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八月科研工作總結3篇(科研方面工作總結)

時間:2022-08-21 00:00:00 工作總結

  一段時間的工作已經(jīng)結束了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn),也收獲了許多成長,好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的八月科研工作總結3篇(科研方面工作總結),供大家參考。

八月科研工作總結3篇(科研方面工作總結)

八月科研工作總結1

  一學期即將過去,能夠說緊張忙碌而收獲多多。從總體上看,我能認真執(zhí)行學校教學工作計劃,把新課程標準的新思想、新理念和數(shù)學課堂教學的新思路、新設想結合起來,轉變思想,用心探索,改革教學,收到很好的效果。為了克服不足,總結經(jīng)驗,使今后的工作更上一層樓,現(xiàn)對本學期教學工作作出如下總結:

  一、認真鉆研業(yè)務,努力提高課堂40分鐘的教學效率。

  在業(yè)務上我用心利用各種機會,學習教育教學新理念,用心參加教研活動,潛心鉆研教材教法,認真?zhèn)湔n、認真上課,堅持不懈地進行"自我充電",以提高自我的業(yè)務理論水平。課堂上,我把學到的新課程理念結合本班實際,努力貫徹到課堂教學中去,以期提高課堂40分鐘的效率。課余,我經(jīng)常與同事們一齊探討教學過程中遇到的各種問題,互相學習,共同提高;我還結合實際教學撰寫一些自我平時的教學反思等等。從中,我更是感受到了學無止境的道理。要充分發(fā)揮課堂教學這個"主陣地"的作用,提高課堂40分鐘的效率,我們要與時俱進,堅持不懈地學習探究教學新理論新實踐。

  二、關愛學生與嚴格要求相結合,盡量使每一位學生進步。

  親其師,才能信其道。在平時與學生接觸的過程中,我不以"師長"自居,盡量與學生平等交往,建立"朋友式"的深厚友誼,努力關愛每一位學生的成長。與學生多談心,幫忙學生解決學習上與生活上的各種困惑。同時,應對個別調皮的學生,也實行嚴格要求、正確導向的辦法,讓他們樹立起正確的榮辱觀。課堂教學,紀律是提高課堂效率的重要保證。應對各層次的學生,我既要關愛大部分學生,又要應對個別不守紀律的搗蛋分子實行嚴格要求。課堂上,我盡量做到分層施教與個別輔導相結合;課余,我讓優(yōu)秀學生與"學困生"實行"一幫一"結對子,互幫互助,共同提高。一學期來,學生們原本薄弱的基礎,逐步得以夯實,學生的學習成績有了穩(wěn)步提高。

  三、創(chuàng)新評價,激勵促進學生全面發(fā)展。

  我們把評價作為全面考察學生的學習狀況,激勵學生的學習熱情,促進學生全面發(fā)展的手段,也作為教師反思和改善教學的有力手段。對學生的學習評價,既關注學生知識與技能的理解和掌握,更關注他們情感與態(tài)度的構成和發(fā)展;既關注學生數(shù)學學習的結果,更關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。抓基礎知識的掌握,抓課堂作業(yè)的堂堂清,更多地關注學生已經(jīng)掌握了什么,獲得了那些進步,具備了什么潛力。使評價結果有利于樹立學生學習數(shù)學的自信心,提高學生學習數(shù)學的興趣,促進學生的發(fā)展。

  四、認真批改作業(yè),布置作業(yè)有針對性,有層次性。

  對學生的作業(yè)批改及時,認真分析并記錄學生的作業(yè)狀況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結,進行透切的講評,并針對有關狀況及時改善教學方法,做到有的放矢。

  總之,一學期的教學工作,既有成功的喜悅,也有失敗的困惑,雖然取得了必須的成績,但也存在不少的缺點,如對新課改理念的學習和探討上、信息基礎教育上、自我的教學經(jīng)驗及方法等方面有待提高。本人今后將在教學工作中,吸取別人的長處,彌補自我的不足,力爭取得更好的成績。

八月科研工作總結2

  我校教育科研工作緊緊圍繞“發(fā)展為目標、改革為動力、細化管理為抓手、提高教育質量為根本”的中心,用心走“以科研促教學,教學科研相長”的道路,增強教師實施課程改革的使命感和職責感,深化以課堂教學為中心的教育教學改革。充分發(fā)揮教育科研的先導功能,以課題研究為載體,學科課堂教學為基地,努力提高教育科研質量?,F(xiàn)將本學期教育科研工作總結如下:

  一、學習研討,全員參與

  1、為進一步轉變教師的教育觀念,讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面,我校十分重視和加強教師的理論和業(yè)務學習,采用群眾與自學相結合的辦法,提倡寫學后反思,讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,從而更有的放矢地指導自我的教學實踐,更快更好地提高教師的專業(yè)知識。本學期,我們充分利用業(yè)務學習時光,繼續(xù)組織教師透過各種途徑、各種方式的學習,使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。學校組織教師觀看有關新課程的理論錄像資料,透過學習筆記、網(wǎng)絡博客交流等系列活動,讓教師的觀念得到更新,知識得到長進,理論得到提升,真正做到學以致用,學有所長。鼓勵教師撰寫教學科研論文。

  2、人人嘗試做研究。本學期,學校以《運用“五環(huán)三步教學模式”

  實現(xiàn)學生主體參與的實驗研究》課題為切入點,來促進教師的專業(yè)成長。先學習,后嘗試,努力做到將課題研究與平時的教學實踐有機結合起來,確立“問題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識,讓教師不斷地對自我的教學計劃進行評估與分析;對自我的教學行為進行決定與審視;對自我的教學結果進行反思與總結;對學生的學習品質、學習行為、學習方式進行剖析與探索。這一舉措,有效地提高了教師的課題研究潛力。

  3、搭建平臺,深化教研。本學期學校透過網(wǎng)絡平臺定期開展網(wǎng)上教研活動,科研室和各課題組定期發(fā)表科研專題,透過學習、討論,交流、互動,點評、小結。提高了教師網(wǎng)上教學科研的潛力,對“高效課堂”的改革,起到了有力的促進作用。

  二、整體布局,構成課題研究規(guī)劃

  我校的課題研究工作依據(jù)我校的實際狀況,按照輕重緩急,難易程度,明確主攻方向,全校整體布局,統(tǒng)一規(guī)劃。構成三個課題組:子課題《小學班主任與班級管理研究》,市級課題《運用“五環(huán)三步教學模式”實現(xiàn)學生主體參與的實驗研究》和《一日活動中幼兒良好行為習慣培養(yǎng)的策略實驗研究》。各課題組在組長的帶領下,認真制定研究課題方案,有計劃的開展課題研究、并進行記錄、總結,與展示活動。我們還堅持“立足課堂,營造特色,提高質量”的原則,以應用性課題研究為主,邊實踐,邊研究,邊總結,不斷探索,并上升為理論,構成百舸爭流的局面。

  三、用心認真地開展課題研究和管理工作。

  學期初,學校召開了科研會議,對課題進行了總結,同時對“十二五”規(guī)劃課題作了展望。學校將繼續(xù)根據(jù)辦學方向和特色建設,在如何全面提高學生素質,提升辦學質量方面作進一步的探索與研究。本學期我校對《現(xiàn)代教育技術與課堂教學有效整合的研究》這項課題進行了研究,該課題將引領我校信息技術教學,以新穎的網(wǎng)絡教學形式,激發(fā)教師學生利用網(wǎng)絡資源自主學習意識與興趣,從而提高教學質量。

  科研室進一步加強市級立項課題研究和管理工作,實行課題組長負責制,定期召集課題組成員開展專題研討,總結階段成果,提高研究深度,在理論總結上力爭檔次,求提高;在實踐中開展實驗狀況階段性總結,務求認真落實。我們透過開展校級課題研討匯報活動,查看資料、方案總結、聽觀摩課、展示實驗成果等形式,加強對各級各類課題的管理工作。

  四、重視成果總結,提高科研品位。

  1、每位課題研究教師都要有成果意識。在認真學習理論的基礎上,做到學以致用,努力把理論與自我的課題研究結合起來,及時做好課題研究過程中的成果總結,撰寫必須數(shù)量且有較高質量的課題反思、論文,不斷提高認識,逐步構成自我的理論認識結構。本學期,科研室組織教師參加了各級各類科研科研成果的征集。

  2、認真開展優(yōu)秀論文的選送活動。對于上級主管部門組織的論文評比,科研室都將盡早通知每位教師,認真組織論文選送,加強對外推出的力度,爭取論文發(fā)表和獲獎率繼續(xù)上升。

  五、存在的不足和工作措施

  在越來越深入的課題研究中,我們自身的水平不能滿足研究的需要,尤其在我們的學?!靶≌n題”研究中就能夠看出,理論知識不完善、研究工作缺乏思考、課題題目的不規(guī)范等問題突涌而至,可見老師們的科研潛力還亟待提高。同時我們部分老師的研究熱情還不足,我們的創(chuàng)新精神還不夠,我們研究的外部環(huán)境還不盡人意。

  在下學期我們將更多地閱讀教育刊物,多寫寫教學反思,以進一步提高理論的素質,以理論來指導、武裝我們的實踐,指導我們的課題研究,真正使校園里有一股研的氛圍,老師們一齊拿起智慧的鑰匙打開這座一貫認為神奇的大門,跨過教育科研這座被視為高不可攀的大門,走進教育教學研究的行列,成為一名研究者?!跋蚩蒲幸|量,以科研促發(fā)展”已成為廣大教師的共識。

  總之,“學無止境、教無止境、研無止境”短短的12個字充分概括了我們教育科研的方向與精髓,唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇于開拓,才能在課程改革的礁石上激起一朵朵美麗的浪花!回顧本學年的教科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改善、充實。在今后的工作中,我們要進一步營造全員參與的氛圍,搭建展示才華的舞臺,帶給信息交流的場所,使我校的教育科研工作穩(wěn)步前進。

八月科研工作總結3

  歷時一個月的科研月活動已順利地落下帷幕。本次活動的主題是“解讀課程標準,構建高效課堂”。本次活動以科學發(fā)展觀為指導,以“以研促教、科研興校”,向 “教研”要方法,向“課堂”要效率為指針,有效地提升了員工的教育能力,促進了員工的專業(yè)成長,提高了教學效果?,F(xiàn)將本次活動總結如下:

  一、領導重視,安排扎實

  在這次活動中,我校制定了詳細的科研月活動方案,分工明確,責任到人,落實到位,確保了科研月活動的順利開展,不走過場。為了保證活動月各項活動的有效開展,齊治國校長親自抓這個活動,要求領導班子成員全部參與其中,起好模范帶頭作用。

  7月29日,崔永軍校長主持召開了全體員工科研活動月的動員大會,孫躍禮主任在會上作了具體安排和部署,鼓勵員工人人參與,責任到教研組,并公布了每個同志具體參與的活動,每個教研組的具體負責人。動員會后,教導處組織備課組長、教研組長、公司中層及以上干部進行了專題培訓。公司班子成員分到每個活動中去,以點帶面,保證了活動的順利開展。

  二、活動具體,措施到位

  在活動月中,我們開展了以下幾個活動:

  1.讀書活動

  讀書是員工專業(yè)成長的重要途徑。讀書能夠使員工不斷增長教育智慧,能夠使員工的教育方法閃耀睿智的光芒,能夠實現(xiàn)員工能力的提升和生命的升華。我們共有80位老師參加了讀書活動,公司購買了《高效課堂22條》、《名師高效課堂的引導藝術――讓學生愛上課堂》各40本,課標人手一冊。為了使讀書活動不流于形式,我們要求每位參與讀書活動的老師寫出讀書筆記,每人寫出一篇心得體會,目前已全部上交教導處,公司進行了檢查和評選,對20名優(yōu)秀者進行了表彰。

  2.解讀新課標活動

  課程標準是員工開展教學活動,深入教學改革,實施教育理念的依據(jù)和根本。為熟練掌握本學科課程標準,要求員工學習新課標,做到正確、全面、深入地解讀課標,對照課標搞教研和科研,按照課標建議開展課堂教學,進一步提升和轉變課程理念、教學方式和評價方式。

  為了保證這項活動的落實,我們安排了 “說課標,說教材”活動。參賽的同志認真準備,先在教研組內(nèi)進行比賽,最后,語、數(shù)、英三個大組每組派兩名選手,政治、史地、理化生、音體美各一名選手,共10名選手參加公司的決賽。決賽在公司多媒體會議室進行,比賽分文理兩科,各有10名評委,最后評出王玉霞、樊小惠為一等獎,另外評出二三等獎各三名,公司對這些選手進行了表彰和獎勵。

  3.開展“我的模式我的課”教學觀摩、展示活動

  在去年 “我的模式我的課”活動基礎上,我校繼續(xù)開展這一活動,我們成立了備課組,各組都建立了自己的教學模式,進行有目的的訓練,以達成高效的教學模式,我校還進行了“我的模式我的課”比賽活動,最后,獲獎員工進行了公開課展示,給老師們提供了學習、觀摩的機會。這一活動的開展,提高了課堂效益,有效地促進了公司教學質量的提高。

  4.開展名師教學觀摩和專家講座活動

  活動期間,我們與縣城這幾所公司進行了交流,把優(yōu)秀選手,送出去請進來,互相各公司要結合本次活動的主題開展名師、名校長交流和專家講座活動。各公司可結合自己公司的實際情況開展“教學模式”交流觀摩。同時,公司還準備在全國農(nóng)語會援助活動中,讓老師們得到幫助和收益。

  5.開展 “小課題”研究

  為了搞好這一活動,教導處結合實際,對小課題研究進行了專題報告,讓老師們明確了小課題的性質和作用以及研究方法,老師們結合自己課堂教學中存在的問題,確立了十五個小課題,圍繞“形成教學模式、打造高效課堂”目標,各位員工精心研究,深入反思,形成了自己的觀點,找出了解決問題的辦法。目前已有12個課題研究報告交至教導處,公司也以評出一二三等獎進行了表彰。并要求老師們把獲獎的課題認真完善,準備參加市里的交流展示活動。

  三、認真總結,反思提升。

  (一)存在的問題

  1、在“我的模式我的課”中,部分員工只注重自己的教,忽視學生的學;個別員工教學方法單一,達不到有效教學課堂;部分員工注重知識的傳授,忽視對學生情感,價值觀的培養(yǎng);部分員工參與聽課活動不積極。讀書活動有個別應付現(xiàn)象,讀書筆記隨便抄點,應付了事。“說課標說教材”活動,一些老師把他們當成說課來進行,沒有達到預期的效果。

  2、有些教研組提供的有效教學課堂,普遍粗糙,缺少理論高度和指導意義。有些教研組上交的資料,質量不高,真實性低,有完成任務的色彩。

  3、部分教研組長重視不夠,開展活動拖沓緩慢,資料上交不及時,組內(nèi)員工有抄襲聽課記錄的現(xiàn)象。

  (二)今后的打算

  1、新員工要加強成長步伐。年輕員工是公司的“財富”,理念先進,接受新事物快,能運用現(xiàn)代化設備,只要加快學習,不斷反思,是完全可以在3-5年內(nèi)完成“化繭成蝶”的蛻變。因此,公司應注重新員工的學習引領和培訓,真正落實好“青藍工程”建設。

  2、加強教研組建設。每個教研組,尤其是教研組長,除完成常規(guī)教學任務外,要在教研組建設和組織上多思考,應就怎樣把教研組搞得有特色,有亮點開展深入研究,各教研組必須致力于發(fā)展培養(yǎng)出4-6名優(yōu)秀員工。

  3、強化自我發(fā)展意識,走專業(yè)發(fā)展道路。自我發(fā)展的途徑,除公司統(tǒng)一方式外,更重要的靠自身尋求,加強自我學習。內(nèi)因是事物發(fā)展的關鍵,外因是事物發(fā)展的條件,樹立終身學習的意識。

  科研月活動雖然結束了,通過這次活動我校員工教研水平得到了普高提高,也使一批年輕員工脫穎而出,在活動中,大家相互交流,共同學習共同提高,發(fā)揮了集體的智慧,在研究交流、互動的思想碰撞中,博采眾長,打造高效的課堂,對我校員工素質的提高起到了重要的作用。在活動結束后,我們將進一步學習完善各項內(nèi)容,服務我們的教學,推進我們的教學,使我校的教學質量更上一個新臺階。

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