對于寫工作計劃這件事情，很多人都會覺得不知所措，其實只要我們認(rèn)真回顧工作上的過程，明確好自己的目標(biāo)，就能寫出好的工作計劃。下面是范文網(wǎng)小編收集的市人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一年工作要點(diǎn)2篇(人社局半年工作總結(jié)及下半年工作計劃)，供大家參考。
市人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一年工作要點(diǎn)1
xxxx年，市人社局在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才開發(fā)、人事管理、勞動關(guān)系等重點(diǎn)工作，克服疫情影響，堅決落實各項惠企利民政策，助力企業(yè)發(fā)展和民生保障，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。高技能人才隊伍建設(shè)的經(jīng)驗做法獲分管副省長批示肯定。
一、xxxx年工作總結(jié)
?。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效。
一是積極落實就業(yè)政策。舉辦線上線下招聘會xxx場，達(dá)成就業(yè)意向x.x萬人。積極開展“新xx人”招引行動，全年招引x.xx萬人。實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”，為xxx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼xxxx.xx萬元，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金xxx.xx萬元。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%，低于省、市控制目標(biāo)。
二是積極落實創(chuàng)業(yè)政策。全面落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x.xx億元。為小微企業(yè)、個體工商戶發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xxx萬元。x個社區(qū)分別被評估認(rèn)定為xxxx年度省、xx市級“四型就業(yè)社區(qū)”。一個鎮(zhèn)街兩個社區(qū)分別被評估認(rèn)定為xxxx年度xx市級創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)街、創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。成功舉辦xx市全民創(chuàng)業(yè)大賽暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選拔的優(yōu)秀選手參加“xx銀行杯”創(chuàng)業(yè)大賽，奪得大賽一、二、三等獎及優(yōu)秀獎各一名，我市獲“優(yōu)秀組織獎”。
三是持續(xù)優(yōu)化人社服務(wù)。成立由xx名干部組成的人社服務(wù)專員隊伍，先后印發(fā)x套惠企政策匯編，加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)的服務(wù)保障。加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，xx家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，并與x家院校簽署合作協(xié)議，全年營收達(dá)到x.xx億元，上繳稅收xxxx.xx萬元。加大職業(yè)技能人員培訓(xùn)力度，培訓(xùn)各類技能人員x.xx萬人。推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、大學(xué)生集聚計劃和“三支一扶”等項目，完成省內(nèi)非師范類及省外院校畢業(yè)生集聚xxxx人；設(shè)立xx家見習(xí)基地，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼x.xx萬元。為xxx名大學(xué)生發(fā)放生活補(bǔ)助xxx.x萬元；xxx名高校畢業(yè)生實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)。
（二）社保體系穩(wěn)定可靠。
一是全力做好擴(kuò)面征繳和減費(fèi)降率工作。克服疫情和經(jīng)濟(jì)下行影響，采取上門服務(wù)和柔性執(zhí)法手段，擴(kuò)大征繳覆蓋面，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。積極落實各類社保費(fèi)減費(fèi)降率政策，今年以來，共為xxxx家企業(yè)、機(jī)構(gòu)減免社會保險費(fèi)x億元。
二是落實好各類社會保險待遇。扎實開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，順利實現(xiàn)社銀直連系統(tǒng)支付各項社保待遇。積極做好為原民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等代發(fā)補(bǔ)助工作，做好原機(jī)關(guān)事業(yè)單位計劃內(nèi)臨時工退休人員轉(zhuǎn)隸劃轉(zhuǎn)、企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險等保險待遇享受等工作。做好社保精準(zhǔn)扶貧工作，創(chuàng)新性印制x種共x.x萬份扶貧政策告知書，在保證知曉度的基礎(chǔ)上，為xxxxx名困難群體代繳、為xxxx人次補(bǔ)繳居民養(yǎng)老保險費(fèi)，代繳財政補(bǔ)貼資金xxx.xx萬元。提高居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，由每人每月xxx元自xxxx年x月提高到xxx元，其中xx-xx歲、xx歲（含）以上的居民分別提高到xxx元、xxx元。
三是進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程。全力抓好疫情時期人社服務(wù)工作，出臺《網(wǎng)辦、緩辦和電話辦理事項清單》xxx項，采取“非急緩辦、急事網(wǎng)辦、必辦約辦”的方式辦理業(yè)務(wù)，盡量減少到服務(wù)窗口現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)人員。與農(nóng)商銀行聯(lián)合開發(fā)微信網(wǎng)上繳費(fèi)小程序，簡化人事代理辦事流程。服務(wù)大廳落實嚴(yán)格的防控措施，保證疫情防控與業(yè)務(wù)辦理兩不誤。
?。ㄈ┤瞬乓尚э@著。
一是積極開展招才引智。聚合鎮(zhèn)街園區(qū)力量，充分發(fā)揮x家國內(nèi)人才工作站作用，充分調(diào)動企業(yè)引才積極性，積極引育高端人才，先后引進(jìn)高端技術(shù)人才xx人，在xx市各縣市區(qū)中名列前茅。積極組織企業(yè)參加中日韓人才交流發(fā)展大會等線上線下人才交流活動，為企業(yè)人才引育增來源、拓視野。成功舉辦“接融青島·贏在xx”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，共決出獲獎項目xx個，已有x個項目洽談落戶xx事宜。
二是積極推薦人才項目。推薦x人參評國家和省級人才項目，推薦x人參加xx市突貢專家評選。xx有限公司獲評省級專家服務(wù)基地，并成功申報設(shè)立博士后科研工作站。xx公司的xx博士獲批xxxx年度中國博士后科學(xué)基金第xx批面上資助二等資助，獲x萬元資助。
三是加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。扎實推進(jìn)技能人才自主評價工作，承辦xx市企業(yè)技能人才自主評價工作現(xiàn)場推進(jìn)會。xx市工程技師學(xué)院和xx有限公司分別入選國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目單位和齊魯技能大師特色工作站建設(shè)項目單位，并分獲xxx萬元、xx萬元獎補(bǔ)資金。選派xx公司奧鈴汽車廠x人參加全國載貨汽車裝調(diào)工職業(yè)技能競賽，包攬輕卡組前x名，其中崔玉耀獲推“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;“全國技術(shù)能手”。x人獲評“x省技術(shù)能手”，x人獲評“齊魯首席技師”。預(yù)計全年新增高技能人才xxx人。
（四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
一是持續(xù)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。落實疫情期間有關(guān)政策，對勞動用工備案進(jìn)行網(wǎng)上審核確認(rèn)，嚴(yán)控企業(yè)解除職工勞動合同和裁員。精減辦事材料，通過公開郵箱共享經(jīng)辦流程和表格資料，進(jìn)一步減輕用人單位和職工負(fù)擔(dān)，努力實現(xiàn)“零跑腿”“一次辦好”。
二是健全糾紛調(diào)處機(jī)制。針對疫情防控期間特殊形勢，及時轉(zhuǎn)變辦案方式，采取微信、電話等方式送達(dá)法律文書、舉證質(zhì)證，最大限度減少當(dāng)事人來回奔波和感染風(fēng)險。全面啟用全省調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)，推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化進(jìn)程，提升仲裁辦案效能。與市人民法院民一庭舉辦“勞動人事爭議裁審銜接研討會”，統(tǒng)一裁審受理范圍和法律適用標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范裁審程序銜接，合力化解矛盾糾紛。共受理勞動人事爭議案件xxx件，按期結(jié)案率為xxx%。
三是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)管。暢通職工維權(quán)渠道，加大舉報投訴案件查處力度，共調(diào)查處理各類案件xxx件，按期結(jié)案率xxx%。辦結(jié)上級農(nóng)民工督辦欠薪案件xx件，得到上級認(rèn)可。不斷提升政務(wù)服務(wù)熱線質(zhì)效，受理信訪案件xx件、政務(wù)服務(wù)熱線xxxx件，均得到穩(wěn)妥處理。穩(wěn)步推進(jìn)省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺推廣應(yīng)用，完成xx個工程建設(shè)項目的平臺錄入和建檔。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，檢查用人單位xxxx家，涉及農(nóng)民工xxxx余人，將x件拒不支付勞動報酬犯罪案件移交公安部門立案偵察。聯(lián)合相關(guān)部門單位，開展用人單位信用體系建設(shè)，將xx家拖欠工資的用人單位列入失信“黑名單”依法對外發(fā)布。
（五）事業(yè)單位管理規(guī)范有序。
一是做好表彰獎勵考核工作。根據(jù)上級要求，申請設(shè)立“xx市xxxx年度經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)單位、個人”表彰項目。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作的通知》，清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰工作。
二是穩(wěn)步推進(jìn)公開招聘工作。按照市委編辦用編進(jìn)人計劃，做好事業(yè)單位公開招聘工作，發(fā)布公開招聘工作人員簡章。按程序公開招聘xxx名教師，辦理市衛(wèi)生健康系統(tǒng)xxxx年公開招聘的xx名工作人員聘用手續(xù)，公開選調(diào)xx名市外一線教師。面向部分高校，公開招聘xx名優(yōu)秀畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作。面向社會，為全市事業(yè)單位公開招聘xx名工作人員。根據(jù)全市工作安排，引進(jìn)xx籍在外工作事業(yè)單位優(yōu)秀人才x名。
三是加強(qiáng)事業(yè)單位日常管理工作。根據(jù)市委市政府安排，做好涉企服務(wù)違規(guī)問題排查整治工作。聯(lián)合市委組織部、市財政局，制定下發(fā)《xx市進(jìn)一步完善事業(yè)單位績效工資管理辦法》（xx人社xx號），實現(xiàn)事業(yè)單位績效工資新突破。按計劃組織事業(yè)單位工作人員xxxx年年度考核工作，對全市xxxxx多名事業(yè)編制工作人員進(jìn)行xxxx年度考核備案。對管理的干部人事檔案進(jìn)行檔案遺留問題專項清理，做好國有企業(yè)退休人員人事檔案屬地集中統(tǒng)一管理接收工作，共接收本市及省內(nèi)外地市xx家國有企業(yè)的xxxx余冊退休人員檔案。
另外，黨風(fēng)廉政建設(shè)、工會婦女、扶貧、后勤保障、規(guī)劃財務(wù)、信息化建設(shè)、檔案管理和安全穩(wěn)定等各項工作任務(wù)都圓滿完成。
二、xxxx年工作要點(diǎn)
xxxx年，市人社局將深入貫徹落實上級黨委政府工作部署，高點(diǎn)定位，提前謀劃，聚焦重點(diǎn)，全力攻堅，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人力資源社會保障支撐。
?。ㄒ唬﹥?yōu)化人力資源服務(wù)。依托xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，實施人力資源服務(wù)效能提升工程，深入推進(jìn)萬名非xx籍人力人才招引行動，開展線上、線下重點(diǎn)群體綜合、專項招聘會xxx場次以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上，失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款激勵機(jī)制，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。舉辦全民創(chuàng)業(yè)大賽暨大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。打造數(shù)字化人力資源智慧產(chǎn)業(yè)園，舉辦第五屆x半島（xx）人力資源服務(wù)合作交流大會。按照存量檔案數(shù)字化、增量檔案電子化思路，優(yōu)化檔案信息系統(tǒng)，推進(jìn)干部職工人事檔案數(shù)字化建設(shè)。
?。ǘ┓€(wěn)固社會保險體系。根據(jù)上級統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好階段性降低社保費(fèi)率工作，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)社會保險費(fèi)征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)安排，配合稅務(wù)部門做好社保費(fèi)征收工作。創(chuàng)新社保經(jīng)辦服務(wù)模式，推進(jìn)“退休一件事”改革。扎實開展政務(wù)服務(wù)流程再造，進(jìn)一步簡化辦事手續(xù)、縮短辦理時限，大力推廣社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，實現(xiàn)社保增減員、企業(yè)養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦，創(chuàng)新應(yīng)用社?？?ldquo;一卡通”。按月做好我市職業(yè)年金基金劃轉(zhuǎn)到省職業(yè)年金基金歸集賬戶工作，實現(xiàn)職業(yè)年金業(yè)務(wù)經(jīng)辦常態(tài)化運(yùn)轉(zhuǎn)。
（三）做好人才引育工作。發(fā)揮國內(nèi)人才工作站集聚效應(yīng)，吸聚各類人才來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年內(nèi)引進(jìn)高端技術(shù)人才xx人以上。組織開展第二批xx市有突出貢獻(xiàn)中青年專家評選工作，繼續(xù)做好xx市有突出貢獻(xiàn)中青年專家組織推薦工作。了解企業(yè)人才發(fā)展?fàn)顩r，做好人才發(fā)展后備人選儲備。實施高技能人才隊伍建設(shè)示范工程，積極挖掘我市優(yōu)秀高技能人才參加各級各類技能大賽，落實高技能人才的有關(guān)待遇，培育x處高技能人才隊伍建設(shè)工作示范點(diǎn)，評選xx市首席技師xx名，力爭評選x名以上xx市首席技師、x名齊魯首席技師。
?。ㄋ模?gòu)建和諧勞動關(guān)系。深化勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+勞動用工管理”新模式，打造多層次、全方位創(chuàng)建格局。創(chuàng)新建設(shè)人社領(lǐng)域安全穩(wěn)定運(yùn)行機(jī)制，暢通農(nóng)民工等弱勢群體維權(quán)“綠色通道”，以上級督辦的拖欠農(nóng)民工工資案件為重點(diǎn)，高效辦理農(nóng)民工欠薪案件，結(jié)案率xx%以上。組織開展化解歷史欠薪陳案攻堅行動，對歷史欠薪陳案限期予以化解。發(fā)起x次以上由人社部門牽頭、其他部門配合的聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查。建立仲裁員勞動關(guān)系聯(lián)絡(luò)員制度，積極推進(jìn)要素式辦案，進(jìn)一步強(qiáng)化與法院、工會、司法等部門聯(lián)動辦案機(jī)制，提升勞動調(diào)解仲裁社會公信度，推進(jìn)全市公正文明合法的勞動關(guān)系構(gòu)建。
?。ㄎ澹┘訌?qiáng)全局作風(fēng)建設(shè)。貫徹落實好全市重點(diǎn)工作部署，全力推進(jìn)包靠重點(diǎn)項目和網(wǎng)格建設(shè)，實現(xiàn)既定目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)推進(jìn)“零+x”改革，實施信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，打造“審批事項少、辦事效率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)”的政務(wù)環(huán)境，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。開展機(jī)關(guān)黨建深化提升活動，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展五項活動，打造“五型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)人社部門“四個意識”，提高服務(wù)水平和工作效能。加大“慵懶散浮”查處力度，時刻督促全局黨員干部職工從嚴(yán)從實自我要求，始終保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
市人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)和下一年工作要點(diǎn)2
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