2022年度關(guān)于行政調(diào)解工作總結(jié)參考范文2篇年調(diào)解工作匯報

時間：2022-12-06 03:39:00 工作總結(jié)

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的2022年度關(guān)于行政調(diào)解工作總結(jié)參考范文2篇年調(diào)解工作匯報，供大家賞析。

2022年度關(guān)于行政調(diào)解工作總結(jié)參考范文1

　　xxxx年，我鎮(zhèn)行政調(diào)解工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)“大調(diào)解”辦領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委政府及各部門認真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于“大調(diào)解”工作的安排部署，采取有效措施，不斷改善工作制度、創(chuàng)新工作方法，積極發(fā)揮行政調(diào)解的作用，取得了明顯成績。據(jù)統(tǒng)計，今年x-xx月，我鎮(zhèn)社會各類矛盾糾紛案件受理總數(shù)xxx件，調(diào)解成功xxx件，調(diào)處成功率達xx%，其中行政調(diào)解案件受理xx件，調(diào)處成功xx件，調(diào)處成功率達xx.xx%，達到了政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，為夯實我鎮(zhèn)創(chuàng)建x市“三星”級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)成果打下了堅實的基礎(chǔ)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)I造出了一個和諧平安穩(wěn)定的良好社會環(huán)境。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，機構(gòu)健全

　　為全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深化平安創(chuàng)建成果，最大限度地化解各類行政糾紛、社會矛盾糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)，xx鎮(zhèn)成立了行政大調(diào)解工作、矛盾大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開展行政調(diào)解工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委書記魯濤任組長，鎮(zhèn)長張崇義任副組長，黨委副書記文強任常務(wù)副組長，相關(guān)責(zé)任科室負責(zé)人任成員，下設(shè)“行政調(diào)解室”和“矛盾糾紛調(diào)解室”，并配備專人負責(zé)，行政大調(diào)解具體工作由辦公室牽頭負責(zé)。切實加強陣地建設(shè)，在蘆稿村、光明村、永和馨居建設(shè)調(diào)解接待室、調(diào)解室、檔案室，添置了各項辦公設(shè)施，并進一步充實完善了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)矛盾糾紛調(diào)解機制，全面推行“三調(diào)聯(lián)動”、“三三制”等大調(diào)解制度。

　　二、完善工作機制，化解糾紛

　　（一）切實加強行政調(diào)解力度

　　加強行政調(diào)解，充揮發(fā)揮行政調(diào)解的職能作用。在構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，貫徹和諧行政理念，增強行政調(diào)解意識，積極主動辦理行政事項施政過程中引發(fā)的矛盾糾紛調(diào)處工作，注重運用調(diào)解手段化解行政爭議，努力實現(xiàn)以調(diào)促和。

　　（二）建立人民調(diào)解與行政調(diào)解有機結(jié)合運行機制。

　　建立健全了行政復(fù)議與人民調(diào)解有效結(jié)合的銜接機制，對發(fā)生的行政爭議，在不損害國家利益、公共利益和他人合法權(quán)益的前提下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，進行調(diào)解處理，增進有關(guān)當(dāng)事人與行政機關(guān)之間的相互理解和信任。我鎮(zhèn)積極推進在矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域及部門建立健全人民調(diào)解工作室運行機制，有效促進了人民調(diào)解與征地拆遷糾紛、流轉(zhuǎn)土地糾紛以及歷史遺留問題的調(diào)處聯(lián)動工作機制，積極探索了聯(lián)合接待、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合管理等多種形式。對法律關(guān)系單一的糾紛，由一個職能部門負責(zé)調(diào)解或委托人民調(diào)解委員會調(diào)解；對于交通事故、土地承包、產(chǎn)品質(zhì)量等領(lǐng)域糾紛的處理，由相關(guān)的行政部門可以運用專業(yè)知識優(yōu)勢進行調(diào)解，即達到解“法結(jié)”，更解“心結(jié)”的效果。

　?。ㄈ┣袑嵓訌娋C合治理協(xié)調(diào)力度

　　深入調(diào)查研究，掌握、匯總各調(diào)節(jié)機構(gòu)的運轉(zhuǎn)情況，建立了“大調(diào)解”信息平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。針對責(zé)任關(guān)系復(fù)雜，涉及多個部門的復(fù)雜矛盾糾紛，邀請相關(guān)責(zé)任部門參與協(xié)調(diào)解決，及時化解矛盾糾紛；無法調(diào)節(jié)的，提請區(qū)“行政大調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同解決。

　　三、嚴(yán)格考核問責(zé)

　　xx鎮(zhèn)把“大調(diào)解”工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容，并納入目標(biāo)管理。對調(diào)解工作成績突出的責(zé)任單位和人員進行表彰獎勵；對調(diào)解工作不落實，導(dǎo)致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群體性事件的責(zé)任單位及個人，將追究相關(guān)責(zé)任。

　　四、總結(jié)經(jīng)驗、分析得失、推動行政調(diào)解工作更上新的臺階

　　今年，我鎮(zhèn)行政調(diào)解工作雖然取得了一定的成績，打下了一定的基礎(chǔ)，但距離市、區(qū)對行政調(diào)解工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：

　　一是觀念更新不夠，對行政調(diào)解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區(qū)別和銜接認識不足，影響行政調(diào)解工作效率；

　　二是鎮(zhèn)、村“大調(diào)解”工作人員法規(guī)政策和業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，工作責(zé)任心有待進一步強化。

　　三是需要進一步強化調(diào)委會、調(diào)解室所轄區(qū)域矛盾糾紛全面客觀排查分析上報工作，進一步強化定時報和重大問題限時上報相結(jié)合的暢通機制。

　　四是經(jīng)費保障不充分，行政調(diào)解工作軟、硬件均有待進一步提升。

　　五是行政調(diào)解工作保障制度有待進一步細化完善，工作水平需要進一步提高。

　　下一步，我鎮(zhèn)將認真按照上級部門對行政調(diào)解工作的安排，采取有效措施，積極開展行政調(diào)解工作，力爭行政調(diào)解工作取得更大的成績。

　　一是進一步加強對行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂完善相關(guān)制度和工作措施，保障各項工作落實到位。

　　二是各項工作措施，完善必要的物質(zhì)保障，配齊配強工作人員。

　　三是加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度，提高行政調(diào)解工作能力和水平。

　　四是繼續(xù)做好法制宣傳和政策指導(dǎo)，充分運用辦公平臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介，對行政調(diào)解工作內(nèi)容、程序和實踐進行宣傳，提高行政機關(guān)工作人員的行政調(diào)解意識，增強群眾對行政調(diào)解途徑的信賴。