年度科級及公務(wù)員實績考核工作總結(jié)2篇公務(wù)員年度考核工作實績情況

時間：2022-12-09 00:09:00 工作總結(jié)

　　想要讓自己的實踐工作能力不斷得到提升，學(xué)會寫工作總結(jié)是很重要的，總結(jié)的內(nèi)容需要在我們思考工作完成情況后得出的。一份好的工作總結(jié)能讓我們的工作思路更加清晰。下面是范文網(wǎng)小編收集的年度科級及公務(wù)員實績考核工作總結(jié)2篇公務(wù)員年度考核工作實績情況，供大家閱讀。

年度科級及公務(wù)員實績考核工作總結(jié)1

　　市公務(wù)員實績考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　根據(jù)《關(guān)于做好xxxx年科級及以下公務(wù)員年度考核工作的通知》要求，我局高度重視，并及時對xxxx年度考核工作進(jìn)行了安排，并按考核程序進(jìn)行了考核，如期保質(zhì)保量完成了xxxx年科級及以下公務(wù)員年度考核工作，現(xiàn)將xxxx年科級及以下公務(wù)員年度考核工作情況報告如下：

　　一、高度重視，認(rèn)真安排，確保考核工作如期保質(zhì)完成

　　一是健全組織，成立由黨組書記、局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的科技局考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施考核工作。黨組書記、局長全面主持考核工作，并承擔(dān)第一責(zé)任人的職責(zé)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)

　　小組辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)辦公室，承擔(dān)考核工作的具體事務(wù)。

　　二是加強(qiáng)對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認(rèn)識。年度考核工作是綜合評價每個被考核人員德、能、勤、績、廉的一種有效途徑和方法，能夠起到激勵先進(jìn)、鼓勵后進(jìn)的作用。在考核過程中既嚴(yán)格考核過程，又充分體現(xiàn)考核工作的公正、公開和公平。

　　三是加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保考核工作落到實處。嚴(yán)格按照《xx市委辦公廳 xx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈xx市公務(wù)員績效考核辦法〉的通知》考核原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行，做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認(rèn)真對照年度考核各項要求，客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、廉各方面的表現(xiàn)，找出不足，做好自我總結(jié)、自我評議。

　　四是嚴(yán)格考核程序，確?？己说目陀^公正。嚴(yán)格履行考核程序，做到有計劃、有安排、有落實，重點把握述職、評語、公示、確定等次、書面告知和本人對考核確認(rèn)等環(huán)節(jié)，避免了考核工作流于形式，確保了考核的公開、公平、公正。

　　五是嚴(yán)格落實加減分。按個人申報情況統(tǒng)計，對照文件加減分項目，對受到自治區(qū)黨委、政府表彰的加x.x分；受到市委、政府表彰的加x.x分。經(jīng)統(tǒng)計，xxxx年度xxx同志獲國家知識產(chǎn)權(quán)局國家知識產(chǎn)權(quán)試點示范城市工作先進(jìn)個人加x.x分，xxx同志獲xxxx年xx市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)個人加x.x分，經(jīng)我局考核委員會研究決定對xxx和xxx兩位同志獲得xx區(qū)委宣傳部、xx區(qū)委黨史研究室、自治區(qū)教育工委、自治區(qū)教育廳四部門表彰的紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利xx周年知識競賽二等獎，本著鼓勵的原則，每位同志給予x.x分的加分。

　　按《xx市科技局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的通知》中“信息工作與干部績效考核掛鉤，全年每位公務(wù)員不少于xx篇目，每少一篇從公務(wù)員年度考核總分值中扣x.x分，超額部分每篇加x.x分，累計加減分最高不超過x分的規(guī)定”要求。xxxx年，信息加減分情況如下：xx共xx篇，加x.x分，xxxxx篇，加x.x分，xxx共xx篇，加x.x分，xxx共xx篇，加x.x分。xxx篇，減x分，xxxx篇，減x分，xxxx篇，減x.x分。其余同志均未出現(xiàn)加減分情況。

　　二、注重將半年考核與年度考核相結(jié)合，做好被考核人員年度工作述職

　　按照自查、述職、考核、綜合評議等考核程序，在半年考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點考核德、能、勤、績、廉等五個方面，同時將被考核人在落實科學(xué)發(fā)展觀，以及深化規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)、提升行政效能工作的監(jiān)察考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核的重要內(nèi)容和重要依據(jù)，此外還召開局科級及以下公務(wù)員考核委員會工作會議，綜合評價被考核人的年度工作情況。

　　三、考核結(jié)果

　　參加年度考核人員共xx人，其中公務(wù)員xx名，工勤人員x名。評定為優(yōu)秀等次的x人，占評比優(yōu)秀比例xx%，評定為稱職等次xx人，x名工勤人員評定為合格等次。xxx、xxxx位同志被評為優(yōu)秀。xxx在本年度考核中評為末位。