亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文5篇(學(xué)校管理人員工作總結(jié))

時間:2022-12-18 10:48:00 工作總結(jié)

  通過寫工作總結(jié)可以提升自己的工作效率,這樣才是最有價值的總結(jié),那么寫工作總結(jié)應(yīng)該注意什么要點呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文5篇(學(xué)校管理人員工作總結(jié)),供大家品鑒。

學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文5篇(學(xué)校管理人員工作總結(jié))

學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文1

  一、主要工作:

  1.認真做好學(xué)校檔案室管理工作,及時對各部門的歸檔資料進行整理。并配合學(xué)校、各部門創(chuàng)建迎查工作,堅持資料借閱歸檔制度,并做到電子化管理。學(xué)期檔案室管理受到區(qū)督導(dǎo)室好評。

  2.及時完成上級主管部門有關(guān)學(xué)校報表等統(tǒng)計上報工作。9月份完成學(xué)校人事數(shù)據(jù)庫、本學(xué)年基本情況、教職工信息庫等更新上報工作,10月份做好教師職稱統(tǒng)計工作;11月份做好學(xué)校有關(guān)編制測算調(diào)研工作;12月份填好學(xué)校勞動情況報表,1月份做好教育局每年一次的人事年報和工資年報工作。在所有報表上報工作中能夠做到準確無誤。

  3.認真完成學(xué)校固定資產(chǎn)登記錄入工作。對學(xué)校固定資產(chǎn)進行認真核對登記,確保賬物相符,帳帳相符。

  4.做好各項獎金的審批工作。本學(xué)期,在教師一次性文明創(chuàng)建、年終崗位補貼、教育現(xiàn)代化專項獎勵等經(jīng)費審批工作中,做到及時上報、審批,準確測算,零失誤。

  5.做好聘用教師的勞動保險的辦理工作。加強聘用人員管理,完成每月聘用人員社會保險扣繳工作。

  6.協(xié)助做好年度學(xué)校各項創(chuàng)建工作中的資料整理、準備工作。能夠主動、積極完成校長室安排的任務(wù),保證質(zhì)量,及時有效。

  7.完成教師全員合同續(xù)簽工作。

  8.認真做好學(xué)校會議記錄、考勤工作,并認真將有關(guān)會議通知精神及時傳達到相關(guān)人員。

  9.每月對教師工資單進行審核,確保項目、數(shù)據(jù)正確無誤。

  10.做好認識常規(guī)工作。如人事調(diào)配、干部晉級、職工退休、工資調(diào)整等。9月份做好轉(zhuǎn)進和轉(zhuǎn)出教師有關(guān)人事工作。轉(zhuǎn)進教師填寫個人信息,建立個人業(yè)務(wù)檔案。對轉(zhuǎn)出教師的信息資料進行審核,確保準確無誤。做好新教師轉(zhuǎn)正定級工作。

  11.做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作,提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策,正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機組成部分,使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。

  12.做好教師遺屬補助工作。準確測算,及時上報。

  13.做好教師年度考核工作。認真執(zhí)行教育局考核要求,考核過程公開、透明,考核結(jié)果公平、公正。

  二、不足與改進:

  20__年是緊張忙碌的一年。由于分攤到個人身上的工作繁雜,難免有所疏漏。對照一年的工作,現(xiàn)作反思如下:

  1.加強人事工作的相關(guān)政策及專業(yè)知識的學(xué)習。

  2.提高自身工作的透明度。在工作中和大家多做交流,多聽取意見和建議。

  3.加強自身工作的主動創(chuàng)造性,增強服務(wù)意識。

  總之,一學(xué)期以來,學(xué)校的人事工作有條不紊,能夠充分發(fā)揮職能作用,自覺履行職責,積極主動開展工作,圓滿完成了上級交給的各項任務(wù),體現(xiàn)了人事工作為學(xué)校的教育教學(xué)和廣大教職工服務(wù)的精神。今后我將再接再厲,使學(xué)校人事工作再上新的臺階!

學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文2

  2020年,我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下,我們團結(jié)合作、勤奮努力,做了不少工作,取得了一定的成績,完成了本職工作任務(wù),現(xiàn)簡要總結(jié)如下:

  一、抓好學(xué)習教育工作

  1、組織同時參加名同事參加了的學(xué)習活動。

  2、組織辦公室全體同事學(xué)習。由我科室組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)建學(xué)習型黨組織”等一系列的學(xué)習活動,建立每周五學(xué)習制度。并要求寫出自己的心得體會。

  二、抓好人事工作

  人事制度改革是我單位下半年的一項重大舉措,我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級部署,__年_月開始著手進行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革,在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開始著手草擬各崗位說明書、各崗位任職資格、機構(gòu)人員設(shè)置方案等。從人事制度改革的程序操作上,我們遵照上級的要求,制學(xué)習培訓(xùn)。今年,共組織多定出切實可行的改革方案。并組織學(xué)習了人事制度改革的相關(guān)文件,并對各項改革方法進行了詳細的講解。為達到改革的目的,充分調(diào)動大家工作學(xué)習的積極性,我們抓住改革的兩個關(guān)鍵:一是實行全員聘用制,二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主,我們征詢了每位同事的意見,并于訂了聘用合同。

  三、抓好黨建工作

  1、今年_月,我們對名預(yù)備黨員認真進行了嚴格的政治審查,并經(jīng)過黨委會的全體表決,發(fā)展為正式黨員,為黨組織注入了新鮮血液。

  2、加強政治理論學(xué)習,把思想政治工作放在重要位置來抓。今年我黨召開了__屆五中全會,我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習了相關(guān)的會議精神,并對各職工的心得體會進行了上榜公示。

  四、抓好人事服務(wù)性工作

  1、按政策規(guī)定,及時為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)。

  2、認真搞好了干職工的人事檔案管理,及時將干職工的檔案材料整理歸檔。

  3、我科嚴抓計生工作,并被__黨工委評為先進單位。

  4、不斷完善了干部職工人事信息,使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。

  五、工作思路

  政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,切實改進機關(guān)作風,優(yōu)化人力資源配置,提高執(zhí)行力。做好以下三個方面:

  一是加強學(xué)習。學(xué)習相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。

  二是增強服務(wù)意識。熱情為機關(guān)工作人員做好服務(wù),做好貼心人。

  三是提高執(zhí)行力。

  在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責,當好“大內(nèi)情”。

學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文3

  2020年,學(xué)校的人事管理工作在年底到了結(jié)尾了,對此在這一年里所做的工作都完成的比較好,如此就對工作做以下總結(jié):

  一、主要工作

  1、認真做好學(xué)校檔案室管理工作,及時對各部門的歸檔資料進行整理。并配合學(xué)校、各部門創(chuàng)建迎查工作,堅持資料借閱歸檔制度,并做到電子化管理。學(xué)期檔案室管理受到區(qū)督導(dǎo)室好評。

  2、及時完成上級主管部門有關(guān)學(xué)校報表等統(tǒng)計上報工作。_月份完成學(xué)校人事數(shù)據(jù)庫、本學(xué)年基本情況、教職工信息庫等更新上報工作,_月份做好教師職稱統(tǒng)計工作;_月份做好學(xué)校有關(guān)編制測算調(diào)研工作;_月份填好學(xué)校勞動情況報表,_月份做好教育局每年一次的人事年報和工資年報工作。在所有報表上報工作中能夠做到準確無誤。

  3、認真完成學(xué)校固定資產(chǎn)登記錄入工作。對學(xué)校固定資產(chǎn)進行認真核對登記,確保賬物相符,帳帳相符。

  4、做好各項獎金的審批工作。本學(xué)期,在教師一次性文明創(chuàng)建、年終崗位補貼、教育現(xiàn)代化專項獎勵等經(jīng)費審批工作中,做到及時上報、審批,準確測算,零失誤。

  5、做好聘用教師的勞動保險的辦理工作。加強聘用人員管理,完成每月聘用人員社會保險扣繳工作。

  6、協(xié)助做好年度學(xué)校各項創(chuàng)建工作中的資料整理、準備工作。能夠主動、積極完成校長室安排的任務(wù),保證質(zhì)量,及時有效。

  7、完成教師全員合同續(xù)簽工作。

  8、認真做好學(xué)校會議記錄、考勤工作,并認真將有關(guān)會議通知精神及時傳達到相關(guān)人員。

  9、每月對教師工資單進行審核,確保項目、數(shù)據(jù)正確無誤。

  10、做好認識常規(guī)工作。如人事調(diào)配、干部晉級、職工退休、工資調(diào)整等。_月份做好轉(zhuǎn)進和轉(zhuǎn)出教師有關(guān)人事工作。轉(zhuǎn)進教師填寫個人信息,建立個人業(yè)務(wù)檔案。對轉(zhuǎn)出教師的信息資料進行審核,確保準確無誤。做好新教師轉(zhuǎn)正定級工作。

  11、做好專業(yè)技術(shù)的職稱評聘工作,提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策,正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為學(xué)校人事制度改革的有機組成部分,使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機制。

  12、做好教師遺屬補助工作。準確測算,及時上報。

  13、做好教師年度考核工作。認真執(zhí)行教育局考核要求,考核過程公開、透明,考核結(jié)果公平、公正。

  二、不足與改進

  2020年是緊張忙碌的一年。由于分攤到個人身上的工作繁雜,難免有所疏漏。對照一年的工作,現(xiàn)作反思如下:

  1、加強人事工作的相關(guān)政策及專業(yè)知識的學(xué)習。

  2、提高自身工作的透明度。在工作中和大家多做交流,多聽取意見和建議。

  3、加強自身工作的主動創(chuàng)造性,增強服務(wù)意識。

  總之,一學(xué)期以來,學(xué)校的人事工作有條不紊,能夠充分發(fā)揮職能作用,自覺履行職責,積極主動開展工作,圓滿完成了上級交給的各項任務(wù),體現(xiàn)了人事工作為學(xué)校的`教育教學(xué)和廣大教職工服務(wù)的精神。今后我將再接再厲,使學(xué)校人事工作再上新的臺階!

學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文4

  伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步,本學(xué)期的工作即將結(jié)束。一路走來,深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人。慶幸得到校長、書記的傾力指導(dǎo)、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合,使得本學(xué)期人事管理工作基本圓滿完成,在此一并表示由衷的感謝。下面就本學(xué)期的工作情況作一簡要匯報,希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評與指正。

  一、主要成績

  1、做好績效工資核算工作

  三月初重新核算績效工資,這是本學(xué)期人事重點工作之一。__名教職工的工資調(diào)整無一人出錯,事業(yè)局和黨辦的審核。

  2、做好__年職稱申報、推薦各項工作

  __年,我校共推薦_名教師申報中級職稱,_名教師申報高級職稱。在準備申報材料的過程中,我盡力協(xié)助他們做好一切評職檔案材料。順利地完成了相關(guān)工作。

  3、做好教職工的年度考核工作

  年度考核工作雖是一項常規(guī)工作,但關(guān)乎教職工的工作實績與工作熱情,因此,學(xué)校相當重視這項工作。__年度的考核工作,在校長的統(tǒng)籌部署下,在兩處主任的精心組織下,在全體教工的積極配合下,得以順利完成。

  4、做好工資的管理工作

  我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益,不容半點疏忽、差錯。因此,我認真地做好每月工資,仔細地做好相應(yīng)的增減,確保工資的精準性。同時,做好相關(guān)的補發(fā)工資、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報、年報等相關(guān)工作。

  5、其它方面工作

  2020年度的年檢工作、教師情況統(tǒng)計表、各季度的勞動情況報表、學(xué)校大事記的材料收集、文字輸入工作。人事信息的補充,修改,上報,一學(xué)期以來幾十份各類報表的填寫……方方面面的工作,縱然繁瑣,我都盡心盡力一一完成。其間,得到了___、___、__等老師的幫助及配合,借此機會一并表示真誠的感謝。

  二、存在問題

  1、學(xué)校的檔案還沒有全面進行整理,完善的檔案管理制度還沒有很好的落實,還有許多需要學(xué)習的地方,今后的勤學(xué)多問不能有絲毫的懈怠,

  2、巧妙的處理好教學(xué)工作與管理理工作的關(guān)系,使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,共同提高。

  做事情追求完美但因為考慮得不周到總是事與愿違、性子急,這是我的個性特點。一學(xué)期以來,或者說到衡業(yè)中學(xué)的十年來,我一直在工作中反思自己的性格,也在慢慢地學(xué)習折中、沉穩(wěn),所謂“做中學(xué)、學(xué)中做”。但毋容置疑的是,無論是哪個崗位、哪種角色,我應(yīng)當始終秉承“仰望星空,腳踏實地”的工作準則,在成事中成人,為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己應(yīng)盡的責任。

學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文5

  學(xué)校人事管理工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫?時間轉(zhuǎn)瞬即逝,學(xué)校的人事管理工作又到了要總結(jié)的時候了,為此你怎么去做這個總結(jié)呢?下面是由小編為大家整理的“2020學(xué)校人事管理工作總結(jié)”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學(xué)校人事管理工作總結(jié)范文5篇(學(xué)校管理人員工作總結(jié))相關(guān)文章:

2022學(xué)校健康教育工作總結(jié)3篇 學(xué)校健康教育工作計劃和總結(jié)

學(xué)校禁毒教育開展工作總結(jié)合集6篇 禁毒教育教學(xué)工作總結(jié)

教師如何開展家長學(xué)校工作總結(jié)6篇 如何做好家長工作總結(jié)

學(xué)校教師德育工作總結(jié)3篇 小學(xué)教師的德育工作總結(jié)

網(wǎng)上家長學(xué)校工作總結(jié)5篇(年家長學(xué)校工作總結(jié))

家庭教育和家長學(xué)校工作總結(jié)3篇 學(xué)校家庭教育家長感悟怎么寫

優(yōu)秀家長學(xué)校工作總結(jié)3篇 家長學(xué)校年度總結(jié)

2022年學(xué)校傳染病工作總結(jié)3篇 學(xué)校預(yù)防傳染病工作總結(jié)

事業(yè)單位人事年度工作總結(jié)模板3篇 事業(yè)單位年度工作總結(jié)范文模板大全

酒店人事管理工作總結(jié)參考模板6篇(酒店人資工作總結(jié))


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        成人久久久精品乱码一区二区三区| 精品一区二区免费看| 国产福利精品一区二区| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 欧美顶级少妇做爰| 国产精品对白交换视频| 欧美伦理影视网| 欧美老女人第四色| 精品福利在线导航| 欧美精品乱码久久久久久| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 亚洲国产日韩一级| 久久精品国产一区二区三区免费看| 91黄色免费观看| 久久精品一区蜜桃臀影院| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 国产主播一区二区| 中文字幕中文字幕在线一区| 成人激情午夜影院| 国产一区二区三区黄视频| 99久久99久久精品国产片果冻| 日韩主播视频在线| 亚洲图片欧美视频| 精品美女在线播放| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 9191成人精品久久| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 国产香蕉久久精品综合网| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 性做久久久久久免费观看| 不卡的av在线播放| 欧美三级一区二区| 欧美成人激情免费网| 国产欧美精品在线观看| 日韩国产欧美在线观看| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 久久国产日韩欧美精品| 日韩综合在线视频| caoporn国产精品| 国产精品午夜在线| 国产精品精品国产色婷婷| 91麻豆6部合集magnet| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 色综合久久综合网欧美综合网| 久久免费视频一区| 不卡视频一二三| 在线观看免费一区| 国产精品正在播放| 亚洲一二三区视频在线观看| 日本欧美一区二区在线观看| 日本福利一区二区| 亚洲欧美在线视频观看| 91啦中文在线观看| 激情图区综合网| 国产在线播放一区二区三区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 久久综合色天天久久综合图片| 91丨九色丨黑人外教| 亚洲一级不卡视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| 在线亚洲免费视频| 制服丝袜在线91| 7777女厕盗摄久久久| 欧洲在线/亚洲| 国产精品伦一区二区三级视频| 欧美一区二区不卡视频| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 激情综合网激情| 伊人色综合久久天天人手人婷| 久久国产精品99久久人人澡| 成人18精品视频| 欧美裸体bbwbbwbbw| 一片黄亚洲嫩模| 欧美成人官网二区| 国产一区二区三区观看| 欧美狂野另类xxxxoooo| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 视频在线观看一区二区三区| 99国产精品国产精品毛片| 日韩美女视频一区二区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 日韩欧美国产午夜精品| 国产精品免费视频观看| 26uuu色噜噜精品一区二区| 69久久99精品久久久久婷婷| 色域天天综合网| 激情综合网最新| 日韩免费视频一区二区| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 在线电影欧美成精品| 国产精品久久久久桃色tv| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 在线观看不卡视频| 最新欧美精品一区二区三区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 日产国产高清一区二区三区| 精品少妇一区二区三区| 欧美一区三区二区| 日本一区二区不卡视频| 一区二区三区高清| 自拍偷拍国产精品| 亚洲色图视频免费播放| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 91精品国产乱码| 精品一区二区免费看| 日韩伦理av电影| 欧美一区二区大片| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 日本成人在线不卡视频| 欧美国产一区二区在线观看| 国产二区国产一区在线观看| 欧美不卡视频一区| 91麻豆国产自产在线观看| 日韩在线观看一区二区| 欧美久久久久久蜜桃| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 精品理论电影在线| 国产三区在线成人av| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 91精品国产福利| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| 久久久久久免费网| 99久久国产综合精品女不卡| 国产精品69久久久久水密桃| 91在线小视频| 日韩一级二级三级精品视频| av不卡在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久| 91美女片黄在线观看| 成人午夜又粗又硬又大| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 久久激情五月激情| 久久亚洲精品小早川怜子| 国产精品538一区二区在线| 国产成人精品亚洲777人妖| 国产一区二区电影| k8久久久一区二区三区| 欧美一级二级三级蜜桃| 欧美国产视频在线| 国产成人精品免费看| 视频一区二区三区在线| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产精品欧美一区喷水| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 久久99精品国产.久久久久久| 99久久99久久免费精品蜜臀| 国产露脸91国语对白| 首页亚洲欧美制服丝腿| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲高清三级视频| 91在线视频免费观看| 久久久三级国产网站| 欧美一区二区精美| 亚洲人成人一区二区在线观看| 国产精品天干天干在线综合| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产一区二区精品久久91| 91久久精品一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区| 国产盗摄一区二区| 制服丝袜亚洲网站| 精品一区二区三区久久久| 亚洲午夜免费视频| 精品福利一区二区三区免费视频| 色欧美乱欧美15图片| 欧美高清dvd| 国产精品资源在线观看| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 性久久久久久久久久久久| 婷婷夜色潮精品综合在线| 欧美熟乱第一页| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美在线视频你懂得| 国产三级精品三级| 欧美一级生活片| 亚洲成人资源在线| 国产成人超碰人人澡人人澡| ●精品国产综合乱码久久久久| 五月天激情小说综合| 不卡视频一二三四| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 一区二区三区在线影院| 久久久久国色av免费看影院| 青草av.久久免费一区| 欧美午夜电影网| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产一区二区0| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 成人午夜免费电影| 日本网站在线观看一区二区三区| 国产九九视频一区二区三区|