在寫工作總結(jié)的時候要實事求是，具體到各個細(xì)節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的縣人力社保局上半年工作總結(jié)和下半年工作思路2篇(社保工作總結(jié)及下半年計劃報告)，供大家閱讀。

縣人力社保局上半年工作總結(jié)和下半年工作思路1

　　今年以來，縣人力社保局認(rèn)真貫徹省、市、縣決策部署，著力強人才、保民生、促和諧，銳意進(jìn)取、補齊短板，各項工作取得新進(jìn)展、新成效，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”的目標(biāo)，為完成年度工作打下了堅實基礎(chǔ)。

　　一、上半年工作完成情況

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)不斷激發(fā)新活力。上半年，就業(yè)工作進(jìn)展順利，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。新增城鎮(zhèn)就業(yè)累計xxxx人，完成縣任務(wù)目標(biāo)xx.xx%；失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)累計xxxx人，完成目標(biāo)xx %，其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)累計xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)xx.xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%以內(nèi)；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)xx.xx%。一是就業(yè)扶持更加精準(zhǔn)。審核xxxx年度“xxxx”靈活就業(yè)社保補貼，涉及申報人員xxx人，申請補貼金額xxx.xx萬元。審核企業(yè)吸納就業(yè)xxx名困難人員社保補貼，為xxx家安置就業(yè)困難人員的企業(yè)兌現(xiàn)社保補貼xxx.xx萬元。積極開展企業(yè)社保費返還工作，對符合條件的企業(yè)返還企業(yè)及其職工xxxx年度實際繳納社會保險費的xx%，共惠及企業(yè)xxxx家，涉及金額xxxx萬元。 發(fā)放非公企業(yè)人才生活補貼，共接受xx家企業(yè)xx名人才的申請，發(fā)放補貼xx.xx萬元。 二是失業(yè)保障更加健全。為xxxx名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金xxx.xx萬元，繳納醫(yī)療保險費xx.xx萬元；發(fā)放技能提升補助x.xx萬元，涉及企業(yè)職工x名。每月通過微信公眾平臺為新登記失業(yè)人員開展就業(yè)政策輔導(dǎo)培訓(xùn)，借助社區(qū)平臺做好失業(yè)人員動態(tài)管理工作。三是創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加完善。加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理，一、二期創(chuàng)業(yè)園入駐率xxx%，入駐企業(yè)xx家，大學(xué)生創(chuàng)客xx名，帶動就業(yè)xxx多人。積極完善我縣x個市級青創(chuàng)工場的建設(shè)，繼續(xù)打造青創(chuàng)社區(qū)。四是就業(yè)服務(wù)更具實效。組織人力資源交流大會xx場，進(jìn)場企業(yè)xxx家，提供工作崗位xxxxx個，達(dá)成就業(yè)意向的xxxx 人；順利完成x嘉陵招聘活動、泉溪招聘會活動。搭建“一盟三市”智慧就業(yè)平臺，x—x月，累計幫助相關(guān)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向xxxx人，實際完成招工xxxx人，線上求職成功率達(dá)xx%以上。

　?。ǘ┤瞬膨?qū)動不斷推進(jìn)新發(fā)展。一是加強人事人才隊伍建設(shè)。上半年，組織事業(yè)單位公開招聘、緊（短）缺人才引進(jìn)工作，配合教育系統(tǒng)做好公開招聘教師工作，擬錄用xx人；配合衛(wèi)健局做好公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作，擬錄用xx人；組織自然資源局、教育局衛(wèi)健局等主管部門及其下屬事業(yè)單位赴高校招聘緊短缺專業(yè)人才，累計簽訂協(xié)議xx人。二是加強高技能人才、職業(yè)技能人才培養(yǎng)。上半年組織職業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人，其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)xxx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)xxx人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)xxx人，兩創(chuàng)實用人才培訓(xùn)xx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。成功推薦x市技能大師、x市首席技師x人，選拔x市技能之星xx人。選送陳良武等x位農(nóng)村實用人才參加省級培訓(xùn)；成功推薦xx有限公司獲評省級技能人才自主評價引領(lǐng)企業(yè)，并開展焊工和鑄造工兩個工種的人才自主評價，共計xxx人參與評價。三是創(chuàng)新方式加大招才引智力度。與x科技大學(xué)、xx鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)等院校達(dá)成校企合作意向，我縣x家合作企業(yè)提供實踐崗位xx個，x至x月共有陜科大、金職院、婁底職院等院校xxx多名高校生到企業(yè)參加實踐。繼續(xù)舉辦“xx名優(yōu)企業(yè)行”活動，組織浙師大行知學(xué)院和x市技術(shù)學(xué)院xxx名在校生來武參觀金澳蘭機床、壽仙谷藥業(yè)等我縣知名企業(yè)。組織壽仙谷、金澳蘭等xx家規(guī)上企業(yè)赴x、x、x、x等地xx所高校開展xx場招才引智系列活動，提供崗位xxx個，達(dá)成初步意向xxx人。四是深入推進(jìn)人才服務(wù)工作。公布各系列專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、考試通過總計xxx人，其中公布副高級職稱xx人，中級職稱xxx人，初級職稱xxx人。兌現(xiàn)各項人才政策。發(fā)放xxxx年度縣拔尖人才、非公企業(yè)高層次人才等津貼xx.xx萬元；獎勵x家x市“雙龍計劃”入選單位及引進(jìn)單位xxx萬元。發(fā)放高層次及緊（短）缺人才生活補貼xx.xx萬元，安家補貼xx.xx元，購房補貼xx萬元；解決xx名企業(yè)人才子女起始階段入學(xué)問題。舉辦全縣機關(guān)事業(yè)單位退休人員書法大賽，吸引xxx名退休人員參賽，經(jīng)專業(yè)評委共評選出一等獎x人，二等獎x人，三等獎xx人。

　　（三）社?；菝癫粩嗵嵘赂叨?。一是全力推進(jìn)參保擴面。利用全民參保數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)分配xxxx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保擴面工作任務(wù)，業(yè)務(wù)科室全程跟進(jìn)參保擴面工作。截止目前，職工養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù)xxxxx人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)xxxx人，本縣戶籍養(yǎng)老參保率為xx.xx%。工傷保險參保人數(shù)xxxxxx人，失業(yè)保險參保人數(shù)xxxxx人。二是全力完善社會保障市民卡工程建設(shè)。我縣建成xx個社?？ㄖ瓶c，覆蓋全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），新辦市民卡、老版社會保障卡補卡已經(jīng)實現(xiàn)全縣通辦，在全市率先完成“兩卡并存”銷戶工作累計消除老卡x.x萬余張。截至x月底，累計完成制卡xxxxxx 張，已發(fā)放至用戶卡數(shù)xxxxxx 張。三是基本完成被征地農(nóng)民“雙重參保”歷史遺留問題處置工作。我縣部分被征地農(nóng)民同時參保職工養(yǎng)老和被征地農(nóng)民基本生活保障人員處置方案報第xx次縣政府常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)除因使用市局統(tǒng)一支付系統(tǒng)后未能按時支付退款個別人員外，該歷史遺留問題已基本得到妥善解決。

　?。ㄋ模﹦趧泳S權(quán)不斷取得新實效。一是強化源頭防控。依托企業(yè)欠薪預(yù)警信息共享機制、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度、人力社保協(xié)理員制度、企業(yè)勞動保障信用體系管理制度，構(gòu)建防欠薪工作新格局。上半年，完成企業(yè)勞動保障書面審查xxxx余家；狠抓在建項目“六項制度”落實情況，開展在建工程項目“無欠薪”工作檢查xx家，共xxx次，完成六項制度落實情況清單化評分xxx次，開展在建工程“無欠薪”六項制度落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份。二是加大欠薪處置力度。今年x至x月份，共受理群眾投訴舉報企業(yè)欠薪案件xx件，辦結(jié)率xxx%，其中行政處罰案件x件，移送拒不支付勞動報案件x件，抓捕拒不支付犯罪嫌疑人x人，列入工資拖欠黑名單案件x件，為xxx名勞動者追回工資xxx萬元。三是強化權(quán)益維護(hù)。堅持依法行政，維護(hù)公平公正，x-x月，受理工傷認(rèn)定申請xxxx件，不予受理x件，不予認(rèn)定x件。組織工傷職工傷殘等級鑒定x次，鑒定xxx人次。受理勞動人事爭議案件xxx件，涉及勞動者xxx人、申請標(biāo)的xxxx.xx萬元，其中十人以上集體勞動爭議x件，涉及勞動者xxx人、申請標(biāo)的xxx.x萬元；勞動者勝訴xxx件，占xx.xx%。

　　（五）深化改革不斷實現(xiàn)新突破。繼續(xù)深化“最多跑一次”工作，積極參與“無證明城市”建設(shè)。一是搭建線上求職平臺。依托縣xxxxx服務(wù)熱線，推出線上求職平臺，x至x月，xxxxx求職平臺受理xxx件，完結(jié)xxx件，達(dá)成最終就業(yè)意向xx%。二是辦理實現(xiàn)退休“零次跑”。首批xxxx年x月到齡的xx名退休人員通過退休一件事“零跑直享”服務(wù)，順利辦理退休業(yè)務(wù)。三是開通失業(yè)狀態(tài)線上確認(rèn)。每月通過線上確認(rèn)狀態(tài)的失業(yè)人員達(dá)到xx%以上，節(jié)省失業(yè)人員xx%的辦事時間。四是實現(xiàn)書面審查線上辦理。x至x月線上辦理企業(yè)勞動保障書面審查xxx家，占辦件總量xx%，節(jié)省企業(yè)經(jīng)辦人員xx%以上的辦事時間。五是實行工傷認(rèn)定申請容缺制度。非關(guān)鍵材料缺失的先行書寫工傷認(rèn)定書，待企業(yè)提交齊全所有材料一并領(lǐng)取認(rèn)定書，讓企業(yè)少跑腿，壓縮工傷認(rèn)定時限。

　?。┳陨斫ㄔO(shè)不斷收獲新成果。一是機構(gòu)改革促發(fā)展。將醫(yī)保相關(guān)職能、人員劃轉(zhuǎn)至醫(yī)療保障局，將公務(wù)員管理相關(guān)職能、人員劃轉(zhuǎn)至縣委組織部，目前各項工作已基本完成移交。二是學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。完善黨員活動室建設(shè)，規(guī)范黨組織活動，制定xxxx年黨建工作計劃，健全“三會一課”制度；堅持黨組中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)、支部學(xué)習(xí)制度、周一夜學(xué)制度，局主要領(lǐng)導(dǎo)、支部書記按要求上黨課，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。三是強化作風(fēng)促建設(shè)。將人力社保系統(tǒng)廉政建設(shè)的責(zé)任和要求進(jìn)行分解，落實到每個單位及人員身上，做到責(zé)任明確、任務(wù)明確，組織全體黨員及中層以上干部參加廉政警示教育活動。

　　二、存在問題

　　（一）人才招引難度加大。隨著宏觀經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)，我縣企業(yè)訂單增加，但受大城市“虹吸效應(yīng)”、中西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展限制等因素影響，我縣人才流失現(xiàn)象加劇，引才難問題日益突出。

　?。ǘ┱顿Y項目治欠保支“六項制度”落實存在一定難度。在近期檢查中發(fā)現(xiàn)我縣新增部分政府投資項目仍存在墊資建設(shè)的情況，這在“無欠薪”創(chuàng)建中屬于一票否決事項。

　?。ㄈ┕J(rèn)定難度加大。企業(yè)為節(jié)約成本，為職工參加社會保險意識不強，受傷后維權(quán)難度大。企業(yè)經(jīng)營中存在承包租賃、勞務(wù)雇傭、隱蔽用工等很多形式，確認(rèn)雙方是否存在勞動關(guān)系難度較大，從而導(dǎo)致發(fā)生工傷后工傷認(rèn)定需要經(jīng)過大量調(diào)查取證。

　　三、下半年工作思路

　　（一）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是深化求職招聘智慧平臺建設(shè)。夯實“一盟三市”智慧就業(yè)平臺，開發(fā)xx人力資源服務(wù)小程序，提高智慧求職平臺信息化水平，優(yōu)化求職招聘線上線下流程，提升服務(wù)質(zhì)量。二是加強創(chuàng)業(yè)服務(wù)。完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫、培訓(xùn)師資庫，舉辦青創(chuàng)講壇等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，樹立一批創(chuàng)業(yè)典型，營造“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的氛圍。三是開展職業(yè)技能特色培訓(xùn)。繼續(xù)推進(jìn)“x+X”特色培訓(xùn)，在抓好茶藝師、月嫂培訓(xùn)等特色培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完成婺州窯、黑茶制作、宣平小吃制作等各類培訓(xùn)。

　　（二）著力加強人才引育工作。一是推進(jìn)設(shè)站引才舉措。依托政府駐外機構(gòu)、xx高層次人才聯(lián)誼會、商會、人才服務(wù)機構(gòu)等組織，在人才密集城市和高校設(shè)立“引才聯(lián)絡(luò)點”，聘請引才工作大使，定期開展引才活動，吸引大學(xué)生來武發(fā)展。二是提升引才精準(zhǔn)度。根據(jù)省、市赴外招才引智計劃，結(jié)合我縣工業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，加強高校專業(yè)與我縣企業(yè)用工需求匹配度，制定下半年赴外招聘計劃，計劃組織xx場以上赴外引才，為我縣積極引進(jìn)可用之才。制定支持和鼓勵大學(xué)生來武見習(xí)實習(xí)的相關(guān)政策，新增大學(xué)生實習(xí)基地，落實實習(xí)生財政補貼政策。三是及時兌現(xiàn)各類人才津補貼。配合相關(guān)單位做好各項人才政策的兌現(xiàn)工作及人才選拔評選工作。

　?。ㄈ┤S護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定。一是開展特殊行業(yè)欠薪治理。繼續(xù)落實租賃企業(yè)廠房出租人連帶責(zé)任，督促租賃業(yè)主簽訂工資支付承諾書，拖欠工資以誰出租誰負(fù)責(zé)的原則，落實好租賃企業(yè)的欠薪工作。二是鞏固提升在建項目“無欠薪”創(chuàng)建成果。完善省監(jiān)察系統(tǒng)在建工程數(shù)據(jù)庫，抓好在建項目 “六項制度”落實，尤其落實政府投資項目按月足額支付工資制度，打造一批樣板工程，為國考做準(zhǔn)備。三是認(rèn)真開展各項專項檢查。下半年開展“雙隨機”檢查不少于三次，同時認(rèn)真開展工資支付專項檢查等x項專項檢查，規(guī)范我縣勞動用工秩序，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

　?。ㄋ模┓€(wěn)步提高社會保障水平。一是做好養(yǎng)老保險參保擴面工作。通過政策宣傳引導(dǎo)及信息化手段，強化擴面工作，力爭達(dá)到基本養(yǎng)老保險參保率xx%的目標(biāo)。二是做好社保系統(tǒng)對接工作。與上級部門做好系統(tǒng)對接，做好“xE人社”一體化平臺業(yè)務(wù)接口以及個性化報表的開發(fā)，完善社會保險系統(tǒng)個性化改造工作。三是推進(jìn)社會保障卡全縣通辦工作。加強與市民卡公司及x銀行的溝通聯(lián)系，減少審批環(huán)節(jié)，在年底實現(xiàn)社會保障卡全縣通辦。

縣人力社保局上半年工作總結(jié)和下半年工作思路2

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