亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

公司員工本職工作情況的總結(jié)范文3篇 企業(yè)職工工作總結(jié)范文收獲與不足

時(shí)間:2022-12-17 04:34:00 工作總結(jié)

  為了讓我們的社會(huì)實(shí)踐工作不斷發(fā)展、前進(jìn),總結(jié)在我們的工作生活中是必不可少的,定期做好工作總結(jié),會(huì)讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么寫嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的公司員工本職工作情況的總結(jié)范文3篇 企業(yè)職工工作總結(jié)范文收獲與不足,歡迎參閱。

公司員工本職工作情況的總結(jié)范文3篇 企業(yè)職工工作總結(jié)范文收獲與不足

公司員工本職工作情況的總結(jié)范文1

  就在轉(zhuǎn)眼之間,我已經(jīng)在公司工作了一個(gè)月,算是正式的進(jìn)入了工作狀態(tài),將自己從學(xué)生的心態(tài)改變了過(guò)來(lái)。只能說(shuō)前輩老人說(shuō)的話確實(shí)都非常的有道理,我在公司只工作了一個(gè)月,學(xué)到的知識(shí)卻比我在學(xué)校里一個(gè)學(xué)期學(xué)到的知識(shí)也差不多了。雖然這里面有著學(xué)校是很多科目一起學(xué),而公司則是更偏向于實(shí)用化這些原因在,但是這也并不能掩蓋快速成長(zhǎng)給我?guī)?lái)的快感,在這里也非常的感謝從我一進(jìn)公司就帶領(lǐng)著我的老同事,如果不是他在一開始手把手的教導(dǎo)我,我也不會(huì)這么快熟悉上手工作,更別說(shuō)獲得這么大的的進(jìn)步了。

  我們公司在我們市也算是一個(gè)知名的牌子,早在學(xué)校的時(shí)候我就想過(guò)畢業(yè)以后加入公司工作,只是當(dāng)時(shí)并不怎么自信,不知道公司會(huì)不會(huì)收我這樣的普通學(xué)生。但是沒(méi)想到畢業(yè)以后真的實(shí)現(xiàn)了這個(gè)愿望,哪怕現(xiàn)在我已經(jīng)在這里工作了一個(gè)月,在平時(shí)也會(huì)偶爾產(chǎn)生不真實(shí)感,并愈加感激公司的栽培和看好。

  在這一個(gè)月里,我不僅僅在工作之中努力適應(yīng)學(xué)習(xí),也在平時(shí)里休息的時(shí)候向各位同事請(qǐng)教,通過(guò)與他人的討論學(xué)習(xí)加快自己成長(zhǎng)的腳步,讓我能夠更好地適應(yīng)公司節(jié)奏,并為這一節(jié)奏貢獻(xiàn)出自己的推動(dòng)力。

  而公司領(lǐng)導(dǎo)和部門交代下來(lái)的任務(wù)我也盡力完成,遇到有不懂的先去百度,是在找不到或者沒(méi)辦法完成才會(huì)去向其他同事詢問(wèn)。這種行為給我?guī)?lái)了更加豐厚的回報(bào),因?yàn)檫@樣靠自己思索得來(lái)的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻,也運(yùn)用得更好。

  當(dāng)然,我在這一個(gè)月里的表現(xiàn)也有著很多的不足。在工作態(tài)度上,我也被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過(guò)幾次,雖然現(xiàn)在都迅速的糾正了過(guò)來(lái),但現(xiàn)在回想起之前的態(tài)度還是忍不住有些羞愧。明明有些問(wèn)題我在上班前就已經(jīng)有過(guò)思考,卻直到被領(lǐng)導(dǎo)指出我才真正將它改變過(guò)來(lái)。

  工作上,雖然我這種自己學(xué)習(xí)實(shí)在不懂才去問(wèn)的方式很好,但是也有著一些問(wèn)題。最常見的就是理解出現(xiàn)偏差,在自學(xué)的時(shí)候常常因?yàn)閭€(gè)人的思考方式無(wú)法完美的理解工作的內(nèi)含的意義,需要領(lǐng)導(dǎo)的指出才發(fā)現(xiàn)自己的做法出現(xiàn)了問(wèn)題。

  當(dāng)然,雖然有著各種各樣的問(wèn)題,但進(jìn)步卻始終是超過(guò)了失誤,我也相信在后面的日子里我的失誤會(huì)越來(lái)越少,獲得的收獲會(huì)越來(lái)越多,也希望各位前輩同事能夠更多的照顧我,教導(dǎo)我,讓各位多多關(guān)照了!

公司員工本職工作情況的總結(jié)范文2

  來(lái)到公司上班已經(jīng)整整一個(gè)月了,在這里,團(tuán)隊(duì)里的人從陌生到相識(shí)、相知,大家相處都很融洽,相信以后我們一定會(huì)積極地相互配合,高效的完成工作任務(wù)。

  通過(guò)這一個(gè)月對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累,使我更加了解桑樂(lè),了解桑樂(lè)的產(chǎn)品。特別是到山東濟(jì)南桑樂(lè)生產(chǎn)基地的參觀,使一直在屏幕上的畫面真實(shí)的映入眼簾,印象非常深刻,車間里基本上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全部自動(dòng)化生產(chǎn),井然有序的操作流程更是讓人驚嘆,讓我們對(duì)自己所做的品牌更有信心!

  一家有潛力的公司,一個(gè)有影響力的品牌,一位有思想的領(lǐng)導(dǎo)人,一個(gè)有朝氣的團(tuán)隊(duì),我感覺(jué)已經(jīng)足夠了。

  下面是我這一個(gè)月的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí):

  1有關(guān)學(xué)習(xí)方面的一些感悟

  自從走進(jìn)公司,就一直在學(xué)習(xí)新的東西,接觸新的事物,因?yàn)橹挥胁粩鄬W(xué)習(xí)才能跟的上瞬息萬(wàn)變的時(shí)代步伐,再有就是電子商務(wù)這塊是個(gè)技術(shù)活,不是光靠認(rèn)真就能解決的,要熟練掌握應(yīng)用技巧,同時(shí)有敏銳的頭腦。其實(shí)總的來(lái)說(shuō),這個(gè)月學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)花費(fèi)的時(shí)間最多,所以對(duì)這一方面自我感覺(jué)掌握的還行,但是seo優(yōu)化方面,接觸的時(shí)間太短,但是也不能以此作為做不好的理由,別人教你的東西還是有限的,關(guān)鍵還得看自己。

  2工作中的心得

  一個(gè)月,雖說(shuō)時(shí)間不長(zhǎng),但工作中確實(shí)學(xué)到很多,想到很多。業(yè)精于勤荒于嬉,對(duì)于一個(gè)不是特別聰明的人來(lái)說(shuō),肯定就要多花點(diǎn)精力、時(shí)間在工作上,使自己跟得上大家的腳步。我感覺(jué)日清日結(jié)制度很好用,每天自己要干什么、自己做過(guò)什么了都很清晰明了,不會(huì)沒(méi)有方向,每天都過(guò)得很充實(shí)。

  3輕松的工作環(huán)境

  在這里,一天里最多、最好的時(shí)間都是和同事一起度過(guò)的。其實(shí)工作氛圍的好壞真的很重要,不是一直都在說(shuō),心情好了工作效率肯定會(huì)高,這種和諧的關(guān)系有待保持,保持。

  想起來(lái)的就以上幾點(diǎn)了,還想說(shuō)的就是,雖然還沒(méi)有真正意義上的正式開始,但這一天早晚會(huì)到來(lái),我們需要做的,就是打好基礎(chǔ),把需要掌握的、需要學(xué)會(huì)的統(tǒng)統(tǒng)做好,只有這樣,才能在用得著的時(shí)候不顧此失彼。

  成功只留給有準(zhǔn)備的人,記得常常問(wèn)自己,你準(zhǔn)備好了嗎?

公司員工本職工作情況的總結(jié)范文3

  我于20__年3月26日入職,至今工作已滿一個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我邊學(xué)習(xí),邊工作,有進(jìn)步也有不足。下面就我入職一個(gè)月以來(lái)的工作,做出如下總結(jié):

  一、招聘工作:

  1、發(fā)布招聘信息;

  對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理,都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

  2、建立有效的人才庫(kù);對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí),有人可選,有人用;至今人才庫(kù),存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共31份。

  3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表:8-10月份

  4、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議:

  A:專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成;

  建議與對(duì)策:

  1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報(bào)紙、各類招聘會(huì));對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。

  2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候,要進(jìn)行人才儲(chǔ)備??烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,加大培訓(xùn)力度,并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的化,節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備;

  二、薪酬相關(guān):

  8月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì),并于10月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷,同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總,完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。

  三、部門常規(guī)性工作:

  1、日常工作:考勤的整理、統(tǒng)計(jì);述職報(bào)告的整理匯總;集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總;集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放;集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

  2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;

  四、分析:

  A:個(gè)人能力分析:

(一)自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)

  優(yōu)勢(shì):有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,細(xì)致、認(rèn)真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),心態(tài)平和。

  劣勢(shì):考慮事情不細(xì)致;缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究,以及缺乏一定的主動(dòng)性。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

  1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段,提高自身的執(zhí)行力。

  2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)

  我現(xiàn)在的崗位是人事專員,結(jié)合工作實(shí)際,勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí):

  1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

  2、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn);

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題,濾清思路從新整理;

  五:總結(jié)

  我能勝任本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個(gè)月以來(lái),工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

公司員工本職工作情況的總結(jié)范文3篇 企業(yè)職工工作總結(jié)范文收獲與不足相關(guān)文章:

公司年會(huì)上員工的獲獎(jiǎng)感言精編6篇(關(guān)于公司年會(huì)獲獎(jiǎng)感言)

物業(yè)公司職員工作個(gè)人總結(jié)怎么寫3篇(物業(yè)職工怎樣寫總結(jié))

公司中秋給員工的感謝信范文3篇(端午節(jié)公司寫給員工家屬的感謝信)

2022公司員工個(gè)人總結(jié)3篇 年公司員工個(gè)人總結(jié)

新員工入職培訓(xùn)感想 證券公司新員工入職感想范文3篇 證券公司新員工入職培訓(xùn)心得

公司員工上班遲到檢討書7篇 員工上班遲到檢討書怎么寫

公司員工實(shí)習(xí)期總結(jié)3篇

年會(huì)公司員工發(fā)言稿范文3篇 過(guò)年了對(duì)公司員工的發(fā)言稿

公司員工上半年工作總結(jié)7篇(員工半年度工作總結(jié))

物流公司員工年終工作總結(jié)范文3篇 物流員工個(gè)人工作總結(jié)范文


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚瑟在线精品视频| 亚洲r级在线视频| 26uuu久久综合| 日韩一区二区三区免费观看| 久久久久久久久一| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 麻豆精品在线播放| 成人亚洲精品久久久久软件| 日本一区二区免费在线观看视频| 国产成人a级片| 国产精品系列在线| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 免费在线观看视频一区| 亚洲国产精品av| 国产精品自拍网站| 色偷偷久久一区二区三区| 国产69精品久久777的优势| 欧美一区二区久久| 日韩理论片网站| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 亚洲欧美日韩在线不卡| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 五月天中文字幕一区二区| 精品视频在线视频| 亚洲视频在线观看一区| 色又黄又爽网站www久久| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 99久久精品情趣| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 中文成人av在线| 亚洲免费在线电影| 国产女主播一区| 国产精品成人免费| 一区二区三区高清在线| 日韩一区二区电影| 一区二区在线观看视频| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 另类中文字幕网| 狠狠色2019综合网| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 99re66热这里只有精品3直播| 国产成人欧美日韩在线电影| 欧美一区二区三区系列电影| 久草热8精品视频在线观看| 精品第一国产综合精品aⅴ| 欧美性大战久久| 久久综合九色综合欧美亚洲| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 久久99精品国产.久久久久| 日韩免费一区二区三区在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 日本中文一区二区三区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 中文字幕av一区二区三区| 欧美亚洲一区二区在线| 在线观看一区日韩| 国产一区二区精品久久91| 国产乱妇无码大片在线观看| 岛国精品在线播放| 国产精品国产自产拍高清av王其| 精品一区二区在线播放| 国产亚洲女人久久久久毛片| 精品免费一区二区三区| 欧美精品一区二| 一区二区三区在线免费| 久久这里只精品最新地址| 日韩一区有码在线| 国产精品中文字幕日韩精品| 国产v日产∨综合v精品视频| 欧美伦理影视网| 国产成人免费高清| 日本丰满少妇一区二区三区| 日本一区二区三级电影在线观看| 欧美一区二区人人喊爽| 欧美日韩免费观看一区三区| 亚洲人成精品久久久久久| 亚洲美女视频在线观看| 丝袜国产日韩另类美女| 一区在线中文字幕| 国产一区二区不卡| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 国产原创一区二区| 久久这里只有精品6| 亚洲国产一区二区三区| 久久影院午夜论| 蜜桃视频一区二区| 国产suv一区二区三区88区| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 欧美理论电影在线| 日韩欧美高清dvd碟片| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 成人午夜视频福利| 91丨porny丨户外露出| 久久精品国产免费| 日韩欧美激情四射| 亚洲综合成人在线视频| 日韩一区精品视频| 日韩欧美三级在线| 免费日本视频一区| 无码av免费一区二区三区试看| 国产精品1024久久| 日韩免费观看高清完整版| 2020国产精品久久精品美国| 日韩电影在线观看一区| aaa亚洲精品一二三区| 丝袜国产日韩另类美女| 99久久精品国产麻豆演员表| 欧美美女一区二区在线观看| 亚洲国产日韩一级| 亚洲精品成人悠悠色影视| 91蜜桃网址入口| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 国产精品入口麻豆原神| 亚洲第一久久影院| 亚洲情趣在线观看| 中文字幕av一区二区三区| 久久你懂得1024| 亚洲欧洲综合另类在线| 国产成人精品网址| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 久久精品一区蜜桃臀影院| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 色综合网色综合| 欧洲另类一二三四区| 日韩欧美国产三级电影视频| 一本久久a久久免费精品不卡| 日本强好片久久久久久aaa| 一区在线观看视频| 日本大香伊一区二区三区| 欧美日本视频在线| 久久尤物电影视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品久久久久精k8| 欧美午夜免费电影| 色婷婷香蕉在线一区二区| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 亚洲成人av电影| 亚洲一区成人在线| 国产91丝袜在线播放| av福利精品导航| 欧美一级艳片视频免费观看| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 91精品久久久久久久91蜜桃| 久久久久国产精品麻豆| 色综合天天综合| 亚洲成人三级小说| 欧美最新大片在线看| 久久久久久97三级| 亚洲福利一二三区| 亚洲精品一二三区| 91精品国产欧美一区二区成人| 一二三四区精品视频| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 一区二区三区高清| 丝袜美腿成人在线| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 91成人在线精品| 91丨国产丨九色丨pron| 91精品啪在线观看国产60岁| 日韩欧美中文字幕制服| 国产午夜精品理论片a级大结局| 日韩丝袜美女视频| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 在线不卡a资源高清| 国产成人一区二区精品非洲| 一区二区三区日韩在线观看| 亚洲一二三级电影| 水野朝阳av一区二区三区| 91麻豆精品秘密| 国产精品视频线看| 亚洲图片欧美视频| 99在线视频精品| jvid福利写真一区二区三区| 欧美xxxx老人做受| 水野朝阳av一区二区三区| 国产精品888| 日韩精品午夜视频| 欧美二区乱c少妇| 国产a视频精品免费观看| 97精品超碰一区二区三区| 国产日韩综合av| 色八戒一区二区三区| 一区二区三区精密机械公司| 成人h动漫精品一区二| 天天av天天翘天天综合网| 精品国产乱码91久久久久久网站| 欧美刺激脚交jootjob| av一二三不卡影片| 亚洲一区二区成人在线观看|