下面是范文網(wǎng)小編整理的外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同3篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同怎么寫(xiě)，以供借鑒。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同1

　　甲方： 乙方： 代表人：

　　身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

　　經(jīng)甲方商議決定，聘請(qǐng) 先生/小姐為甲方 部門(mén) 職務(wù)，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為保護(hù)雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：

　　一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對(duì)甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。

　　二、 薪資

　　1.試用期

　　試用期為 個(gè)月，試用期底薪為 元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實(shí)際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

　　2.正職員工

　　1、乙方在職期間底薪為 元，

　　2、每月工資余次月10號(hào)發(fā)放。

　　3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(jiǎng)(未請(qǐng)假者)及年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)根據(jù)平時(shí)的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)所決定。

　　4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時(shí)，則可享有 天有薪假期。

　　5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績(jī)效獎(jiǎng)金。于活動(dòng)結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。

　　三、員工在職期間

　　1、員工若需兼職，并與公司無(wú)沖突情況下，需書(shū)面經(jīng)過(guò)公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎(jiǎng)金。

　　2、乙方若在簽定時(shí)間內(nèi)辭職，辭職需書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的底薪。

　　3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開(kāi)甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問(wèn)題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方半個(gè)月的底薪。

　　4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個(gè)月的底薪。

　　5、乙方合同期滿時(shí)，若不續(xù)簽者試為自動(dòng)辭職，不需支付賠償金。

　　6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)一致，愛(ài)護(hù)甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。

　　7、員工離職后，公司需對(duì)其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無(wú)在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報(bào)經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損

　　四、不可抗力

　　如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見(jiàn)事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書(shū)面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時(shí)并以傳真或電話形式通知對(duì)方事件的發(fā)生。如果對(duì)方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對(duì)方者，當(dāng)事人將無(wú)法從協(xié)議中獲益。

　　五、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄。

　　如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如果爭(zhēng)議發(fā)生3個(gè)月內(nèi)協(xié)商無(wú)法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請(qǐng)本協(xié)議簽訂地人民法院。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。

　　七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同2

　　業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

　　4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。

　　6、 如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

　　9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司　　　　　　　　　　乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期： 日期：

外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲方聘用乙方成為上海尤特實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。

　　3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

　　4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)費(fèi)用。

　　6、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)。乙方在職期間所開(kāi)發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任。

　　7、乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員，如在甲方提供資料情況下無(wú)業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

　　8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

　　9、 甲方試用期為一個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)底薪為RMB20xx/月，提供中餐和晚餐。

　　10、 乙方的銷(xiāo)售提成根據(jù)以下方式計(jì)算：

　　銷(xiāo)售額：RMB 180000(考核期6個(gè)月) 乙方所得薪資為： 底薪+(銷(xiāo)售額*2%)

　　11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件，甲方需予以轉(zhuǎn)正，并增加底薪 (視乙方的表現(xiàn)最高不超過(guò)500)并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每年的漲薪，漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過(guò)300元。

　　13、若乙方要在試用期內(nèi)離職，需提前三天提出離職申請(qǐng)。

　　14、員工薪金發(fā)放：每月15號(hào)發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶全款付清的情況下按季度發(fā)放：或須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下，提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。

　　15、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理。

　　16、本協(xié)議有效期為三個(gè)月，期滿后甲方視乙方表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。

　　甲方簽字：______

　　日期：______

　　乙方簽字：______

　　日期：______

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