亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

倉庫員工年終工作總結(jié)范文3篇(倉庫員工年終工作總結(jié)報告)

時間:2022-12-19 04:41:46 工作總結(jié)

  為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗,我們有必要對自己的工作進行總結(jié)。那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的倉庫員工年終工作總結(jié)范文3篇(倉庫員工年終工作總結(jié)報告),以供參考。

倉庫員工年終工作總結(jié)范文3篇(倉庫員工年終工作總結(jié)報告)

倉庫員工年終工作總結(jié)范文1

  本人于20__年_月_日進入__公司這個大家庭,回想這這段時間來的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,做為一個部門的員工,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,倉庫年終總結(jié)。只有從如何節(jié)約時間,如何提高效率,如何使配料員的工作標準化,才能提高每個配料的操作技能水平,減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,以及與倉管員的不斷溝通,相互學習才能使工作的開展更進一步,達到新的層次,管理水平進入新的篇章。

  1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調(diào)整再次細分與標識,以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃,使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。

  2)避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改?,F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。

  3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況,逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制,倉儲根據(jù)計劃排程,

  4)為了避免貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。

  5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,特別是庫存時間超一年以上的物料外包,對于彩盒尾數(shù),以及部分裸露在外的,全部及時放于原包裝內(nèi)封存,做到防光、防塵管理。

  6)為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,由現(xiàn)有的六層降低至四層。

  7)防止物料由于陽光的直射,使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,完成了窗戶的遮UV工作。

  8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理,對所有物料存在兩個,或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,所有物料發(fā)料完成后,一定只能存在一個尾數(shù),并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽。

  9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好后方可下班。

  10)12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息,為公司經(jīng)營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……

  11)為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決,特做了一個倉儲信息管理看板,看板中的內(nèi)容包括,倉儲工作前言,倉管員工作異常信息跟進匯總,6S,消防安全知識倉儲部工作目標等相關學習資料。

  12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,做得更好!

  13)多與同事溝通,保持良好的溝通方式,吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,對自己不好的做法即時予以改正。

  14)時時做好倉庫的6S工作,保持環(huán)境整潔,所存放的物料井然有序。

  15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致,也是對倉管工作的一個考核,倉儲目前每個月進行一次自盤。

  16)為了加強對外發(fā)原料的控制,所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控。

  17)生產(chǎn)車間退料不及時,根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫。

  18)對于訂單物料報欠,請MC對采購到料周期增加力度跟催,確保訂單上線之前物料齊套。

  總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!20__年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。

倉庫員工年終工作總結(jié)范文2

  回首今年的工作,有與同事的聯(lián)手攻關艱辛,也有遇到困難和挫折的惆悵,時間過得飛快,不知不覺中,充滿希望的一年伴隨著新年伊始而即將來臨?,F(xiàn)就本年度工作情況作出如下總結(jié):

  一、虛心學習

  在最短時間內(nèi)熟悉自己所管物料的規(guī)格以及所屬供應商的區(qū)分,盡快熟悉公司內(nèi)部的操作流程。

  二、心系本職工作,落實工作責任制

  努力配合各部門完成的入庫和出庫工作,爭取更加完善倉庫管理制度,對于本人工作中的失職勇于承擔責任,并杜絕再次出現(xiàn)類似失職事件的發(fā)生。

  三、加強檢查倉庫內(nèi)部的安全設施

  確保所管的物料的防塵、防潮以及防盜工作,每天對當天進出物料進行抽盤,確保常用物料的賬目與實物的準確率達到95%以上。

  四、總的看來還有存在不足的地方

  1、倉庫收發(fā)料區(qū)大門,時常處于敞開狀態(tài),原材料倉內(nèi)置為良品、不良品以及報廢料的放置區(qū),來料未經(jīng)檢驗,可列為不明狀態(tài)物料,若將其放置于材料倉不太妥當。

  2、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地,非倉庫人員卻隨意進出倉庫辦公室,還曾出現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象。

  3、材料倉非倉庫人員隨意進出,讓人感覺就像菜市場一樣,完全無視倉管員的存在,若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行。

  4、賬目管理混亂,每月對物料進行抽盤,實物與系統(tǒng)賬目的準確率幾乎為20%。

  5、庫存樣機全部裸機入庫,導致業(yè)務出貨為了尋找合適包材大量浪費時間。

  五、下一步打算

  針對本年中存在的不足,為了更加完善管理制度,做好新一年的工作突出,作出以下幾個方面規(guī)劃:

  1、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,禁止非倉庫人員隨意進入倉庫。

  2、加強倉庫物料賬目管理。

  3、庫存樣機必須配包材入庫,節(jié)省倉庫和業(yè)務的工作時間。

  4、系統(tǒng)內(nèi)存在一個物料多種編碼的情況,對于不使用的物料編碼進行刪除整改。

  5、庫內(nèi)呆滯料和報廢品過多,大量占用庫存且不美觀,及時處理增加空間利用率。

  6、財務應加大對倉庫數(shù)據(jù)的監(jiān)控。

  六、個人認為給予改善的相關方面

  1、生產(chǎn)退料過于頻繁,導致有時倉庫辦公室人滿為患。

  建議在生產(chǎn)部購置針式打印機一臺,打好單據(jù)后到倉庫退料或者領料:除了急需出貨的物料,其他物料一天退料2次。

  2、生產(chǎn)退料不寫生產(chǎn)任務訂單號。建議生產(chǎn)退料必須寫明該物料的所屬訂單號。

  3、生產(chǎn)領料實物編碼和數(shù)量與單據(jù)上的物料編碼和數(shù)量不一致。

  建議生產(chǎn)任務訂單領料必須由PMC開出的生產(chǎn)領料單并有PMC簽字的單據(jù)方可發(fā)料,若一個BOM的同類物料有多種編碼,必須有工程下發(fā)的更改通知單。

  4、生產(chǎn)領料和業(yè)務發(fā)貨、采購到料

  無計劃生產(chǎn)當天要使用的物料,PMC應提前4個小時打出領料單給倉管員備料并把物料放置發(fā)料區(qū);業(yè)務當天需要發(fā)的貨物必須在當天生成發(fā)貨計劃表通知倉庫和生產(chǎn)部,計劃表必須包含發(fā)貨時間,精確到分。采購必須提前一天告知倉庫當天到料計劃和數(shù)量,便于倉庫安排存儲空間。

  5、成品往往是先出庫后入庫,成品機入庫單無相關人員簽字。

  成品必須先入庫再出庫,否則財務無法預算成本。生產(chǎn)根據(jù)發(fā)貨計劃表的發(fā)貨時間提前入庫,入庫單必須有生產(chǎn)主管、PMC以及品質(zhì)檢驗員簽字方可生效,倉管員確認手續(xù)齊全到生產(chǎn)部確認入庫數(shù)量以及產(chǎn)品規(guī)格,根據(jù)由財務審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員。

  6、調(diào)撥單的含義的誤解。

  調(diào)撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調(diào)撥和倉位與倉位之間的調(diào)撥,而不是部門之間的調(diào)撥。對于目前生產(chǎn)領用不算調(diào)撥,調(diào)撥出良品,調(diào)撥回不良品完全不符合調(diào)撥單的根本使用意義。

  建議取消部門之間的調(diào)撥單,生產(chǎn)訂單領料超領必須有生產(chǎn)主管和PMC以及財務簽字方可生效,品質(zhì)領料采取領料單而非調(diào)撥單,且該單據(jù)有品質(zhì)主管簽字,業(yè)務領取樣品機必須有銷售樣品領取單,且有業(yè)務經(jīng)理簽字。

  7、責任制度不到位。

  生產(chǎn)超領以及業(yè)務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算,生產(chǎn)任務單下發(fā)多少,欠料多少,訂單成品入庫多少應由PMC進行跟蹤,采購訂單物料到貨多少,退貨多少以及補退貨多少應由采購進行跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤完全屬于責任過度。倉管員的職責是憑單領料,憑單發(fā)料,保管物料的外在品質(zhì)以及物料的物帳卡一致。

  8、業(yè)務樣機領取頻繁。

  樣機很多是一種機子一天領出或者歸還多次,業(yè)務回復業(yè)務部沒有專門放置樣品的柜子,建議業(yè)務部購買幾個樣品展柜,一則避免樣機領取頻繁,二則便于客戶參觀。

  9、先入庫后檢驗這個完全不符合正規(guī)流程。

  正規(guī)系統(tǒng)都有品質(zhì)部這個模塊,品質(zhì)檢驗后系統(tǒng)會自動入庫,倉管員再根據(jù)系統(tǒng)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù),作為入庫依據(jù)交由財務。

  10、相關整體流程。

  材料入庫流程:供應商/快遞送貨——倉管員確認采購訂單號、規(guī)格型號以及數(shù)量、物料編碼——倉管員在系統(tǒng)品質(zhì)模塊進行來料登記填寫——品質(zhì)收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料——檢驗完畢(合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單,拒收直接退貨)——倉管員根據(jù)入庫單打出紙質(zhì)單據(jù)并將檢驗好的物料入倉歸位。

  11、生產(chǎn)領料流程:

(1)生產(chǎn)任務單領料:

  PMC提前4小時打出生產(chǎn)任務領料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內(nèi)——領料人根據(jù)領料單確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領走。

(2)非正常領料:

  領料人打出領料單——部門主管、PMC簽字——倉庫備料(備料時間至少5分鐘)——領料員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領走。

(3)生產(chǎn)超領:

  生產(chǎn)打出超領單——PMC、成本會計簽字——倉庫備料——領料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量——確認無誤后簽字并領走。

  生產(chǎn)退料流程:

  生產(chǎn)整理出需退倉物料——在品質(zhì)模塊填寫送檢登記——品質(zhì)確認狀態(tài)——品質(zhì)開出檢驗報告(檢驗報告必須包含物料規(guī)格以及編碼、供應商)——PMC和部門主管簽字——倉庫確認簽字。

  產(chǎn)成品或者半成品入庫流程:

  生產(chǎn)開出入庫單—在系統(tǒng)品質(zhì)模塊填寫生產(chǎn)成品送檢登記表——品質(zhì)檢驗開出出貨報告并簽字——PMC和部門主管簽字——倉管員確認數(shù)量,規(guī)格以及外箱標識是否齊全——確認無誤簽字。

  產(chǎn)成品出貨流程:

  發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務審核并簽字——倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員——發(fā)貨員確認產(chǎn)品型號以及數(shù)量并簽字。

  銷售退貨流程:

  客戶退貨——業(yè)務文員確認退貨型號以及數(shù)量——開具銷售退貨單——財務審核并簽字——業(yè)務文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫——倉庫確認型號和數(shù)量簽字。

  12、呆滯料處理方法。

(1)工程確認能用于公司其他產(chǎn)品的物料優(yōu)先使用。

(2)對于市場上存在價值且我司無法使用的物料,進行與其他公司或者供應商進行換料或者折價出售

(3)對于市場上無法回收的物料進行就地報廢。

(4)呆滯料放的時間長不但不會增值只會貶值,且大大占用空間利用率,且其外箱灰塵過多,給客戶參觀帶來不美觀的視覺,并非庫存過多就證明生意越好,相反,庫存越多,越體現(xiàn)出公司的周轉(zhuǎn)率低,公司效益的不好。

  13、注意事項。

  個人系統(tǒng)賬號密碼屬于隱私,除持有者知道外任何人不得知曉,防止他人栽贓,若持有人自己泄露,造成的后果由持有人承擔。

倉庫員工年終工作總結(jié)范文3

  總結(jié)的目的是為了更好的計劃,因此,我們必須根據(jù)公司及原材料倉的實際情況,制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃,跟蹤其實施進展,驗證其實施的效果,并將行之有效的改進和創(chuàng)新作為公司倉庫管理制度進行推廣,通過我們不斷努力去實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進。

  一:做好物料的驗收

  對貨物的數(shù)量、質(zhì)量、價格仔細進行驗收,如發(fā)現(xiàn)入庫貨物不符或其他方面的原因,要及時與采購部和生產(chǎn)部進行溝通。特別是對原材料及配件的入庫檢驗,在目前公司沒有統(tǒng)一的部門來管理質(zhì)量的情況下,只能由各部門自行控制、監(jiān)督,在20__年原材料倉將做好一份來料質(zhì)量檢驗的操作指導辦法,把具體物料入庫檢驗要點及流程初步規(guī)范化。同時提高倉管員的專業(yè)知識水平,讓他們多到車間學習,多了解相關原材料及配件的特性及使用方法,針對倉管的知識結(jié)構(gòu),結(jié)合公司營運的實際,逐步完善原材料倉庫的管理制度。

  二:控制物料的發(fā)出

  原材料倉庫對公司物資的保管和收發(fā)負有重要責任,加強控制、審查各部門領用物料的單據(jù)、數(shù)量,嚴格把關,避免重復領料和材料浪費。車間領用的物料必須由指定人員領取。倉管員應開具領料單,核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況,經(jīng)領料人簽字后才準許出庫,做好物料的簽字跟蹤手續(xù);工具和部分易耗品一定要做到以舊換新領取,對于貴重物品領取必須要有相關部門負責人的審核簽字才準予領取物品。

  三:加強庫存的管理力度。

  倉庫負責定期對庫存物料盤點清倉,做到賬、物相符。對領出的物料必須及時登記入賬,確保物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤,做好《進銷存明細帳》,使電腦賬能及時反映當前庫存數(shù)量,對各類庫存材料不定期進行抽盤,使賬和實物的誤差減少到最低,特別是大件的鋁材、鋼板等,力求無誤。為各部門提供庫存依據(jù),防止材料的不足造成拖單;或者庫存積壓而造成的占用資金。給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù),并提供合理化的建議,與采購配合,努力降低庫存量,加速庫存周轉(zhuǎn)率;同時也配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總,為公司提供必要的決策依據(jù)。

  四:倉庫還待進一步規(guī)劃。

  公司馬上就要上重型推拉,現(xiàn)在的鋁合金倉庫已經(jīng)捉襟見肘,來年我們要多學習兄弟公司的辦法,比如___,對鋁合金倉庫進行升級,使倉庫能容納更多的材料,以適應公司的發(fā)展需要;同時鋼木門倉庫也要盡快完成對新倉庫的規(guī)劃,盡早搬遷。原材料倉庫的目標是要做到:凈、齊、美、便,以9S為標準。加強安全管理,注重防火、防潮、防盜安全工作,特別是鋼木門倉庫的防火安全意識一定要加強,必須掌握各種基本的安全知識和技能,在倉庫嚴禁煙火,防患于未然。加大對倉庫每周、每月的清潔力度,保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容,做好庫存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關部門確認后申請報廢,清理出倉庫。

  總之,倉庫能夠在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導,以及各位同事的大力支持和配合,20__年是全新的一年也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做得更好,為公司的發(fā)展盡一份力!

倉庫員工年終工作總結(jié)范文3篇(倉庫員工年終工作總結(jié)報告)相關文章:

中國人壽綜合柜員工作總結(jié)_柜員個人總結(jié)3篇(人壽保險公司柜員工作總結(jié))

2022采購員工作總結(jié)范文7篇 采購員工作總結(jié)范文模板大全

行政前臺文員工作總結(jié)3篇 前臺文員工作總結(jié)和計劃怎么寫

銀行柜員工作總結(jié)思想精選3篇 銀行柜員工作總結(jié)思想文章

2022員工年度工作總結(jié)范文3篇(員工工作總結(jié)年)

2022超市員工工作總結(jié)感悟7篇(超市員工工作總結(jié)及工作計劃)

公司員工個人年終工作總結(jié)范文2篇(企業(yè)員工個人年終總結(jié))

公司倉庫管理年終個人工作總結(jié)2篇 倉庫年度工作總結(jié) 個人

銀行員工2022年終工作總結(jié)5篇(銀行員工年終工作總結(jié)年)

系統(tǒng)管理員工作總結(jié)2篇(管理員年度工作總結(jié) 個人)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        色婷婷香蕉在线一区二区| 色视频成人在线观看免| 欧美视频你懂的| 亚洲成人免费看| 日韩美女视频一区| 欧美国产精品中文字幕| 亚洲国产视频一区| 99re亚洲国产精品| 日韩一区二区在线观看视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 国产成人av一区| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 欧美三级蜜桃2在线观看| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 国产欧美日韩视频一区二区| 色综合一个色综合亚洲| 亚洲欧美二区三区| 久久久精品国产免费观看同学| 国产亚洲短视频| 这里只有精品视频在线观看| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看| 老司机一区二区| 麻豆精品在线看| 日韩美女一区二区三区| 国产日产欧美精品一区二区三区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 一级女性全黄久久生活片免费| 国产精品久久久久影院亚瑟| 欧美视频精品在线| 国产精品一区免费在线观看| 欧美一区二区福利视频| 精品一区在线看| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 亚洲在线视频免费观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 26uuu色噜噜精品一区二区| 日韩理论在线观看| 男女男精品视频| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 亚洲一区二区三区中文字幕| 97se亚洲国产综合自在线| 9191精品国产综合久久久久久| 欧美日韩国产精选| 91精品国产综合久久久久久| 国产精品99久久久久| 一区二区三区高清在线| 精品一区二区在线免费观看| 亚洲精品一二三| 日本怡春院一区二区| av不卡在线播放| 欧美一区二区视频在线观看2022| 国产精品91xxx| 亚洲成人在线观看视频| 国产精品福利一区二区| 国产成人免费9x9x人网站视频| 日韩**一区毛片| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 日韩国产成人精品| 亚洲激情校园春色| 成人免费在线视频| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 欧美日韩一区二区电影| 91小视频免费观看| 亚洲精品v日韩精品| 亚洲高清免费在线| 国产99久久久久久免费看农村| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 久久99久久99| 亚洲免费在线观看视频| 精品国产伦一区二区三区免费| 久久久av毛片精品| 欧美性高清videossexo| 亚洲免费电影在线| 日韩精品免费专区| 久久久国产精品不卡| 国产精品久久久99| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 欧美极品另类videosde| 同产精品九九九| 色呦呦日韩精品| 欧美精品一区二区在线播放| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 一区二区三区高清| 成人网在线免费视频| 国产乱码精品一区二区三| 亚洲一区av在线| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 国产精品久久久久久久久晋中| 日韩欧美亚洲国产另类| 香蕉加勒比综合久久| 一区二区三区不卡视频在线观看| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| www.色精品| 亚洲精品日韩专区silk| 色偷偷久久一区二区三区| 国产成人免费高清| 一区二区免费视频| 日韩欧美黄色影院| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 午夜精品久久久久久久久久| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 久久精品视频一区| 午夜伊人狠狠久久| 免费看日韩精品| 在线视频欧美精品| 中文子幕无线码一区tr| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 亚洲va天堂va国产va久| 欧美视频精品在线观看| 国产不卡免费视频| 美女网站视频久久| 99久久久精品| 日本成人在线不卡视频| 精品国产露脸精彩对白| 91一区二区在线| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 日韩在线a电影| 国产高清成人在线| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 美女一区二区三区在线观看| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 欧美日韩视频一区二区| 欧美男女性生活在线直播观看| 欧美三电影在线| 国产乱国产乱300精品| 亚洲国产综合91精品麻豆| 成人综合在线视频| youjizz国产精品| 美女www一区二区| 亚洲欧美自拍偷拍| 国产精品一线二线三线精华| 欧美一区二区三区电影| 欧美国产在线观看| 久久丝袜美腿综合| 日韩av一二三| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 在线不卡中文字幕| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 久久精品欧美日韩| 一区二区免费在线播放| 一区二区三区欧美在线观看| 日韩三级视频在线看| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩免费看网站| 99国产精品一区| 国内精品伊人久久久久影院对白| 日韩免费电影网站| 亚洲精选视频在线| 这里只有精品免费| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 福利视频网站一区二区三区| 欧美精品vⅰdeose4hd| 久久久久国产精品人| 久国产精品韩国三级视频| 成人激情免费电影网址| 久久久精品欧美丰满| 日韩欧美一区中文| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 欧美成人三级在线| 欧美日韩精品一区二区三区四区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 日韩福利电影在线| 成人动漫精品一区二区| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产河南妇女毛片精品久久久| 国产一区二区三区四区在线观看| 中文一区一区三区高中清不卡| 国产精品色一区二区三区| 欧美日韩在线播| 欧美视频一区二区三区在线观看| 国产一区欧美二区| 亚洲一区视频在线观看视频| 国产很黄免费观看久久| 欧洲在线/亚洲| 91在线观看污| 国内精品伊人久久久久影院对白| 精品一区在线看| 欧美色区777第一页| 国产精品剧情在线亚洲| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲国产高清在线观看视频| 欧美久久久久免费| 亚洲图片一区二区| 99在线精品视频| 国产精品一区在线观看你懂的| 精品少妇一区二区三区在线播放| 91福利在线免费观看| 奇米一区二区三区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 亚洲欧洲另类国产综合| 成人免费一区二区三区视频| 91性感美女视频| 成人av免费观看|