總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的反腐倡廉年度工作總結(jié)2022年6篇 年度反腐敗協(xié)調(diào)開展情況報告，供大家參考。
反腐倡廉年度工作總結(jié)2022年1
今年以來，市人社局在市委、市紀委的正確領(lǐng)導下，在市紀委第二派駐紀檢組的指導下，認真貫徹十一屆市紀委全會精神，深入落實“兩個職責”，扎實推進黨風廉政重點任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風廉政建設(shè)防線，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展供給了有利的紀律保障?，F(xiàn)將2020年上半年工作匯報如下：
一、履職盡責，黨風廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進
局黨組始終堅持把落實全面從嚴治黨主體職責作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實“3783”主體職責體系、“866”衡量檢驗標尺和“111”督查落實細則，全面落實黨組黨風廉政建設(shè)主體職責，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。
（一）強化壓力傳導，推動管黨治黨主體職責落到實處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責”。局班子成員切實將主體職責記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風廉政建設(shè)工作會議，將職責體系再健全、職責清單再細化、目標管理再具體，與各分管領(lǐng)導和科室層層簽訂黨風廉政目標職責書69份，逐級傳導主體職責。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解職責認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨職責主動督促、主動檢查。
二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學習會上，認真學習黨的十八屆六次全會、習近平總書記系列重要講話及上級部門重要文件精神，重點學習了《黨章》、《準則》和《條例》等新頒布黨紀黨規(guī)，不斷強化夢想信念教育，牢固樹立并不斷強化“四個意識”，有效提升領(lǐng)導班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導班子成員及全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認真召開了2020年度局黨組“兩學一做”民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準備充分、程序嚴格、剖析深刻、批評嚴肅，到達了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
四是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責。加大對重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會議，組織全體干部團體學習中央和紀委重要會議精神和紀律規(guī)定，進一步強化大局意識、擔當意識和權(quán)責意識。7名班子成員均能嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。根據(jù)市紀委開展“述責述廉”工作的要求，圍繞推進黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展2020年度述責述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動黨員領(lǐng)導干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。2020年以來，處理市紀委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起；對省審計廳審計發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進行了提醒談話，對紀委進行紀律審查的1名同志進行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
?。ǘ娀黠L建設(shè)，促進各項權(quán)力規(guī)范運行
一是深入開展黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。健全完善黨風廉政工作月安排部署、黨組中心組學習、“三會一課”、機關(guān)學習例會等制度，充分運用“在線學習”、“網(wǎng)絡(luò)學習”、專題培訓、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員夢想信念、黨性黨風黨紀教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達中央、省委和市委重要會議精神7次，學習各級紀委相關(guān)文件和作風紀律有關(guān)規(guī)定6次，開展學習宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴禁”、“十不準”紀律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀的思想防線。
二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”團體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項一律經(jīng)局班子團體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的本事和水平。建立專家組評審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認定、勞動本事鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認定不專業(yè)、群眾不認可的問題；實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導及負責退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示；規(guī)范干部檔案專項審核，對干部重要信息真實性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細做出書面說明，在深入調(diào)查核實、準確把握事實的基礎(chǔ)上，提交會議進行認定，多個相關(guān)科室參與討論研判，提出精準的意見提議，堅決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風。局黨組按照“明查暗訪年”活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動實施方案》和《加強干部隊伍作風建設(shè)強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查資料44項，每月安排4名領(lǐng)導對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀律問題19起，公開作檢查2人。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀律進一步嚴肅。
四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體，打造陽光政務(wù)。認真開展行風政風評議和效能風暴行動，大力倡導“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經(jīng)過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務(wù)”，認真落實“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過程。主動公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費、法規(guī)政策等信息，截止目前，運用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
?。ㄈ┥罨L險防控，緊盯重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)
一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社?；鸢踩絾⒂昧松鐣ｋU財務(wù)A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識別系統(tǒng)，加速推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，進取推進社保卡發(fā)放，實現(xiàn)了社會保障資金管理、基金財務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計等工作有效銜接，促進事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風險的技術(shù)手段得到拓展和強化，最大限度壓縮權(quán)力尋租的機會和空間。圍繞人事考試安全，邀請紀委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2020年度x市公務(wù)員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用本事考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。對人事考試信息系統(tǒng)的
軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。
二是扎實開展信訪工作。實行“開門接訪”、定期下訪和重大情景及時報告制度，局領(lǐng)導不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負責人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的職責范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復率達100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。
?。ㄋ模┞鋵嵟e措，推動反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進一步增強全局干部職工反腐敗意識，我局邀請市紀委同志對《.....問責條例》和x省實施辦法進行宣講1次，邀請市檢察院同志進行預(yù)防職務(wù)犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風險防控機制建設(shè)。采用“自我查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項目審批、資金審批和使用為切入點，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個人廉政風險點144處，各科室開展了一季度廉政風險點自查工作，上報廉政風險自查報告30份，排查完善覆蓋率達100%。
三是認真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責分工，逐級分解職責，認真履行“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨職責主動督促、主動檢查，每季度開展分管領(lǐng)導和科長、科長和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負責人約談班子成員2次、科級干部團體約談3次，處級干部和分管科室負責人開展約談1批次、各科室負責人和科員開展約談1批次，經(jīng)過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責”的情景，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在上級部門的正確領(lǐng)導下，雖然做了很多工作，取得了一些成績，可是與省委、市委關(guān)于落實全面從嚴治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢要求和基層期盼還有必須距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對中央“越往后執(zhí)紀越嚴”的新形勢還缺乏應(yīng)有的認識，黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識還不強；二是部分黨員干部仍有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，落實黨建職責同崗位職責結(jié)合不夠緊密，工作比較被動，缺乏特色；三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求，切實擔負起全面從嚴治黨主體職責，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責”落實，扎實推進反腐倡廉工作。一是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。突出政治學習和教育、突出黨性鍛煉，落實談心談話、黨員民主評議，認真開展民主生活會和組織生活會，用好批評與自我批評這個銳利武器，將嚴肅黨內(nèi)政治生活這一政治要求切實轉(zhuǎn)化為我們黨員干部的日常行為規(guī)矩。二是創(chuàng)新學習方式，強化紀律教育。進取開展班子成員分層次講廉潔黨課活動，實現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。
深入開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，強化工作人員學習教育培訓，提升盡職履責和服務(wù)群眾的本事。加強黨風廉政建設(shè)信息報送，進取宣傳黨風廉政建設(shè)和作風方面的特色做法。三是狠抓制度落實。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風建設(shè)作為今年全局黨風廉政工作的重要資料，按照各領(lǐng)導分頭負責，管好自我的人，辦好自我的事的目標要求，嚴格以制度促行動，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜椫贫纫髵煸谧焐?，記在心上，落實在行動上。四是加強監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實提高公信力。五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不一樣崗位、不一樣系統(tǒng)進行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作本事，更好的培養(yǎng)復合型人才，增強干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。
反腐倡廉年度工作總結(jié)2022年2
加強黨風廉政建設(shè)，凈化社會風氣是廣大人民群眾的心愿，而加強黨風廉政建設(shè)的落腳點，則是加強黨的干部隊伍建設(shè)。回顧一個月來的工作，我校總支緊緊圍繞教育局轉(zhuǎn)發(fā)文件精神所涉及的的責任、內(nèi)容，認真開展反腐倡廉教育活動。堅持“兩手抓，兩手都要硬”，筑起思想道德教育和制度監(jiān)督制約兩道防線，以“三個代表”為指導，以黨員為主體，以干部為重點，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，堅持不懈地抓黨風廉政建設(shè)，在全面推進素質(zhì)教育、推動反腐倡廉工作中，做了以下工作：
一、增強干部的廉潔自律意識，反腐倡廉，率先垂范。
1、提高干部的精神境界，思想到位。
我校支部堅持把思政治建設(shè)放在干部隊伍建設(shè)的首位，以提高干部精神境界作為反腐倡廉的一并項根本性措施，堅持不懈地抓實干部的政治理論學習，提高思想素質(zhì)，以期達到政治上的清醒、堅定。 在學習規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實中心組學習，并把中心小組集中學與個人自學相結(jié)合，堅持聯(lián)系實際，即聯(lián)系學校實際，聯(lián)系個人工作實際，聯(lián)系個人思想實際工資，使切實提高思想水平，改進工作作風，在學習形式上：有學原著、文件、事跡、正反材料，有收看電視、錄像，有討論、講座、交流發(fā)言等。要求干部做到“四個一”，即：訂出一個學習計劃，學好一個理論，解決自己的一個實際問題（不足），撰寫一篇廉潔廉政述職報告。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質(zhì)要求，深刻地認識到“干部”二字的重量。
2、清正廉潔、嚴于律己，行動到位。
干部把好思想關(guān)，以身作則，增強自律意識，既是支部的要求，也是干部的自我表現(xiàn)約束。一名校級干部在黨風廉政自查會上說：“腐敗就是以權(quán)謀私，干部有權(quán)。當干部要為大家辦事，要吃點虧。”我校干部正是這樣做的。在對待名利上，干部不與民爭；在使用權(quán)力上，干部不謀取特權(quán)；在福利待遇上，不圖特殊化；在執(zhí)行政策上，不講條件；認真執(zhí)行“14條規(guī)定”，不打折扣，帶頭執(zhí)行上級和學校的廉政規(guī)定。
所以群眾評價我校干部廉政是沒有問題的。古人云： “其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。”我校干部的廉潔自律，用行動樹立了榜樣，提高了威信，增強了凝聚力。反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)3、貫徹民主集中制，執(zhí)行政策、法規(guī)，反腐倡廉，責任到位。 學校有關(guān)大的決定或重大事情，召開黨政工聯(lián)席會或黨政聯(lián)席會并征求職工的意見，或召開教代會，根據(jù)民主集中制的原則作出決定，這一點我校是做得比較好的。所以，在象聘任制方案、獎金分配方案、職稱評定、評先，大的事件上，干部思想統(tǒng)一，認真執(zhí)行集體決定，教職工也思想穩(wěn)定。再如干部的提升，總支堅持民主集中制原則，一次討論意見不統(tǒng)一，不忙于做結(jié)論；經(jīng)過一段時間考察后，再集中研究，反復慎重討論后，才作結(jié)論。
黨支部要求干部不僅要對本部門的各項工作負責，也要對黨風廉政建設(shè)全面負責，并完善了《黨風責任制若干規(guī)定》，把黨風廉政建設(shè)、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學校工作中去，保證政令暢通，令行禁止。 如收費問題，社會關(guān)注。我校建立了收費管理責任制，責任到人，取得了成效。關(guān)于執(zhí)行“不準用公款吃喝玩樂”的規(guī)定，除了工作餐按標準且僅限于工作當事人外（其他干部不得陪同），干部用公款吃喝玩樂根本沒有。即便是工作餐，也要嚴格審批項目、標準和手續(xù)。
二、專題研究，認真部署，健全并落實廉政制度。
校支部堅持把反腐倡廉工作作為支部工作的一件大事抓緊抓好。召開了多次支部擴大會議，黨政聯(lián)席會，并請黨風監(jiān)督員參加，專題研究黨風廉政建設(shè)工作，貫徹執(zhí)行每次反腐倡廉會議精神。
?、僦贫ǚ锤ぷ鲗嵤┯媱潯８鶕?jù)上級精神針對本校實際進一步健全廉政規(guī)定制度。有好制度，只是知道該怎樣做；有責任人，就有人落實做的怎樣。所以我校的制度明確了責任人，做到有法可依，有人可究，保證了制度的落實。
?、趯W校對于招生收費工作相續(xù)建立健全了《關(guān)于照顧入學（招生、轉(zhuǎn)學）的條件規(guī)定》。
三、加強民主建設(shè)，完善多層次、多途徑的監(jiān)督機制。 保證質(zhì)量，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。
①為提高民主生活會的質(zhì)量，加強黨組織內(nèi)部的自我監(jiān)督和相互監(jiān)督。圍繞廉政建設(shè)這一重點，根據(jù)干部的思想實際，確定民主生活會的主題。會前通知并廣泛搜集群眾意見，做到會前有準備，會中有重點，會后有整改。堅持民主生活會“時間、人員、主題、通報”四落實建立紀檢委員檢查民主集中制執(zhí)行的通報制度。
?、谡嬲l(fā)揮黨風監(jiān)督員的作用，有關(guān)部門學校收費決策等問題的會議，請黨風監(jiān)督員通報，注意聽取黨風監(jiān)督員的意見。
?、埸h風黨小組長評議制度。
2、拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督機制。
①積極向全體教職工宣傳上級有關(guān)部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規(guī)定、制度，接受群眾監(jiān)督。每學期召開一次工會組長、主要統(tǒng)戰(zhàn)對象、其他各方代表的座談會及全體教職工分組會，以聽取、收取對學校黨風廉政建設(shè)的意見、建議，并集中整理、反饋到支委會、中心學習小組上去，反饋到干部中去。
②拓寬監(jiān)督評議渠道，充分利用一切時機聽取意見。聽取了部分群眾和黨風監(jiān)督員、紀檢委員對干部學習孔繁森，勤政廉政的意見，既為演講提供素材，又作為對干部的評議。
3、規(guī)范自律，增強自我約束功能。
總支根據(jù)上級要求和干部實際，制定了各種規(guī)范干部自律的有關(guān)部門規(guī)定，并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結(jié)”，不斷提高自我約束功能。
四、做好黨員，教職工的思想教育工作，廉潔執(zhí)教，黨風促教風 支部十分重視把思想教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作來抓，夯實基礎(chǔ)，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。
1、把反腐倡廉與師德教育結(jié)合起來，疏通思想，保證政策的貫徹執(zhí)行。
支部堅持有計劃的、系統(tǒng)的整體素質(zhì)教育部門與臨時的熱點問題、偶發(fā)事件的教育相結(jié)合，“特色理論”、教育法規(guī)、師德規(guī)范等教育內(nèi)容，學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育（利用校慶，發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)）與青年教師敬業(yè)精神教育相結(jié)合，宣傳正面典型與批評不良現(xiàn)象相結(jié)合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業(yè)奉獻精神，塑造好教師形象。在黨員中進行“實踐宗旨，做合格黨員，充分發(fā)揮先進模范作用”的教育，開展“我談黨員標準”如何模范執(zhí)行黨的政策—正確對待家教；切實制止亂收費專題討論，在敬業(yè)創(chuàng)業(yè)方面作表率。
2.把反腐倡廉與日常思想道德建設(shè)結(jié)合起來，倡導節(jié)儉，禁止賭博，促進社會風氣好轉(zhuǎn)。
為人師表，在地點上、時間上應(yīng)是全方面的。?？傊б蠼坦ぴ谌粘Ｉ校谏鐣顒又凶袷貒曳?，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
賭博，本來在我校就沒有什么市場，黨員干部更沒人賭。在上級發(fā)文禁賭后，黨內(nèi)外經(jīng)過專題生活會，我校校內(nèi)，賭博基本絕跡了。
3、把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結(jié)合起來，增強學校凝聚力。
反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關(guān)心群眾生活。學校黨政工領(lǐng)導對教職工堅持“六個必訪（婚、喪、產(chǎn)、病、糾紛、特殊困難必訪）”，春節(jié)期間上門慰問離退休老師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。
五、主要問題及打算
回顧學校一年來黨風廉政建設(shè)的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一定不足，主要表現(xiàn)在：
1、干部中有的同志對反腐敗斗爭的長期性認識不足，信心有些不足；
2、在校務(wù)公開工作中，公開的形式不夠規(guī)范，公開的時間不經(jīng)常，公開的內(nèi)容面比較窄等。
下一步打算：
在新的一年里，我們將按照中紀委五次全會精神，認真貫徹《廉政準則》要求，積極解決上述問題，堅持以鄧小平理論為指導，實踐“三個代表”重要思想，深化反腐敗三項工作，進一步加大從源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，強化責任、狠抓落實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。
反腐倡廉年度工作總結(jié)2022年3
按照集團公司就學習貫徹“x焦煤黨風廉政建設(shè)干部大會”精神，以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機，強化工作作風，強化領(lǐng)導干部廉潔自律教育等要求。我認真學習了x焦煤任福耀董事長的講話，在反腐倡廉建設(shè)上有了一些新的認識，在個人廉潔自律、拒腐防變意識上有了進一步增強，主要有以下幾點：
一、企業(yè)必須要加強反腐倡廉建設(shè)工作。
企業(yè)要實現(xiàn)健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須高度重視反腐倡廉建設(shè)工作，以科學發(fā)展觀為指導，在平時的工作中不斷加強干部思想教育，堅持以人為本的精神，加強權(quán)力監(jiān)督。
?。ㄒ唬?、要不斷提高對反腐倡廉建設(shè)工作的認識。
必須充分認識反腐倡廉工作的長期性、復雜性，長期不斷地加強管理干部的教育，不斷筑牢防腐思想防線，堅定夢想信念，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰(zhàn)的思想。
?。ǘ⒎锤ㄔO(shè)必須以科學發(fā)展觀為指導。
反腐倡廉建設(shè)要以科學發(fā)展觀為指導，要緊緊圍繞公司關(guān)于改革發(fā)展的重大決策部署，著眼未來，為實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展供給堅強的政治保障。
?。ㄈ⒎锤ㄔO(shè)要堅持以人為本的精神。
堅持以人為本、執(zhí)政為民。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視、反腐倡廉建設(shè)工作總結(jié)關(guān)注、維護公司員工合法權(quán)益，堅決查處違紀案件。
?。ㄋ模┓锤ㄔO(shè)必須加強權(quán)力監(jiān)督。
“絕對的權(quán)力導致絕對的腐敗”。加強權(quán)力監(jiān)督是反腐倡廉建設(shè)必不可少的工作。做到懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重。
二、自身要加強廉潔自律的學習和思考
廉潔自律、勤政為民是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準則，也是黨和人民對黨員干部最起碼的要求。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領(lǐng)導干部管不住自我，對自我無所約束，濫用權(quán)力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領(lǐng)導、管別人，他就不可能做好自我的本職工作，代表人民群眾的根本利益。
（一）、加強理論聯(lián)系實際，樹立正確的人生觀價值觀。
一是要進行夢想信念學習。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。
二是要學習艱苦奮斗精神。學習“兩個務(wù)必”，為推進企業(yè)發(fā)展做貢獻。
三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。
?。ǘ?、領(lǐng)導干部要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起模范帶頭作用，成為廣大黨員的一面旗幟
黨員干部異常是領(lǐng)導干部應(yīng)當堅定信念，在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。作為領(lǐng)導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自我，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微，增強拒腐防變的本事，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
?。ㄈ┮朴诶斫夥椒矫婷娴谋O(jiān)督。
要如履薄冰，嚴于自律，自覺理解黨和人民群眾的監(jiān)督。作為領(lǐng)導干部，手中擁有必須的權(quán)力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情景下，都要把握自我，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。所以，大家都要正確對待理解黨組織和群眾的監(jiān)督，勇于理解群眾的監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自我有什么不足和缺點，及時加以改善和糾正，對自我的成長有好處。
三、經(jīng)常查找自我的不足，改善工作。
經(jīng)過學習，我深刻反思自我，認識到自身在夢想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自我主觀世界方面，還存在一些問題和不足。我決心在以后的工作和學習中，盡快克服和糾正，做到“三個始終堅持”。
?。ㄒ唬⑹冀K堅持政治理論學習，堅定夢想信念。
作為一名煤礦領(lǐng)導干部，我深知任務(wù)艱巨、職責重大，僅有不斷完善和提高自我，才能確保高質(zhì)量地完成好公司交給的工作任務(wù)，才能更好地做好我礦的反腐倡廉工作。所以自我將堅持經(jīng)常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。
（二）、始終堅持為人民服務(wù)的宗旨。
要做到全心全意為人民服務(wù)，完成好黨交給的各項工作任務(wù)，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關(guān)系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去確定、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
?。ㄈ⑹冀K堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度。
在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我要牢牢樹立廉政為民的思想觀念，以個人廉潔自律的實績贏得上級領(lǐng)導和廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常存公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，為更好更快的建設(shè)礦井做出自我的貢獻。
反腐倡廉年度工作總結(jié)2022年4
緊密結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實際，按照《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組關(guān)于20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排意見》部署，在局黨組的正確領(lǐng)導下，做了大量深入細致的工作，取得了新的成效，現(xiàn)將20Xx年上半年反腐倡廉工作總結(jié)如下：
一、深入開展作風整頓建設(shè)活動，切實抓好領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變
按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進一步深化干部隊伍作風建設(shè)的意見》部署，我局及時在局機關(guān)和局屬事業(yè)單位開展了以嚴格機關(guān)工作紀律為重點內(nèi)容的作風建設(shè)整頓活動。成立了以局長吳德斌同志任組長的局作風建設(shè)整頓領(lǐng)導小組，局黨組成員、副局級紀檢監(jiān)察員葉林潤同志牽頭負責，人事監(jiān)察處承擔日常工作，負責作風建設(shè)整頓的檢查督查，各部門（單位）負責人為本部門（單位）作風建設(shè)整頓的第一責任人。局機關(guān)組織召開了全局干部作風建設(shè)整頓動員大會，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展干部作風建設(shè)整頓，嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》，針對當前局干部作風建設(shè)上存在的問題，突出治理紀律渙散、作風飄浮、工作效率不高“三個治理”。結(jié)合干部人事制度改革和干部行政責任追究等工作，進一步健全了公務(wù)員年度考核制度，建立了機關(guān)工作紀律定期和不定期巡查制度、干部作風建設(shè)和工作紀律考評機制，修訂完善了《公務(wù)員年度考核日常巡查制度》、《公務(wù)員年度考核處室月考評制度》等相關(guān)制度，形成了推進作風建設(shè)的長效機制。機關(guān)各處室、局屬各事業(yè)單位按照局統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位（部門）實際制定了整頓立案，制定針對性措施，認真開展了機關(guān)作風建設(shè)工作。通過作風整頓建設(shè)活動，全局干部作風明顯轉(zhuǎn)變，工作合力不斷增強；務(wù)實作風逐步形成，機關(guān)服務(wù)水平明顯提高；群眾訴求得到重視，黨群關(guān)系更加和諧；廉潔意識增強，領(lǐng)導干部自律的自覺性得到提高?，F(xiàn)在全局干部深入基層的多了，浮在上面的少了，講實干的多了，說空話的少了，領(lǐng)導率先垂范，上下齊心協(xié)力，狠抓工作落實，全市前五個月安全形勢總體上保持穩(wěn)定和好轉(zhuǎn)，同比事故起數(shù)下降42.77%，下降26%，受傷人數(shù)下降23.97%，經(jīng)濟損失下降31.36%。同時，我們把作風整頓建設(shè)活動同開展“惠民行動”緊密結(jié)合，把解決民生問題放在各項工作的首位，下大力氣解決他們的眼前實際問題，真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解決了一些難事、做了一些好事。
二、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，進一步加大監(jiān)督工作力度
一是抓目標分解，落實工作責任。年初，局黨組對開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了安排部署，制定下發(fā)了《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組關(guān)于2014年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排意見》，明確了扎實開展黨風廉政和反腐敗教育，加強領(lǐng)導干部廉潔自律；以深化干部隊伍作風建設(shè)為重點，扎實推進行政效能建設(shè)；懲防并舉，綜合治理，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、規(guī)范化的工作目標。將黨風廉政建設(shè)納入了年底目標考核，明確了黨組成員分工，把任務(wù)落實到每個處（室）和局屬事業(yè)單位，明確了“一把手”的責任，確保了各項工作有人抓、有人管、有人落實，形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、處室各負其責、依靠群眾支持參與”的領(lǐng)導和工作機制。二是圍繞黨風廉政建設(shè)責任制，加強相關(guān)制度建設(shè)，強化監(jiān)督機制，規(guī)范權(quán)力運行。在堅持集體領(lǐng)導、促進領(lǐng)導干部自律方面，進一步修定完善了《xx市安監(jiān)局黨組議事規(guī)則》、《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》、《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施意見》等一系列文件規(guī)定，建立了領(lǐng)導干部廉政檔案，對領(lǐng)導干部的住房，收入等個人重大事項進行了登記備案；在監(jiān)督使用行政權(quán)力運行方面，健全了《xx市安監(jiān)局政務(wù)公開制度》、《xx市安監(jiān)局重大行政決策事項公示和聽證辦法》、《xx市安監(jiān)局公眾參與公共決策和監(jiān)督暫行辦法》，按照安全生產(chǎn)行政執(zhí)法分級管理和屬地管理相結(jié)合的原則，劃清了市縣（區(qū)、市）兩級安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察事權(quán)。在健全內(nèi)部管理方面，健全了領(lǐng)導干部用車、公務(wù)接待和一支筆審簽制度，杜絕了奢侈，減少了浪費。同時，黨組還制定了紀檢監(jiān)察部門參與重大事故調(diào)查的規(guī)定，對事故查處的程序和結(jié)果實行全過程監(jiān)督。通過這些制度的貫徹落實，加強了紀檢監(jiān)察部門對重大決策、干部人事工作、財務(wù)管理和行政審批等工作的監(jiān)督檢查，防患于未然，取得了較好的效果。三是進一步健全財務(wù)監(jiān)督和資產(chǎn)管理制度。加強對資金的監(jiān)控和管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，嚴禁私設(shè)“小金庫”，建立健全了相應(yīng)的制度和規(guī)范性措施，
堵塞漏洞。建立了紀檢監(jiān)察部門執(zhí)行財經(jīng)紀律情況監(jiān)督檢查工作機制，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正。根據(jù)《xx市探索防治“小金庫”有效措施試點工作方案》要求，及時制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展治理“小金庫”工作的通知》，對清理范圍、清理步驟和時間安排等進行了統(tǒng)一部署。全局機關(guān)和局屬各事業(yè)單位結(jié)合本單位實際，制定了防治“小金庫”工作方案和相關(guān)防范措施，簽訂了單位承諾書，填報了單位“小金庫”清理整改情況表。通過清理，局機關(guān)和局屬事業(yè)單位未發(fā)現(xiàn)私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。
三、大力開展反腐倡廉教育，充分發(fā)揮教育在構(gòu)建懲防體系中的基礎(chǔ)作用
上半年，全局除抓好經(jīng)常性、日常性學習外，把反腐倡廉教育做為干部教育培訓的重要內(nèi)容，同領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等結(jié)合起來，以樹立正確的權(quán)力觀為重點，充分利用各種教育資源，采取多種方式深化理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。一是圍繞我市創(chuàng)建全國文明城市，認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。以廉政文化“六進”為載體積極做好宣傳，把廉政文化“六進”與創(chuàng)建“安全生產(chǎn)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“安全生產(chǎn)規(guī)范化園區(qū)”、“安全生產(chǎn)規(guī)范化社區(qū)”、“安全生產(chǎn)標準化企業(yè)”達標建設(shè)活動結(jié)合起來，使廉政文化深入人心。同時，將創(chuàng)建全國文明城市中的安全生產(chǎn)工作目標任務(wù)分解到相關(guān)行業(yè)和部門，落實責任。二是將反腐倡廉教育做為黨組中心組學習的重要內(nèi)容。上半年，黨組中心組組織了兩次反腐倡廉集中學習，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實際，認真學習了十七屆中央紀委二次全會、省紀委九屆二次全會和市紀委十一屆二次全會精神，進一步提高了領(lǐng)導干部的反腐倡廉意識。三是組織副處以上領(lǐng)導干部進行了集中學習，認真學習了《x省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和處理條例》等行政法規(guī)進行了認真學習，并進行深入討論，深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì)，準確把握了各項規(guī)定，增強了大家的紀律意識、風險意識、自律意識和責任意識。四是結(jié)合抗震救災(zāi)工作實際，抓好教育引導和監(jiān)督，為扎實做好抗震救災(zāi)工作提供堅強的紀律保證。及時組織學習了《中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強同志重要指示》和省紀委、省監(jiān)察廳《關(guān)于嚴肅紀律確保做好抗震救災(zāi)工作的緊急通知》，號召全市安監(jiān)系統(tǒng)干部職工緊急行動起來，深入一線，始終站在抗震救災(zāi)工作前列，認真履行安全監(jiān)管職責。明確對工作不力、玩忽職守，致使出現(xiàn)重大問題的行為，要從嚴追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)人員的責任。同時，大力宣傳在抗震救災(zāi)中的先進典型和感人事跡，通過正面引導，激發(fā)全體同志的工作熱情和抗震救災(zāi)的堅強決心。
四、認真開展專項治理，糾正損害群眾利益不正之風
認真貫徹《關(guān)于嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，通過自查自糾，公布舉報電話，督促檢查等方式，重點開展了專項治理工作。對領(lǐng)導干部超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房和違法違規(guī)收受房屋等進行了清理；糾正和查處了領(lǐng)導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題；治理了領(lǐng)導干部違規(guī)插手礦權(quán)出讓、行政許可審批等市場交易活動謀取私利的問題；對亂辦班、亂收費和違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，私設(shè)小金庫的問題進行了清理整治。
結(jié)合我局實際，不斷加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查，制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告處理程序》，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為，加強了對行政處罰和事故調(diào)查處理程序的監(jiān)督。上半年，結(jié)合安全生產(chǎn)專項督查和安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣貫，對各區(qū)（市）縣和機關(guān)各部門行政執(zhí)法的情況進行了5次抽查。針對安全生產(chǎn)執(zhí)法自由裁量權(quán)過大的問題，實行了較大以上事故由局辦公會集體審議結(jié)案制度，保證了行政執(zhí)法公平、公正。20XX年1月—5月，市、縣兩級安全生產(chǎn)監(jiān)察隊伍共出動17049人次對5593戶企業(yè)進行了安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，發(fā)出整改指令書794份，受理舉報250起，責令21家生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)整頓，關(guān)閉企業(yè)4家，沒有發(fā)生一起因執(zhí)法而出現(xiàn)的行政復議和訴訟。
上半年，在局黨組的領(lǐng)導下，全局的反腐倡廉工作抓得比較緊，各項工作較好地得到了落實，取得了新進展。但有些工作還存在著差距和薄弱環(huán)節(jié)，一是個別單位對反腐倡廉工作思想認識不到位，對干部的要求不夠嚴，在抓薄弱環(huán)節(jié)上下功夫不夠，工作流于一般化。二是在抓全市安監(jiān)系統(tǒng)依法辦事、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量等方面，工作做得還不夠細。
反腐倡廉年度工作總結(jié)2022年5
一、深入開展作風整頓建設(shè)活動，切實抓好作風轉(zhuǎn)變
按照市委、市局部署，我所及時開展了以嚴格工作紀律為重點內(nèi)容的作風建設(shè)整頓活動。從全面提高干部職工的政治素質(zhì)，堅持每周一次的學習，堅持預(yù)防為主，施教于先，強化教育，筑牢思想防線。并進行深入討論，領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握各項規(guī)定，增強大家的紀律意識、風險意識、自律意識和責任意識。 二、認真貫徹執(zhí)行各項制度，加大監(jiān)督工作力度
認真貫徹落實首問責任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制等制度。在工作中履行好崗位職責，切實提高工作質(zhì)量和效率，樹立信守承諾、務(wù)實高效的國土良好形象。加大干部職工作風建設(shè)的督促檢查力度，對于工作中有違反效能建設(shè)規(guī)定以及“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的嚴厲責任追究。明確了扎實開展黨風廉政和反腐敗教育，加強領(lǐng)導干部廉潔自律；以深化干部隊伍作風建設(shè)為重點，扎實推進行政效能建設(shè)；懲防并舉，綜合治理，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作制度化、規(guī)范化的工作目標。
三、深入開展行業(yè)作風建設(shè)，構(gòu)建懲防體系基礎(chǔ)作用
作風的好壞密切關(guān)系到國土的形象，我所始終注意抓住一些群眾熱點、敏感問題，以防為主，關(guān)口前移。嚴格遵守紀律，嚴格履行程序，嚴格執(zhí)行標準，做到吃請不到，送禮不要，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。同時，我們把作風整頓建設(shè)活動同開展“群眾滿意國土所”和“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”局系統(tǒng)會議精神緊密結(jié)合，真心實意地為六石的發(fā)展做實事、解決難事。
四、認真查擺問題，切實落實整改
認真貫徹《關(guān)于嚴禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，把好學習關(guān)、利益關(guān)、生活關(guān)、法紀關(guān)、監(jiān)督關(guān)、心理關(guān)，并公布舉報監(jiān)督電話，找出在反腐倡廉制度建設(shè)方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在監(jiān)管手段上存在的缺陷和不足，并針對不足之處做到組織查擺和個人查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合。
在今后工作的中，我們將再接再厲，繼續(xù)以抓好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作為重點，結(jié)合不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實好我所黨風廉政建設(shè)責任制工作，開展好反腐倡廉活動。
反腐倡廉年度工作總結(jié)2022年6
今年以來，我隊認真組織學習和貫徹上級反腐倡廉各項會議精神，在礦黨委和礦紀委的正確領(lǐng)導下，思想上時刻與上級堅持高度一致，反復教育廣大黨員干部以構(gòu)建和諧區(qū)隊、穩(wěn)定發(fā)展，為工作目標，嚴于自律、潔身自好，嚴格執(zhí)行廉潔自律的一系列規(guī)定和辦法，認真履行好自我的崗位職責，進取開展反腐倡廉工作，充分發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，現(xiàn)將反腐倡廉工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)新學習方法，提高對反腐倡廉工作重要性的認識。
1、今年以來圍繞礦廉政教育活動的全面安排部署，并針對掘進隊的特點，繼續(xù)在廉潔教育上下功夫，在去年基礎(chǔ)上突出鞏固，創(chuàng)新，確保這一教育形式不斷發(fā)展，并取得較好成效。
即：一是鞏固，主要是在制度上進行鞏固，由于廉潔教育和參與的對象都是隊管人員，個人工作都比較忙，各種特殊情景比較多，參加教育時間比較緊張，針對教育難度越來越大的特點，我們隊部一班人，進一步統(tǒng)一思想，端正認識，切實感到廉潔教育就像一日三餐不吃不行那樣重要，不可一日荒廢，對教育時間，人員進行了明確規(guī)定，從制度上為廉潔教育的有效開展供給保證。
二是創(chuàng)新，就是在教育的方式方法上，實施創(chuàng)新，利用多媒體功效，實施光盤教育，利用電腦特有的功能，借來廉潔資料正反兩個方面的典型，進行可視化教育。針對礦或上級文件精神的時效要求，我們利用一切時間進行適時教育，使領(lǐng)導廉潔方面講話文件精神得以及時傳達。有些典型案件在媒體或刊物登載后我們認為很有教育意義，于是就采用互相傳閱辦法進行教育，仍取得了相同的教育效果，從而拓展了教育區(qū)域提高了教育效果。
2、做好預(yù)防職務(wù)犯罪的超前意識工作。
首先要求黨員干部在日常工作中生活中，重視自我的形象，把黨風廉政方面的有關(guān)規(guī)定對照自我的行為，自覺按照文件要求和會議精神去做，規(guī)范自我的一言一行，從小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴。區(qū)隊副隊長以上人員每人讀一本廉政書籍，并寫出了心得體會和感受，提高了區(qū)隊管理人員的廉政意識。
同時，認真學習了礦紀委下發(fā)的有關(guān)反腐倡廉煩文件、會議精神，同時宣讀了區(qū)隊領(lǐng)導干部的廉潔承諾書，并提出了具體的要求。經(jīng)過以上活動的開展，教育隊黨員干部都要時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺抵御各種誘惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以權(quán)謀私。不斷加強自身修養(yǎng)，提高自我的思想覺悟和政治素質(zhì)。
二、完善制度，規(guī)范了干部的思想行動。
加強各項制度的學習教育。重點抓好各項制度的落實和對隊干部的從嚴管理。教育隊干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領(lǐng)導工作中做好思想政治工作的“一崗雙責”的職責。始終堅持把黨風廉政建設(shè)工作放在重要位置來抓，做到常抓不懈，開展經(jīng)常性的黨風黨紀教育。做到每月工作安排對廉政教育明確要求；每次政治理論學習安排有黨風廉政資料，每季班子民主生活會，查找廉政建設(shè)方面的情景。完善和加強制度建設(shè)。
結(jié)合本單位實際，先后完善了《掘進隊重要崗位職責說明》、班組長選拔任用風險分布圖、區(qū)隊建設(shè)經(jīng)費使用風險分布圖和工資結(jié)算風險分布圖等，重審了隊務(wù)公開、班務(wù)公開流程等，利用法規(guī)和制度的約束力，來規(guī)范干部的權(quán)力，使干部的權(quán)力行使有章可循，按章辦事，違章必究。四抓好黨風廉政建設(shè)職責制的落實。
今年8名干部都簽訂了廉潔自律承諾書，并進行公示，在樓道、辦公室、會議室制作和懸掛廉潔文化牌板標語吊掛等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。并定期開展廉潔自查活動。切實構(gòu)成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政職責體系。
三、嚴格工資獎金分配，堅持兩公開，落實一監(jiān)督。工資獎金是全隊最敏感的問題，分配不公開就會直接影響職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)任務(wù)的完成。在工資獎金管理上我們多次召開管理人員和有關(guān)人員會議，并反復學習礦有關(guān)文件要求，今年以來，這項工作得到了進一步的落實。
在區(qū)隊建設(shè)經(jīng)費的管理上，制定了詳細規(guī)定，嚴格了審批、使用程序。全年杜絕了違規(guī)現(xiàn)象。在隊務(wù)公開方面，一方面召開專題會向全體職工公布各項資料，另一方面，對個別職工的疑問個別詳細講解，到達人人明白，事實清楚。領(lǐng)導干部的廉政承諾書利用排版的形式進行公開，懸掛在區(qū)值班室，讓職工進行監(jiān)督的同時也可每一天提示自我要按要照承諾要求進行落實。
今年以來，反腐倡廉工作雖然做出了一些成績，但仍然有許多不足和差距，如在隊務(wù)公開張貼上，還有拖拉的現(xiàn)象，有時不能做到及時的公開。在教育的方式方法上還需進一步創(chuàng)新。所以，在下一步的工作中，要進一步加強管理，安排專人管理。
在學習上還有因生產(chǎn)任務(wù)重不參加學習的現(xiàn)象，在今后的工作中要進一步加強組織學習，不斷提高廣大黨員干部的思想理論素質(zhì)，進一步增強反腐倡廉工作的職責感，認真解決職工關(guān)心的熱點難點問題，維護職工利益，做好職工帶頭人，大力營造和諧區(qū)隊，是黨員干部隊伍在區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮出更大的作用。
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