為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進，總結(jié)在我們的工作生活中是必不可少的，定期做好工作總結(jié)，會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的集團公司保密工作總結(jié)4篇 公司安全保密工作總結(jié)，歡迎參閱。

集團公司保密工作總結(jié)1

　　為了進一步加強機關保密工作，規(guī)范保密要害部門、部位的管理，根據(jù)中央保密委、山西省保密委要求和集團公司晉煤保發(fā)字（2005）3號文件精神規(guī)定，晉煤集團機關于2005年5月15日至6月15日，利用一個多月的時間，集中進行了“保密要害部門部位確定工作”。機關54個處室單位，共有涉密單位26個，確定保密要害部門17個、保密要害部位

　　27個、企業(yè)秘密要害部門26個、企業(yè)秘密要害部位33個、涉及國家秘密計算機21個、涉及企業(yè)秘密計算機16個，涉密人員284人次?，F(xiàn)將有關情況簡要總結(jié)如下：

　　一、加強領導，認真組織。為貫徹落實保密工作“積極防范、突出重點”的方針，適應新形勢，建立新機制，切實發(fā)揮保安全、保發(fā)展作用，保證機關保密要害部門、部位確定工作的順利開展，根據(jù)機關保密工作的實際情況，成立了“保密要害部門、部位確定工作領導小組”，組長：機關保密辦主任趙建國，成員包括機關各處室單位的兼職保密員。

　　二、精心組織，周密安排。要害部門、部位的確定工作，是一項細致的、具體的的工作，也是機關保密委員會2004年成立以來，首次組織的一次專業(yè)化組織確定工作。機關保密委本著“要求要嚴、工作要細、標準要高、效果要好”的原則，對機關54個處室單位進行了清查摸底，并按照“不同專業(yè)、不同系統(tǒng)、不同崗位”進行了區(qū)別對待、分類指導、集中確定，要求各處室單位根據(jù)本行業(yè)的具體要求，科學把握保密原則，合理確定保密要害部門、部位，保證了機關各處室單位“一個不漏、一個不少、一個不走過場”地完成了此次確定工作。

　　三、掌握標準，精心指導。機關要害部門、部位確定工作是一項政策性、原則性很強的工作，機關保密辦在集團公司保密委員會的指導和幫助下，嚴格把握“保密工作部門審核確定、最小化、動態(tài)管理”三項原則，嚴格按照“確定辦法”，嚴格執(zhí)行有關標準，實行標準化、程序化確定，堅決避免隨意化和簡單化，充分發(fā)揮集團公司保密委員會的專業(yè)化指導職責，根據(jù)企業(yè)特性和機關特點，對機關54個處室單位的確定工作進行了科學指導和幫助，保證了機關保密要害部門、部位確定工作的正常開展和有序進行。

　　總之，這次“確定”工作領導重視，組織周密，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時指導整改，制定措施，堵塞漏洞，既加強了對機關保密要害部門、部位的管理，又對機關工作人員進行了一次保密宣傳，增強了機關工作人員的保密意識，進一步促進了機關保密工作的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。

　　機關保密辦

　　二○○五年六月十九日

集團公司保密工作總結(jié)2

　　保密工作總結(jié)-保密工作總結(jié)

【保密工作總結(jié)一】

　　第四季度，我公司認真落實上級保密工作精神，結(jié)合我公司的實際情況，以服務持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標，以宣傳教育為基礎，以制度建設為保證，以計算機信息系統(tǒng)安全為重點，強化涉密計算機信息網(wǎng)絡的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進一步落實保密工作責任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進行自查整改?？傮w上講，文件管理規(guī)范，計算機運行安全，無泄密、竊密事件發(fā)生。

　　一、領導干部認識明確，認真落實責任制。

　　我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領導下，在局保密辦的具體指導下，統(tǒng)一思想，服務大局，立足長遠，著眼當前，整體推進，認真落實保密工作責任制。主要領導親自抓，全面負責領導保密工作責任，分管領導具體抓，經(jīng)常聽取保密工作部門的匯報，及時發(fā)現(xiàn)和研究新形勢下的信息保密任務，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學習，系統(tǒng)學習《關于黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認識明確，警惕性較高，認真搞好防范，制定措施，落實制度，確實做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。

　　二、加強計算機信息系統(tǒng)安全保密

　　管理，明確上網(wǎng)審批責任。

　　同時，為提高計算機操作人員的技能和保密安全意識，我公司多次請有關計算機網(wǎng)絡專家講課，對我公司重點計算機信息管理員、工作人員共40人進行了OA系統(tǒng)的培訓，重點就計算機信息系統(tǒng)安全防范、個人設置、信息使用等內(nèi)容進行了學習，進一步明確了計算機信息安全的防范措施。

　　三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識。

　　今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導思想明確，認真貫徹為經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領導干部、各級保密機構(gòu)和領導干部、保密法制工作人員。突出重點內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，增強廣大干部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣傳教育。以《中華

　　人民共和國保密法》為基礎，在處級以上干部中系統(tǒng)學習《中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定》，堅持領導干部學法制度，學法內(nèi)容列入中心組學習日，每年不少于兩次，每年每人自行學法時間不少于6個工作日，組織黨政要害部門負責人認真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統(tǒng)學習《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)知識更全面，應用水平更高。

　　四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。

　　為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，今年6月初，我們嚴格按照油田保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不

　　能隨意縮小，不出現(xiàn)應簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡單實行“全員簽訂”。重點做好領導干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務辦、財務科、勞資科、技術科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。保密工作總結(jié)簽訂之前，對有關人員進行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書;不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強對保密承諾的監(jiān)督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責任。

　　五、落實制度，加強檢查，規(guī)范保密工作。

　　按照“控制源頭，加強檢查，明確

　　責任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責落實到實處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場，對計算機使用、文件運行管理等進行認真查實。重點對一機上兩網(wǎng)、防范措施不當、安全設置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領導閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進一步改進。

集團公司保密工作總結(jié)3

　　1.目的與適用范圍

　　為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。

　　公司秘密關系公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項。

　　集團公司各部門及各子公司都有保守公司秘密的義務。公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　對保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或員工實行獎勵。 2.保密范圍和密級的確定

　　公司秘密包括本制度條款規(guī)定的下列秘密事項： 公司重大決策中秘密事項。

　　公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。公司的技術資料和圖紙。

　　公司員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。 公司確定應當保密的其他事項。

　　一般性決議、決定、通知、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 公司的密級劃分：

　　公司秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密是最重要的公司秘密，泄漏會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄漏會使公司的權(quán)益和利益遭受嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄漏會使公司的權(quán)益和利益遭受一定損害。公司密級的確定：

　　公司經(jīng)營規(guī)劃中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策、文件資料為絕密級。 公司發(fā)展規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。

　　公司人事檔案、合同、協(xié)議、工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度、條款的規(guī)定表明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。 3.保密措施：

　　屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由公司委托專人執(zhí)行，采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由各部門負責保密。

　　對于密級文件、資料和其他物品，必須采取一下保密措施： 非經(jīng)批準，不得復制和摘抄。

　　收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。 在設備完好的保險裝置中保存。

　　屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采取相應的保密措施。

　　在對外交往與合作中需要提供秘密事項的，應當事先經(jīng)批準。

　　具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動主辦部門應采取保密措施。

　　不準在私人交往和通信中泄漏公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或者可能泄漏時，應當立即采取補救措施并及時匯報，并立即做出處理。 4.考核規(guī)定：

　　泄漏公司秘密，尚未造成后果的，給予100——500元的罰款。 泄漏公司秘密，造成嚴重后果的，給予1000——5000元的罰款。已泄漏公司秘密但采取補救措施的，給予100——500元的罰款。

　　泄漏公司秘密，造成直接經(jīng)濟損失的，賠償一切的經(jīng)濟損失，構(gòu)成犯罪的，提請司法程序處理。

　　為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的，給予100——500元的罰款。 利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的，給予100——500元的罰款。5.附則

　　本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： 使公司秘密被不應知悉的人所知悉。

　　使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。 本制度由集團人力資源部制定并負責解釋；本制度自發(fā)布之日起實施。

集團公司保密工作總結(jié)4

　　第B版(發(fā)布)職責范圍與規(guī)章制度黨辦-3A-01-007

　　集團公司保密工作管理制度

　　1 總則

保守國家秘密是關系到國家安全和利益的大事。保守企業(yè)商業(yè)秘密是關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。為增強各單位（部門）和全體員工的保密觀念，更好地貫徹國家保密法，為保障改革開放和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的作用，特制訂本制度。

在黨委統(tǒng)一領導下，公司成立保密委員會，保密委員會的工作機構(gòu)設在黨委工作部，負責日常工作。

公司密級分為三級，即絕密、機密、秘密。

保密工作要貫徹“預防為主，突出重點，既能保守國家機密和企業(yè)商業(yè)秘密又便于生產(chǎn)經(jīng)營”的方針。

　　2 管理職責

貫徹執(zhí)行國家的保密法律、法規(guī)和公司保密制度及上級主管部門的工作部署。

確定公司保密重點和抓好公司保密工作法規(guī)文件及規(guī)章制度的實施和貫徹。

對全體員工及其出國人員進行保密教育，防止失、泄密事件的發(fā)生。

負責對保密工作的安排、指導和檢查，對工作中的問題及時采取措施，總結(jié)經(jīng)驗。

負責對失、泄密事件的調(diào)查、處理，嚴重事件報上級主管部門處理。

　　3 保密工作的原則

確保黨和國家機密的安全，為經(jīng)濟工作服務。

保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務。

嚴格劃分保密范圍，嚴格劃分密級。

嚴格管理機密事項。

　　4 保密工作的范圍

上級下達或公司內(nèi)形成的帶有密級字樣及指定閱讀范圍的文件、電報資料、黨內(nèi)刊物、科技情報或其他有保密要求的事項。

公司內(nèi)控數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表及文件資料。

屬于國際、國內(nèi)先進水平的新產(chǎn)品、新技術、新工藝、新材料和重大科學技術成果及相應的數(shù)據(jù)、報告、論文等。

黨、政重要會議的記錄，重要的印信及技術、人事、文件、保衛(wèi)、財務檔案。

外事接待工作的接待人員、參觀線路、介紹材料、會議記錄及雙方簽訂的各種協(xié)共 3 頁第 1 頁

　　5 管理內(nèi)容與要求

科技檔案材料的保密要求

公司保密委員會每年對科技保密項目進行一次劃定工作，包括提密、降密和解密的意見。

科技保密項目要做到執(zhí)行者、主管部門和主管領導“三通知”。

　　科技保密工作與產(chǎn)品技術管理工作要緊密結(jié)合，下達技術文件計劃時，應明確密級。

科技材料要按要求歸檔集中管理，單位與個人不得私自保存、曬發(fā)，復印和借閱時，必須經(jīng)過主管領導批準，按規(guī)定手續(xù)辦理，并承擔保密義務。

公出、實習、考察收集到的秘密級以上的技術資料，必須及時歸檔，不得保存在個人手中，更不得借閱他人或轉(zhuǎn)讓。

涉外事項的保密要求

對外接待、技術交流、簽訂科學協(xié)議等，都應在分管領導指定范圍內(nèi)進行，不得擅自介紹公司的技術數(shù)據(jù)、經(jīng)營管理目標和文件資料等。

引進項目和對外貿(mào)易簽訂的合同及其他文件、資料，按檔案管理的有關規(guī)定歸檔，公開發(fā)表和應用時，經(jīng)主管部門報分管領導或上級批準。

發(fā)往國外的電傳、電報、電話和文件等，均不得涉及內(nèi)部機密并留底稿備查。

出國人員出國前，必須接受保密教育，提出保密要求，出國人員回國后，要在15天內(nèi)向黨委組織部門交保密紀律和安全情況的書面匯報材料。

計算機站（室）、電傳室和復印室保密要求

計算機站（室）、電傳室和復印室要采取有效的安全保密措施，操作人員、管理人員要按機要人員管理。

計算機站（室）和電傳室不經(jīng)主管領導批準，不得隨意進入。凡進入室內(nèi)的人員，不準攜帶提包等物品。

計算機站（室）內(nèi)的有關保密的文件、資料、軟件等，應由專人保管，未經(jīng)主管領導同意，不得轉(zhuǎn)錄復制。

到電傳室發(fā)報的單位，必須填寫發(fā)報承辦單，經(jīng)主管領導審批；收到電傳文稿后，電傳人員應按要求登記，填寫收支承辦單，由有關領導簽收。電傳人員不得泄露電傳文稿中的機密事項。

復印文件材料、資料，應辦理申請手續(xù)，由主管領導審批。絕密文件不允許復??；機密、秘密文件確系需要復印的，須經(jīng)主管領導同意。復印的殘頁要統(tǒng)一處理。

文件資料的保密要求

凡秘密級以上的文件、資料，統(tǒng)一由總經(jīng)理辦公室指定專人負責辦理收發(fā)、傳遞、借閱、催辦、檢查、清退和立卷保管工作。其他人員均不得攜帶、代收、代發(fā)機密文件。檔案室按規(guī)定收回歸檔，不得遺失。

一般檔案可根據(jù)工作需要，在閱覽室登記、翻閱。秘密級以上或內(nèi)部檔案資料，必須經(jīng)有關主管領導批準，方可借出，但不可抄錄、出公司或轉(zhuǎn)借。

密級以上文件，其轉(zhuǎn)遞和移交要單封、單發(fā)、單收，嚴格履行手續(xù)，并由專人負責送遞。

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公章、介紹信的保密要求

嚴格履行上級有關刻制公章的規(guī)定式樣、手續(xù)的有關規(guī)定，到指定刻制部門刻制。

啟用公章、印鑒時，應有主管領導批準、簽字，未經(jīng)批準，保管人員不得使用印鑒。

不得在空白介紹信上加蓋公章，不得攜帶空白介紹信外出。

公章啟用和作廢，均應登記留存印模，作檔案保存。作廢公章要按規(guī)定繳回頒發(fā)部門封存或銷毀。

保密手冊

保密手冊由專人負責發(fā)放和收回。

特殊情況需要保密手冊，需經(jīng)本單位領導同意，公司保密委員會批準，方可領用。

保密手冊的領用采取以舊換新的方法。如工作需要可保存一年，到期收回。

保密手冊要妥善保管，嚴防丟失，不得轉(zhuǎn)借他人

　　共 3 頁第 3 頁

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