通過寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編整理的公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié)2篇(紀(jì)檢監(jiān)察辦公室工作總結(jié))，以供參考。
公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié)1
2019年，在公司黨委、紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察室緊密圍繞公司“16773”中心工作和黨建“1552”工程，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，忠誠履職盡責(zé)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，為建設(shè)“清廉太長”做出新的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
?。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強黨的政治建設(shè)，在落實“兩個維護(hù)”上看行動、見實效，強化思想理論武裝
深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真落實中紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委四次全會和集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護(hù)”。把黨的政治建設(shè)擺在首位。根據(jù)集團(tuán)要求，在公司黨委中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作例會和支部“三會一課”中持續(xù)開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。積極參加公司黨委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，并對各黨（總）支部開展大討論進(jìn)行督導(dǎo)檢查1次。通過督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步推動了各黨（總）支部積極營造解放思想、對標(biāo)一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。
?。ǘ┻M(jìn)一步健全和完善監(jiān)督體系，做實做細(xì)日常監(jiān)督
公司紀(jì)委切實履行“三重一大”監(jiān)督職責(zé)。
全年共進(jìn)行了招投標(biāo)監(jiān)督2次，競爭性談判19次，工程材料設(shè)備物資采購詢價監(jiān)督33次，修訂了《工程項目招投標(biāo)及采購監(jiān)督管理辦法》和《工程及材料、設(shè)備、物資采購項目詢價監(jiān)督管理辦法》，嚴(yán)格把控招標(biāo)、詢價程序，充分發(fā)揮監(jiān)督效力。
對領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出、公務(wù)接待等進(jìn)行監(jiān)督檢查1次，全年，公司無超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象發(fā)生。按照集團(tuán)要求，繼續(xù)對公司應(yīng)收（預(yù)付）賬款債權(quán)進(jìn)行排查。針對上級檢查中發(fā)現(xiàn)太谷東收費站公務(wù)用車方面存在的問題，及時印發(fā)加強公車管理的通知文件，同時加強對公務(wù)用車管理使用的監(jiān)督。
對干部推薦、考察、談話、公示進(jìn)行了全過程監(jiān)督，中層干部調(diào)整任命之后，與新任中層干部進(jìn)行了廉政談話4次，共16人。進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，實事求是出具《廉政鑒定報告》8份，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
依據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》（2019年1月1日起施行）第19條“紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)黨組織和單位提出紀(jì)律檢查建議或者監(jiān)察建議”之規(guī)定，在2月份以2019年第一號紀(jì)檢監(jiān)察建議書形式，提出4項制度的整改建議和要求，得到公司黨委的大力支持，相關(guān)部門已進(jìn)行修改，切實推動了監(jiān)督責(zé)任落地生根。
開展了紀(jì)律委員日常監(jiān)督月報工作，每月末由紀(jì)律委員上報本月所在黨（總）支部執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)、公司規(guī)章制度情況和學(xué)習(xí)情況；
落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”情況；
“三重一大”執(zhí)行情況；
“三公”管理情況；
重要崗位人員監(jiān)督情況；
紀(jì)律作風(fēng)、落實“八項規(guī)定”情況；
運用“四種形態(tài)”提醒談話，上報時要求寫明幾次、幾人就什么問題開展談話情況；
站、區(qū)、隊務(wù)公開情況；
警示教育開展情況；
支部廉政文化建設(shè)及宣傳情況。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅決破除形式主義、官僚主義
今年，公司紀(jì)委印發(fā)節(jié)假日廉潔過節(jié)文件2次，發(fā)送廉潔過節(jié)短信提醒一次，認(rèn)真制定監(jiān)督辦法，對元旦、春節(jié)、清明、五一、端午重要時間節(jié)點的監(jiān)督檢查5次。把落實中央“八項規(guī)定”精神和整治“四風(fēng)”作為一項常態(tài)工作來抓。針對“八項規(guī)定”、“三公”管理、四風(fēng)問題、婚喪喜慶事宜、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律的執(zhí)行情況，紀(jì)檢監(jiān)察室上半年進(jìn)行效能監(jiān)察1次，路容路貌專項效能監(jiān)察1次，下發(fā)效能告誡書10份，收回整改報告10份。進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。
為堅決破除機關(guān)部門形式主義、官僚主義，進(jìn)一步增強機關(guān)與基層的聯(lián)動，結(jié)合公司實際情況，開展了集中整治“兩個主義”活動。通過為基層群眾發(fā)放《針對機關(guān)部門形式主義、官僚主義征求意見表》的方式，察實情、聽實話，廣泛收集群眾反映的問題和意見，收回意見表174份，共列問題37條，均已整改。
?。ㄋ模┓e極開展警示教育與廉政文化宣傳，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
為進(jìn)一步貫徹落實中央“十九大”會議精神，深入開展反腐倡廉警示教育工作，切實增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢廉政風(fēng)險防控，提高拒腐防變能力，打造廉潔太長，在集團(tuán)公司和公司黨委的指導(dǎo)和大力支持下，公司紀(jì)委持續(xù)加大以案釋紀(jì)、以案說法力度，擴大警示教育范圍和效果，從中紀(jì)委、省紀(jì)委等各大網(wǎng)站搜集、選取整理了100起典型案例，編制成2014至2018年《違反“八項規(guī)定”和違紀(jì)違法100案例選編》，結(jié)合集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于在集團(tuán)公司及所屬企業(yè)中心組學(xué)習(xí)會議、“三會一課”和工作例會中開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育的通知》文件要求，將“案例選編”作為公司領(lǐng)導(dǎo)和各支部、機關(guān)部門、基層單位的廉政教育學(xué)習(xí)資料。
加強廉政文化宣傳。調(diào)動職工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的積極性，積極督導(dǎo)各黨（總）支部開展廉政宣傳教育，現(xiàn)已有11個支部利用版面、標(biāo)語、文化墻等多種形式進(jìn)行了宣傳。注重日常時效，及時在太長紀(jì)律委員微信群內(nèi)傳達(dá)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各類典型案例，通過正“引”反“堵”，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
（五）動態(tài)管理中層干部廉潔檔案，把握運用“四種形態(tài)”，推動從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處
公司紀(jì)委今年動態(tài)更新了82名中層干部的廉潔檔案，紀(jì)委書記與各部門負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人、各黨（總）支部書記簽署了《中層負(fù)責(zé)人廉潔自律責(zé)任書》。在公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展廉政提醒談話，以廉政提醒談話為契機，不斷壓實“兩個責(zé)任”。與違反公司考勤管理制度的3名同志進(jìn)行提醒談話1次，堅持抓早抓小抓苗頭，著力發(fā)現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面苗頭性、傾向性問題。強化權(quán)力運行日常監(jiān)督和黨員干部“八小時外”行為的監(jiān)督檢查，真正把紀(jì)律挺起來、規(guī)矩嚴(yán)起來，上半年進(jìn)行了一季度廉政談話，與6個支部的班子進(jìn)行了集體談話，談話結(jié)果及時歸檔。二季度廉政談話按照年初安排為7個支部，現(xiàn)已通知各支部班子按談話提綱準(zhǔn)備發(fā)言材料，正式談話將于月底進(jìn)行。
堅持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，著力拓寬群眾訴求表達(dá)渠道，公開舉報方式，解決群眾合理訴求、維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。今年，接到上級轉(zhuǎn)來的信訪案件2起，形成初核報告2份。在初步核實的過程中，實現(xiàn)了質(zhì)量提升、效率提升、規(guī)范化水平提升。
?。┘訌娂o(jì)檢人員隊伍建設(shè)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升業(yè)務(wù)素
質(zhì)
不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察人員“四個意識”，逐步形成紀(jì)檢人員敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、監(jiān)督到位的局面。極力打造學(xué)習(xí)型干部，補齊知識短板，苦練本領(lǐng)、消除“能力危機”“本領(lǐng)恐慌”。今年初，在紀(jì)檢監(jiān)察室開展了為期三個月的每周一次集中學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)新思路，不斷提升業(yè)務(wù)理論水平。
公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié)2
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