人力資源和社會保障局上半年重點亮點工作總結2篇個人社保工作亮點總結

時間：2023-01-02 20:24:00 工作總結

　　為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進，總結在我們的工作生活中是必不可少的，定期做好工作總結，會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的人力資源和社會保障局上半年重點亮點工作總結2篇個人社保工作亮點總結，以供借鑒。

人力資源和社會保障局上半年重點亮點工作總結1

　　今年以來，xx市人社局緊緊圍繞中心、服務大局，突出特色，爭創(chuàng)一流，各項工作穩(wěn)步推進。先后在xx市現(xiàn)場會議上作了x次典型發(fā)言；x項工作得到xx市充分肯定并發(fā)文推廣；x項創(chuàng)新工作上報省廳推廣，即將發(fā)文。推薦x名同志作為xx產(chǎn)業(yè)領軍人才申報對象，推薦x名同志作為xx首席技師人員，推薦x家單位作為專家服務基地申報對象，目前這些人才或平臺已通過省廳初審。上半年新增省級技術能手x人，xx市技術能手x人。推薦x人作為全國技術能手人選，目前已通過xx市初審?，F(xiàn)將上半年重點亮點工作總結匯報如下：

　　一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。緊緊圍繞“戰(zhàn)疫情、助復工、穩(wěn)就業(yè)、惠民生”，堅持“就業(yè)服務不打烊，求職招聘不斷線”，積極落實“六穩(wěn)六保”各項政策措施，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxxx萬元，扶持創(chuàng)業(yè)xxx人；為xx家企業(yè)、xxx名職工發(fā)放一次性用工補貼和一次性吸納就業(yè)補貼xx.x萬元；xxx名企業(yè)引進高層次人才領取人才津貼xx.x萬元；xxx家企業(yè)領取穩(wěn)崗補貼xxxx.xx萬元，惠及職工x.xx萬人，xxxx人次在職職工領取職業(yè)技能提升補貼xxx.xx萬元；累計xxxx多人參加線上培訓，撥付職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼xxx.xx萬元，全市就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。推進兩項創(chuàng)新，轉變服務模式。

　　一是推廣成立村級勞務扶貧公司。運用市場化手段，鼓勵由村居集體或個人出資，在務工人員集中地成立村級勞務扶貧服務中介，中介機構負責收集各類人員求職需求，人社部門負責提供市內(nèi)外崗位信息，雙方無縫對接。目前，全市成立村級勞務扶貧服務公司xx家，輻射帶動農(nóng)民工就業(yè)x.x萬人，年人均增收x.x萬元。xx個行政村依靠勞務輸出，村集體收入突破xx萬元。

　　二是開展“虛擬就業(yè)”扶貧。對適齡貧困勞動力實行就業(yè)指導、崗位推薦、技能培訓、創(chuàng)業(yè)輔導等免費服務，累計實現(xiàn)就業(yè)xxxx人。在開展常規(guī)就業(yè)扶貧的基礎上，針對無或弱勞動能力但有就業(yè)需求的貧困戶，創(chuàng)新開展了虛擬就業(yè)”扶貧行動，通過介紹其親屬鄰居到企業(yè)就業(yè)或由企業(yè)開發(fā)“虛擬崗位”認領貧困人員，幫助他們實現(xiàn)“虛擬就業(yè)”，企業(yè)每月給予貧困人員不低于xxx元的扶貧補貼，穩(wěn)定脫貧成果。目前，xxx名無勞動能力貧困人員實現(xiàn)“虛擬就業(yè)”、穩(wěn)定脫貧。大眾日報先后x次進行了報道，xx電視臺也作出了專題報道。

　　二、社會保險方面。

　　一是做好社保費減免政策落實。對xxxx家參保單位劃分類型，其中中小微企業(yè)xxxx家。截止目前，通過網(wǎng)上受理、窗口辦理共為xxxx家參保單位減免社會保險費x.xx億元。

　　二是做好退休人員退休審批服務。取消養(yǎng)老保險待遇資格集中認證，創(chuàng)新通過“xx人社通”APP、視頻、大數(shù)據(jù)比對等方式進行資格認證，已認證x.xx萬人。

　　三是做好社保扶貧。今年以來，共為xxxx名建檔立卡貧困人口代繳居民養(yǎng)老保險費 xx.xx 萬元，完成率xxx%。為xxxx名建檔立卡貧困人員發(fā)放養(yǎng)老保險待遇xxx.xx萬元，完成率xxx%。為xxx名參保重度殘疾人發(fā)放養(yǎng)老保險待遇xx.xx萬元，完成率xxx%。

　　三、人事人才方面。

　　一是做好人才和平臺申報。推薦五康軒設立省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地，各項材料通過省人社廳初審。推薦宗珂申報xx首席技師、xxx申報泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才，已通過省廳初審。上半年新增省級技術能手x人，xx市技術能手x人。推薦x人作為全國技術能手人選，目前已通過xx市初審。

　　二是開展事業(yè)單位公開招聘。綜合類本次招聘xx人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx人、市直xx人、衛(wèi)生類綜合崗位x人，最終有資格參加考試人員xxxx人。衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘設置計劃xx個，其中社區(qū)衛(wèi)生服務中心xx個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院xx個，共xxxx人具備筆試資格。衛(wèi)生類人員總量控制備案制管理招聘設置計劃xx個，其中研究生崗位xx個，已經(jīng)完成面試，共有xx人進入擬聘用范圍，目前正在辦理聘用手續(xù)。本科崗位xx個，xxx人具備筆試資格。教育類招聘設置計劃xxx個，其中中小學教師xxx個、幼兒園教師xx個。簡章于x月xx日發(fā)布，x月xx日至xx日網(wǎng)上報名、x月xx日筆試，計劃x月底完成招聘工作。

　　三是實施“優(yōu)才計劃”。第一批“優(yōu)才計劃”引進優(yōu)秀青年人才xx人，第二批擬引進xx人，xxx人通過初審，x月底前完成聘用上崗工作

　　。四是創(chuàng)新開展“征招結合”鼓勵高校畢業(yè)生入伍服役。在xx范圍內(nèi)率先開展公開招聘普通高校畢業(yè)生入伍工作。本次“征招結合”共設置計劃xx個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個、街道x個。于x月xx發(fā)布了公告，x月x日完成報名，目前共有xxx人通過初審，x月xx日順利完成筆試。

　　四、勞動關系方面。深入推進深化構建和諧勞動關系綜合改革配套試點工作。與xxx想研究院、干部政德教育中心等單位共同開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與構建和諧勞動關系工作調(diào)研；發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會機制作用，開展集體合同和工資集體協(xié)議簽訂工作。扎實做好拖欠農(nóng)民工工資問題治理等工作，依法維護勞動者合法權益。

　　下半年，市人社局將進一步創(chuàng)新舉措、持續(xù)發(fā)力，確保圓滿完成全年目標任務。

　　一是千方百計保就業(yè)。持續(xù)推進“虛擬就業(yè)”“市場化勞務扶貧”等工作，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務品牌，確保x項工作在省級層面發(fā)文推廣，確保完成全年新增就業(yè)人數(shù)xxxx人。扎實推進職業(yè)技能提升行動，不斷完善五級監(jiān)管方式，借助“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”的發(fā)展趨勢，繼續(xù)探索推廣線上培訓，合理設置培訓專業(yè)，繼續(xù)推進招生、培訓、招工“一條龍”服務模式，確保全年開展職業(yè)技能培訓xxxx人。

　　二是社會保險抓普惠。持續(xù)實施全民參保計劃，穩(wěn)步提升參保人數(shù)和基金規(guī)模。推進社會保險基金監(jiān)督創(chuàng)新，籌備好省級社會保險基金現(xiàn)場會有關事宜，努力打造亮點，形成在全省可復制可推廣的經(jīng)驗。

　　三是人事人才激活力。持續(xù)跟進泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、省級專家服務基地等人才或平臺申報創(chuàng)建，確保各類至少成功x人或x家單位。實施好事業(yè)單位公開招聘、第二批“優(yōu)才計劃”，為經(jīng)濟社會補充優(yōu)秀人才。

　　四是勞動關系促和諧。承接好人社部構建和諧勞動關系配套改革x大試點任務，努力打造在全國叫得響的品牌亮點。統(tǒng)籌推進拖欠農(nóng)民工工資問題綜合治理，實施農(nóng)民工工資案件調(diào)解仲裁快審、快審，依法維護勞動者合法權益，勞動人事爭議仲裁結案率達到xx%，調(diào)解成功率達到xx%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結案率均達到xxx%。

　　存在的問題：一是就業(yè)結構性矛盾依然存在；二是社保征收壓力大，欠費問題突出；三是勞動關系信訪案件增多。