下面是范文網(wǎng)小編收集的職工勞動合同補(bǔ)充條款協(xié)議3篇 員工合同補(bǔ)充協(xié)議，以供參考。
職工勞動合同補(bǔ)充條款協(xié)議1
甲方：_____________
乙方：_____________乙方工號：_____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規(guī)定
1、1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1、2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
2、1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;
(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
2、2乙方的保密義務(wù)：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事
第二職業(yè);
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料;
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何
第三方使用甲方的商業(yè)秘密;
(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。
員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行
3、1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(A辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。
3、3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的A辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。
乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。
3、4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
四、工資組成和發(fā)放
4、1工資的組成
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。
對于年薪基數(shù)小于人民幣_____萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的_____%;對于年薪基數(shù)大于人民幣_____元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的_____%_____;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。
月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的_____%，績效工資為月薪的_____%。
基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%。
對于年薪基數(shù)大于人民幣_____萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%;公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。
(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。
4、2工資的發(fā)放
(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的
第一個工作日。
員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。
(2)員工全年考核分低于_____分，或有兩個以上月度考核分低于_____分，不能獲得年終獎。
考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止
5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;
(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事
第二職業(yè)的;
(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。
甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
5、3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
六、違約責(zé)任
6、1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。
乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。
若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。
6、2除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用;
(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;
(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、處罰與賠償
8、1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。
本補(bǔ)充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：_______年_____月_____日
職工勞動合同補(bǔ)充條款協(xié)議2
一、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)交納的房產(chǎn)租賃相關(guān)的稅費由甲方支付。
二、甲方同意自交房之日起一個月為免租期(即免租金期)，本合同條款同樣適用于免租期。
三、租賃期間，甲方如未經(jīng)乙方書面同意即對該房屋予以轉(zhuǎn)讓、抵押、出典，則乙方有權(quán)單方面解除本合同，并由甲方向乙方支付違約金人民幣×××元。
四、房屋修繕責(zé)任
1、在租賃期限內(nèi)，甲方應(yīng)保證出租房屋的使用安全。乙方應(yīng)愛護(hù)并合理使用其所承租的該房屋及其附屬設(shè)施。如乙方因使用不當(dāng)造成房屋或設(shè)施損壞的，乙方應(yīng)立即負(fù)責(zé)修復(fù)或予以經(jīng)濟(jì)賠償。
2、除房屋內(nèi)已有裝修和設(shè)施外，乙方因使用需要，在不影響房屋主體結(jié)構(gòu)的前提下，可以對承租房屋進(jìn)行裝修，裝修費用由乙方承擔(dān)。按規(guī)定應(yīng)向有關(guān)部門(包括該房屋物業(yè)管理機(jī)構(gòu))辦理申報手續(xù)的，須辦妥有關(guān)手續(xù)后，方可進(jìn)行。
3、該房屋的維修責(zé)任除雙方在本合同和本合同補(bǔ)充條款中約定的外，均由甲方負(fù)責(zé)。
4、甲方維修房屋及其附屬設(shè)施，應(yīng)提前七天書面通知乙方，乙方應(yīng)積極協(xié)助和配合。
5、如因不可抗力原因，導(dǎo)致房屋損壞或造成乙方損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
五、轉(zhuǎn)租的約定
1、雙方約定，乙方在租賃期限內(nèi)，可將承租的該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。
2、乙方轉(zhuǎn)租該房屋，訂立的轉(zhuǎn)租合同應(yīng)符合以下規(guī)定：
(1)轉(zhuǎn)租合同的終止日期不得超過本合同規(guī)定的終止日期;
(2)轉(zhuǎn)租期間，乙方除可享有并承擔(dān)轉(zhuǎn)租合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)外，還應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)
(3)轉(zhuǎn)租期間，本合同發(fā)生變更、解除或終止時，轉(zhuǎn)租合同也應(yīng)隨之相應(yīng)變更、解除或終止。
六、變更和解除本合同的條件
1、在租賃期限內(nèi)，非下列情況之一的，不得變更或者解除本合同：
(1)甲方或乙方因有特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意甲方提前收回或乙方提前退交部分或者全部該房屋的;
(2)因出現(xiàn)非甲方能及的情況，使該房屋設(shè)施的正常運行、或水、或電、或煤等正常供應(yīng)中斷，且中斷期一次超過二天，乙方認(rèn)為嚴(yán)重影響正常使用房屋的;
(3)因不可抗力因素致使該房屋及其附屬設(shè)施損壞，本合同不能繼續(xù)履行的;
2、變更或解除本合同的，要求變更或解除合同的一方應(yīng)主動向另一方提出。因變更或解除本合同，使一方遭受損失的，除可依法免除責(zé)任的外，應(yīng)由另一方負(fù)責(zé)賠償。
七、乙方的違約責(zé)任
1、在租賃期內(nèi)，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)終止本合同，收回該房屋，由此而造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償;
(1)擅自改變本合同規(guī)定的租賃用途，或利用該房屋進(jìn)行違法違章活動的;
(2)拖欠租金累計達(dá)六月以上的;
2、在租賃期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，中途擅自退租的，預(yù)付租金不退;若預(yù)付租金不足抵付甲方損失的，乙方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
3、租賃期滿，乙方應(yīng)如期交還該房屋。如乙方逾期歸還，則每逾期一天應(yīng)向甲方支付原日租金二倍的違約金。
八、甲方的違約責(zé)任
1、甲方未按本合同約定的時間，交付該房屋供乙方使用的，每逾期一天，甲方應(yīng)按月租金的10%向乙方償付違約金。逾期超過15天，則視甲方不履行本
2、在租賃期限內(nèi)，因甲方不及時履行本合同約定的維修、養(yǎng)護(hù)責(zé)任，致使該房屋發(fā)生損壞，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、在租賃期限內(nèi)，甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應(yīng)按月租金的二倍向乙方支付違約金，若支付的違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
4、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后，甲方未按規(guī)定向房地產(chǎn)交易管理部門辦理登記、領(lǐng)取《房屋租賃證》的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
九、本合同自甲、乙雙方簽署之日起(公證之日起)的15天內(nèi)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代表雙方當(dāng)事人按本市有關(guān)規(guī)定，向房地產(chǎn)交易管理部門辦理登記。
十、本合同經(jīng)登記、取得《房屋租賃證》后，方可生效。本合同生效后，凡變更、終止本合同的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代表雙方當(dāng)事人在本合同變更、終止之日起的15天內(nèi)，向原登記機(jī)關(guān)辦理變更、終止登記手續(xù)。
十一、甲、乙雙方在簽署本合同時，具有完全民事行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
十二、甲、乙雙方一致同意，本合同補(bǔ)充條款及附件均為本合同不可分割的一部分,本合同及其補(bǔ)充條款和附件內(nèi)空格部分填寫的文字與鉛印文字具有同等效力,補(bǔ)充條款系針對本合同中未作約定或約定不清的事項訂立，本合同中與補(bǔ)充條款不一致的內(nèi)容，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。
甲方：乙方：年月日：
職工勞動合同補(bǔ)充條款協(xié)議3
勞動合同補(bǔ)充的協(xié)議
甲方：_______________
乙方：_______________身份證號碼：_______________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為
元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商
一致前，必須服從調(diào)整。
拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。
5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費用元并向甲方支付違約金元。
11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、
機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、
以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項等等)。
在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，
乙方不得泄露給第三方。
乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。
否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。
12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補(bǔ)充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
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