下面是范文網小編收集的修理廠勞動合同4篇(汽車修理廠修理工勞動合同)，供大家參考。
修理廠勞動合同1
甲方：
乙方：
甲乙雙方擬共同投資設立________汽車修理廠。為明確雙方權利義務，保障修理廠的順利設立與運行，雙方經平等協商，自愿達成如下協議：
一、合作內容
雙方共同出資投資設立________汽車修理廠，甲方擬出資________萬元，乙方擬出資________萬元。
二、利潤分配
甲乙雙方按________分成平等承擔汽修廠營運中所產生的所有盈虧。
三、轉讓
甲乙雙方作為________汽修廠的合伙人，在另一方會做人轉讓其在________汽修廠的財產份額時，在同等條件下，另一方有優(yōu)先受讓權。
四、違約
未經甲乙雙方協商一致，任何一方均不得將汽修廠轉讓或出租，否則違約方須向守約方支付人民幣________萬元整(￥：________元)違約金。
五、乙方負責汽修廠技術方面的支持，以及維修方面責任，領取由甲乙雙方協商的薪資。
六、共同決定事項
1、處分________汽修廠的不動產。
2、改變________汽修廠的名稱。
3、向企業(yè)登記申請辦理變更登記手續(xù)。
4、以________汽修廠的名義向他人提供擔保。
5、新的合作人入伙。
七、合作期間的日常管理
1、甲乙雙方共同負責汽修廠的財產安全，如有財務丟失，經查明后如因個人原因的由失職方承擔賠償，如因共同原因則雙方共同承擔賠償。
3、甲乙雙方有對外公關、業(yè)務聯系及處理時間的決定權。
4、乙方負責維修方面的決定及員工的管理與指揮。
八、財務管理
1、人民幣________元以上的開支與對外擔保等業(yè)務，須經過雙方共同協商一致通過方可執(zhí)行，未經共同協商擅自執(zhí)行的，如造成損失，由擅自執(zhí)行方負責賠償另一方損失。
2、合伙設立賬號、賬簿，由財務負責打理，每日核實，每月核算。雙方有權利不定時核查賬目。
3、每日賬目應與每日下午________時制作好，甲乙雙方共同確認并簽字存檔，當日確認后產生的賬目存至次日確認。
4、為保證汽修廠的正常運作，財務先進余額不足________元以上的不可進行利潤分成，且分成后的財務先進余額不可低于________元。
九、退伙
甲乙雙方或需退出汽修廠，需提前三十日向對方提出書面通知，若違反本條規(guī)定擅自退伙，違約方向守約方賠償違約金________元整(￥：________元)。
十、一方退伙的，雙方按照退伙時汽修廠的財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額。
十一、本協議未盡事宜，雙方協商解決，本協議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
地址：
身份證號：
聯系方式：
________年________月________日
乙方：
地址：
身份證號：
聯系方式：
________年________月________日
修理廠勞動合同2
模板 甲方: 乙方: 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款?！ ?/p>
一、勞動合同期限 合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止?！ ?/p>
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求?！ ?/p>
2、乙方的.工作地點:本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點?！ ?/p>
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排?！ ?/p>
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資 元人民幣,于次月____日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害?！ ?/p>
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方?！ ?/p>
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ?/p>
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行?！ ?/p>
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知另一方,甲方應在滿____日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位?！ ?/p>
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴?！ ?/p>
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。 甲方(蓋章): 乙方(簽名): 法人代表: 合同簽訂日期:________年____月____日
修理廠勞動合同3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商達成如下協議：
第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。
第二條、合同時限
合同期限：本合同期限為 年，從 年 月 日起到 年 月 日止。
第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。
第四條、工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。
(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。
(三)乙方每月付給甲方伙食費( 元)。
第五條、工作規(guī)定
(一)場內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。
(二)場外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。
(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理
廠罰款20xx元，并承擔所造成的經濟損失。
(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。
(五)乙方不能使用任何毒品。
(六)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。
(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。
(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。
(九)乙方不能透露修理廠的秘密。
第六條、甲方責任
甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。
雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。 此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
修理廠勞動合同4
甲方： (簡稱甲方) 乙方： (簡稱乙方)
根據國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到 本廠從事工作，擔任 職務。
第二條
(二)試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前10天通知對方。
第三條 工作時間及假期
(一)乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為27天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節(jié)另行通知。
(二)甲方由于生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過_小時，每月不超過_小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
(三)乙方有權享受法定節(jié)假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間(上班時間)。
第四條 工資待遇
(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(二)甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資;
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資;不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發(fā)工資。
(三)乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，發(fā)給最低生活費。
(四)女工產假期內，保留職務，計算連續(xù)工齡。
(五)在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發(fā)70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
(七)因甲方過失造成停工待工的，甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動(工作)條件：
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
(二)乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
(二)公司員工均需接受公司統一安排的專門的業(yè)務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
(三)員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險
(一)甲方參照國家保險規(guī)定并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險費用。
(二)甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
(三)乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規(guī)定處理。
第八條 勞動紀律
(一).服從調度，聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程，以科學的態(tài)度和方法修車，按時完成汽車二級維護和各項修理、保養(yǎng)任務。
(二)盡忠職守，保守秘密。
(三)準時上班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
(四)遵守安全衛(wèi)生制度，嚴禁在車間吸煙，保持整潔，講究衛(wèi)生。保持作業(yè)區(qū)干凈、安全。
(五)搞好團結協作，共同完成好生產任務與檢修工作。
(六)修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂等機具是否安全可靠，嚴禁有不安全的因素存在。
(七)用千斤頂進行底盤作業(yè)時，必須選著平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點將車輛支撐穩(wěn)固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。
(八)升斗作業(yè)時，一定要支撐好保險杠，嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下作業(yè)。
(九)修理作業(yè)時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈，并保持修理車輛的整潔。車間內不準吸煙。
(十)拆裝零件時，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
(十一)修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理
(十二)不得將手伸進變速箱內檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯位時剪斷手指。
(十三)廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。
(十四)竣工后，在發(fā)動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空擋，輕點啟動馬達試運轉。
(十五)車上或車下有人時，絕不能啟動發(fā)動機。
(十六)發(fā)動機過熱時，嚴禁打開水箱蓋，謹防沸水燙傷。
(十七)地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與后方，并注意周圍障礙物。
(十八)工作完成后，要及時清理打掃場地，清點工具并將維修機具放回指定位置，保持施工場地整潔。
(十九)下班前必須拉閘，關閉電器開關。
(二十)凡不能認真履行上述職責的均給予5—200元的經濟處罰。
第九條 合同的變更、解除和違約責任
(一)變更：經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更后合同經雙方簽字蓋章后生效。
(二)有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、國家規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的(一般在半年以內);
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;
3、國家規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內;
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的;
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
5、國家規(guī)定的其他情形。
(六)員工自愿解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(七)有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產;
2、甲方依法解散;
3、乙方死亡。
(八)合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同期滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
(九)違約責任：
1、甲方違反合同規(guī)定，應承擔賠償責任;
2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動合同的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;
3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條 爭議的處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，應協商解決;不愿協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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