我們?cè)谥贫üぷ饔?jì)劃的時(shí)候，不能制定的太滿(mǎn)太緊，周密的工作計(jì)劃可以提高我們個(gè)人的工作效率，你有準(zhǔn)備好自己的工作計(jì)劃嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的2022年上半年市人社工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃2篇(社保上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃范文)，以供參考。

2022年上半年市人社工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃1

　　xxxx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，我局秉承“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念，以嚴(yán)的作風(fēng)、實(shí)的作為，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，全力以赴推進(jìn)人社各項(xiàng)工作，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源社會(huì)保障支撐。

　　一、上半年主要工作情況

　?。ㄒ唬┐罅?shí)施“萬(wàn)千英才”戰(zhàn)略，著力打造人才強(qiáng)區(qū)工程。

　　一是不斷加強(qiáng)人才政策體系建設(shè)。上半年，先后出臺(tái)了加強(qiáng)人才載體服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、引進(jìn)人才扶持資金申報(bào)、“高層次人才服務(wù)一卡通（金禪卡）”等多個(gè)人才優(yōu)惠政策，為高層次人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保健、住房保障、入戶(hù)、子女入學(xué)等全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目前，我區(qū)已有x名高層次人才成功申領(lǐng)“金禪卡”，有xx個(gè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地和x個(gè)人才服務(wù)聯(lián)合工作站申報(bào)扶持資金。

　　二是鞏固深化“政校行園企”活動(dòng)成效。上半年，先后舉辦了“xxxx年xx市（xx）高校畢業(yè)生暨綜合型人才公益性大型招聘會(huì)”、“xx市（xx）‘互聯(lián)網(wǎng)+政校行園企人才科技交流合作’踐行活動(dòng)”，取得了良好成效。建立健全了“政校行園企”運(yùn)作管理組織機(jī)構(gòu)，首次推出“xx市（xx）OxO電商模式中高級(jí)人才洽談會(huì)”，將OxO電子商務(wù)交易模式引入人才招聘活動(dòng)。南方日?qǐng)?bào)、xx日?qǐng)?bào)以及新浪xx、xx等多家主流媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了追蹤報(bào)道，得到了社會(huì)各界高度關(guān)注。

　　三是推動(dòng)xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)作。今年x月，順利推動(dòng)xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在南莊綠島湖掛牌運(yùn)作，并出臺(tái)了《扶持xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)辦法》。目前，首批xx家人力資源服務(wù)企業(yè)、機(jī)構(gòu)已簽約進(jìn)駐。與此同時(shí)，積極推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設(shè)，聯(lián)合各職能部門(mén)、鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)社區(qū)共同打造配套完善的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社區(qū)，以城市溫度實(shí)現(xiàn)留人、留才。

　　四是認(rèn)真做好專(zhuān)技人員服務(wù)管理工作。做好xx市第三屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)宣傳發(fā)動(dòng)、審核篩選工作。完善了初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)制度，進(jìn)一步優(yōu)化評(píng)委庫(kù)結(jié)構(gòu)，提高評(píng)審質(zhì)量。穩(wěn)慎推進(jìn)我區(qū)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革工作。指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展博士后科研工作站申報(bào)工作。上半年，全區(qū)新增x家博士后工作站分站。

　?。ǘ┐蛟焯厣蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

　　上半年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人，登記失業(yè)率x.xx%，就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

　　一是精心組織公共招聘活動(dòng)。上半年，組織開(kāi)展了“xxxx年南粵春暖就業(yè)服務(wù)月”、“全國(guó)民營(yíng)招聘周”等系列活動(dòng)，全區(qū)共舉辦大型招聘會(huì)xx場(chǎng)，提供就業(yè)崗位x.x萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人員x.x萬(wàn)人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向xxxx人。

　　二是全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。進(jìn)一步完善了小額擔(dān)保貸款制度，提高貸款上限，推行二次放貸，扶持幫助xx多名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)xxxx多人。強(qiáng)化重點(diǎn)人群就業(yè)保障工作，全面落實(shí)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)資助、社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼等系列扶持政策，上半年xxxx名靈活就業(yè)人員享受了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，新申報(bào)了泛家居電子商務(wù)創(chuàng)意園等x個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造xx“創(chuàng)業(yè)高地”。同時(shí)舉辦“我的導(dǎo)師我的創(chuàng)業(yè)合伙人系列活動(dòng)”。邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)xx市華材職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx科技學(xué)院、x省職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等（職業(yè)）院校，有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，受到學(xué)校師生廣泛好評(píng)。

　　三是大力推進(jìn)政校企合作。對(duì)企業(yè)人才需求進(jìn)行調(diào)查摸底，加強(qiáng)與高等（職業(yè)）院校對(duì)接，采取現(xiàn)代學(xué)徒制、冠名班等人才培育方式，提升技能人才與崗位的匹配度，有效緩解企業(yè)技能人才短缺和高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題。目前，已與xx科技學(xué)院、xx職院、衡陽(yáng)技師學(xué)院等院校簽訂合作意向書(shū)。上半年，先后組織企業(yè)赴xx科學(xué)技術(shù)學(xué)院、x職業(yè)技術(shù)學(xué)院、羅定技術(shù)學(xué)院等院校舉辦校園專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。

　　四是認(rèn)真謀劃開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。上半年，共組織近xxxx人參加了省級(jí)勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)。結(jié)合市場(chǎng)需求，采取“政府埋單”方式，委托區(qū)內(nèi)民營(yíng)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)設(shè)電子商務(wù)、家政服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等特色專(zhuān)業(yè)課程，有針對(duì)性地為創(chuàng)業(yè)就業(yè)人群提供免費(fèi)培訓(xùn)。舉辦了首期主題為“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，經(jīng)xx電視臺(tái)報(bào)道后社會(huì)反響強(qiáng)烈。積極開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作，不斷創(chuàng)新和完善我區(qū)技能人才培養(yǎng)模式。

　　（三）積極構(gòu)建勞資糾紛防治體系，著力維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。

　　上半年，立案處置勞資糾紛案件xxx宗，調(diào)解案件xxx宗；受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件xxx宗；處理工傷案件xxxx宗，勞動(dòng)能力鑒定xxx宗。全區(qū)勞動(dòng)維權(quán)維穩(wěn)工作成效明顯。

　　一是扎實(shí)推進(jìn)勞資糾紛“四個(gè)中心”建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察信息采集中心、舉報(bào)投訴中心、應(yīng)急指揮中心、勞動(dòng)仲裁調(diào)解中心建設(shè)，建立我區(qū)預(yù)防化解處置勞資糾紛聯(lián)席會(huì)議工作制度，形成了一套完善的勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、受理、調(diào)處和化解處置工作流程，有效提升勞資糾紛預(yù)防和處置能力。進(jìn)一步完善建筑領(lǐng)域工資保證金制度，會(huì)同區(qū)住建部門(mén)對(duì)《xx區(qū)建筑施工領(lǐng)域工資支付保證金管理辦法》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步優(yōu)化工資保證金使用流程，提高審批效率，切實(shí)發(fā)揮保證金制度的重要作用。

　　二是成立勞動(dòng)保障“兩法銜接”聯(lián)合辦公室。聯(lián)合區(qū)公安、檢察部門(mén)成立“xx區(qū)勞動(dòng)保障兩法銜接辦公室”，出臺(tái)了兩法銜接聯(lián)席會(huì)議等配套工作制度，以制度化力量形成聯(lián)合打擊惡意欠薪的協(xié)作機(jī)制，有效震懾惡意欠薪違法行為。上半年，向公安機(jī)關(guān)移交惡意欠薪案件x件。

　　三是推行勞動(dòng)能力醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)鑒定。出臺(tái)了《xx區(qū)勞動(dòng)能力鑒定管理工作實(shí)施方案》，推行勞動(dòng)能力醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)鑒定，減少鑒定結(jié)論爭(zhēng)議，提高鑒定結(jié)論的專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性。自推行現(xiàn)場(chǎng)鑒定以來(lái)，因鑒定結(jié)論爭(zhēng)議而提起的復(fù)查鑒定申請(qǐng)數(shù)同比下降xx%。

　　四是繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程。召開(kāi)xx區(qū)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工作先進(jìn)企業(yè)表彰會(huì)，向百家創(chuàng)和諧先進(jìn)企業(yè)頒發(fā)了“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”牌匾，充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)的表率和引導(dǎo)作用。會(huì)同區(qū)總工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)對(duì)企業(yè)集體協(xié)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)，目前，我區(qū)已建工會(huì)的非公有制企業(yè)的集體合同簽訂率達(dá)到xx%。加強(qiáng)勞動(dòng)保障普法宣傳，出臺(tái)了專(zhuān)門(mén)工作方案，利用局網(wǎng)站、短信、政務(wù)微博、行政首長(zhǎng)法律一堂課、送法上門(mén)等多種媒介和形式，著力構(gòu)建立體式普法宣傳平臺(tái)。

　　（四）積極健全完善社會(huì)保障體系，著力提升社會(huì)保障水平。

　　一是全力做好社?？òl(fā)放及應(yīng)用拓展工作。上半年，完成社?？òl(fā)卡任務(wù)xx.x萬(wàn)張，完成市下達(dá)我區(qū)任務(wù)的xx.x%。積極拓展和優(yōu)化社?？☉?yīng)用，今年x月以來(lái)，相繼實(shí)行工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等各項(xiàng)社保待遇通過(guò)社?？òl(fā)放。

　　二是穩(wěn)步提升各項(xiàng)社保待遇。從x月份起，我區(qū)對(duì)社保待遇進(jìn)行了調(diào)整，人均養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷傷殘津貼水平均有了穩(wěn)步提升。同時(shí)，全區(qū)社保覆蓋面不斷擴(kuò)大，各險(xiǎn)種擴(kuò)面征繳任務(wù)進(jìn)展態(tài)勢(shì)良好。

　　三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理。強(qiáng)化稽核力度，對(duì)相關(guān)待遇報(bào)銷(xiāo)推行實(shí)地核查。創(chuàng)新開(kāi)展內(nèi)控監(jiān)督檢查，采取交叉集中檢查形式，對(duì)x個(gè)鎮(zhèn)街社保分局的醫(yī)療、工傷業(yè)務(wù)進(jìn)行了內(nèi)控檢查，切實(shí)維護(hù)了基金安全。

　　四是不斷提升退管服務(wù)水平。全面落實(shí)特困幫扶制度和特殊退休人員納入社會(huì)化管理制度，提高退管人員健康體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，組建退管人員愛(ài)心服務(wù)隊(duì)伍，創(chuàng)新活動(dòng)形式，不斷提升退管服務(wù)質(zhì)量。

　?。ㄎ澹┓e極開(kāi)展便民便企工作，著力推進(jìn)人民滿(mǎn)意政府建設(shè)。

　　一是全力推進(jìn)人社領(lǐng)域“一門(mén)式”工作。積極做好全局業(yè)務(wù)梳理、人員培訓(xùn)、系統(tǒng)對(duì)接、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等基礎(chǔ)性工作。目前人社局共有業(yè)務(wù)事項(xiàng)xxx項(xiàng)，入?yún)^(qū)級(jí)“一門(mén)式”xx項(xiàng)（自然人xx項(xiàng)、法人xx項(xiàng)），已入或擬入鎮(zhèn)街“一門(mén)式”xx項(xiàng)，入門(mén)率為xx%。

　　二是積極推進(jìn)人社系統(tǒng)依法行政工作。相繼出臺(tái)局依法行政工作制度、xxxx年依法行政工作任務(wù)分解方案，將“法無(wú)授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為”的理念貫徹于具體工作實(shí)踐，使依法行政更具可操作性，真正做到職權(quán)法定，權(quán)責(zé)統(tǒng)一，公開(kāi)公正，高效便民。

　　三是狠抓自身隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步修訂完善我局《績(jī)效管理考評(píng)（試行）辦法》，以績(jī)效考核為抓手，促進(jìn)人社工作提升，提高群眾滿(mǎn)意度。修訂了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范三公經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用監(jiān)管。認(rèn)真辦理網(wǎng)上行政投訴案件，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

　　二、下半年工作計(jì)劃

　　（一）人才工作方面：一是做好“六個(gè)推進(jìn)”，包括推進(jìn)人才工作“一門(mén)式”行政服務(wù)、區(qū)、鎮(zhèn)（街）人才工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制、實(shí)施百家重點(diǎn)企業(yè)人才工作扶持機(jī)制、人才服務(wù)團(tuán)建設(shè)、企業(yè)高校研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設(shè)和人才服務(wù)聯(lián)合工作站建設(shè)工作，出臺(tái)高層次人才激勵(lì)政策；二是做好“三個(gè)配合”，包括配合做好xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)社區(qū)建設(shè)和高層次人才俱樂(lè)部建設(shè)工作；三是穩(wěn)步推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革工作；四是承辦好x省人才服務(wù)局在我區(qū)召開(kāi)的IT緊缺型人才交流大會(huì)。

　?。ǘ┚蜆I(yè)工作方面：一是繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。拓展社會(huì)各界資源，引入第三方元素，再建立x至x個(gè)專(zhuān)業(yè)化、多元化的創(chuàng)業(yè)孵化基地，如泛家居電子商務(wù)創(chuàng)意園、xx綠地控股集團(tuán)等；二是修訂出臺(tái)我區(qū)《創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款管理辦法》；三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面，加快出臺(tái)我區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才評(píng)價(jià)建設(shè)工作。按照省關(guān)于企業(yè)人才評(píng)價(jià)指導(dǎo)手冊(cè)要求，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)人才評(píng)價(jià)工作的指導(dǎo)和推動(dòng)；四是組織開(kāi)展陶瓷工藝師、數(shù)控車(chē)工、美發(fā)化妝職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；五是加強(qiáng)與省內(nèi)外人力資源市場(chǎng)和學(xué)校合作，根據(jù)企業(yè)需求，搭建政校企供需對(duì)接服務(wù)平臺(tái)，解決企業(yè)技能人才短缺的現(xiàn)象。

　　（三）維權(quán)維穩(wěn)工作方面：一是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)全員足額參保工作。按照屬地管理原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)全員足額參保情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，并做好登記造冊(cè)；二是加大對(duì)欠薪違法行為的打擊力度。加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，對(duì)企業(yè)工資、社保、稅收等主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，共同做好風(fēng)險(xiǎn)防范和處置工作，合力打擊欠薪等違法行為；三是牽頭召開(kāi)區(qū)級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議。規(guī)范三方協(xié)調(diào)機(jī)制運(yùn)作，全面推動(dòng)我區(qū)企業(yè)建立協(xié)商機(jī)制，集體合同簽訂率穩(wěn)中有升；四是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)鎮(zhèn)街勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁、工傷認(rèn)定等業(yè)務(wù)的幫扶指導(dǎo)，舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班、案例評(píng)析會(huì)，拓展執(zhí)法人員的法治思維。

　?。ㄋ模┥鐣?huì)保障工作方面：一是繼續(xù)做好社保卡發(fā)放及應(yīng)用優(yōu)化工作。進(jìn)一步提高社?？ǖ陌l(fā)卡率和激活率，推進(jìn)社?？ㄔ诙c(diǎn)醫(yī)院自助結(jié)算和各項(xiàng)社保待遇通過(guò)社保卡金融賬戶(hù)發(fā)放；二是組織開(kāi)展xxxx年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、管理及使用等情況開(kāi)展自查和監(jiān)督檢查工作；三是進(jìn)一步強(qiáng)化基金安全和稽核內(nèi)審力度，嚴(yán)厲查處騙取社保待遇的違法行為；四是積極推進(jìn)企業(yè)特殊退休人員的接收和管理工作。研究解決孤寡退休人員納入社會(huì)化管理后產(chǎn)生的系列新問(wèn)題。加大退管工作宣傳力度，將符合條件的人群納入社會(huì)化管理。

　?。ㄎ澹┍忝癖闫蠊ぷ鞣矫妫阂皇侨ν七M(jìn)人社“一門(mén)式”改革工作。按照區(qū)委區(qū)政府工作部署，嚴(yán)格按照序時(shí)進(jìn)度完成人社領(lǐng)域“一門(mén)式”改革任務(wù)，不斷提升行政服務(wù)水平；二是抓好績(jī)效考核工作。加強(qiáng)我局承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府中心工作任務(wù)以及納入全區(qū)績(jī)效考核工作目標(biāo)的落實(shí)，確保按時(shí)按質(zhì)順利完成；三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。聘請(qǐng)第三方進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，重點(diǎn)加強(qiáng)窗口部門(mén)的監(jiān)督，抓好服務(wù)對(duì)象的跟蹤回訪(fǎng)，不斷提升群眾辦事滿(mǎn)意度。

2022年上半年市人社工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃2

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