。

　　（4）虛心接受甲方現(xiàn)場管理人員的管理、指導、檢查、督促。

　?。?）負責對生產(chǎn)工人技術(shù)交底工作并做好記錄，堅持對各分項工程的自檢的交接檢查工作。做好班前交底，班后檢查；做到工完場清。

　　（6）乙方進場人員必須攜帶身份證、計劃生育證明，并進行登證，人員進場后應(yīng)組織辦理暫住證，費用自理。

　?。?）每月必須付清工人工資。

　?。?）按承包金額的6‰向甲方上繳工傷和傷亡保險費。

　　第十二條、現(xiàn)場的管理規(guī)定

　　1、乙方在施工過程應(yīng)有專業(yè)技術(shù)人員負責管理。

　　2、乙方在施工過程應(yīng)做到每道工序工完場清，不得任意毀壞、消費、沒有工完場清的，甲方管理人員有權(quán)處罰班組。

　　3、嚴禁工人在工地吵鬧、打架，如發(fā)現(xiàn)打架，每人每次罰款500元，3人以上參加打架每次處罰3000元以上，醫(yī)療費由先動手方負責。

　　4、嚴禁工人在工地內(nèi)亂搭宿舍，亂用電爐及亂接電線，用電絲燒水，違者被管理人員查到，每次罰款200元，款項由承包人負責，造成嚴重事故均由承包人負責。

　　5、嚴禁一切工人帶其他人或親戚進入工地，違者被甲方管理人員發(fā)現(xiàn)，沒人每次罰款100元，并責令立即離開工地。

　　6、禁止雇傭童工，如被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)，一切后果由承包人負責。

　　7、乙方工人上班時如無戴安全帽及穿拖，每人每次罰款20元，發(fā)生大小事故由乙方負責。

　　8、乙方在施工過程中不按配比下料，浪費甲方材料所造成的后果全部由乙方負責賠償。

　　9、樓地面每道工序完成后應(yīng)進行打掃，保證施工場內(nèi)清潔。

　　第十三條、其他約定

　　1、乙方須將本組人員名冊上報甲方，如需辦理臨時養(yǎng)老保險，費用由乙方負責。

　　2、杜絕傷亡事故，負傷頻率控制在2。4‰以下；如由于乙方發(fā)生工傷或安全事故，造成經(jīng)濟損失及法律責任必須及時匯報甲方并由乙方負責承擔。

　　3、乙方不得將工程擅自轉(zhuǎn)包或分包給其他人員，否則甲方有權(quán)單方面回收工程承包權(quán)。

　　第十四條、違約責任

　　1、乙方須按期保質(zhì)完成工程施工任務(wù)，如未能按期完成，則每逾期一天向甲方償付違約金1000元。

　　2、由于質(zhì)量原因造成返工，返工工期計入乙方施工工期，逾期完成違約金同上款。

　　3、如乙方施工度達不到要求，管理措施較差，返工次數(shù)較多，甲方有權(quán)清退乙方，其已完成的合格工程量由甲方清算后按70%付清，其余30%作為賠償甲方損失。

　　第十五條、附則

　　1、本協(xié)議自簽訂之日起生效，工程竣工驗收，結(jié)算完畢自行失效。

　　2、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三分，乙方執(zhí)一份。

　　甲方單位：

　　甲方代表：

　　乙方單位

　　乙方代表：

　　年月日：

有關(guān)勞務(wù)合同范文2

　　承包方：姜治友；身份證號：XXXXXXXXXXX（以下簡稱乙方）經(jīng)研究，甲方同意將廠區(qū)瓷粉工程勞務(wù)分工程承包給乙方施工。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保工程的工期、質(zhì)量、安全和文明施工，經(jīng)甲、乙雙方共同商定達成以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行：

　　一、工程名稱：興東民族大健康產(chǎn)業(yè)園廠區(qū) B5棟外墻貼磚工程

　　二、工程地點：安順市普定縣安普大道中段

　　三、結(jié)構(gòu)形式：框架結(jié)構(gòu)

　　四、建筑面積：詳見圖紙

　　五、工期：總工期為 20天（詳工期要求）。

　　六、質(zhì)量：優(yōu)良（詳見質(zhì)量要求）

　　七、開工時間：20xx年 9 月 1 日

　　八、承包方式：乙方提供勞務(wù)、承包外墻磚施工所有工具、包工期、質(zhì)量、安全及現(xiàn)場文明施工。

　　九、承包的工作范圍： 1、廠區(qū)廠房B5棟外墻磚（若甲方增加工作內(nèi)容，單價不變的情況下，按照此合同執(zhí)行）。

　　十、承包單價：

　　1.該工程承包單價如下：外墻磚按實鋪面積55元/㎡；（以上單價含人工卸車、垂直運輸、水平垂直運輸、人工工資、衛(wèi)生清理及工具用具費等）。

　　2.甲方代收2‰的保險費用。

　　十一、工程款支付及結(jié)算方式：

　　1.進度款支付：每月按當月所完成工程量的80%支付進度款。

　　2.結(jié)算：主體驗收后按所完成工程量的95%支付所承包內(nèi)容的工程款，剩余5為質(zhì)保金，質(zhì)保期為一年，質(zhì)保期滿后無質(zhì)量問題甲方無息支付尾款。

　　3、結(jié)算方式為單棟結(jié)算。

　　4）保證金，甲方按照總工程款的比例無息退還。

　　十二、工期及工期要求：

　　1.A2棟總工期為天及工程竣工日期為年日。

　　2.乙方必須按照甲方按排的施工進度計劃安排施工并按時完成，若因乙方原因造成工期每拖后一天甲方有權(quán)向乙方進行每天 1000元的違約金處罰累計，甲方原因拖延工期除外。乙方在保證質(zhì)量的前提下每提前一天完成甲方獎勵乙方每天 1000元累計。

　　十三、乙方工作：

　　1.乙方應(yīng)按該工程項目部提供的施工方案進行施工，不得擅自更改，對施工方案的錯誤及不合理之處、對上道工序所遺留的問題有義務(wù)在施工前應(yīng)及時上報并提請修改。乙方若不服從該工程項目部管理，甲方有權(quán)終止合同并立即清退乙方，并由乙方負責由此給甲方及相關(guān)方帶來的損失。

　　2.乙方不得將承包內(nèi)容轉(zhuǎn)包給第三方施工，若發(fā)生，甲方有權(quán)終止合同并立即清退乙方，乙方所完成工作中未結(jié)算部分，不得再進行結(jié)算、結(jié)帳，并由乙方負責由此給甲方及相關(guān)方帶來的損失。

　　3.乙方負責支付自聘（雇）人員工資并負責將每月發(fā)放的簽名工資冊一份交甲方財務(wù)部門備案。

　　4.乙方班組長每天必須24小時在現(xiàn)場，若查出不執(zhí)行該條，則按500元/次處以罰款。乙方班組長必須參加甲方的生產(chǎn)例會，否則按100元/次處以罰款。

　　5.乙方食宿由乙方負責，食堂用電電費由乙方自己負責，生活照明用電電費甲方負責，如發(fā)現(xiàn)乙方有浪費現(xiàn)象的（不準使用大功率用電器），甲方可以對乙方進行罰款。

　　6、為避免轉(zhuǎn)包，工程的實際負責人（合同簽署人）必須常駐工地進行組織與管理，需要外出辦事必須向甲方項目部請假，批準后方可外出，如不假外出將給予乙方負責人每次200元的處罰累計，超過一周的視為違約。長期不住工地視為轉(zhuǎn)包，甲方可隨時終止合同。

　　十四、質(zhì)量要求：

　　1.工藝順序：基礎(chǔ)處理→吊垂直、套方、找規(guī)矩→貼灰餅→抹底層砂漿→彈線分格→排磚→泡磚→貼面磚→面磚勾縫與擦縫→清洗面磚

　　2.乙方施工嚴格按照規(guī)范執(zhí)行，所有陰陽角垂直偏差及墻面平整度偏差滿足規(guī)范要求。表面必須平整、潔凈、色澤一致、接縫填嵌密實、縫平直、寬窄一

　　致、陰陽角處的磚壓向正確，用整磚套割吻合，邊緣整齊。

　　2.乙方現(xiàn)場配備一名經(jīng)該工程項目部認可的技術(shù)員及質(zhì)量員，負責對乙方的施工進行技術(shù)指導及指揮，負責與其他工種的配合。負責對本班工作進行自檢及移交，經(jīng)自檢合格后方可進行驗收并向下道工序移交，否則，不得向下道工序移交并及時返工。

　　3.隨時配合該工程項目部接受有關(guān)部門的檢查且乙方無條件聽從甲方指揮。

　　4.若質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方整改，返工費用由乙方全權(quán)承擔。十六、安全要求：

　　1.在施工中，乙方必須按照工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定及安全標準組織施工，采取必要的安全防護措施，服從該工程項目部安全管理，做好自行安全檢查工作，消除事故隱患，隨時接受項目部及行業(yè)安全檢查人員的監(jiān)督檢查。若乙方違反安全管理規(guī)定，該工程項目部將視情節(jié)對乙方進行經(jīng)濟處罰或終止分包合同處理。

　　2.乙方配備一名現(xiàn)場安全員，協(xié)助該工程項目部安全員對現(xiàn)場的安全管理。

　　3.乙方自備的雨衣、安全帶、安全帽等個人勞保用品等均必須提供相關(guān)部門的合格證。如乙方所使用的安全防護用品如不能提供相關(guān)合格證或不能及時進場，該工程項目部有權(quán)自行購買合格產(chǎn)品，相應(yīng)費用從乙方總費用中扣除。

　　4.乙方配備的專業(yè)操作人員必須持有效證件方可上崗。

　　5.在施工過程中，乙方必須佩戴安全帽及安全防護用品；特殊工種、高危工種作業(yè)人員必須佩帶專門的安全防護用品。不得違規(guī)操作，否則視性節(jié)輕重處以50—200元的罰款。

　　6.安全方面若不服從該工程項目部管理，該工程項目部有權(quán)視情節(jié)輕重處以100—500元/次的罰款。

　　7.因乙方原因引發(fā)的安全事故，發(fā)生人員傷亡，醫(yī)藥費由乙方墊付，待甲方報保險公司后，報銷所得的費用歸乙方所有，差額及其它費用由乙方負責,甲方不支付任何費用。

　　8、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

　　十八、文明施工：

　　1.乙方按該工程項目部現(xiàn)場文明施工管理有關(guān)文件規(guī)定進行文明管理。

　　2.乙方在施工期間不得破壞生產(chǎn)和生活設(shè)施以及安全設(shè)施，不得隨地大小便或傾倒垃圾及剩飯菜，保持現(xiàn)場整潔、衛(wèi)生、文明。乙方應(yīng)在該工程項目部指定房間內(nèi)住宿，并負責乙方所住宿房間（含衛(wèi)生間、廚房）的環(huán)境衛(wèi)生清理。

　　3.乙方不得在施工現(xiàn)場私拉亂接電線。

　　4.遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定，乙方應(yīng)配合與有關(guān)部門簽定計劃生育合同。

　　5.該工程項目部如發(fā)現(xiàn)乙方違反文明施工，將以罰款論處。罰款金額視情況輕重處理50—200元/次。

　　6.乙方無條件配合甲方檢查，安全文明施工不合格的地方無條件整改且承擔費用。

　　十九、現(xiàn)場治安：

　　1.自覺遵守國家、地方政府的法律、法規(guī)、治安條例，服從該工程項目部的治安管理，不準留宿非本工地生產(chǎn)人員，作好自身的防盜、防火工作。

　　2.乙方必須將施工人員花名冊、身份證、暫住證等復印件交甲方、備案、管理并負責辦理安順市規(guī)定的暫住證所需費用，人員退場必須事先通知該工程項目部及甲方。

　　3.乙方有義務(wù)制止治安事件的發(fā)生，禁止酗酒鬧事、打架斗毆，違反者甲方將對其按文明施工處罰辦法進行罰款處理，造成事故者后果自負。

　　4.嚴禁賭博，否則按文明施工處罰辦法處以罰款。

　　5.乙方代表對乙方組成人員負責，所有進場人員必須年滿18周歲以上、身體健康、無傳染病、能勝任建筑施工、無民事或刑事問題的合法公民。

　　6.甲方項目部《質(zhì)量、進度、安全及文明施工管理制度》作為本合同附件，跟本合同同樣有法律效力

　　二十、高空作業(yè)管理：

　　1、高空作業(yè)人員應(yīng)定期進行體格檢查。對患有職業(yè)禁忌證（如高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病、精神疾病等）、年老體弱、疲勞過度、恐高癥、視力不佳及其他不適于高空作業(yè)的人員，不得進行高空作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有飲酒、精神不振時，禁止登高作業(yè)

　　2、高空作業(yè)前，班組長首先要對作業(yè)現(xiàn)場危險源進行識別、檢查確認安全措施后，方可高處作業(yè)。

　　3、登高作業(yè)時，班組長和安全員應(yīng)對全體作業(yè)人員進行安全教育，并檢查防護用品穿戴情況，內(nèi)容應(yīng)包括所從事作業(yè)的安全知識、作業(yè)中可能遇到意外時的處理和救護方法等。

　　4、雨天和雪天進行高空作業(yè)時，應(yīng)采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應(yīng)及時清除。對進行高空作業(yè)的高聳建筑物，應(yīng)事先設(shè)置避雷設(shè)施。遇有6級以上強風、雨雪、濃霧等惡劣氣候，不得進行高處作業(yè)、露天攀登與懸空高處作業(yè)。強風、雨雪后，應(yīng)對高處作業(yè)安全設(shè)施逐一檢查，發(fā)現(xiàn)有松動、變形、損壞或脫落等現(xiàn)象，應(yīng)立即修理完善。

　　二十一、其他：

　　1.本合同一式五份, 甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2.本合同自三方簽字之日生效，至該工程竣工之日自動廢止。

　　二十二、附件

　　附件1：廉政合同

　　附件2：安全生產(chǎn)合同

　　附件3：貴州省建筑工程安全防護文明施工措施項目清單

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　授權(quán)代理人：身份證號：XXXXXXXXXXXXXX

　　電話：

　　日期：20xx年8月18日

有關(guān)勞務(wù)合同范文3

　　甲方（用人單位）名稱哈爾濱祝成飼料有限公司單位勞動保障代碼

　　法定代表人賁廣軍負責人賁廣軍甲方注冊登記地址哈爾濱香坊區(qū)

　　乙方（勞動者）姓名_____ __

　　居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　戶口所在地戶口性質(zhì)

　　現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

　　聯(lián)系方式

　　依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

　　有固定期限自 20xx 年 2月 3 日起至 20xx 年2 月3 日止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為哈爾濱祝成飼料廠。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　四、工作時間

　　(一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行9小時工作制。

　　注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。

　　(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

　　五、勞動報酬發(fā)放形式

　?。ǘ┘追接诿吭?10 日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　?。ㄈ┪吹胶贤跐M，工人擅自離職的，當月工資不予發(fā)放。

　　六、勞動合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當簽字確認。

　　七、勞動合同解除和終止

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的；

　　6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：

　　1、乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

　　(五)甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當向乙方說明理由。

　　(六)乙方在試用期解工科除勞動合同的，應(yīng)當提前三日通知甲方。

　　(七)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方約定的其它事項

　　甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

　　九、法律責任

　?。ㄒ唬﹦趧雍贤唤?jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。

　?。ǘ┮曳竭`反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　（三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方負責。

　　（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產(chǎn)，造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究其責任，并由此產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔。

　　（五）乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫(yī)療費用；

　　十、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　(二)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方。

　　(三)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人或委托

　　代理人（簽名）：

　　年月日年月日

有關(guān)勞務(wù)合同范文4

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　籍貫：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　一、合同條件：

　　1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2、每月享有帶薪休息日。

　　3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。

　　2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。

　　3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

　　4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　甲方代表：

　　乙方：

　　簽訂合同時間：年月日至年月日

有關(guān)勞務(wù)合同范文5

　　一、關(guān)于對合同性質(zhì)的認定問題

　　案例一：A在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，A采用出門前預付定金的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同B簽訂了一份勞動用工合同約定：1、B隨A到河北某磚廠務(wù)工，時間為隨A進廠之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、A預付給B定金20xx元，若B不到廠，或未征得A同意而中途退廠，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、??。B到廠后因不能適應(yīng)那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應(yīng)工作環(huán)境，不久就要求離廠，因A不同意，B不得不強行退廠。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。

　　案例二：D隨工頭C到磚廠務(wù)工，后C未能給D結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C承認D在其手下務(wù)工的事實，但辯稱工資已結(jié)清，并要求D拿出欠款的證據(jù)。

　　案例三：E在北方承包了一個磚廠，需要大量勞動力到他手下勞動。為了吸引勞動力，E采用出門前給付款(或是給付的定匈、或是預付工資)的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同F(xiàn)口頭約定：1、F隨E到磚廠務(wù)工，時間為隨E進廠之日起至年底不能生產(chǎn)之日止;2、E預付給F現(xiàn)金10000元，若F不到廠，或未征得E同意而中途退廠，不僅要返還預付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。協(xié)議達成后，E預付給F現(xiàn)金10000元，F(xiàn)則給E出具了一張借條，上書“今借到E現(xiàn)金人民幣10000元”。后因F未能到E的磚廠務(wù)工，E就

　　以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。

　　對該類型案件的審理，首先遇到的問題就是對合同性質(zhì)的認定，即該類型的合同是勞動合同，還是勞務(wù)合同。因為合同性質(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀點認為，此類合同是因勞動者在勞動過程中所發(fā)生的社會關(guān)系，屬勞動合同，應(yīng)受勞動法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應(yīng)由勞動部門先行處理，即勞動仲裁是前置程序;另一種觀點則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個體經(jīng)濟組織資格，這種用工行為并不受勞動法調(diào)整，雙方所達成的勞動用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應(yīng)受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動和社會保障部門也指出，勞動合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類合同區(qū)別開來。

　　1、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別

　　我國勞動法所稱勞動關(guān)系是指在實現(xiàn)社會勞動的過程中，勞動者與所在單位(即用人單位)之間的社會勞動關(guān)系。勞動法所調(diào)整的這種勞動關(guān)系，也可以稱之為狹義的社會勞動關(guān)系[注1]。所謂勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以活勞動形式提供勞務(wù)活動，而需要方支付其約定的報酬的社會關(guān)系。二者的區(qū)劃在于，勞動關(guān)系的一方必定是勞動者，另一方是單位(包括個經(jīng)濟組織)，而勞務(wù)關(guān)系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)提供者的身份從事勞動。[注2]

　　而在勞動關(guān)系中，勞動者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動規(guī)則。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

　　2、勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別

　　勞動合同與勞務(wù)合同之間存在以下區(qū)別：(1)從合同主體來看。作為勞動合同的用人單位，在我國可以是依法成立的企事業(yè)單位、國家機關(guān)和社會團體，也可以是個體經(jīng)濟組織[注3]，即法人和個體經(jīng)濟組織，而作為勞務(wù)合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個體經(jīng)濟組織或自然人。(2)從內(nèi)容來看。勞動合同規(guī)定的是勞動者作為用人單位的一個成員，承擔一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位負責分配工作或工種，按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必備條款。而勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當事人在不違反法律強制性規(guī)定的前提下，可以自由靈活的約定，法律并未作強制性規(guī)定。 (3)從適用的法律規(guī)范來看。勞動合同由勞動法律規(guī)范來調(diào)整;而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范。勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則;而勞動合同中的勞動者在簽訂勞動合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關(guān)系。(4)法律責任后果不同。用人單位違反勞動合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關(guān)對責任人員處以15日以下拘

　　留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務(wù)合同一般只承擔民事賠償責任，而不涉及行政和刑事責任。在勞動合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動者繳納“三金”，因此在勞動者出現(xiàn)生病、工傷或者年老等情況，勞動者依法享受社會保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動者繳納“三金”，勞動者若在勞動的過程中出現(xiàn)了傷亡，則由雇主和雇員(勞動者)依據(jù)民法有關(guān)原理，根據(jù)雙方過錯責任的劃分，決定責任的承擔。雇主勞動者不能享受社會保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動機關(guān)的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后，雙方當事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。

　　由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來看，A屬自然人，不符合勞動法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來看，A與B在地位平等的基礎(chǔ)上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過平等協(xié)商自愿達成的協(xié)議，也不符合勞動法規(guī)定的勞動合同所應(yīng)具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動用工關(guān)系，也就不是勞動關(guān)系，不適用勞動法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應(yīng)適用民法來調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過訴訟來解決。A同磚廠主人之間是一種承包經(jīng)營關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營磚廠的資質(zhì)問題)，A承包后就享有經(jīng)營自主權(quán),B在某甲手下務(wù)工，是直接向A提供勞務(wù)A給付B勞務(wù)報酬，與磚廠主人并無法律上的利害關(guān)系。

　　二、勞務(wù)合同是否適用合同法進行調(diào)整的問題。

　　我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的.訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟活動的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說的交易是指平等主體基于平等自愿及等價有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對象。我國合同法是市場經(jīng)濟的基本法律規(guī)則[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。”根據(jù)該條規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。

　　合同法不僅適用于各類民事合同，那些雖未由民法所確認但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應(yīng)受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過任意性規(guī)范而不是通過強行性規(guī)范來調(diào)整交易關(guān)系。只要當事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規(guī)定、社會公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規(guī)定了有名合同，但并不禁止當事人創(chuàng)設(shè)新的合同類型;合同法的絕大多數(shù)規(guī)范都允許當事人通過協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)則并不是代替當事人訂立合同，只是幫助當事人完善合同，實現(xiàn)當事人的個人意志。這就是說，合同法的目標只是在當事人不能通過合同很好地安排其事務(wù)的進候，才安排當事人的意思，幫助當事人對其事務(wù)作出安排，如果當事人通過合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當事人的約定。

　　綜上所述，《合同法》是一部調(diào)整和規(guī)范市場經(jīng)濟的法律，它的立法主旨在于鼓勵人們在市場經(jīng)濟條件下進行交易，而非限制交易行為。盡管《合同法》僅僅例舉了15類有