亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

人事部門年度工作總結(jié)范文3篇 最新版萬能工作總結(jié)范文

時(shí)間:2022-12-09 20:56:27 工作總結(jié)

  通過寫工作總結(jié),我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足,并且加以改正,然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編收集的人事部門年度工作總結(jié)范文3篇 最新版萬能工作總結(jié)范文,以供借鑒。

人事部門年度工作總結(jié)范文3篇 最新版萬能工作總結(jié)范文

人事部門年度工作總結(jié)范文1

  時(shí)光荏苒,__年即將過去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎。回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策。

  行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。行政人事部人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮,行政人事部的綜合能力相比__年又邁進(jìn)了一步?;仡櫮?,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面:

  一、人事管理方面

  根據(jù)部門人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。配合采購和財(cái)務(wù)部門,嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制,不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工,同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

  二、行政工作方面

⒈辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

⒉和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作,以使公司對(duì)外工作更為通暢。

⒊聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作。

⒋對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購,嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為第一原則,合理地采購辦公用品。

  三、公司管理運(yùn)作方面

⒈順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項(xiàng)工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系,適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好:員工不會(huì)做你要求做的事情,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個(gè)原因,本年度加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

⒊加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清,現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

  作為行政人事部負(fù)責(zé)人,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

  新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐,對(duì)我們來說,既是壓力也是動(dòng)力,我們決心再接再厲,迎接新的挑戰(zhàn)。__年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作:

  一、完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此,建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化,年工作將以此為中心。

  二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人,他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊(cè)。

  三、協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。繼續(xù)配合各門店及部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。年是百姓拓展并壯大的一年,擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng)。

人事部門年度工作總結(jié)范文2

  來公司做人事專員的工作將近一年了,從一個(gè)新人到現(xiàn)在能獨(dú)立的把人事的工作給做好,我也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的很多幫助以及支持,現(xiàn)在我也是要對(duì)我這一年來的一個(gè)人事的工作去好好的總結(jié)下。

  一、學(xué)習(xí)上

  由于我之前是沒有做過人事的工作,所以對(duì)于這份工作,之前我是沒有什么經(jīng)驗(yàn)的,來到公司之后,剛開始的試用期也是同事帶我,在這段時(shí)間是我學(xué)習(xí)最多的時(shí)間,和學(xué)校相比都是不一樣的,我也是學(xué)到了很多相關(guān)的知識(shí),知道自己要做的事情之前沒做過,所以更是用心的去學(xué),了解該如何的去找簡歷,如何的去在招聘的網(wǎng)站上投放招聘的信息,以及如何跟合適的人員去聯(lián)系,邀請(qǐng)他們來我們公司進(jìn)行面試,在面試中又是如何的去做,才能更了解面試者,知道是否合適我們的工作,除了人事方面的基本知識(shí),我也是跟公司的其他同事聊,知道公司招聘的這些崗位究竟是做什么工作的,工作又是如何開展的,只有了解了這些,那么我才能更好的去把招聘的事情給做好。

  二、工作上

  人事的事情,我最主要做的是招聘的工作,在工作中,我積極的配合同事,了解招聘該如何做,一步步的學(xué),但自己能做之后,認(rèn)真的去為公司招聘人才,今年的時(shí)間,我也是較好的給公司找到了合適的人才,一些優(yōu)秀的人才甚至來到公司不久,也是升職了。我也是感到高興,為同事也是為自己的工作能取得好的成果。部門交代的一些招聘人員,我也是積極的去尋找,為部門補(bǔ)充新鮮的血液,除了招聘,我也是要做其他人事的工作,并且對(duì)于一些想要離職的同事進(jìn)行勸阻和了解原因,盡量的為公司來挽留人才,但的確要走的,我也是和離職的人員辦理好離職的手續(xù),做好后續(xù)的收尾工作。一年工作下來,除了招聘,也是需要協(xié)助部門同事做一些其他的人事工作,我都較好的完成,積極的配合。

  雖然自身還有一些不足,工作的經(jīng)驗(yàn)也不多,但我還是會(huì)繼續(xù)努力的學(xué)習(xí),認(rèn)真的把工作給去做好,在接下來的一年里也是要繼續(xù)的發(fā)揮積極的主動(dòng)性,提高自己的工作能力,讓自己能在人事的工作上做得更加的好,為公司招來更多的優(yōu)秀人才。

人事部門年度工作總結(jié)范文3

  20__年可謂是我在工作以來度過的最快的一年了。也許是因?yàn)樵诠ぷ髦械拿β?,又或許是因?yàn)榻衲甑墓ぷ鏖_始的格外的晚。但總之,這并非是非常出色的一年。在這一年里,不少企業(yè)公司都在市場(chǎng)的絕大變動(dòng)下受到了嚴(yán)重的影響。而且我們公司也不例外。

  作為公司人事部的一員,我在這一年里深感公司的危機(jī)和麻煩。因此,我一直都埋頭在努力的工作中,希望通過自身的積極努力,給給公司沖出困境帶來一絲力量。如今,我們確實(shí)做到了!盡管不足以于年初時(shí)的計(jì)劃相比,但確實(shí)擺脫了這份違紀(jì),并給我自身的工作也帶來了不小的進(jìn)步?,F(xiàn)對(duì)我在20__年的工作做如下總結(jié):

  一、公司招人工作

  面對(duì)大的麻煩,自然就需要更多的人去處理這個(gè)麻煩。而“找人來”便是我們?nèi)耸伦罨A(chǔ)的工作。

  在今年的招人工作中,我首先將的目光放在了的附近的各大高校上。隨著實(shí)習(xí)期的到來,大量的新生都需要一份實(shí)習(xí)或工作的崗位。為此,我也積極的和學(xué)校老師進(jìn)行聯(lián)系,讓附近的學(xué)校為我們提供優(yōu)秀的新鮮血液。盡管應(yīng)屆生的能力并不出色,但卻也有著許多的優(yōu)勢(shì)。尤其是易與培養(yǎng)這一點(diǎn),就很適合我們的需要。此外,我還在_月左右參加了一次的校招活動(dòng),進(jìn)一步收獲了不少的實(shí)習(xí)生。

  此外,我們也通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行人才招攬,不僅補(bǔ)齊了缺少的幾個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)的崗位,也收獲了一些優(yōu)秀的人才。

  二、培訓(xùn)工作

  因?yàn)榻衲甑恼腥吮容^集中也比較多,所以順勢(shì)就計(jì)劃了同步的培訓(xùn)。當(dāng)然,除了基礎(chǔ)的紀(jì)律和規(guī)定外,專業(yè)方面還是由各部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安排。并且因?yàn)橛胁簧賹?shí)習(xí)生的原因,在這次的培訓(xùn)中,篩去了共有__名實(shí)習(xí)生,正式進(jìn)入工作的新人只有__名。

  至今為止,目前公司現(xiàn)有員工__人,比較_月的情況共減少了__名員工。

  三、做好員工信息收集以及薪資評(píng)定

  在今年有不少的新人加入了公司,同時(shí)也離開了不少老員工,但無論是新老員工,我都嚴(yán)格的做好了員工的信息收集。尤其是針對(duì)在職的員工,更是做好清點(diǎn),及時(shí)的補(bǔ)充未填寫的信息,保持公司員工信息庫的及時(shí)性。

  此外,在收集員工信息的同時(shí),我也會(huì)做好各部門員工的能力考核,確保員工的工作能力,并對(duì)其工薪等待遇進(jìn)行調(diào)整。

  在今年的工作中,我嚴(yán)格的遵守公司的紀(jì)律規(guī)定,認(rèn)真處理好每一次的工作責(zé)任,讓公司在工作中無后顧之憂!并且,在接下來的20__年里,我也會(huì)更加努力,更加認(rèn)真的做好下一年的工作!并讓自己在工作中更進(jìn)一步的得到完善!

人事部門年度工作總結(jié)范文3篇 最新版萬能工作總結(jié)范文相關(guān)文章:

辦公室年度工作總結(jié)2022【6篇】(綜合辦公室年度工作總結(jié)范文簡短)

最新護(hù)士年度考核表個(gè)人工作總結(jié)7篇(護(hù)士單位年度考核表個(gè)人總結(jié))

縣工業(yè)和信息化局年度工作總結(jié)以及下一步重點(diǎn)工作安排2篇(信息化部門年終工作總結(jié))

區(qū)安監(jiān)局年度工作總結(jié)暨下一年度工作計(jì)劃2篇(安監(jiān)局個(gè)人年度工作總結(jié))

物業(yè)公司年度安全工作總結(jié)3篇(物業(yè)公司安全工作總結(jié)報(bào)告)

區(qū)水利局年度工作總結(jié)和下一步河長制工作謀劃2篇 水利局工作計(jì)劃

2022年學(xué)校班子年度工作總結(jié)文本3篇 年度學(xué)校工作總結(jié)范文

學(xué)校消防安全年度工作總結(jié)范文6篇 班級(jí)消防安全工作總結(jié)

縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告2篇(農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)績效評(píng)價(jià))

人事行政部年度工作計(jì)劃范文3篇(人事行政部工作計(jì)劃表)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        亚洲精品一区二区三区香蕉| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 久久免费的精品国产v∧| 欧美日韩一二区| 精品捆绑美女sm三区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 欧美肥大bbwbbw高潮| 男人的天堂久久精品| 午夜久久久久久久久久一区二区| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 欧美影院精品一区| 中文字幕日韩精品一区| 久99久精品视频免费观看| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 91久久精品一区二区二区| 一区二区三区四区av| 日本精品视频一区二区| 国产精品久久久久久久裸模| 亚洲一区电影777| 亚洲国产一二三| av一区二区三区黑人| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 亚洲男人的天堂一区二区| 美国十次了思思久久精品导航| 国产精品1024久久| 亚洲欧美日韩在线| 91久久精品一区二区三区| 国产不卡视频在线播放| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 成人av资源在线| 亚洲欧洲成人精品av97| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 91在线视频播放| 欧美亚一区二区| 91精品国产91久久综合桃花| 精品伊人久久久久7777人| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| www.激情成人| 欧美日韩夫妻久久| 日韩一卡二卡三卡| 精品成人私密视频| 日韩高清在线电影| 久久成人免费网站| 精品成a人在线观看| 国产精品日韩成人| 日韩1区2区日韩1区2区| 综合欧美一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 成人免费av网站| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 欧美一区二区二区| 精品久久久久av影院| 日韩欧美一级精品久久| 日韩在线一区二区| a级精品国产片在线观看| 亚洲成人av电影在线| 欧美猛男超大videosgay| 亚洲欧美二区三区| 亚洲综合色婷婷| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 懂色av中文字幕一区二区三区| 亚洲综合激情网| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 中文字幕日韩av资源站| 久久精品国产网站| 欧美日韩一区成人| www.欧美亚洲| 欧美中文字幕久久| 国产欧美一区二区精品性色| 91精品福利在线一区二区三区| 91免费国产在线观看| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲视频一区在线| 久久精品国产99国产精品| 日韩欧美电影一区| 国产一区二区在线视频| 欧美伊人精品成人久久综合97| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 成人午夜在线视频| 亚洲图片欧美色图| 《视频一区视频二区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 久久久久久久性| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 91久久精品午夜一区二区| 国产成人在线视频网站| 紧缚奴在线一区二区三区| 97精品电影院| 久久精品男人的天堂| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美日韩在线不卡| 欧美高清hd18日本| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品视频一二三| 欧美在线视频不卡| 中文文精品字幕一区二区| 欧美性极品少妇| 日韩欧美国产1| 日本韩国精品在线| 亚洲欧美日本韩国| 欧美一区二视频| 日韩电影在线一区二区三区| 国产呦精品一区二区三区网站| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 久久成人麻豆午夜电影| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产精品乱人伦中文| 99这里只有精品| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 久久亚洲一区二区三区四区| 成人美女视频在线观看| 日韩一级完整毛片| 久久网这里都是精品| 国产69精品久久99不卡| 中文字幕一区二区三区视频| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 欧美年轻男男videosbes| 日韩一区二区精品葵司在线| 不卡一区在线观看| 亚洲精品视频一区二区| 亚洲女厕所小便bbb| 日韩av网站在线观看| 六月婷婷色综合| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产精品无遮挡| 亚洲色图.com| 日韩一区二区电影| 九九热在线视频观看这里只有精品| 成人免费精品视频| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 国产午夜精品一区二区三区四区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 日韩写真欧美这视频| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 亚洲h动漫在线| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 91精品国产综合久久精品图片| 亚洲精品在线观看视频| 亚洲女与黑人做爰| 欧美高清在线精品一区| 亚洲综合一区二区三区| 欧美调教femdomvk| 欧美日韩aaaaaa| 日韩美女视频一区二区| 欧美一级午夜免费电影| 成人国产电影网| 亚洲综合视频在线观看| 国产精品欧美精品| 不卡的电视剧免费网站有什么| 日韩av在线发布| 一个色在线综合| 国产亚洲综合色| 日韩二区在线观看| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产精一品亚洲二区在线视频| 午夜精品久久久久久久| 不卡av免费在线观看| 亚洲高清在线精品| 91久久线看在观草草青青| 一区二区三区在线免费观看| 日本一区二区久久| 久久99深爱久久99精品| 日本一区二区电影| 一区二区三区四区不卡视频| 欧美日韩国产一级二级| 亚洲精品免费视频| 尤物视频一区二区| 久久久久国产精品麻豆| 91精品国产91热久久久做人人| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 天天色 色综合| 国精产品一区一区三区mba视频| 成人动漫精品一区二区| 成人免费看视频| 久久久av毛片精品| 成人欧美一区二区三区在线播放| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产一区二区三区美女| 欧美日韩一区二区三区不卡| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 国产风韵犹存在线视精品| 午夜日韩在线观看| 日韩一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲在线观看av| 国产精品综合久久| 国产精品第13页| 不卡视频在线看| 一本大道av一区二区在线播放| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 欧美一级日韩一级| 亚洲一区二区欧美日韩| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产91精品免费| 亚洲欧美电影一区二区|