大家在生活中應該都會要寫工作總結吧？一份好的工作總結是對自己工作內容的復盤，有利于在今后工作中查缺補漏。你知道如何寫好工作總結嗎？下面是范文網小編整理的區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結報告2篇(人力資源半年度工作匯報)，以供借鑒。
區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結報告1
通過不斷強化產業(yè)扶持力度、優(yōu)化產業(yè)政策體系、深化主動服務意識，幫助行業(yè)企業(yè)提升品牌競爭力，增強與實體經濟的深度融合，促進產業(yè)持續(xù)向好發(fā)展，并且在吸引行業(yè)知名企業(yè)落戶xx的同時，通過服務提升有效避免現有機構的業(yè)務外遷。
（一）出臺更具競爭力的產業(yè)新政。
我局啟動產業(yè)新政起草工作以來，經過大量調研、座談和意見征集，于近期出臺了《關于加快發(fā)展xx區(qū)人力資源服務產業(yè)的實施意見》，在財政補貼、房租減免、人才配置、高層次人才引進獎勵等方面分別加大扶持力度，保持政策競爭優(yōu)勢，為吸進更多機構落戶xx打下堅實基礎，于此同時，在全省率先發(fā)布了《xx區(qū)人力資源服務產業(yè)三年行動計劃》，明確了指導思想、基本原則和目標任務，并準備實施“七項行動計劃”來加快行業(yè)高速發(fā)展，同時強化“四項舉措”，保障行動計劃的順利實施。
（二）加大園區(qū)品牌打造和招商選資力度。
通過展會推介、活動推介、網絡推介、影響力推介等方式，加大對外宣傳力度，持續(xù)擴大xx人力資源產業(yè)在全國業(yè)界的影響力。一季度分別赴x、x等地進行招商推介，重點引進戰(zhàn)略咨詢、高端獵頭、專業(yè)招聘、高端培訓等服務業(yè)機構和產品，繼續(xù)豐富我區(qū)產業(yè)業(yè)態(tài)，x家機構達成入駐意向，已有x家完成落戶。組織推薦杰博、卡斯達、睿豐智投的三個項目參與市“泛xxxx計劃”的評選，并指導其完成項目的申報工作，x家已通過初步評審，下一步立爭取得市級資金的扶持，為機構發(fā)展注入新動能。
（三）全力推進國家級產業(yè)園的申報和籌備工作。
我局借助互聯網積極宣傳我區(qū)的產業(yè)結構、經濟實力、產業(yè)政策和重大活動，將xx區(qū)的城市名片在全國業(yè)界當中廣泛擴散，并強化了與HRoot、第一資源等行業(yè)媒體，中國人事科學研究院、中國人民大學勞動人事學院等科研院所的合作，加大行業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究力度，保持產業(yè)園區(qū)在全國的領先地位。圍繞積極推進國家級園區(qū)的創(chuàng)建工作，已與市局赴國家人社部、國家人事科學院匯報產業(yè)發(fā)展情況，并已按照國家的創(chuàng)建要求，啟動可行性分析報告的起草工作，同時與市人社局、區(qū)城區(qū)辦、城投等部門謀劃新產業(yè)大樓建設方案，基本明確了功能定為、面積測算、功能劃分等規(guī)劃問題，未來將打造規(guī)模更大、功能更全、影響更廣、平臺更優(yōu)的人力資源服務產業(yè)綜合體，對留住機構和引進機構將產生深遠影響。
（四）積極搭建平臺促進供需對接。
依托人力資源服務機構在美國、歐洲、日本等海外的資源優(yōu)勢，搭建海外人才來xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)、海外工程師助力xx制造等引智平臺，擴大xx區(qū)在海外的影響力。上半年共舉辦二期制造業(yè)日本精益生產實訓班和二期赴日游學，與區(qū)僑辦以購買服務的方式舉辦我區(qū)第二屆國際化人才甄選洽談會，以加大國際化人才的引進力度和本土人才的國際化水平。助力區(qū)工商聯建立鄞商人才服務平臺，推薦了x家知名機構進入平臺，服務轄區(qū)重點企業(yè)。結合機構在人力資源管理方向的專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)做好人力資源服務產業(yè)+的延伸功能，邀請國內知名人力資源管理師、華為現任人力資源總監(jiān)等專家到場，開展了三期人力資源管理“微分享”活動，提升企業(yè)在員工管理、制度建設、薪酬管理等方面管理水平，同時，將人才測評與評鑒、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)心理、績效考核等產品不斷融入到企業(yè)管理之中，促進企業(yè)健康成長。
區(qū)人力資源和社會保障局上半年工作總結報告2
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