時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，制定一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的國資中心年度考核工作總結(jié)2篇(國資中心個人年度工作總結(jié))，以供借鑒。

國資中心年度考核工作總結(jié)1

　　2020年，區(qū)國資中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的工作要求及全區(qū)重點工作內(nèi)容，按照年初制定重點工作目標，整體推進，狠抓落實，圓滿完成年初確定的各項任務(wù)。根據(jù)《中共市區(qū)區(qū)委組織部、市區(qū)人力資源和社會保障局〈關(guān)于做好2020年全區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作〉的通知》文件精神，我中心對應參加考核的5名工作人員（其中占編2人，不占編3人）進行了2020年年度考核?，F(xiàn)就考核工作情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我單位共有事業(yè)單位人員8人。其中占編5人，應參加考核2人，實際參加考核2人，合格2人；不占編3人，應參加考核3人，實際參加考核3人，優(yōu)秀1人，合格2人。

　　二、年度考核內(nèi)容

　　年度考核以聘用合同和崗位職責為主要依據(jù)，重點考核履行崗位職責的工作實績，主要包括德、能、勤、績、廉、學六個方面。

　　三、主要做法

　　1、周密安排，精心組織。根據(jù)文件精神，結(jié)合單位實際，安排專人負責考核工作，研究制定了考核工作實施方案，對干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。

　　2、明確責任，落實到人。為加強我單位考核工作的監(jiān)督指導，指定專人負責此項工作，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。

　　3、嚴格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主、公平，在考核組的監(jiān)督指導下，本著實事求是，客觀公正地原則，認真開展考核工作。按照個人述職、民意測評、領(lǐng)導評鑒、組織審核的程序?qū)ぷ魅藛T進行考評。

　　四、存在問題

　　在以往考核的過程中，不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊，以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標和出勤情況的真實性。今年嚴格按照考核方案執(zhí)行，杜絕了此類事件的發(fā)生。

國資中心年度考核工作總結(jié)2

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