亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

年度工作總結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)3篇 企業(yè)財(cái)務(wù)年終總結(jié)

時(shí)間:2022-12-19 22:03:59 工作總結(jié)

  時(shí)間不知不覺,我們后知后覺,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間以來的工作,制定一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的年度工作總結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)3篇 企業(yè)財(cái)務(wù)年終總結(jié),供大家參閱。

年度工作總結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)3篇 企業(yè)財(cái)務(wù)年終總結(jié)

年度工作總結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)1

  隨著對財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高,對財(cái)務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計(jì)算機(jī)完成財(cái)務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財(cái)經(jīng)法規(guī)。于是對于我們初做財(cái)務(wù)工作來講,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)條例都是必需的。

  隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。

  2、及時(shí)收各項(xiàng)收入,并認(rèn)真開出收據(jù),及時(shí)將現(xiàn)金存入銀行。

  3、根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)及的安排,能井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

  4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

  可以說既簡單又繁瑣。例如登賬,逐筆登記匯總。龐大的工作量、準(zhǔn)確無誤的帳務(wù)要求,使我必須細(xì)心、耐心的操作。其次是收付貨款。一有空我就專門進(jìn)行整理記錄。

  綜上所述。在過去的這段學(xué)習(xí)期間,付出過努力,也得到過回報(bào)。用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作,并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。

  作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在以后的工作中,我將會(huì)揚(yáng)長避短,更好的完成本職工作。

年度工作總結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)2

  20__年已經(jīng)過去,回顧20__年的財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理相關(guān)條例,按照實(shí)事求是,嚴(yán)以律己,圓滿完成了20__年酒店的財(cái)務(wù)核算工作?,F(xiàn)將20__年的個(gè)人總結(jié)如下:

  一、思想方面

  思想比較穩(wěn)定,為了確保財(cái)務(wù)核算在酒店的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用,我在遵守財(cái)務(wù)制度的前提下,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的作用。

  二、工作方面

  嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求,認(rèn)真登記各類賬簿及臺(tái)帳,部門內(nèi)部、部門之間及時(shí)對帳,做到帳帳相符、帳實(shí)相符。制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。按照每月份的工作計(jì)劃,按月對會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔,按時(shí)完成了憑證的裝訂工作。從前臺(tái)收銀到復(fù)核、出納,每個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接,相互監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)。對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用、存進(jìn)行登記,并認(rèn)真復(fù)核管理。對日常采購價(jià)格進(jìn)行核對,并每天對原材料的出入進(jìn)行審核。財(cái)務(wù)部嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定,由會(huì)計(jì)人員監(jiān)督,定期對出納庫存現(xiàn)金定期進(jìn)行盤點(diǎn)盤查,現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,做到現(xiàn)金管理無差錯(cuò)。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,不計(jì)較個(gè)人利益,以理服人。

  三、其他工作

  每月準(zhǔn)時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)。及時(shí)填制酒店的納稅申報(bào)表,按時(shí)申報(bào)納稅。按時(shí)參加酒店召開的行政例會(huì)。按酒店的要求,審核工資表,并及時(shí)發(fā)放。對于人員工資變動(dòng)情況,及時(shí)與人事部溝通并解決。參加財(cái)政局會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的為酒店服務(wù)。

  四、今后工作設(shè)想及需要改進(jìn)方向

  過去的一年是緊張而繁忙的一年,20__年做了很多工作,但同時(shí)也存在著不足,今后需要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作,將財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)。增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃管理,加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,從每筆收支入手嚴(yán)格執(zhí)行上級相關(guān)的政策和規(guī)章制度。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按著部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,解難。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提升業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識,推動(dòng)整體財(cái)務(wù)工作再上新的臺(tái)階。

年度工作總結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)3

  作為財(cái)務(wù)總監(jiān),這一年來帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部較好的把工作做好了,現(xiàn)在就這一年財(cái)務(wù)部的一些工作做下總結(jié)。

  一、不斷提高人員素質(zhì)

  1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,奠定會(huì)計(jì)出納工作的基矗,今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和治理的要求,對責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,明確責(zé)任、目標(biāo),并按照缺什么補(bǔ)什么的原則,補(bǔ)充建立了上些新的制度,對支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。

  2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做好會(huì)計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核,實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制,按月考核差錯(cuò)率,并督促整改問題,及時(shí)消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會(huì)計(jì)檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn),再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

  3、以人為本,加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作:

(1)主動(dòng)、積極地抓好服務(wù)工作,堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹立服務(wù)意識。

(2)堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實(shí)際操作出發(fā),將碰到的問題及難點(diǎn)列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑。

(3)堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。

(4)成立了以骨干為主的結(jié)算小組。

(5)積極地組織柜員上崗考試。

(6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。

(7)開展不定期的技能比武、知識競賽,加強(qiáng)對員工綜合能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

  二、加強(qiáng)成本意識,提高經(jīng)濟(jì)效益

  1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作,我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定,認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送,并于每季、年末進(jìn)行具體地財(cái)務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費(fèi)用上,全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并按照營業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支。

  2、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)治理,在臨時(shí)存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶,專門核算營業(yè)費(fèi)用支出,建立了相應(yīng)的手工臺(tái)賬,實(shí)行了一支筆審批制度,嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得利潤。

  三、恪盡職守,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

  我在抓好治理的同時(shí),切實(shí)注重加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)駕馭工作能力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),堅(jiān)持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象,在實(shí)際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作,不搞個(gè)人主義。

  四、明年工作打算

  1、挖掘人力資源,調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn),豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,非凡是對業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。

  2、降低成本費(fèi)用,促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長。一是加強(qiáng)成本治理,減少成本性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算治理,限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益化。四是降低費(fèi)用開支,增強(qiáng)盈利水平。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算,為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

  3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強(qiáng)治理,加快工作的效率。

年度工作總結(jié)企業(yè)財(cái)務(wù)3篇 企業(yè)財(cái)務(wù)年終總結(jié)相關(guān)文章:

年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告大全3篇(個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文大全)

縣體育局年度工作總結(jié)和下一步體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作計(jì)劃2篇 體育工作發(fā)展規(guī)劃

關(guān)于營商環(huán)境辦公室年度工作總結(jié)與下步工作計(jì)劃2篇 營商環(huán)境填報(bào)工作總結(jié)

社區(qū)發(fā)展辦公室年度工作總結(jié)與來年工作計(jì)劃2篇 社區(qū)年度工作總結(jié)報(bào)告范文

公司老員工年度工作總結(jié)2022【4篇】(企業(yè)老員工工作總結(jié)通用范文)

最新監(jiān)理員年度工作總結(jié)3篇(監(jiān)理員年終工作總結(jié))

會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)心得示例_會(huì)計(jì)工作總結(jié)3篇(會(huì)計(jì)工作總結(jié)怎么寫 范文大全)

2022年最新教師年度考核工作總結(jié)3篇(年度考核表教師工作總結(jié) )

愛國衛(wèi)生年度工作總結(jié)個(gè)人模板12篇(醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作年度總結(jié))

縣自然資源局年度工作總結(jié)暨下一年工作思路2篇 自然資源局個(gè)人半年工作總結(jié)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        精品久久久久久最新网址| 久久久久9999亚洲精品| 91麻豆高清视频| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 制服丝袜在线91| hitomi一区二区三区精品| 亚洲精品国久久99热| 欧美探花视频资源| 亚洲18影院在线观看| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 欧美精品一卡两卡| 97精品视频在线观看自产线路二| 亚洲视频一区在线观看| 国产亚洲成年网址在线观看| 日韩免费电影网站| 欧美电视剧在线看免费| 色婷婷综合久久| 午夜激情一区二区三区| 久久99精品久久久久| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| av在线综合网| 激情综合色综合久久| 亚洲一二三区在线观看| 国产精品一卡二卡在线观看| 日韩va欧美va亚洲va久久| 免费成人美女在线观看| 欧美在线视频你懂得| 精品国产一区二区三区av性色| 日韩午夜激情av| 亚洲视频一区二区在线观看| 久久99最新地址| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 亚洲一区二区三区免费视频| 午夜精品福利一区二区三区av| 亚洲欧洲制服丝袜| 久久尤物电影视频在线观看| 99这里只有久久精品视频| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美综合在线视频| 国产精品乱子久久久久| 国产黄色精品视频| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 精品va天堂亚洲国产| 日本道色综合久久| 偷拍一区二区三区四区| 91视频一区二区| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 99久久精品国产毛片| 亚洲女同女同女同女同女同69| 在线亚洲精品福利网址导航| 色综合亚洲欧洲| 日本人妖一区二区| 国产精品女主播在线观看| 久草热8精品视频在线观看| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 不卡的看片网站| 色综合久久久久久久| 亚洲大型综合色站| 91精品国产综合久久精品| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 日韩视频一区二区| 天堂影院一区二区| 99久久er热在这里只有精品66| 久久久久一区二区三区四区| 国产一区二区三区电影在线观看| 欧美日韩国产在线播放网站| 国产精品女同互慰在线看| 日韩一区二区免费视频| 日韩一区二区在线观看视频播放| 99re热视频这里只精品| 色悠久久久久综合欧美99| 蓝色福利精品导航| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 亚洲免费观看高清在线观看| 在线观看视频一区二区| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 亚洲大尺度视频在线观看| 久久99精品国产.久久久久久| 久久亚洲综合色一区二区三区| 日韩高清国产一区在线| 99精品视频在线观看免费| 1024精品合集| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 亚洲国产日日夜夜| 国产精品乱人伦| 免费日本视频一区| 欧美一区二区在线看| 午夜精品久久一牛影视| 国产大陆亚洲精品国产| 美日韩一级片在线观看| 国产一区二区久久| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 国产日韩三级在线| 色噜噜久久综合| 免费人成精品欧美精品| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 国产一区二区在线免费观看| 国产在线精品一区二区不卡了| 久久精品国产999大香线蕉| 亚州成人在线电影| 日韩精品一二三四| 色久综合一二码| 欧美日韩www| 日韩欧美国产系列| 1区2区3区国产精品| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 三级不卡在线观看| 26uuu国产一区二区三区| 懂色av一区二区在线播放| 日韩精品色哟哟| 成人激情小说乱人伦| 亚洲精品福利视频网站| 色哟哟亚洲精品| 免费成人在线视频观看| 一本一道波多野结衣一区二区| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产精品电影一区二区| 日韩av中文字幕一区二区| 欧美一二区视频| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 亚洲综合小说图片| 亚洲精品大片www| 亚洲成人动漫在线免费观看| av在线一区二区| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 欧美性videosxxxxx| 欧美草草影院在线视频| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 制服视频三区第一页精品| 国产suv精品一区二区三区| 日韩精品亚洲专区| 性做久久久久久免费观看| www久久久久| 97精品国产露脸对白| 欧美美女喷水视频| 国产精品69毛片高清亚洲| 国产一区福利在线| 国模套图日韩精品一区二区| 亚洲特级片在线| 日韩电影网1区2区| 精品播放一区二区| 成人免费三级在线| 国产乱码精品1区2区3区| 99精品桃花视频在线观看| 爽好久久久欧美精品| 色综合色综合色综合色综合色综合| 国产精品传媒入口麻豆| 欧美mv和日韩mv的网站| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 欧美男生操女生| 亚洲欧美日韩一区| 91在线观看美女| 国产不卡一区视频| 国产福利91精品一区二区三区| 午夜av一区二区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美肥妇bbw| 精品日韩成人av| 91捆绑美女网站| 久久精品国产一区二区三区免费看| 欧美一级理论性理论a| 欧美videofree性高清杂交| 国产视频一区在线播放| 日韩电影在线观看网站| 精品国产乱子伦一区| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 国产精品天干天干在观线| 国产不卡在线一区| 欧美一区二区三区四区高清| 91精品国产91久久综合桃花| 亚洲在线视频一区| 一区二区三区四区在线播放| 97国产一区二区| 国产日产精品1区| 中文字幕不卡一区| 日韩精品一区第一页| 久久综合av免费| 亚洲人成精品久久久久| 91精品久久久久久久91蜜桃| 久久看人人爽人人| 韩国三级在线一区| 亚洲欧美日韩中文播放| 色婷婷亚洲婷婷| 久久久久久久久99精品| 欧美福利一区二区| 在线观看国产日韩| 岛国一区二区在线观看| 亚洲一区在线观看视频| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 成人aa视频在线观看| 亚洲一区二区欧美日韩| 国内精品伊人久久久久影院对白| 悠悠色在线精品| 国产91丝袜在线播放0| 成人禁用看黄a在线| 日韩午夜av电影| 99精品视频在线免费观看|