我們的大腦不會像機器一樣一直高速運轉(zhuǎn)，所以提前備好工作計劃是一件很有必要的事情，那么如何寫好一份工作計劃呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的人力資源局2022年工作總結(jié)暨下一步工作計劃2篇 年人力資源工作總結(jié)及年工作思路，供大家參考。

人力資源局2022年工作總結(jié)暨下一步工作計劃1

　　一、工作總結(jié)

　?。ㄒ唬┓?wù)就業(yè)民生，促進勞動者充分就業(yè)。

　　一是推進公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。制定了《×區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案》，建立覆蓋全區(qū)的一站式公共就業(yè)服務(wù)平臺。修訂印發(fā)了《×市×區(qū)就業(yè)再就業(yè)專項資金管理辦法》，及時規(guī)范發(fā)放就業(yè)援助補貼。二是廣泛搭建公益招聘平臺。舉辦×場“春風(fēng)行動”專場招聘會，參加招聘企業(yè)×家，提供×.×萬余崗位。舉辦企業(yè)下崗員工專場招聘會×場，與田東縣、陸河縣當(dāng)?shù)卣?lián)合舉辦精準(zhǔn)扶貧勞務(wù)協(xié)作招聘會。我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率×.×%，共為×名居民開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹等就業(yè)援助服務(wù)。三是引入專業(yè)力量共同參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。與中國勞動和社會保障科學(xué)研究院合作完成《×區(qū)完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系研究報告》，探索就業(yè)形勢預(yù)測分析方法；與新東方烹飪職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作開展創(chuàng)業(yè)意識提升訓(xùn)練營系列品牌活動，培訓(xùn)×余人次；依托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦普惠式就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能提升培訓(xùn)系列活動共計×場，惠及轄區(qū)居民×多人次；舉辦了×年×區(qū)“創(chuàng)業(yè)加油站”系列活動，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)沙龍、項目巡展推介等，吸引×余名居民及畢業(yè)生參加。

　?。ǘ┮M培育人才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)×工匠園。制定了《×區(qū)高技能人才引進和培育機制×工匠園改革項目實施方案》，納入我區(qū)重大民生領(lǐng)域改革項目，完成了調(diào)研、選址、立項、制定工作方案、初步概念計等工作。正在有序推進工匠園功能設(shè)置與方案設(shè)計，運營管理機構(gòu)和團隊組建，信息化智能園區(qū)設(shè)計等工作，并與×第二高級技校簽訂合作框架協(xié)議，首批引入“賀玉兵汽車鈑金教學(xué)名師工作室”。二是實施“走出去、請進來”人才發(fā)展戰(zhàn)略。組織轄區(qū)企業(yè)參加第十六屆中國國際人才交流大會×分會場活動，加強國際化人才培養(yǎng)與引進，共接待人才×人次，接收簡歷×份，碩士以上人才×%，達成就業(yè)意向×人。組織×科技大學(xué)中醫(yī)藥學(xué)院實習(xí)青年走進×、了解×，為推動粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展提供人才保障。舉辦×年×區(qū)“百千萬”工程校企對接活動，邀請全國×家院校與轄區(qū)×家企業(yè)代表，現(xiàn)場開展校企洽談，共議共建人才聯(lián)合引進培養(yǎng)機制。開展“聚才名校行”校園招聘活動，先后分×批次組織轄區(qū)×家次企業(yè)到全國部分省市高校舉辦現(xiàn)場招聘活動，到場人數(shù)累計達×余人，初步達成就業(yè)意向×人。舉辦×年×區(qū)“粵港澳畢業(yè)才俊聚×”生物醫(yī)藥專場招聘活動。吸引了粵港澳三地×所高校生物醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生參加，轄區(qū)萬樂藥業(yè)、薩米醫(yī)療等×家醫(yī)藥企業(yè)共提供近×個中高端的就業(yè)崗位，共收到求職簡歷約×份，初步達成求職意向×人次。通過搭建校企對接平臺，深化粵港澳合作建設(shè)，打造“龍聚×”人才高地。三是加強技能人才培育。在生物醫(yī)藥及制造業(yè)等行業(yè)開展“萬名工人大輪訓(xùn)”技能提升培訓(xùn)。成功舉辦×年“×工匠”職業(yè)技能競賽活動，采用世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)，精心挑選新能源、智能制造、醫(yī)療救助等×個行業(yè)×個競賽項目，參賽選手近×名，評選出優(yōu)秀選手×人，其中×人獲“×工匠”榮譽稱號。面向全市舉辦×年×技能大賽''汽車維修鈑金工職業(yè)技能競賽，來自相關(guān)領(lǐng)域×多名選手參賽，經(jīng)過初賽和決賽兩輪比拼，最終評選出前×名獲獎選手，并授予“×市技術(shù)能手”榮譽稱號。四是優(yōu)化人才服務(wù)。深入落實“放管服”改革，成立全市首個區(qū)級外國人來華工作許可工作站，切實解決周邊企業(yè)和外國人才辦理許可交通不便、耗時較長等問題，提升我區(qū)外國人才服務(wù)質(zhì)量。將×項承諾件調(diào)整為即辦件，將×項業(yè)務(wù)大幅壓縮時限，進一步簡化辦事流程，提升政務(wù)服務(wù)水平。開設(shè)人力資源經(jīng)理大講堂、人才創(chuàng)業(yè)孵化大講堂等系列特色活動，已舉辦×場人才政策宣講會，共惠及×人次。×年新引進人才×（同比增長×.×%，含留學(xué)人員×人），其中博士后×人（去年為×人），博士×人（同比增長×.×%），碩士×人（同比增長×.×%），本科×人（同比增長×.×%），大專×人（同比增長×.×%），大專及以上人員占比×.×%。發(fā)放×市新引進人才租房和生活補貼×.×萬元。

　?。ㄈ﹦?chuàng)新治理模式，推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　一是創(chuàng)新和諧勞動關(guān)系構(gòu)建機制。與中國勞動和社會保障科學(xué)研究院建立合作機制，共同揭牌設(shè)立“×區(qū)勞動研究與創(chuàng)新基地”，助力我區(qū)創(chuàng)新社會治理模式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。創(chuàng)新制定《×區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)管理辦法》，鼓勵社會力量為小微企業(yè)提供一攬子勞動關(guān)系服務(wù)，×年共有×家機構(gòu)為×家小微企業(yè)提供勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)，實現(xiàn)托管小微企業(yè)勞動基準(zhǔn)落實較為到位，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；在全市率先設(shè)置E仲裁服務(wù)平臺終端和自助立案區(qū)域，為居民提供更便捷、高效的勞動關(guān)系公共服務(wù)。×年，×區(qū)通過E仲裁服務(wù)平臺立案受理×宗勞動人事爭議，涉及×人。二是全市率先與區(qū)人民法院聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強×區(qū)勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的意見》。支持和鼓勵具有勞動爭議調(diào)解職能的社會組織發(fā)展，推動區(qū)人民法院與區(qū)和諧勞動關(guān)系促進會簽署了關(guān)于訴訟與調(diào)解對接的合作備忘錄，在全市率先引入社會力量作為審判機關(guān)特邀調(diào)解組織，吸納特邀調(diào)解員×人，強化爭議源頭預(yù)防，打造多元化糾紛解決機制，目前已有×宗案件在正常流轉(zhuǎn)，×宗案件已調(diào)處結(jié)案。三是全市率先探索出臺和諧勞動關(guān)系獎勵（補貼）辦法。經(jīng)過多次組織各行業(yè)企業(yè)代表召開座談會、調(diào)研摸底、反復(fù)修改和專家論證，已正式印發(fā)。區(qū)政府設(shè)立和諧勞動關(guān)系支持專項資金，以物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合的方式，激發(fā)社會、企業(yè)、員工等多方主體共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極性、主動性。

　?。ㄋ模┳嶞h建工作，切實發(fā)揮X組織引領(lǐng)作用。

　　一是加強思想政治學(xué)習(xí)。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分利用我局“微課堂”組織做好黨員學(xué)習(xí)討論和記錄工作，按期開展支部黨員大會、支部委員會，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部講X課活動，不斷提升全局黨員干部政治思想素質(zhì)。二是注重“黨建+業(yè)務(wù)”相結(jié)合。組織“文明出行”等黨員志愿服務(wù)活動×余次。積極推動“書記項目-小微企業(yè)勞動關(guān)系托管服務(wù)”，以區(qū)政府辦公室名義印發(fā)了《×市×區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)管理辦法（試行）》（深坪府辦規(guī)〔×〕×號）。三是打造黨建特色品牌。建設(shè)人力資源局黨建書吧，每月定期開展讀書分享活動；每月編印《學(xué)習(xí)參閱》，建立黨建理論學(xué)習(xí)專欄；組織全局黨員到葉挺紀(jì)念館、大鵬所城等地參觀，發(fā)揮紅色資源教育作用；舉辦黨建拓展活動，不斷增強全局凝聚力和向心力；組織全局黨員干部職工參觀前海石公園、“大潮起珠江''×改革開放×周年展覽”，不斷豐富X組織生活，強化黨員思想教育，堅定黨員理想信念。

　　二、工作計劃

　　一是切實加強黨建工作，進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和X的十九大精神，搶抓粵港澳大灣區(qū)建設(shè)重大戰(zhàn)略機遇，嚴(yán)格按照上級部署和要求，壓實黨建責(zé)任，提升黨員干部職工隊伍素質(zhì)。二是加快推進×工匠園建設(shè)，進一步完善×工匠園配套人才吸引政策、功能配置設(shè)計、信息化和智能化方案。三是大力引進與培育產(chǎn)業(yè)人才，出臺《×區(qū)人力資源發(fā)展實施辦法》，促進高技能人才引進培育。四是廣泛搭建粵港澳大灣區(qū)人才交流平臺，與高校建立人才共育模式，搭建政校企合作和人才輸送常態(tài)機制，積極參加第十七屆國際人才交流大會英國分會場活動。五是舉辦人力資源經(jīng)理大講堂、人力資源沙龍等公益品牌特色活動，提升新時期企業(yè)人才管理服務(wù)水平。六是大力開展公益招聘，廣泛搭建勞動力供求對接平臺，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和勞動者就業(yè)需求。七是廣泛開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)技能，積極開展“粵菜師傅”職業(yè)技能教育培訓(xùn)，提升粵菜粵點烹飪技能人才培養(yǎng)能力和質(zhì)量，積極開展高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體的就業(yè)幫扶工作。八是全面推進省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)，不斷提升勞動監(jiān)察和仲裁效能，加大“E仲裁”服務(wù)平臺推廣應(yīng)用力度。發(fā)揮×區(qū)和諧勞動關(guān)系獎勵（補貼）辦法引導(dǎo)作用，通過考核量化指標(biāo)，推進建設(shè)“合力共建、和諧共贏”的勞動關(guān)系。九是鼓勵社會力量參與和諧勞動關(guān)系共建共治，實施小微企業(yè)托管，為小微企業(yè)提供勞動關(guān)系事務(wù)精準(zhǔn)服務(wù)，扎實開展社會力量參與勞動爭議調(diào)解，推動企業(yè)內(nèi)部勞資糾紛多元化解機制建設(shè)，推廣應(yīng)用勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系，并將成果用于指導(dǎo)企業(yè)改善勞動關(guān)系。

人力資源局2022年工作總結(jié)暨下一步工作計劃2

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