我們在寫工作總結(jié)的時候,一定要認(rèn)真回顧自己之前的工作情況,這樣寫出來的總結(jié)才能更好地指導(dǎo)今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編整理的項目年終個人總結(jié)3篇 年終工作總結(jié)個人項目經(jīng)理,供大家賞析。
項目年終個人總結(jié)1
冬末春初,萬物復(fù)蘇。集團(tuán)公司金沙分公司又迎來了一個嶄新的開始。金沙縣建設(shè)投資大廈工程項目部全體職工通過兩個多月的艱辛努力,即將完成公司下達(dá)的各項任務(wù),上交公司一份合格的答卷。
一、20__年工作回顧
(一)工程施工情況:
金沙縣建設(shè)投資大廈工程于今年10月開工的工程,本工程建筑面積為100311.33,由重慶建安建設(shè)(集團(tuán))有限公司承建,重慶市建筑工程設(shè)計院有限責(zé)任公司設(shè)計,貴州省地礦局第二工程勘察院勘察,貴州化興建設(shè)監(jiān)理有限公司監(jiān)理。20__年主要工作地基基礎(chǔ)的開挖。
(二)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工方面情況:
1、工程質(zhì)量:
金沙縣建設(shè)投資大廈的施工質(zhì)量是一個強抓的重點,項目部全體成員也意識到質(zhì)量是企業(yè)的立足之本,我們需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,加強治理,在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全體管理人員共同努力下,在現(xiàn)場有針對性的進(jìn)行試驗,研究解決,不斷提高我們的施工水平和企業(yè)的施工信譽。
2、安全生產(chǎn):
20__年金沙縣建設(shè)投資大廈工程沒有發(fā)生過一起安全事故,將安全事故控制在0‰。20__年10月以來為了保證安全生產(chǎn),項目部加強安全防范意識,投入了大量現(xiàn)場教育時間,增強安全施工生產(chǎn)的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責(zé)任到人等方面做了大量的工作,凡是我項目主要設(shè)備都是持證上崗,防范了各種事故的發(fā)生。雖然一直以來沒有出現(xiàn)安全事故,但安全工作是一項常抓不懈的工作,例如我們在臨時用電上還未完全規(guī)范,安全防護(hù)還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今后工作中需要改進(jìn)的,要把安全教育工作制度化、治理規(guī)范化。
3、文明施工:
工程項目文明施工是反映一個企業(yè)的治理水平和企業(yè)信譽的一個重要窗口。從20__年10月份以來,金沙縣建設(shè)投資大廈項目部先后接待了建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo),縣政府領(lǐng)導(dǎo)的多次現(xiàn)場視察,在文明施工和施工規(guī)范化治理上,借鑒好的經(jīng)驗,抓好文明施工工作。我們要更加努力,成為同行業(yè)的佼佼者。
(三)工程施工碰到的問題:
1、挖孔樁地質(zhì)情況復(fù)雜,溶洞較多,影響工程整體施工進(jìn)度。
2、挖孔樁勞務(wù)班組素質(zhì)有待提高,人員的組織不到位,勞務(wù)管理混亂。
“建安是我、我是建安”在公司提倡的“團(tuán)結(jié)、互助”的工作形式下,營造了和諧的工作氛圍。在實際工作中大力推進(jìn)落實,項目部干部職工經(jīng)常溝通,了解職工情況,要求無論在什么時間對不和諧音符及時制止,說有利工作、有利團(tuán)結(jié)的話,一心撲在項目上,才會有更好的新景象,結(jié)合成功與失敗的經(jīng)驗攀登高峰,抓住時機(jī)敢于挑戰(zhàn),20__年分公司將會在各項目部、管理人員之間形成“比、學(xué)、趕、超”的新局面。在來年的施工建設(shè)中,我們在保證安全、質(zhì)量的前提下狠抓進(jìn)度。建安文明施工:“趕超工程黃果樹杯,再創(chuàng)輝煌宏偉建筑”。
項目年終個人總結(jié)2
時光飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間20__年即將過去了。今年,從三月起,我主要負(fù)責(zé)__過夜用房內(nèi)外裝修工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和項目部同事的共同努力下,該工程順利完工并通過驗收。十月到十一月,順利完成__業(yè)務(wù)用房的窗戶制作安裝工作,為公司賺取微薄利潤。十一月到十二月,設(shè)計部和我項目部積極配合指揮部做__的圖紙深化設(shè)計及前期的進(jìn)場準(zhǔn)備工作,為明年__樓工程大面積施工打下良好基礎(chǔ)。
下面我就從過夜用房內(nèi)外裝修工程的成本控制,安全管理,進(jìn)度控制和質(zhì)量控制四個方面對本工程進(jìn)行一下簡單的總結(jié)。
一、 成本控制
任何公司經(jīng)營的目的就是盈利,而建筑材料的控制對于盈利至關(guān)重要。針對由我項目部購進(jìn)的建筑材料,我們采取“勞務(wù)報量,我方審核,責(zé)任人確認(rèn)”、“嚴(yán)把原材質(zhì)量,嚴(yán)控原材數(shù)量”、“專人負(fù)責(zé),多人確認(rèn)”等制度從材料進(jìn)場開始就進(jìn)行有效地控制。對于材料的使用,我們也從嚴(yán)控制。在保證施工安全和工程質(zhì)量的前提下,控制好材料的使用,從木工板、石膏板的下料到搭接長度,從商砼進(jìn)場放料到澆注施工,嚴(yán)格控制,杜絕浪費。
二、 安全管理
安全為天,質(zhì)量為本。安全生產(chǎn)是頭等大事。項目部管理人員在做好本職工作的同時,做到“全民皆為安全員”,隨時隨地抓安全。到目前為止很好的完成了安全生產(chǎn)任務(wù),做到零事故。
三、 進(jìn)度控制
本工程甲方要求工期緊迫,為了能按計劃順利完工,工人加班加點,不辭勞苦,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和項目部全體管理人員的共同努力下,歷時100天,到十月底,過夜樓內(nèi)外裝修工程順利完成。但由于前期土建、弱電、消防等施工不及時,加上甲方要求做樣板間,導(dǎo)致三月進(jìn)場以來近四個月不能大面積施工,嚴(yán)重影響了工程總進(jìn)度,這是本工程中的不足之處。
四、 質(zhì)量控制
百年大計,質(zhì)量第一。質(zhì)量是一個企業(yè)的生命之本。工程施工過程中,嚴(yán)格按設(shè)計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量。
1、嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)。本著“嚴(yán)把材料質(zhì)量,嚴(yán)控材料數(shù)量”的想法,首先對部分主要材料供應(yīng)商給予選擇。項目部對進(jìn)場材料質(zhì)量、規(guī)格驗收,并做好現(xiàn)場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合要求。
2、現(xiàn)場勞動者的工作直接決定工程的質(zhì)量。項目部依合同及國家的有關(guān)法律法規(guī),對各工隊加強質(zhì)量管理。事實上,各個勞務(wù)單位工人的`操作技能基本上是比較接近的,而質(zhì)量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于工隊的管理上,主要抓其質(zhì)量體系建設(shè),發(fā)揮質(zhì)量體系在質(zhì)量管理上的作用,以及加強與工隊各專項技術(shù)員溝通,并組織兩個單體的專項施工工長進(jìn)行橫向參觀、相互取長補短。從思想上重視質(zhì)量管理,堅持每周至少兩次與工隊的例會,進(jìn)行技術(shù)交底,講問題,提問題,解決技術(shù)難題和質(zhì)量通病。
3、加強成品保護(hù),對澆筑好的砼墊層進(jìn)行覆膜養(yǎng)護(hù),避免剛澆注的砼面過早上人。對燈具、門、潔具等成品進(jìn)行專區(qū)堆放,避免劃傷、破損現(xiàn)象。
五、關(guān)于申請進(jìn)度款
每月月初,與預(yù)算部溝通,及時做進(jìn)度審核單上報甲方,要求其按照合同約定撥付當(dāng)月進(jìn)度款,至過夜樓工程完工工程款支付已達(dá)工程款的80%。完工后積極做工程簽證,上報決算書,爭取合同內(nèi)、外工程款在最快時間內(nèi)支付到95%,為公司資金周轉(zhuǎn)盡微薄之力。
以上是我20__年的工作情況匯報。再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和幫助,再次感謝各位同事與我的配合和協(xié)作!最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利,合家歡樂!
項目年終個人總結(jié)3
一、 項目概況
(一) 項目簡介
(二) 進(jìn)展與管理
二、項目建設(shè)完成情況
(一)完成人才培養(yǎng)方案
(二)完善課程與教學(xué)資源建設(shè)
(三)師資隊伍與服務(wù)能力建設(shè)
(四)校企合作制度與管理運行機(jī)制建設(shè)
(五)實訓(xùn)實習(xí)改善情況
(六)現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于數(shù)字校園建設(shè)情況
三、建設(shè)成效
(一)師資隊伍建設(shè)成效
(二)實訓(xùn)設(shè)備
(三)課程改革
(四)工學(xué)結(jié)合
(五)校企合作
(六)職業(yè)技能培訓(xùn)
(七)專業(yè)教育質(zhì)量
(八)實訓(xùn)基地運行于管理績效
四、預(yù)算執(zhí)行
五、存在的問題
六、下一步工作計劃與建議
(一)有效實現(xiàn)資源共享
(二)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會培養(yǎng)技能型護(hù)理人才
(三)對護(hù)理實訓(xùn)環(huán)境的進(jìn)一步改造
運城護(hù)理職業(yè)學(xué)院
在中央財政的大力支持下,在省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下,運城護(hù)理職業(yè)學(xué)院全體教職工經(jīng)過近一年的共同努力,使我院護(hù)理專業(yè)實訓(xùn)基地在原有的基礎(chǔ)上又躍進(jìn)了一大步,為本地及周邊地區(qū)護(hù)理職業(yè)教育的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
根據(jù)教育廳關(guān)于報送“高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項目”執(zhí)行情況的說明要求,下面就我院建設(shè)項目的執(zhí)行情況報告如下:
一、項目概況
近期,按照《建設(shè)方案》要求,學(xué)院對建設(shè)項目的總體任務(wù)、各子項目完成情況、建設(shè)效益、專項經(jīng)費決算等進(jìn)行了全面自查。自查結(jié)果表明,建設(shè)經(jīng)費方面,配套資金及時到位,財政資金使用嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,無違規(guī)行為。資金效益明顯?;緦崿F(xiàn)了預(yù)期建設(shè)目標(biāo),與建設(shè)之前相比,特色鮮明,成效凸顯,學(xué)院辦學(xué)實力和社會影響力明顯提升。
進(jìn)展與管理
建設(shè)之初,我院升格不滿一年,正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展之關(guān)鍵時期,雖然朝氣蓬勃,但也存在諸多矛盾與問題,例如,人才培養(yǎng)模式及其課程體系與崗位素質(zhì)和技能需求不相適應(yīng),護(hù)生數(shù)量多與教師人數(shù)寡、實訓(xùn)設(shè)備數(shù)量少之間的矛盾,護(hù)理專業(yè)教師職業(yè)能力的滯后問題,校企合作、崗位對接的差距問題等,學(xué)院正是在發(fā)展機(jī)遇與嚴(yán)峻挑戰(zhàn)同在、辦學(xué)優(yōu)勢與困難問題并存的基礎(chǔ)上開始啟動中央財政支持建設(shè)項目。
一年來,學(xué)院多次召開專題研討和協(xié)調(diào)會,制定了一系列保障措施和配套政策,并對項目實施過程實行了全方位的監(jiān)控與管理,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目的總體任務(wù),嚴(yán)格履行建設(shè)項目的進(jìn)度計劃,嚴(yán)格落實建設(shè)項目的資金安排,建設(shè)工作組織嚴(yán)謹(jǐn),建設(shè)過程井然有序,順利地完成建設(shè)項目的各項任務(wù)指標(biāo),并在人才培養(yǎng)模式、護(hù)理教學(xué)團(tuán)隊、工學(xué)結(jié)合道路探索等方面取得了一系列有特色的建設(shè)成果,努力為高等職業(yè)護(hù)理專業(yè)探索出一條“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的發(fā)展高等職業(yè)
教育人才培養(yǎng)模式的路徑,為山西省護(hù)理事業(yè)發(fā)展發(fā)展塑造一個服務(wù)社會、就業(yè)導(dǎo)向、走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路的典型。
1.領(lǐng)導(dǎo)重視,深入調(diào)研,加強監(jiān)督檢查
為了確保建設(shè)項目的順利實施,學(xué)院組成項目協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)資金落實、監(jiān)督管理等,確保完成項目建設(shè)任務(wù)。
2.成立機(jī)構(gòu),健全制度,落實責(zé)任 成立以院長為負(fù)責(zé)人的項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全包括項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和項目負(fù)責(zé)人制度,為了確保建設(shè)工作效率和質(zhì)量,對建設(shè)項目實施責(zé)任制管理,實行項目法人和子項目負(fù)責(zé)人責(zé)任制。根據(jù)建設(shè)任務(wù)書,合理分解目標(biāo)任務(wù),任務(wù)到人,責(zé)任明確,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),狠抓落實,確保各項任務(wù)順利實施,按時完成。
3.全程監(jiān)控,保質(zhì)保量
為了確保項目實施,加強對建設(shè)過程的全程監(jiān)控與管理,從落實任務(wù)到項目驗收“定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定時間、定績效”,強化過程管理,實時監(jiān)控和效果評價;同時,按照“月有安排、季有檢查、年有考核”的要求,建立科學(xué)的監(jiān)控評價體系,使各項工作始終處于自我要求、自我監(jiān)測、自我修正、堅持完善的良好運行狀態(tài)。
二、項目建設(shè)完成情況
(一)完成人才培養(yǎng)方案
組織專任教師開展行業(yè)調(diào)研,主要調(diào)研內(nèi)容包括護(hù)理行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、專業(yè)發(fā)展趨勢、人才需求狀況,崗位對知識能力的要求、
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