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2022年審計(jì)整改工作總結(jié)3篇 審計(jì)整改工作總結(jié)報(bào)告

時(shí)間:2022-12-11 03:50:49 工作總結(jié)

  為了讓我們的社會(huì)實(shí)踐工作不斷發(fā)展、前進(jìn),總結(jié)在我們的工作生活中是必不可少的,定期做好工作總結(jié),會(huì)讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么寫(xiě)嗎?下面是范文網(wǎng)小編收集的2022年審計(jì)整改工作總結(jié)3篇 審計(jì)整改工作總結(jié)報(bào)告,供大家賞析。

2022年審計(jì)整改工作總結(jié)3篇 審計(jì)整改工作總結(jié)報(bào)告

2022年審計(jì)整改工作總結(jié)1

  為促進(jìn)審計(jì)查出問(wèn)題的整改落實(shí),年初以來(lái),__省__市審計(jì)局堅(jiān)持“持續(xù)跟蹤、嚴(yán)格督促、實(shí)事求是、區(qū)別對(duì)待”的原則,將整改落實(shí)作為重要工作持續(xù)來(lái)抓。依據(jù)市政府《關(guān)于落實(shí)完善審計(jì)制度若干問(wèn)題的`意見(jiàn)》和《__市審計(jì)局審計(jì)結(jié)論跟蹤落實(shí)辦法》,通過(guò)七項(xiàng)舉措全力抓好審計(jì)整改工作。

  一是限期整改,及時(shí)反饋。要求被審計(jì)單位在3個(gè)月內(nèi)將審計(jì)查出問(wèn)題整改落實(shí)完畢,并將落實(shí)情況書(shū)面報(bào)送至審計(jì)機(jī)關(guān)。

  二是加強(qiáng)回訪(fǎng),存檔留存。由各審計(jì)組負(fù)責(zé)根據(jù)整改落實(shí)期限進(jìn)行回訪(fǎng),收集第一手整改資料,將整改資料存入審計(jì)檔案永久保存。

  三是定期匯總,督促落實(shí)。采取整改“回頭看”的方式,按季度跟蹤匯總整改落實(shí)情況,并將本次審計(jì)整改情況作為下次審計(jì)重點(diǎn)事項(xiàng)持續(xù)關(guān)注。

  四是強(qiáng)化監(jiān)督,加強(qiáng)內(nèi)控。執(zhí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專(zhuān)門(mén)科室抽查、其他科室實(shí)施的監(jiān)督制度,每年兩次對(duì)審計(jì)結(jié)論落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。

  五是完善機(jī)制,及時(shí)上報(bào)。不斷完善向市人大常委會(huì)報(bào)告審計(jì)查出突出問(wèn)題整改情況機(jī)制,并向其報(bào)告審計(jì)整改工作進(jìn)展情況;及時(shí)向市委、市政府上報(bào)審計(jì)預(yù)警信息。

  六是區(qū)別對(duì)待,加強(qiáng)問(wèn)責(zé)。對(duì)主觀故意不進(jìn)行整改或整改不力、屢審屢犯的,提出約談問(wèn)責(zé)建議,由督查部門(mén)嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé);對(duì)歷史遺留問(wèn)題等客觀原因未整改的,要求被審計(jì)單位說(shuō)明情況并提交詳實(shí)的整改方案;對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的單位和個(gè)人,視不同情況移送有關(guān)部門(mén)處理。

  七是明確責(zé)任主體,公開(kāi)整改結(jié)果。根據(jù)市政府《關(guān)于落實(shí)完善審計(jì)制度若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,明確了被審計(jì)單位為審計(jì)整改工作的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)依法依規(guī)公告整改結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。

2022年審計(jì)整改工作總結(jié)2

  近日,__省昌江縣召開(kāi)20__年度第一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議,總結(jié)20__—20__年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,研究部署20__年工作任務(wù)??h政府主要領(lǐng)導(dǎo),縣紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人社局、審計(jì)局、國(guó)資委等縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。

  20__—20__年度該縣共開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目__個(gè),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題100個(gè),提出審計(jì)建議56條。所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題普遍存在財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、公務(wù)支出不規(guī)范、固定資產(chǎn)管理不規(guī)范、往來(lái)款項(xiàng)清理不及時(shí)、部分項(xiàng)目資金預(yù)算執(zhí)行率低、基礎(chǔ)建設(shè)程序執(zhí)行不到位等六個(gè)較為突出的共性特點(diǎn)。

  針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,會(huì)議要求,縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室要加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位整改過(guò)程中的指導(dǎo),幫助被審計(jì)單位明確問(wèn)題痛點(diǎn),糾正根源偏差,精準(zhǔn)預(yù)防、把控風(fēng)險(xiǎn),從以下4方面積極抓好審計(jì)整改。

  一是嚴(yán)格依照法律法規(guī)履行職責(zé),積極發(fā)揮審計(jì)體檢診斷功能,保護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職。縣財(cái)政局組織對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),從財(cái)務(wù)審批關(guān)口開(kāi)始,從財(cái)政委派會(huì)計(jì)著手,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。

  二是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計(jì)、財(cái)政等部門(mén)的協(xié)作配合,資源共享,關(guān)口前移,加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,及時(shí)發(fā)揮警示作用,保護(hù)好干部的工作積極性。

  三是把握審計(jì)重點(diǎn),加大對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),尤其是加大對(duì)權(quán)力集中、掌握大量資金(資產(chǎn)、資源)的領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)力度;以任中審計(jì)為主,將離任審計(jì)與任期內(nèi)輪審有機(jī)結(jié)合起來(lái),逐步實(shí)現(xiàn)有重點(diǎn)、有步驟、有深度、有成效的審計(jì)全覆蓋。進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職、規(guī)范用權(quán)、科學(xué)決策。

  四是注重提升審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì),創(chuàng)新培養(yǎng)人才的渠道和方法,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性;拓寬審計(jì)人員視野,彌補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的不足,逐步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)和人才隊(duì)伍建設(shè),以適應(yīng)審計(jì)工作全覆蓋對(duì)審計(jì)人員的要求。

2022年審計(jì)整改工作總結(jié)3

  為推動(dòng)審計(jì)查出問(wèn)題整改落實(shí),促進(jìn)審計(jì)成果運(yùn)用,__縣審計(jì)局多措并舉積極推進(jìn)審計(jì)整改工作,提升審計(jì)整改工作成效,切實(shí)做好審計(jì)工作“后半篇文章”,更好發(fā)揮審計(jì)“治已病、防未病”作用,有效維護(hù)審計(jì)監(jiān)督的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

  一是建立健全整改責(zé)任制。審計(jì)整改要實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制度,將審計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作列入單位年度重點(diǎn)工作之中,做到審計(jì)整改有人抓、有人管、有人重視;建立審計(jì)整改問(wèn)題臺(tái)賬,建立責(zé)任追究機(jī)制,促進(jìn)審計(jì)整改落實(shí)到位;重點(diǎn)注意審計(jì)建議并盡可能采納,阻塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞,防止問(wèn)題再次發(fā)生。

  二是強(qiáng)化整改過(guò)程管控。審計(jì)部門(mén)將各類(lèi)審計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立審計(jì)問(wèn)題事項(xiàng)庫(kù),明確各項(xiàng)問(wèn)題的整改措施、計(jì)劃完成時(shí)間,直接責(zé)任人及督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)等信息。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要緊盯不放,督促整改,做到事事有回音、件件有落實(shí),力爭(zhēng)審計(jì)問(wèn)題整改率達(dá)到100%。

  三是加強(qiáng)部門(mén)整改聯(lián)動(dòng)。充分發(fā)揮審計(jì)部與紀(jì)檢監(jiān)察部等部門(mén)的協(xié)同作用,強(qiáng)化職能部門(mén)職責(zé),借助相關(guān)管理部門(mén)的力量,合力督促審計(jì)問(wèn)題整改;與此同時(shí),建立健全與干部、紀(jì)檢部門(mén)的信息共享聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)溝通與聯(lián)系,確保審計(jì)整改各環(huán)節(jié)緊密銜接。

  四是做好審計(jì)宣傳工作。定期開(kāi)展審計(jì)宣傳活動(dòng),將單位審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行深入剖析,以案例的形式予以呈現(xiàn),精準(zhǔn)解讀國(guó)家層面、單位層面的相關(guān)政策法規(guī),強(qiáng)化單位內(nèi)部員工,包括領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí),從思想上解決審計(jì)整改困惑,促使其從“要我改”向“我要改”的轉(zhuǎn)變。

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