勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)12篇網(wǎng)紅勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-12-28 00:00:00 合同

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勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)1

　　甲方(用人單位)名稱：_____

　　地址：_____

　　法定代表人(委托代理人)：_____

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____

　　性別：_____

　　出生：______年______月______日_

　　民族：_____

　　文化程度：_____

　　籍貫：_____省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

　　身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口()

　　身份證號碼：___________

　　現(xiàn)在住址：___________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條：合同期限

　　本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共個(gè)______月。

　　第二條：生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。

　　乙方應(yīng)完成_______崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

　　第三條：勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件

　　1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：___________，保健食品費(fèi)：___________元。

　　3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

　　4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

　　5.甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

　　6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

　　第四條：勞動(dòng)管理

　　1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

　　2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

　　3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條：工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的______%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

　　4.法定節(jié)日加班工資為____________元，公休假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。

　　5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條：保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的百分之，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之______，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿______年(______年不滿_____年的按______年計(jì)算)發(fā)給乙方______月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：_____距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過______月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予______月至______月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則，按曠工處理。

　　第七條：合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

　　(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

　　(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的;

　　(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.在下列情況下，甲方不得解除合同：

　　(1)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

　　8.甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。

　　9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條：雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　第九條：違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是。

　　2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

　　3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)______元。

　　第十條：勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條：本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　第十三條：本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______鑒證人員(簽名或蓋章)：______

　　甲方(簽章)：______乙方(簽章):______

　　日期：______年______月______日

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：_____

　　1、有固定期限：_____從_________年_________月___日起至________年_________月___日止。

　　2、無固定期限：_____從_________年_________月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定的工作為期限：_____從_________年_________月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：_____

　　1、無試用期。

　　2、試用期從__________年_________月___日起至__________年_________月__日止。

　　(試用期最長不超過六個(gè)______月。其中合同期限在六個(gè)______月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)______月以上一______年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一______年以上兩______年以下的，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作_______崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_____________。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作_______崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：_____

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在_______崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在_______崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每______月不得超過三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資____________元/______月;試用期滿工資_____________元/______月(____________元/日)。

　　2、其他形式：_________________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　(四)甲方每______月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作_______崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(______年/季/______月)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、______年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_____

　　八、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　(二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_____

　　1、在試用期內(nèi)的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲X雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個(gè)______月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__。

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__。

　　十二、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_____

　　1、

　　2、

　　3、

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____

　　甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)

　　法定代表人：_____(或委托代理人)

　　________年__________月___日_______年_________月___日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：___________

　　鑒證人：____________

　　鑒證日期：____________年_________月___日

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)3

　　合同編號：

　　勞動(dòng)合同書

　　甲方（公司）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　住所地（通訊地址）：

　　聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方就建立勞動(dòng)關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及勞動(dòng)合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽訂本合同，雙方承諾共同信守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　第1條合同的前提條件

　　1.1甲、乙為勞動(dòng)合同的當(dāng)事人；

　　1.2甲方系乙方保證在中華人民共和國注冊的合法用工主體，具有用工資格；

　　1.3乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜；

　　1.4乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　1.5不符合錄用條件：若乙方在簽訂勞動(dòng)合同后不符合下列任一錄用條件的，甲方有權(quán)即時(shí)單方解除勞動(dòng)合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　1.5.1偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；

　　1.5.2個(gè)人簡歷、求職登記表所列內(nèi)容與自然情況不符的；乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符；

　　1.5.3經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染病、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的；

　　1.5.4不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績不合格的；

　　1.5.5拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的；

　　1.5.6非因工傷無法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的；

　　1.5.7乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過1天的；

　　1.5.8在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)無法辦理的；

　　1.5.9有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；

　　1.5.10其他不符合錄用條件的情形。

　　第2條合同期限

　　2.1甲、乙雙方就合同期限選擇一下類勞動(dòng)合同；

　　有固定期限合同：本合同期限自年月日起，至年月

　　日。其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月

　　日止；

　　B、無固定期限合同：本合同期限自年月日起履行，其中試用期為

　　個(gè)月，自年月日起，至年月日止，如終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止；

　　2.2本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　2.3本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合同即行終止；

　　2.4如本合同簽訂的起始日期與實(shí)際用工之日不一致，則甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立，勞動(dòng)合同期限與試用期期限亦自實(shí)際用工之日起計(jì)算。

　　工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在部門從事工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)(見附件)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；

　　3.2乙方的工作地點(diǎn)在，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴(kuò)大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作；

　　3.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等項(xiàng)目的需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)，該臨時(shí)性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)的變更。）

　　第4條工作時(shí)間和休息休假

　　4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；

　　4.2甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制；

　　在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制；

　　4.3甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬或給予調(diào)休。

　　加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù)；否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。

　　4.4甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長工作時(shí)間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認(rèn)可通勤記錄表的記載。

　　4.5乙方所在工作崗位申請不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制后，加班報(bào)酬按相關(guān)法律執(zhí)行；

　　4.6乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期。

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　5.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；

　　甲方實(shí)行崗位績效工資制度，乙方工資收入=崗位工資+獎(jiǎng)金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)為

　　元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期月工資為人民幣元；

　　5.2甲方發(fā)薪水期為次/當(dāng)月日至日。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。甲方有合理解釋遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行；

　　5.3本條第一款所列乙方收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅；

　　5.4甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，也包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定；

　　5.5甲方有權(quán)決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，若甲方發(fā)放年終獎(jiǎng)的，年終獎(jiǎng)視為特殊福利，并非一般意義上的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方有權(quán)確定每次年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，乙方愿意服從甲方的決定。

　　5.6獎(jiǎng)金、津貼根絕甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定修改、完善或廢止獎(jiǎng)金、津貼制度；

　　5.7如對勞動(dòng)報(bào)酬有異議，乙方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認(rèn)甲方已完全結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬（包括但不限于基本工資、崗位工資、加班工資、獎(jiǎng)金等）。

　　社會保險(xiǎn)及福利待遇

　　6.1甲方應(yīng)按照國家和省（區(qū)/市）有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分，并由甲方在工資內(nèi)代為扣除。乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　6.2乙方因病或非因公負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　6.3乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　6.4甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方規(guī)定；

　　6.5培訓(xùn)員工、鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)展是甲方的政策之一，甲方會有計(jì)劃地為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。除各種內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)外，甲方也鼓勵(lì)乙方自己參加一些外部的培訓(xùn)活動(dòng)或課程。

　　如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定服務(wù)期至少為個(gè)月。在服務(wù)期內(nèi)，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動(dòng)合同，乙方須向甲方支付違約金。

　　服務(wù)期違約金=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費(fèi)總額

　　如甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同附件。存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

　　6.6甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)營效益等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項(xiàng)福利待遇。

　　第7條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)

　　7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下從事工作；

　　7.2甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

　　7.3甲方將按照國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

　　第8條勞動(dòng)紀(jì)律

　　8.1甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的日常管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分；

　　8.2甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度將及時(shí)予以公示。甲方要求乙方認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容，以保證及時(shí)了解掌握甲方的各項(xiàng)信息。如乙方因不在公司而無法閱覽，甲方要求乙方在返回公司出勤后的一周之內(nèi)及時(shí)進(jìn)行閱覽。如出現(xiàn)乙方未能及時(shí)閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任；

　　8.3在履行本合同期間，甲方可以對其員工手冊及其他各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂或制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新的規(guī)章制度執(zhí)行；

　　8.4無論是否收取費(fèi)用，乙方均不得私自接受他人委托，進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作；

　　8.5甲方鼓勵(lì)乙方主動(dòng)開拓客戶并發(fā)展業(yè)務(wù)，但所有業(yè)務(wù)均應(yīng)以甲方名義與相應(yīng)客戶簽訂合同，并以甲方名義對外收費(fèi)，乙方不得在其中私自收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)向乙方收取最高相當(dāng)于乙方私自收費(fèi)金額五倍的罰款；

　　8.6乙方應(yīng)妥善爆罐甲方財(cái)物，乙方因任何原因離職時(shí)，均需歸還甲方財(cái)物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損害，應(yīng)予以賠償；

　　8.7乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　8.8乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

　　第9條保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　9.1甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時(shí)必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，前述事項(xiàng)均屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)；

　　9.2從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密；

　　9.3甲、乙雙方確認(rèn)乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均屬甲方所有；

　　9.4乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密、著作權(quán)等（包括但不限于廣告設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告圖紙及其說明、廣告開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃等技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密），其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方（應(yīng)屬于乙方的身份性權(quán)利除外），未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創(chuàng)意等；

　　9.5乙方在離職后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的涉及廣告的一切設(shè)計(jì)、創(chuàng)造成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方；

　　9.6乙方在執(zhí)行甲方任務(wù)時(shí)，若需引用互聯(lián)網(wǎng)、電視、電影、廣播等公共傳媒中素材的，須在引用前向權(quán)利人申請授權(quán)，或向甲方申報(bào)，不得擅自引用；

　　9.7乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；

　　9.8甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

　　9.9凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第10條合同的變更、解除及終止

　　10.1勞動(dòng)合同的變更

　　10.1.1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　10.1.2由于不可抗力致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容；

　　10.1.3甲、乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的部分條款進(jìn)行變更；

　　10.1.4甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所做的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同或協(xié)議，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整；

　　10.2勞動(dòng)合同的解除

　　10.2.1甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

　　10.2.2乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，辭職書呈交主管或人事部門，雙方協(xié)商確定乙方最后工作日期。乙方在試用期內(nèi)辭職的，須提前三日書面通知甲方；

　　10.2.3甲方有法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同。

　　10.2.4有下列情形之一的額，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　10.2.5有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方依法辦理退工手續(xù)：

　　1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2）乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改成的；

　　6）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同而致本合同無效的；

　　7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.3有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　勞動(dòng)合同期滿的；

　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；

　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　10.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同10.2.2的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同；法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

　　乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方因疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部門喪失勞動(dòng)能力的；

　　患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法退休年齡不足五年的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.5在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律法規(guī)執(zhí)行；

　　10.6在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所載部門及其他部門辦理完所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：

　　歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等；

　　歸還所有公司文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等；

　　歸還更衣箱、工具箱以及員工保管的所有公司的鑰匙；

　　向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作；

　　與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)；

　?。?/p>

　　其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。

　　辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認(rèn)。乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

　　第11條違約及賠償責(zé)任

　　11.1在本合同期限內(nèi)，如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn)，或者約定競業(yè)限制的，依照雙方約定辦理。如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償超過違約金部分的損失（如甲、乙雙方就競業(yè)限制另行約定的，該附件與本合同具有同等效力，二者發(fā)生沖突的，以另行訂立的附件為準(zhǔn)）；

　　11.2甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償；

　　11.3一方侵占甲方財(cái)產(chǎn)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財(cái)物，并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或者合同約定獲得甲方利益的，乙方應(yīng)將所獲得不當(dāng)?shù)美颠€甲方。

　　其他事項(xiàng)

　　12.1本合同如與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)、如果相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行變更，應(yīng)以新的有效的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)；

　　12.2本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定，雙沒有約定的，遵照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議；

　　12.3本合同生效期間，乙方違約或甲方據(jù)本合同、公司規(guī)章制度向乙方追償?shù)模曳匠袚?dān)甲方因乙方的違約行為而實(shí)現(xiàn)債權(quán)的全部費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、鑒定費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用）；

　　12.4因履行本合同產(chǎn)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起勞動(dòng)仲裁。不服仲裁裁決的，可依法向人民法院提起訴訟；

　　12.5釋義;

　　本合同所稱“法律”、“法規(guī)”、“規(guī)章”。若未做特殊說明，系指中華人民共和國及甲方所在地的法律、法規(guī)、規(guī)章；

　　本合同所稱第三方，若未做特殊說明，系指除甲方、乙方之外的第三方；

　　12.6本合同一式叁份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，甲方執(zhí)貳份，乙方壹份。叁份合同具有同等法律效力。

　　12.7甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即:

　　。

　　乙方確認(rèn)：

　　勞動(dòng)合同期間，乙方戶籍所在地址、先行居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)及時(shí)告知甲方。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜，沒有及時(shí)通知甲方，甲方依此信賴送達(dá)法律文書，將視為已經(jīng)送達(dá)；

　　乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已詳細(xì)閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《任職保密責(zé)任合同書》、《競業(yè)禁止協(xié)議書》等，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同其他附件一起，與勞動(dòng)合同同等有效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

　　如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)4

　　勞動(dòng)合同最新的范本

　　甲方(用人單位)_________

　　乙方(勞動(dòng)者)_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________.

　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　第八條違約責(zé)任

　　第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)_________

　　乙方(簽字)_________

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)5

　　甲方: 乙方:

　　法定代表人:身份證號碼:

　　地址 : 住址:

　　聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條本合同類型為：。期限為：。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。

　　第二條本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：。

　　第四條乙方工作內(nèi)容為：。

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方工作崗位。

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。

　　第八條甲方為乙方提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)。

　　第十條本合同工資計(jì)發(fā)形式為：。

　　(一)計(jì)時(shí)形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

　　(二)計(jì)件形式。乙方勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。

　　第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十二條本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi);

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

　　第二十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。

　　甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù)。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

　　第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同：

　　(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;

　　(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

　　第二十七條有下列情形之一，本合同終止：

　　(一)本合同期滿;

　　(二)當(dāng)事人約定勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);

　　(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;

　　(四)乙方退休、退職、死亡。

　　甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月，本合同可以終止。

　　乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同可以終止。

　　第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同也可以終止。

　　第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定，本合同期限順延至下列情形消失：

　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。

　　第三十條有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同;

　　(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)約定解除本合同;

　　(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)約定解除本合同;

　　(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)約定解除本合同;

　　(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)約定終止本合同;

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。

　　有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。

　　第三十一條上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年，按一年計(jì)算。

　　第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十三條乙方為甲方服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。

　　第三十五條乙方競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。

　　第三十六條甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。

　　第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。

　　第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　委托代理人(簽章)

　　__年__月_ _日_年_ 月_ 日

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)6

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　乙方自愿來甲方工廠學(xué)徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議

　　一、學(xué)徒期限：

　　______年 ______月______日至 ______年 ______月______日

　　學(xué)徒內(nèi)容：_____線割加工學(xué)徒

　　二、乙方的義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)實(shí)踐場所，并進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)。

　　2、乙方必須嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實(shí)守信，服從安排，積極上進(jìn)，對公司忠誠。

　　3、乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

　　4、乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時(shí)間遵守甲方的安排。

　　5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險(xiǎn)，做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不得擅自開動(dòng)各種機(jī)械設(shè)備，否則造成的一切事故均由本人承擔(dān)。

　　6、要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

　　7、要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù)，更新思想觀念，不斷提高思想.

　　三、

　　1、學(xué)徒_______年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

　　2、學(xué)徒在兩______年內(nèi)，每______月工資扣____________元，合同期滿，我司將返還扣留學(xué)徒工資的全部工資。

　　3、學(xué)徒在兩______年內(nèi)，如自動(dòng)離職，所扣每______月工資____________元，屬于自動(dòng)放棄。

　　4、學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間，我司會根據(jù)學(xué)徒學(xué)習(xí)技能和工作能力，我司會適當(dāng)調(diào)薪。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____ 乙方：_____

　　簽字蓋章：_____ 簽字蓋章：_____

　　______年 ______月______日 ______年 ______月______日

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)7

　　勞動(dòng)合同

　　編號：

　　甲方（用人單位）：

　　甲方地址：

　　乙方（個(gè)人姓名）：

　　乙方身份證號：（身份證復(fù)印件附后）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同自年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月。

　　第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門，從事工作，工作地點(diǎn)在。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　2、 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)和崗位，乙方愿意服從甲方的管理和安排。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)忠于職守，勤奮工作，努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方基本工資為元。乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　2、甲方于每月以貨幣形式發(fā)放工資。

　　3、如甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重虧損，經(jīng)協(xié)商一致可適當(dāng)降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼，但不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 勞動(dòng)保護(hù)和生產(chǎn)（工作）條件

　　1、甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、乙方在勞動(dòng)過程中必須遵守安全操作規(guī)程。

　　4、乙方應(yīng)自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　第五條工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作制度，并依據(jù)公司實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整。

　　2、如甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間，應(yīng)按《勞動(dòng)法》和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方制定的《員工手冊》及相關(guān)的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加社會保障，按月向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納規(guī)定比例的保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇，甲方按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方應(yīng)將乙方所享受的國家法定節(jié)假日及婚假、直系親屬的喪假視為有薪假期。

　　5、乙方為女性、已婚的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期等假期和工資待遇

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，經(jīng)協(xié)商可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬，乙方愿意服從甲方安排。

　　5、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　第九條勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情況之一的，勞動(dòng)合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿。

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　3、乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤。

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十條勞動(dòng)合同的解除

　　(一) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間，被證明是不符合錄用條件的。

　　2、 乙方違反勞動(dòng)合同第二條第2款、第八條第4款之約定或者提出解除勞動(dòng)合同的。

　　3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　4、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　　5、年累計(jì)經(jīng)綜合考評被確定為末位淘汰對象的，具體辦法見績效考評管理制度。

　　6、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　7、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　8、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　9、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　11、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任的。

　　12、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　因第1、2、3、4、5、6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不用提前通知乙方且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；因第10、11、12項(xiàng)解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　(二) 甲方有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。

　　2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　3、甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　因第1項(xiàng)解除合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。因第2、3項(xiàng)解除合同的乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（三）有下列情況之一的，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同：

　　1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿五年的。

　　2、勞動(dòng)合同期間甲方為乙方提供的各項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)而發(fā)生費(fèi)用，乙方未履行完勞動(dòng)合同約定期限的；

　　3、屬于甲方的技術(shù)骨干，正在承擔(dān)工程項(xiàng)目的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)尚未結(jié)束的：

　　如乙方違反上述約定提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的下列損失：

　　1）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；

　　2）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　　3）對甲方的經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　（四）如甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工代表的意見，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可裁減人員，解除勞動(dòng)合同。

　　第十一條 勞動(dòng)合同的無（失）效

　　13、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　第十二條勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方須到甲方所在部門、辦公室、財(cái)務(wù)部門辦理相關(guān)手續(xù)：

　　1、將本職工作崗位上所保管的技術(shù)資料（含文書及電子資料）、經(jīng)營信息、研究成果等全部移交。離職后不得使用甲方有關(guān)資源和信息資料。

　　2、停止為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3、結(jié)清所經(jīng)手的未結(jié)債權(quán)債務(wù)手續(xù)。

　　4、退還所領(lǐng)取的甲方的物資（工具、設(shè)備等）。

　　第十三條 保密義務(wù)

　　乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方可另行簽訂《商業(yè)秘密和競業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　第十四條勞動(dòng)合同的續(xù)訂

　　本合同期限屆滿前三十日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第十五條違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按如下標(biāo)準(zhǔn)支付違約金：違約金＝未履行的合同期（月）×當(dāng)事人當(dāng)年月薪標(biāo)準(zhǔn)×20％

　　3、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、對于甲方在接受乙方時(shí)為其支付給第三方的違約金或其他費(fèi)用（如接收落戶入戶費(fèi)等）的情況，乙方在要求解除本合同或因乙方原因?qū)е录追浇獬竞贤瑫r(shí)，應(yīng)向甲方支付補(bǔ)償金，補(bǔ)償比例如下：

　　1）試用期間或乙方服務(wù)期未超過約定服務(wù)期一半的，須向甲方補(bǔ)償上述費(fèi)用的100％；

　　2）乙方服務(wù)期超過約定服務(wù)期一半的，須向甲方補(bǔ)償上述費(fèi)用的50％。

　　5、乙方曾接受由甲方出資的培訓(xùn)而應(yīng)完成《培訓(xùn)協(xié)議》約定的相應(yīng)服務(wù)期的，則按《培訓(xùn)協(xié)議》的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　6、乙方在合同期內(nèi)違反合同約定，有下列情形之一者，須向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按損失大小及損害程度確定：

　　1）未經(jīng)甲方允許在第三方兼職的；

　　2）嚴(yán)重失職；

　　3）營私舞弊；

　　4）泄漏甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；

　　5）侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)；

　　6）違反保密協(xié)議；

　　7）其他損害公司利益和聲譽(yù)的行為。

　　第十六條爭議的解決方式

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條其他

　　1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。如本合同的條款與國家和省、市新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按國家和省市頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　2、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　3、乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得使用私家車辦理公務(wù)，違反規(guī)定造成的交通事故等一切損失均由乙方自行承擔(dān)。

　　第十八條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方蓋章：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方簽字：

　　合同簽訂日期：年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

　　年月日

　　乙方身份證復(fù)印件

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)8

　　勞動(dòng)合同

　　【起草人：姜*亮律師20__版】

　　根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿，平等，合作的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

　　第1條：合同期限

　　第2條：工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，約定員工在合同期內(nèi)從事工作。公司可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，變換員工的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第3條：勞動(dòng)保護(hù)

　　1]按職業(yè)病防治法的規(guī)定，公司需為員工提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證員工在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2]公司根據(jù)員工崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向員工提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3]員工患職業(yè)病或工傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

　　第4條：工作時(shí)間

　　2]員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等有薪假期。

　　第5條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　遵守按勞取酬的原則，按公司現(xiàn)行工資制度確定員工的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或?qū)嵭杏浖べY。如員工的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，員工的工資可相應(yīng)調(diào)整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個(gè)人所得稅由公司代扣。

　　企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營等原因，員工暫時(shí)不需上班，則按規(guī)定發(fā)給生活費(fèi)。

　　第7條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1]員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2]員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　3]員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。

　　第8條規(guī)章制度

　　下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：

　　1]上下班制度;

　　2]安全生產(chǎn)制度;

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)9

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時(shí)勞務(wù)用工，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　本合同為以完成一定的工作任務(wù)為期限，自__________日起至______________________________項(xiàng)目施工實(shí)際需要為止。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，不服從管理，或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除同乙方的勞動(dòng)合同。

　　2、甲方嚴(yán)格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。

　　3、甲方有責(zé)任提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目經(jīng)理部管理制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　三、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。

　　根據(jù)甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間

　　甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從項(xiàng)目部的統(tǒng)一安排，不得以種.種理由推脫，否則甲方有權(quán)視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動(dòng)合同。

　　五、勞動(dòng)崗位及報(bào)酬

　　1、勞動(dòng)崗位：

　　2、勞動(dòng)報(bào)酬：實(shí)行月工資制，月工資標(biāo)準(zhǔn)按/月，按乙方實(shí)際在崗時(shí)間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　3、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象，甲方將通知乙方解除合同。

　　4、如遇建設(shè)單位資金撥付延遲，甲方未能當(dāng)月支付乙方工資，應(yīng)向乙方說明，但最遲不能超過三個(gè)月。

　　六、勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用，不再額外支付乙方的任何社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　2、乙方個(gè)人社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行繳納。

　　七、安全

　　1、乙方在聘用期間應(yīng)自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規(guī)則，愛護(hù)車輛，遵守甲方規(guī)章制度。

　　2、乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)予以拒絕。

　　3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經(jīng)濟(jì)和安全后果，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　八、勞動(dòng)合同的變更與解除

　　本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行補(bǔ)充，與本合同具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽章)：___________________

　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)10

　　編號：______________________

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　簽訂日期：_________________

　　北京市勞動(dòng)和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人：________________

　　注冊地址：________________

　　經(jīng)營地址：________________

　　第二條乙方

　　性別：________________

　　戶籍類型：________________(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼：________________

　　在甲方工作起始時(shí)間______年______月______日

　　家庭住址：________________

　　在京居住地址：________________

　　戶口所在地省(市)______區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每______月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元或按執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為____________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____________元或按執(zhí)行。

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________

　　法定代表人____________

　　簽訂日期：_____________

　　勞動(dòng)合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：______________________

　　甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)______

　　法定代表人____________

　　______年______月______日

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　簽訂日期：__________________

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)11

　　甲方(用人單位)名稱:

　　住所:

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:

　　性別:

　　現(xiàn)居住地地址:

　　戶籍所在地地址:

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.

　　一,合同期限

　　第一條甲,乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

　　(一)固定期限:自用工之日年月日起至年

　　(二)無固定期限:自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止.其中試用期自年月日至年月日止,期限為天.

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日年

　　二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),工作崗位(工種).

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

　　三,工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度:

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度.

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度.

　　四,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).

　　第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查.

　　第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告.

　　五,勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)).

　　第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

　　(一)計(jì)時(shí)工資.乙方的月工資為 .如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定.

　　(二)計(jì)件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為元/件, 元/件,

　　(三)其他工資形式:

　　第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定.

　　第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.

　　第十三條實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,甲方安排乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí),應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬.

　　六,社會保險(xiǎn)

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.

　　甲乙雙方解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書.乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù).

　　七,雙方約定的事項(xiàng)

　　第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

　　(二)保守商業(yè)秘密的約定

　　(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

　　(四)其他事項(xiàng)的約定:

　　八,其他

　　第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更,解除,終止,續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同范文網(wǎng)絡(luò)12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　地址

　　人力資源部門電子郵件地址：

　　第二條乙方性別聯(lián)系電話

　　個(gè)人電子郵件地址：

　　工作電子郵件地址：

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　乙方確認(rèn)：本條所填寫的聯(lián)系方法是自己的有效聯(lián)系方法，甲方就與本合同有關(guān)的一切事項(xiàng)向乙方發(fā)出通知或其他法律文件的，以該聯(lián)系方法為有效地址，上述地址變化的，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。甲方向該地址發(fā)出通知即視為甲方已經(jīng)送達(dá)，因地址不實(shí)或其他原因?qū)е聼o法送達(dá)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　乙方在甲方處工作期間，甲方向乙方工作電子郵件地址發(fā)出的通知也視為有效通知。乙方在甲方處工作期間，乙方從工作電子郵件地址向甲方人力資源部門電子郵件地址發(fā)出的通知也視為有效通知。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　本合同終止日后，如雙方未達(dá)成書面協(xié)議，乙方不得繼續(xù)在甲方處工作，乙方擅自繼續(xù)工作的，視為乙方強(qiáng)制提供服務(wù)，甲方不受該服務(wù)的約束，但甲方追認(rèn)的除外。

　　乙方屬于(不屬于)特殊崗位，乙方在上述合同期間承擔(dān)了重要工作任務(wù)的，合同終止日后，在甲方提出要求的情況下，乙方應(yīng)根據(jù)《工作任務(wù)書》的約定完成工作事項(xiàng)，本勞動(dòng)合同自動(dòng)順延到工作任務(wù)完成之日。本順延并非新簽署勞動(dòng)合同的行為。在《工作任務(wù)書》下達(dá)時(shí)，乙方無法接受該任務(wù)的，應(yīng)書面向甲方提出，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或作出乙方待崗的決定。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的程序調(diào)整乙方的崗位,或根據(jù)甲方的工作安排需要或乙方的工作表現(xiàn)安排待工待崗，新崗位和待工待崗期間的管理和報(bào)酬，雙方同意按企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方不同意的，可以提前三十日書面提出解除勞動(dòng)合同。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)

　　為 (全國出差) 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作區(qū)域，乙方不同意的，可以提前三十日書面提出解除勞動(dòng)合同。

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到本合同、崗位聘用協(xié)議以及附件《乙方工作要求(崗位職責(zé))》的標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。乙方加班應(yīng)優(yōu)先進(jìn)行補(bǔ)休，在本協(xié)議解除前，乙方應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)休。

　　第八條甲方對乙方實(shí)行的休假、請假制度根據(jù)法律和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條　甲方可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配形式及工資標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)調(diào)整乙方工資，但甲方支付乙方的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn);乙方在試用期的工資最低不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%;甲方每月以下發(fā)薪金的形式，在每月上旬核發(fā)乙方上月工資，工資按實(shí)際出勤計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十條　甲方將為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)。乙方的收入在考慮到下列因素后，甲方可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，但如果乙方無法接受調(diào)整后的工資待遇，可以隨時(shí)終止本合同。

　　1、公司的經(jīng)營情況;

　　2、公司所在地區(qū)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況和物價(jià)的變化;

　　3、乙方能力與技術(shù)水平的提高程度及工作業(yè)績;

　　4、乙方的崗位、職級變化。

　　第十一條：本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)同等職位水平參考計(jì)算，詳見《員工起薪單》。

　　第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工待崗的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方待工、待崗和復(fù)工的程序按企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇: 按企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同按以下規(guī)定執(zhí)行，以下規(guī)定以外的其他情況應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家及北京市有關(guān)強(qiáng)行性規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方支付補(bǔ)償?shù)那闆r：

　　(一)甲方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　(二)甲方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能勝任工作且經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)崗后仍然不能勝任工作，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等原因，提前解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)提前三十日以書面形式通知乙方。如果企業(yè)未能提前三十日以書面形式通知乙方，企業(yè)支付乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　所謂不能勝任工作，系指乙方一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次被主管領(lǐng)導(dǎo)以書面形式下達(dá)糾正通知的。

　　(四)甲方因破產(chǎn)、撤銷或提前解散而解除勞動(dòng)合同的;

　　(五)合同期滿后本合同終止的，但甲方維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

　　(六)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

　　甲方不支付補(bǔ)償?shù)那闆r：

　　(一)乙方提出解除勞動(dòng)合同;

　　(二)合同期滿后本合同終止時(shí)，甲方維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的;

　　(三)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而終止勞動(dòng)合同時(shí);

　　(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(五)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(六)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;所謂嚴(yán)重，系指乙方違反企業(yè)規(guī)章制度中關(guān)于的“應(yīng)當(dāng)”、“應(yīng)”、“不可”、“不得”、“禁止”、“嚴(yán)禁”或其他限制性表述的規(guī)定。

　　(七)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(八)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(九)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;乙方填寫虛假入職登記表信息，或未能及時(shí)更新職工登記表信息的行為，系對甲方的欺詐。

　　(十)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。(鑒于本單位目前沒有工會，且乙方并非某工會會員，乙方同意在工會合法成立前，甲方可通知企業(yè)監(jiān)事。)

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方未辦理工作交接導(dǎo)致甲方轉(zhuǎn)移手續(xù)客觀上無法完成的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照以下約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　1、辦理工作交接的開始時(shí)間為：乙方離職前 30 日( 年月日)

　　2、辦理工作交接的場所為：甲方辦公室

　　3、工作交接的接受人由甲方另行通知乙方。

　　4、乙方未按以上日期前往以上地址辦理工作交接的，視為違約。因未辦理工作交接導(dǎo)致甲方損失的，按《保密協(xié)議》處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十一條甲乙雙方約定其他事項(xiàng)：

　　1、乙方已經(jīng)仔細(xì)閱讀本合同，且了解合同內(nèi)容和含義，仍有疑問的，乙方可自行咨詢自己聘請的法律工作人員。

　　2、乙方已了解甲方處的規(guī)章制度，同意并愿意遵守這些規(guī)章制度的規(guī)定，并愿意遵守甲方經(jīng)理辦公會議會同監(jiān)事會今后制訂的規(guī)章制度。本合同與企業(yè)規(guī)章制度均是甲乙雙方合同權(quán)利義務(wù)的組成部分，具有同等法律效力，二者存在沖突時(shí)，以企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　3、乙方收到本合同時(shí)，有義務(wù)簽收合同收據(jù)。

　　4、如乙方屬于應(yīng)負(fù)保密或競業(yè)禁止義務(wù)的人員，應(yīng)按《保密協(xié)議》的約定履行相關(guān)義務(wù),保密協(xié)議的有關(guān)約定可根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》制訂。

　　5、企業(yè)規(guī)章制度的發(fā)布，乙方同意以工作電子郵件或書面方式發(fā)布。

　　6、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的約定：

　　對于乙方為完成甲方工作任務(wù)而形成的職務(wù)作品(包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、外觀設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)草圖、模型產(chǎn)品、以及其他文字、圖形、影像、電子數(shù)據(jù)文檔等作品)的知識產(chǎn)權(quán)，如作品的發(fā)布權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、展覽權(quán)、保護(hù)作品完整全以及其他著作權(quán)歸甲方享有，乙方自愿放棄其署名權(quán)，雙方另有約定的除外。

　　乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密所形成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì))的知識產(chǎn)權(quán)，如專利申請權(quán)等，屬于甲方。但乙方作為發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利，雙方另行約定的除外。

　　乙方所得研究、開發(fā)結(jié)果(包括作品、發(fā)明創(chuàng)造等，下同)不是執(zhí)行在甲方的工作任務(wù)的結(jié)果，完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或者商業(yè)秘密，則該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但下列情況仍歸甲方所有：

　　(一)該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競爭性;

　　(二)實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果;或者該研究、開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。

　　乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識產(chǎn)權(quán)，若該研究、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)予獲得該研究、開發(fā)結(jié)果后的15日內(nèi)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方授權(quán)的前提下，以任何方式使用該研究、開發(fā)結(jié)果。

　　乙方?jīng)]有申明的，推定該研究、開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果，甲方可以利用該研究、開發(fā)結(jié)果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該研究、開發(fā)結(jié)果實(shí)際為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　乙方在離開甲方(不論何種原因)一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時(shí)所承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究、開發(fā)結(jié)果，該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費(fèi)用。乙方在離開甲方后，欲繼續(xù)提高或改進(jìn)其在甲方工作時(shí)獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果，必須得到甲方許可，否則提高、或改進(jìn)后的成果歸甲方所有，甲方應(yīng)向乙方支付合理的費(fèi)用。

　　乙方在甲方工作或離開甲方時(shí)，不得侵占甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

　　7、在簽訂本合同前，雙方聲明如下：

　　(一)甲方保證在簽訂本合同前向乙方所介紹的有關(guān)情況的真實(shí)性。

　　(二)乙方保證提供給甲方的個(gè)人資料(包括但不限于本人的身份證、學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷和職業(yè)技術(shù)等證明)的真實(shí)性，如乙方提供的上述資料有重大不實(shí);乙方保證簽訂本合同時(shí)已經(jīng)終止或沒有與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，如因此發(fā)生任何糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，且甲方有權(quán)解除本合同，甲方亦無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

　　(三)乙方同意，在本合同有效期內(nèi)甲方可以在甲方的宣傳冊、宣傳畫報(bào)、廣告、展覽圖片以及其宣傳資料中免費(fèi)使用乙方的肖像;在乙方與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方可以繼續(xù)在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方制作的宣傳資料中免費(fèi)使用乙方的肖像。

　　8、培訓(xùn)費(fèi)用：乙方未滿服務(wù)期限而提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按法律規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

　　9、重要的勞動(dòng)紀(jì)律：

　　在企業(yè)規(guī)章制度以外，乙方尤其不得有以下行為：

　　(一)設(shè)置任何人為的、技術(shù)的、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式致使本人和/或他人的工作無法正常進(jìn)行;

　　(二)獲取或者設(shè)法獲取與乙方工作無關(guān)的甲方的技術(shù)資料、信息及其他商業(yè)秘密等;

　　(三)未經(jīng)甲方部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)同意，在學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)品訂貨會、技術(shù)鑒定會、展覽會等會議或活動(dòng)以及報(bào)刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒介上披露甲方的商業(yè)秘密;

　　(四)未經(jīng)甲方部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自復(fù)制、交流含有甲方商業(yè)秘密的資料或?qū)⒐ぷ髦蝎@取的甲方的技術(shù)資料、信息及其他具有商業(yè)秘密的文件通過復(fù)制、下載、網(wǎng)絡(luò)傳輸或其他方式帶離甲方工作場所的;

　　(五)為其他目的而使用甲方的商業(yè)秘密，或利用甲方商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作或通過任何途徑泄露給第三方(包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員);

　　(六)未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人以上的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的行為;

　　(七)故意刪除、毀壞乙方使用或其他員工使用的電腦系統(tǒng)的程序、軟件、具有保存價(jià)值的文件的;

　　(八)利用甲方的客戶或公關(guān)渠道等為自己或他人謀取利益;

　　(九)未經(jīng)甲方書面同意，在其他單位從事兼職(包括但不限于有償或無償?shù)負(fù)?dān)任顧問、董事等職務(wù))或其他服務(wù)、勞務(wù)工作以及其他經(jīng)營活動(dòng);

　　(十)在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，有償或無償?shù)刂苯踊蜷g接地從事任何與甲方利益有競爭的業(yè)務(wù)行為，或直接或間接地持有與甲方存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他單位的股份。

　　10、雙方同意，本合同簽訂前仍然存續(xù)的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起終止。

　　11、雙方同意，甲方向乙方發(fā)放各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡攸c(diǎn)為甲方財(cái)務(wù)部，時(shí)間為工作交接辦結(jié)后的法定工作時(shí)間，甲方無義務(wù)承擔(dān)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖掷m(xù)費(fèi)、通訊費(fèi)、郵費(fèi)或其他費(fèi)用，乙方未領(lǐng)取的，不視為甲方違反法律規(guī)定，不因此免除乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下：

　　1、《保密協(xié)議》;

　　2、《銷售人員責(zé)任書》;

　　3、《乙方工作要求(崗位職責(zé))》《崗位聘用協(xié)議》;

　　4、《入職登記表(職工登記表)》

　　5、本合同訂立時(shí)的企業(yè)規(guī)章制度，以及今后制訂或修改的企業(yè)規(guī)章制度

　　6、本合同履行過程中形成的工作文件、工作任務(wù)書、告知書和確認(rèn)單等書面或電子文件。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)