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圖書編輯職位個人工作總結報告3篇(圖書編目工作總結)

時間:2020-03-09 00:00:00 工作總結

  為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進,總結在我們的工作生活中是必不可少的,定期做好工作總結,會讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么寫嗎?下面是范文網小編收集的圖書編輯職位個人工作總結報告3篇(圖書編目工作總結),供大家閱讀。

圖書編輯職位個人工作總結報告3篇(圖書編目工作總結)

圖書編輯職位個人工作總結報告1

  1、教材、報刊分發(fā)準確及時、日常開放井然有序

  教材教輔準確無誤及時發(fā)放,圖書館各室平時全天候開放、節(jié)假日定期開放,各類報刊雜志及時征訂和每日的發(fā)放上架,選購新書到分類編目及時上架…..等等一系列常規(guī)工作,瑣碎而繁雜,平凡卻又艱辛,我和圖書館同仁團結一心以強烈的責任心做好了各項日常工作,保障了教學,同時也促進了師生的發(fā)展。

  2、圖書采編優(yōu)質高效、館藏資源建設合理科學

  為了滿足讀者的各種不同需要,保證圖書經費發(fā)揮最大限度的功效,我們不僅在采購圖書方面動足了腦筋,而且為方便讀者使用,在各學科研究中心、在班級設立圖書專柜更是體現了我們主動服務的創(chuàng)新之舉。目前我們圖書館設立了“高考必讀書閱讀專柜”、“英語閱讀專柜”、“出國留學資料專柜”、“教育理論書籍專柜”、“藝術類書籍專柜”。數學思維中心有我們設立的教育教學理論、競賽輔導專柜,藝體樓有我們設立的美術書法類圖書專柜,學生生涯規(guī)劃中心有心理學哲學專柜,歷史學科中心有史學研究作品專柜,國際部有國際課程用書專柜。

  設立各種不同的專柜,雖然在圖書編目、流通管理方面要多花許多心思,但為了師生利用方便,讓圖書更具活力,我們付出再多也是值得的。

  館藏資源建設中我們不僅采購優(yōu)質圖書,及時分類編目上架,還十分重視學校的文化傳承建設,師生各階段的研修成果,只要匯編成冊,我們都會主動收集分編入藏。師生優(yōu)秀作品的收藏不僅豐富了館藏,對傳承學校文化也有很深遠的意義。

  從常規(guī)管理、特色服務、資源整合、數字化建設入手,通過一年扎實的努力,順利地完成了本年度的各項工作。

圖書編輯職位個人工作總結報告2

  我們組是新成立的,從人到電腦都是新的,新人新氣象,想帶動一下編輯部以往沉悶的空氣流動起來。所以在開始的時候,我個人十分尊重各位老師的想法,但是經過幾個月的考察來看,這種想法似乎是過于理想化了、行不通。因為不僅沒有新的開拓,連老編的“經驗之談”都被其認為是沒用的個人想法。這個時候已經由“教不教”的問題,轉到了“聽不聽”的問題,問題的主體發(fā)生了變化,就不知道怎么努力了。

  關于培訓和拓展訓練

  因為做編輯是一種腦力活動,長時間的做書,常常有一種腦子被掏空的感覺,平時會注意通過報紙雜志、電視等媒體獲得一些填充,但是得不到系統(tǒng)的規(guī)劃培訓,個人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學習,所以有時候感覺很迷茫、壓力很大。

  我們組的同事也有相關的情況:盡管工作很努力,但是工作常常得不到肯定,感覺沒有很大的積極性和動力,時常懷疑自己……

  總結工作特點及日后努力方向

  c老師在工作中,很謙虛,能夠多與同事交流,汲取相關經驗,但是做東西,有些慢,忽略了時間的觀念,講過的東西,總是重復問起。在以后的工作中會勤督促她提高工作效率。

  r老師有很強的獨立意識,希望做一本好書,但是輕易不采納別人的建議,思路總是打不開;遇到問題不愿意思考,總是寄托希望別人來幫忙解決,在以后的工作中,會督促其工作狀態(tài)的調整。

  q老師對待工作很認真,對于別人的建議,肯于吸收和消化,但是不善于提出問題,等下一步驟做好了,才提出來,在以后的工作中,會主動督促詢問,爭取不重復做無用功。

  讓他們用自己的所學、所知、所感來做新的書。這是一種不同于老編已經固定思維模式的書,是一種“手快于眼睛”走在前面的書。

圖書編輯職位個人工作總結報告3

  在一次與某代理公司的版權談判中,對方在競價未結束階段就單方面終止競價。我本人在收到郵件當時,并沒有認識到這是對方不遵守商業(yè)規(guī)則的表現,領導對這件事的處理,使我認識到,任何一項商業(yè)行為,都要遵守規(guī)則。

  1.自動自發(fā),發(fā)揮主觀能動性

  工作中需主動拓寬自己的思路,遇到任何問題,首先不是抗拒和逃避,而是想辦法去解決。沒有解決不了的問題,只有不愿意解決的問題。一本書就是一個項目,編輯作為這本書的項目負責人,首先就要做到獨立自主,為這本書負責,為整個項目負全責。為自己設限,只會讓自己的活動空間變得更狹窄。

  2.溝通大于一切,知彼解己

  工作中每個環(huán)節(jié)都需要溝通。編輯是整個項目的核心,在內部不僅需要同版權人員、美編、發(fā)行、排版人員甚至財務進行溝通,必須了解自己正在做的每一個決定會產生什么樣的后果,到底可不可行;編輯在外部還要同客戶溝通,主要包括作者、讀者、書店甚至是接觸的每一個人(他們都有可能是潛在的合作伙伴)。我想,溝通的技巧可以用斯蒂芬柯維(《高效能人士的7個習慣》)作者所說的“知彼解己”概括,了解對方同時讓對方了解你。目前,本人遠遠尚未達到這一點,還需繼續(xù)學習。

  3.交流產生商業(yè)價值

  靈感只有在碰撞中才會迸發(fā)。編輯須是雜家,不僅要對各種社會現象有敏感的洞察力,還需了解現象背后的解釋。交流是最有效的獲取信息的渠道。編輯不能埋頭閉門造書,了解行業(yè)態(tài)勢需與同行交流,了解市場需與經銷商及終端讀者交流,了解人性需與不同的人交流。交流對于知識產業(yè)尤其重要,能夠產生意想不到的商業(yè)價值。

  自己心中要意識到并尊重這個規(guī)則的存在,才能夠拿它去衡量對方。遵守規(guī)則的人才能掌握主動權。

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