第1篇：風(fēng)濕科醫(yī)生的眼睛
風(fēng)濕科醫(yī)生的眼睛
隨著影像學(xué)的發(fā)展，風(fēng)濕病學(xué)有了長足進(jìn)步，尤其是在意大利等歐美國家的風(fēng)濕科醫(yī)生都要在上崗前取得肌肉骨骼超聲學(xué)的執(zhí)照，我國目前風(fēng)濕科醫(yī)生對(duì)肌肉骨骼超聲學(xué)的應(yīng)用非常少，僅有北京301醫(yī)院，北京大學(xué)一附院和我們醫(yī)院。我科作為新鄉(xiāng)市風(fēng)濕免疫重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，根據(jù)需求，引進(jìn)一臺(tái)肌肉骨骼超聲，劉小軍主任專程到北京301醫(yī)院，北京大學(xué)一附院進(jìn)修學(xué)習(xí)了肌肉骨骼超聲，應(yīng)用于我科廣大風(fēng)濕病患者。比如許多誤診為下肢深靜脈血栓及Baker囊腫患者得以正確診斷及治療，讓患者嘖嘖稱奇，使我科近年在風(fēng)濕病領(lǐng)域聲譽(yù)鵲起。近年膝關(guān)節(jié)炎的發(fā)病率逐漸升高，尤其在50歲以上的人群，患病率高達(dá)50%，以農(nóng)村患者為重。臨床上臏上囊用腫、Baker、臏前滑囊炎、臏下深囊滑囊炎、臏上淺囊滑囊炎、鵝足滑囊炎的患者極易誤診為骨性關(guān)節(jié)炎、退行性關(guān)節(jié)炎、滑膜炎，常應(yīng)用玻璃酸鈉關(guān)節(jié)腔注射，花費(fèi)多，無療效，患者疾病不能緩解，這些在應(yīng)用骨骼彩超后都可以給予鑒別和定位，并相應(yīng)配合藥物及局部治療后，療效顯著，使得膝關(guān)節(jié)炎患者得以正確診斷和治療，走出膝關(guān)節(jié)炎的診治誤區(qū)。使我地區(qū)的病殘率明顯下降。
第2篇：腎病風(fēng)濕科工作總結(jié)
2011年腎病風(fēng)濕科工作總結(jié)
2011年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科人員團(tuán)結(jié)一致、克服困難、爭創(chuàng)人民滿意科室、爭做人民滿意醫(yī)生、爭做人民滿意護(hù)士，各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)展，現(xiàn)匯報(bào)如下。
1本年度各項(xiàng)工作完成情況
全年經(jīng)濟(jì)收入1043余萬元，較2010年852萬元增長 %。 全年共收住病人682人,較2010年574人次增長% .全年出院578人，床位占用率 % ，藥品比率%，腎穿刺17例，病種分類前五位：慢性腎衰竭、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、腎病綜合癥、慢性腎炎、骨性關(guān)節(jié)炎。
本年度增加床旁血濾機(jī)一臺(tái)，血透機(jī)5臺(tái)，血透機(jī)總數(shù)達(dá)15臺(tái)，血液凈化人數(shù)6900人次，經(jīng)濟(jì)收入361萬余元，較2010年的5082人次及251萬元各增長%及%，其中急診透析85人次，搶救藥物、毒物中毒6人次，CRRT治療11例次，血液透析濾過6人次，血液透析加血液灌流14人次，無肝素透析25人次，深靜脈置管28人次，動(dòng)靜脈內(nèi)瘺成型術(shù)13例，腹膜透析1例，從而取得了2011年社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。
實(shí)驗(yàn)室全年檢測項(xiàng)目次數(shù)5500，共收入26萬元較2010年的萬增加%。
全年門診工作量5844人次，較2010年4898人次增長%。1
其它工作：住院病人實(shí)施電子病歷；IgA腎病腎穿刺患者、骨性關(guān)節(jié)炎患者、慢性腎衰(尿毒癥前期）實(shí)施臨床路徑管理。
2 學(xué)科建設(shè)
人才培養(yǎng)
科室高度重視人才培養(yǎng)，把住院醫(yī)生規(guī)化范管理貫穿在日常工作中，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論及操作技術(shù)訓(xùn)練，積極參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議，了解醫(yī)學(xué)前沿。2011年參加會(huì)議、進(jìn)修學(xué)習(xí)如下：
張麗萍、尚春娥赴南京參加2011年全國腎臟病年會(huì)
史東平赴長沙參加2011年全國風(fēng)濕病學(xué)年會(huì)
張麗萍、劉俊平、尚春娥、石小麗赴太原參加2011年山西省腎臟病年會(huì)暨太原市第一屆國際論壇會(huì)
史東平、張麗卿、宋張紅赴太原參加2011年山西省風(fēng)濕病年會(huì)
張麗萍、劉俊平、張麗卿、武燕赴離石參加華北地區(qū)腎臟病專業(yè)西部行活動(dòng)。
史東平、劉俊平、尚春娥、牛志鵬赴太原參加山西省第二屆血液凈化會(huì)議。
史東平、師瑾赴北京多家醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)CRRT治療技術(shù)。
史東平、石小麗赴北京朝陽醫(yī)院接受中層領(lǐng)導(dǎo)管理培訓(xùn)一周。
張麗卿赴鄭州參加中西醫(yī)結(jié)合在風(fēng)濕病中的治療進(jìn)展學(xué)習(xí)班。
郝潤霞赴北京協(xié)和醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)三月。
鄭俊良參加急救護(hù)士培訓(xùn)，并取得急救護(hù)士資格。
尚春娥赴太原參加山西省血液凈化護(hù)理論壇。
石小麗赴太原參加優(yōu)質(zhì)護(hù)理大會(huì)
2011年后半年選派武曉圓同志赴南京軍區(qū)南京總院進(jìn)修學(xué)習(xí)半年； 中心工作人員外出短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次。
史東平、宋張紅、李鵬花攻讀山醫(yī)大在職碩士研究生
全科人員積極參加醫(yī)院舉辦的各種學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)班及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
通過以上學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高了醫(yī)護(hù)人員的理論及學(xué)術(shù)水平，指導(dǎo)了臨床工作，提高了醫(yī)護(hù)質(zhì)量
教學(xué)科研及學(xué)術(shù)活動(dòng)
2011年我科承擔(dān)汾陽學(xué)院本科、?？萍皩Ｉ镜哪I內(nèi)科、風(fēng)濕、成人夜大及全科醫(yī)學(xué)的課堂臨床教學(xué)工作共完成150余學(xué)時(shí)。全科各級(jí)醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，順利完成了全年見習(xí)生、實(shí)習(xí)生的代教工作 。
課題“骨特異性堿磷酶對(duì)維持性血透患者死亡率的預(yù)測價(jià)值”2011年審報(bào)市科委攻關(guān)項(xiàng)目；
立項(xiàng)課題“慢性腎臟病患者血清FGF23水平與血管鈣化的相關(guān)性研究”（2011年院中心實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)）；“DKK-1在類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的表達(dá)及其意義” （2010年市科委立項(xiàng)目）
市科立項(xiàng)目:“ IgA腎病早期腎臟ACE/ACE2表達(dá)比率改變及其意義”2011年結(jié)題；“血清胱抑素C和MORD方程在慢性腎臟病診斷中的臨床應(yīng)用” 2011年結(jié)題；
省科立項(xiàng)合作項(xiàng)目“益腎膠囊對(duì)糖尿病炎癥因子PLR4實(shí)驗(yàn)研究”2011年結(jié)題；
張麗卿主持“SLE并肺動(dòng)脈高壓的臨床研究” 通過呂梁市科技局組織評(píng)定，榮獲呂梁市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
石小麗主持的“個(gè)體化健康教育對(duì)原發(fā)性腎病綜合征病人復(fù)發(fā)率的影響”通過呂梁市科技局組織評(píng)定，榮獲呂梁市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
2011年3月10日是第六個(gè)世界腎臟病日，主題是:"保護(hù)你的腎臟，挽救你的心臟"，響應(yīng)腎臟病學(xué)會(huì)的號(hào)召，我科向各縣市腎臟病專業(yè)委員寄發(fā)宣傳資料40余份,活動(dòng)日在門診大廳舉辦了專家義診、咨詢活動(dòng)，為參加活動(dòng)者詳細(xì)講解"心臟與腎臟"的科普知識(shí)。同時(shí)通過醫(yī)院大屏幕滾動(dòng)宣傳、宣傳欄等向全社會(huì)宣傳心腎知識(shí)。活動(dòng)過程中，腎臟內(nèi)科的醫(yī)護(hù)人員共為60余人進(jìn)行了血壓的測量，發(fā)放宣傳手冊(cè)和宣傳單300余份。
2011年全科發(fā)表論文19 篇：
“雷諾現(xiàn)象在SLE中的意義”；“血清胱抑素C和腎小球?yàn)V過方程在CRF患者臨床應(yīng)用的實(shí)用性探討”；“CRF合并Wermicke腦病一例臨床分析”；“SLE并發(fā)重度血小板減少病人的護(hù)理”；“目標(biāo)教學(xué)法在腎內(nèi)科中專實(shí)習(xí)護(hù)生帶教中的應(yīng)用”；“健康指導(dǎo)對(duì)預(yù)防顱腦手術(shù)病人便秘的效果觀察”；“人性化護(hù)理在血透患者中的體現(xiàn)”；“腹膜透析患者居家治療存在的問題與改進(jìn)措施”；“護(hù)理干預(yù)對(duì)類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎病人生活質(zhì)量的影響”；“白塞綜合征病人心理健康狀況及心理干預(yù)效果研究；”“血液透析患者中心靜脈置管的利弊分析”；“臨床路徑在腎病綜合癥病人健康教育中的應(yīng)用”；“痛風(fēng)、高尿酸人群飲食生活指導(dǎo)”；“無縫隙護(hù)理模式在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用”；“腦出血患者兩種灌腸方法的探討”；“功能鍛煉應(yīng)用于強(qiáng)直性脊柱炎的護(hù)理體會(huì)”；“優(yōu)質(zhì)護(hù)理在血透室的應(yīng)用及體會(huì)”； “構(gòu)建家居式血液凈化中心的體會(huì)”；“新增血液透析病人體重增長過快的健康教育”。其中國家級(jí)論文3篇
3、科室管理
2011年各項(xiàng)工作按三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范，鞏固三甲成果，以創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動(dòng)為契機(jī)，借全國百姓放心示范醫(yī)院動(dòng)態(tài)管理年活動(dòng)、全國醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)、抓學(xué)風(fēng)、樹新風(fēng)活動(dòng)，以醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全為核心，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范進(jìn)一步完善和落實(shí)，尤其核心制度的落實(shí)工作及血液凈化中心的感染管理工作?？剖裔t(yī)療質(zhì)控小組，分工明確，定期活動(dòng)，指導(dǎo)監(jiān)督。血液凈化中心嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴(yán)防交叉感染，做到了傳染病人分區(qū)、分機(jī)，普通病人透析機(jī)相對(duì)固定，每班消毒；每月對(duì)透析液、透析用水細(xì)菌培養(yǎng)一次；每季度內(nèi)毒素檢測一次；透析病人床單被套固定使用，確保了患者安全，全年無一例院內(nèi)交叉感染的發(fā)生，并受省衛(wèi)生廳指派，對(duì)呂梁市所有透析室進(jìn)行了操作培訓(xùn)；。
科室全年病歷質(zhì)量甲級(jí)率達(dá)100%，藥比平均在%，門診、會(huì)診、值班交班、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論等能按時(shí)到位。科室人員人人具有責(zé)任心，互相尊重、互相學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助、醫(yī)療護(hù)理水平不斷提高，全年科內(nèi)沒有醫(yī)療糾紛發(fā)生，更無醫(yī)療事故發(fā)生，科室的工作得到廣大患者的好評(píng)。
2011年我科各方面雖然取得了不小成績，但仍有不足，個(gè)別計(jì)劃內(nèi)工作由于種種原因未能圓滿完成。在新的一年里我科全體醫(yī)護(hù)人員將繼續(xù)努力，把醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量始終放在首位，全心全意為患者服務(wù)。
對(duì)照三甲新標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)項(xiàng)目存在的差距：腎組織的病理檢查目前標(biāo)本需外送；遺傳性腎臟病基因檢測未開展。
第3篇：風(fēng)濕科工作計(jì)劃
風(fēng)濕病科2014年工作計(jì)劃
風(fēng)濕免疫科自2009年開展門診工作，2010年獨(dú)立以來，呈現(xiàn)一派蒸蒸日上的局面，無論在住院各項(xiàng)數(shù)質(zhì)量指標(biāo)，還是門診量方面均達(dá)到并超過三級(jí)甲等醫(yī)院的要求和水平，不過畢竟我科成立時(shí)間短，專業(yè)人員及床位數(shù)有限，在綜合實(shí)力上尚難以與本市毓璜頂、煙臺(tái)山醫(yī)院的風(fēng)濕免疫科相媲美。因此，為在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展，在三院強(qiáng)大的綜合實(shí)力和良好的發(fā)展態(tài)勢下，我科制定了今后的發(fā)展規(guī)劃，努力使我院風(fēng)濕科由小科向一個(gè)醫(yī)療、教學(xué)和科研齊頭并進(jìn)的院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展，并爭取在省內(nèi)、外風(fēng)濕界占領(lǐng)一席之地。
一、強(qiáng)化管理
1、開展程序化溫馨服務(wù) 深入思想道德建設(shè)：醫(yī)德是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域建設(shè)社會(huì)主義精神文明的一個(gè)重要部分，也是醫(yī)院管理中教育醫(yī)務(wù)人員，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量必須抓好的根本所在。深入科室醫(yī)護(hù)人員思想道德建設(shè)，樹立良好的社會(huì)主義醫(yī)德風(fēng)尚，傳承仁醫(yī)仁術(shù)的為醫(yī)之道，深化以“病人為中心和人性化服務(wù)”的意識(shí)，開展程序化溫馨服務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)患和諧。
2、加強(qiáng)科室的組織管理：首先需要強(qiáng)化醫(yī)療和護(hù)理的質(zhì)量控制，加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理安全責(zé)任防范意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度，并進(jìn)一步完善和落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，保質(zhì)保量按時(shí)完成醫(yī)療任務(wù)，最大限度地減少各種安全隱患、防范醫(yī)患糾紛、杜絕醫(yī)療事故。其次，欲建立一只戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高效團(tuán)隊(duì)，必然要有強(qiáng)大的科室凝聚力作保障，加強(qiáng)科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深化“團(tuán)結(jié)協(xié)作、人人為科、科系人人”的理念，共同推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。1
3、嚴(yán)格按照“三級(jí)甲等”醫(yī)院的規(guī)范要求，完成醫(yī)療、護(hù)理工作及文件書寫。加強(qiáng)病歷質(zhì)量檢查，甲級(jí)病歷達(dá)標(biāo)。
二、臨床立科
我科成立四年來，門診量逐年遞增，2013年，年門診量已達(dá)4000余人次，態(tài)勢喜人。從發(fā)展的眼光來看，門診量雖還會(huì)有一定的增長，但上升空間有待進(jìn)一步提高，但近年來各級(jí)醫(yī)院風(fēng)濕科及進(jìn)修風(fēng)濕醫(yī)師不斷建立增加，因此如何保障門診量，確保無患者流失非常關(guān)鍵。為此我科今年提出了加強(qiáng)特色?？平ㄔO(shè)的觀點(diǎn)并付諸實(shí)施，已經(jīng)設(shè)立了痛風(fēng)專病門診，初步得到了患者的好評(píng)和認(rèn)可，我科還要繼續(xù)以類風(fēng)濕、干燥綜合征及少見疑難病的診治為突破口，堅(jiān)持“特色專病”門診的開展，專人專病高質(zhì)高效的完成醫(yī)療任務(wù)，并逐步建立患者的臨床資料數(shù)據(jù)庫和慢病管理模式，更好地為患者服務(wù)，也在患者中樹立了良好的口碑，奠定科室長久發(fā)展的基石。
古代名醫(yī)孫思邈在《大醫(yī)精誠》中首先強(qiáng)調(diào)了醫(yī)學(xué)乃“至精至微之事”，“故學(xué)者必須博極醫(yī)源，精勤不倦”。也就是說，從醫(yī)者必須從“至精至微”處深刻認(rèn)識(shí)為醫(yī)之關(guān)天重任，從而刻苦鉆研、不斷提高醫(yī)術(shù)。因?yàn)橹挥芯康尼t(yī)術(shù)、出色的臨床工作，才能解救患者于病痛之中。風(fēng)濕免疫學(xué)科是近30年來的一門新興學(xué)科，也是學(xué)術(shù)進(jìn)展非?？斓膶W(xué)科，以疑難病多見為特點(diǎn)，并與內(nèi)外科等諸多臨床科室有交叉點(diǎn)，為此，我科不僅要繼續(xù)堅(jiān)持每周一次的醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)考察，并鼓勵(lì)全科人員參加國內(nèi)外的風(fēng)濕學(xué)術(shù)會(huì)議，取長補(bǔ)短，不斷提高醫(yī)療水平。在不斷地臨床實(shí)踐中逐漸形成我科的臨床特色和理論體系。于此同時(shí)，為及時(shí)收治危重癥和疑難病患者，并滿足臨床教學(xué)和科研需要，增加床位數(shù)迫在眉睫，我科計(jì)劃在年內(nèi)擴(kuò)增床位數(shù)至
30張；并計(jì)劃建立?？崎T診治療中心，有利于慢性病患者的門診隨訪和康復(fù)指導(dǎo)，更好地為患者服務(wù)。
我科成立四年來無任何醫(yī)療差錯(cuò)和事故，并多次收到患者的感謝信，取得了良好的社會(huì)效益，贏得了廣大風(fēng)濕病患者的信賴。這是值得風(fēng)濕科人在今后的工作中不斷發(fā)揚(yáng)光大的。我們需要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為醫(yī)院爭光，為科室添彩。
三、突出中醫(yī)特色專病
規(guī)范、改進(jìn)、完善風(fēng)濕?。愶L(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、強(qiáng)直性脊柱炎、痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎）的中醫(yī)診療規(guī)范及路徑；進(jìn)一步完善實(shí)施系統(tǒng)性紅斑狼瘡的急危重癥搶救流程；突出痛風(fēng)特色專病基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化強(qiáng)直性脊柱炎類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎及痛風(fēng)的中醫(yī)治療優(yōu)勢，
繼續(xù)開展痛風(fēng)專病的臨床研究工作，痛風(fēng)專病門診是我院首批?？茖２￠T診之一，中醫(yī)治療優(yōu)勢突出，痛風(fēng)病內(nèi)外同治的診療工作取得了一定的成績，年內(nèi)開展分期論治痛風(fēng)病的研究，改善患者的血尿酸水平為主要以觀察指標(biāo)，達(dá)到預(yù)防和長期緩解痛風(fēng)發(fā)作為目的，進(jìn)一步規(guī)范痛風(fēng)病的診療方案，吸引更多痛風(fēng)患者前來就診。
今年推出干燥綜合征的診療特色，開展“基于酸甘養(yǎng)陰法中藥清燥生津飲（科室協(xié)定方）治療干燥綜合征的臨床研究”，同時(shí)開展中藥酸梅茶及二花茶泡茶飲頻服，快速改善干燥綜合征的癥狀、療效和預(yù)后，并尋求眼科、病理科的協(xié)作支持，推動(dòng)科室可持續(xù)發(fā)展的潛力，年內(nèi)爭取收治干燥綜合征患者量及收益均增加20%。
突出中醫(yī)外治的應(yīng)用，以特色求發(fā)展。開展中藥外敷、溻漬、拔罐、刮痧
等非藥物傳統(tǒng)治療方法。需購進(jìn)中藥離子導(dǎo)入儀、蠟療儀及中藥熏蒸儀等儀器設(shè)備，增加中醫(yī)中藥外治法的特色治療服務(wù)，更好地開展?？茖２ ?/p>
四、科研興科
科研工作是提高科室學(xué)術(shù)地位的最重要組成部分。我科在建科以來，先后成功申請(qǐng)到省中醫(yī)局、市科技局課題基金項(xiàng)目4項(xiàng)。目前在完成上述科研任務(wù)同時(shí)，還分別申報(bào)了省科技廳、市科技廳課題各一項(xiàng)，下一步希望能和其他醫(yī)院聯(lián)合申請(qǐng)完成省級(jí)、國家級(jí)課題和研究，并鼓勵(lì)各級(jí)人員積極申報(bào)各種科研項(xiàng)目，以科研課題帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展。進(jìn)一步建設(shè)完善我院的風(fēng)濕科實(shí)驗(yàn)室，便于更廣泛的開展科研項(xiàng)目。目前我們的科研方向仍然是痛風(fēng)、類風(fēng)濕和干燥綜合征為重點(diǎn)，我們要利用中醫(yī)中藥的優(yōu)勢，注重臨床研究，同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，在今年以干燥綜合征為基礎(chǔ)著眼點(diǎn)，申請(qǐng)1項(xiàng)基金課題項(xiàng)目，并開發(fā)干燥綜合征茶飲及膏方。為課題的可持續(xù)研究提供基礎(chǔ)。并在完成科研課題的同時(shí)還要發(fā)表國家級(jí)、省級(jí)學(xué)術(shù)文章，爭取在國家級(jí)、省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)言。
五、人才強(qiáng)科
科室的可持續(xù)發(fā)展離不開人才隊(duì)伍的建設(shè)。我們要通過各種渠道有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，使科室內(nèi)每一個(gè)人都有發(fā)揮潛力的用武之地，體現(xiàn)自己的價(jià)值。我們計(jì)劃繼續(xù)完善學(xué)科人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，增加人員編制，我科現(xiàn)有醫(yī)生4人，主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師1名，住院醫(yī)師2名，年內(nèi)1名住院醫(yī)將晉升為主治醫(yī)師，另需增加住院醫(yī)師3-4名，希望醫(yī)院引進(jìn)專科實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員1名，擴(kuò)大風(fēng)濕專業(yè)檢驗(yàn)水平，提高整個(gè)風(fēng)濕專業(yè)的醫(yī)療隊(duì)伍水平。對(duì)醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)應(yīng)常抓不懈，繼續(xù)保持每周1次的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疑難病例討論，對(duì)現(xiàn)有醫(yī)師優(yōu)秀者送出1名接受?？七M(jìn)修學(xué)習(xí)，參加短期的學(xué)術(shù)交流，以掌握國內(nèi)外風(fēng)濕科的研究和發(fā)展動(dòng)態(tài)。鼓勵(lì)本科醫(yī)師繼續(xù)深造，攻讀在職學(xué)位。護(hù)理人員的培訓(xùn)以崗位
練兵為主，鼓勵(lì)她們參加護(hù)理專業(yè)的高等教育本科、研究生自學(xué)考試，或到醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)接受脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的學(xué)歷教育，選派優(yōu)秀人員到各著名醫(yī)院風(fēng)濕科進(jìn)修。力爭通過1-5年的努力，逐步形成作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
六、教學(xué)助科
教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)科后備人才、提高科室整體素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。我院為山東省中醫(yī)藥大學(xué)、濱州醫(yī)學(xué)院、山東中醫(yī)藥專科學(xué)校的實(shí)習(xí)教學(xué)醫(yī)院，我科承擔(dān)研究生、本科、?？频膸Ы坦ぷ?，需進(jìn)一步加強(qiáng)專科醫(yī)師的規(guī)范化培養(yǎng)和研究生、本科生的教學(xué)，規(guī)范臨床帶教和教學(xué)查房，如質(zhì)如量地完成帶教工作，擴(kuò)大科室聲譽(yù)，提高教學(xué)水平。
七、增進(jìn)交流和合作
建立長期、穩(wěn)定國內(nèi)交流合作，是促進(jìn)科室全面發(fā)展的法寶。堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，把國內(nèi)、省內(nèi)同行知名專家請(qǐng)進(jìn)我院，開展學(xué)術(shù)交流和定期出診，并希望共同完成合作研究項(xiàng)目，推出我科今年特色病種——干燥綜合征的中醫(yī)治療；我們也積極前往全國各地進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。風(fēng)濕免疫學(xué)科與很多學(xué)科有交叉，我科今年申請(qǐng)的干燥綜合征課題中，在完成的過程中需要眼科及病理科的共同支持和協(xié)作，在今后的工作中利用我院中醫(yī)藥傳統(tǒng)的優(yōu)勢，希望與骨科、頸腰腿痛科、眼科、婦產(chǎn)科等建立長久的協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)交叉學(xué)科的建設(shè)。
八、積極宣傳
加強(qiáng)科室網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。我科已經(jīng)在手牽手網(wǎng)站建立?？撇┛?，并開展疑難病例討論、健康教育和學(xué)術(shù)交流，以此吸引患者，在同行間擴(kuò)大影響。我們要在此基礎(chǔ)上再接再勵(lì)，同時(shí)積極撰寫高質(zhì)量的專業(yè)及科普文章發(fā)表在各種媒體和報(bào)刊，進(jìn)一步擴(kuò)大影響。積極參加高水平國內(nèi)外會(huì)議，力
爭大會(huì)發(fā)言，提高學(xué)術(shù)地位。
九、同舟共濟(jì)
隨著我科人員在今后的發(fā)展壯大，風(fēng)濕科將由小家向大家庭轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)科室文化建設(shè)，使每位成員在風(fēng)濕科這個(gè)集體工作都有家的感覺，心中感到無限溫暖，只有和諧的工作氛圍，才能提高工作效率，只有全科上下緊密團(tuán)結(jié)，才能更具有戰(zhàn)斗力，更能接受時(shí)代的考驗(yàn)。
第4篇：風(fēng)濕科工作計(jì)劃
2015年風(fēng)濕科工作計(jì)劃
在新的一年里，風(fēng)濕科將在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的帶領(lǐng)下，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境等方面進(jìn)行工作，計(jì)劃如下：
一、工作目標(biāo)
繼續(xù)響應(yīng)衛(wèi)生部提出的“三好一滿意”活動(dòng)及服務(wù)理念，進(jìn)一步全方位推廣“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，健全護(hù)理“質(zhì)量、安全、服務(wù)”等項(xiàng)管理制度，各項(xiàng)工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、不斷提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)原則，使護(hù)理服務(wù)更貼近群眾，貼近社會(huì)，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效益。
二、工作措施
1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理
對(duì)護(hù)理質(zhì)量考核加大督促、檢查力度：護(hù)理質(zhì)量管理人員每月不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查，月底進(jìn)行匯總分析，建立督查、考評(píng)反饋制度，護(hù)士長經(jīng)常深入病房檢查，督促考評(píng)，考評(píng)方式以現(xiàn)場考評(píng)護(hù)士及查看病人，查看記錄，聽取醫(yī)生意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題。對(duì)普遍存在問題有針對(duì)性的指導(dǎo)及提出整改措施并跟蹤效果，對(duì)過程督查反復(fù)出現(xiàn)問題進(jìn)行扣分，并進(jìn)行分析整改。
2、加強(qiáng)安全管理，保障患者及護(hù)士安全
（1）組織護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)、護(hù)士管理?xiàng)l例，以提高護(hù)理人員的法律意識(shí)，做到依法從護(hù)，保護(hù)病人及護(hù)士的合法權(quán)利。
（2）堅(jiān)持嚴(yán)格督察工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)采取措施，使護(hù)理差錯(cuò)事故消滅在萌芽狀態(tài)。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理操作過程，護(hù)士長將定期不定期督察，查隱患，定措施，促改進(jìn)。
（4）加強(qiáng)院內(nèi)感染控制管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作，結(jié)果應(yīng)達(dá)標(biāo)。一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理、使用、處理。提高科室醫(yī)護(hù)人員手衛(wèi)生依從性，杜絕院內(nèi)感染發(fā)生而造成的不良后果。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理及提高護(hù)理人員知識(shí)技能水平
（1）每月組織一次組織護(hù)理查房，對(duì)危重疑難病例、特殊病例、特別護(hù)理問題、新技術(shù)新業(yè)務(wù)進(jìn)行討論分析總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，以提高護(hù)士的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（2）每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。
（3）每月組織一次理論三基考試，加強(qiáng)對(duì)臨床護(hù)理技術(shù)操作的培訓(xùn)，使全體護(hù)士能熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的護(hù)理技能，熟練的應(yīng)用于臨床。
（4）堅(jiān)持實(shí)行每周一次的護(hù)理例會(huì)制度，交流護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)、互通信息、總結(jié)前期工作、傳達(dá)上級(jí)精神，布置下一步工作。
4、全面優(yōu)化護(hù)理模式，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理
科室實(shí)施責(zé)任制分工方式，責(zé)任護(hù)士固定分管床位＜8張。責(zé)任護(hù)士為患者提供整體護(hù)理服務(wù)，履行基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等護(hù)理工作職責(zé)，對(duì)患者開展健康教育，康復(fù)指導(dǎo)，提供心理支持使其對(duì)所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)。每月進(jìn)行電話隨訪，追蹤評(píng)價(jià)健康教育的效果，實(shí)施整體護(hù)理模式。
5、加強(qiáng)患者健康教育
（1）個(gè)體宣教： 個(gè)體宣教由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)，每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細(xì)的講解.
（2）集體宣教由資深護(hù)士負(fù)責(zé)，內(nèi)容涉及疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項(xiàng)、安全防護(hù)，采用PPT等生動(dòng)的形式，
6、定期滿意度調(diào)查
（1）每月開展科室工休座談，定期聽取患者對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見和建議。 要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人滿意作為工作的最終目標(biāo)
（2）每月進(jìn)行病房患者滿意度調(diào)查，及時(shí)反饋并與個(gè)人崗位積點(diǎn)考核掛鉤。
7、完善實(shí)習(xí)管理，提高教學(xué)水平
根據(jù)醫(yī)院要求，完成教學(xué)查房、專題講座及技能考核，實(shí)時(shí)監(jiān)控帶教質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
8、護(hù)理科研
（1）鼓勵(lì)各級(jí)護(hù)理人員訂閱護(hù)理雜志期刊，營造一種學(xué)習(xí)氛圍。
（2）進(jìn)一步提高護(hù)理人員論文撰寫能力，加快護(hù)理學(xué)科建設(shè)，提高護(hù)理科學(xué)化水平。為激勵(lì)護(hù)理人員撰寫論文，發(fā)表論文者科室給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
風(fēng)濕科
2014年12月
第5篇：風(fēng)濕免疫科實(shí)習(xí)總結(jié)
一轉(zhuǎn)眼，兩個(gè)半月的的風(fēng)濕內(nèi)科實(shí)習(xí)生涯已告一段落，帶教老師們和導(dǎo)師對(duì)我很好，她們的鼓勵(lì)和耐心的教受讓我樹立了信心。在這里也學(xué)習(xí)到了很多很多的知識(shí)，所以很感謝這段時(shí)間以來各位老師的教學(xué)和照顧。
剛到科里時(shí)候很無措、很陌生，后來在老師的帶領(lǐng)下漸漸的熟悉了這個(gè)環(huán)境熟悉了工作流程，就開始仔細(xì)觀看老師的操作，在謝老師帶領(lǐng)下我學(xué)會(huì)了靜脈輸液、肌肉注射、皮試、抽取動(dòng)脈血?dú)獾炔僮?，還學(xué)會(huì)了使用輸液泵、IV泵、心電圖機(jī)等儀器，知道了風(fēng)濕科的一些常見的病，和基本的治療，用什么藥，用的方法以及注意事項(xiàng)，這些讓我受益匪淺，真正把書本的知識(shí)應(yīng)用于臨床，還掌握了很多書本上學(xué)不到的東西 ，俗諺道“三分治療，七分護(hù)理”，我對(duì)今后從事護(hù)理這一行業(yè)的信心更加堅(jiān)定!我希望自己以后能做到像陳老師那樣無私，真正站到病人的角度為他們考慮，為他們減輕病痛，給他們送去一個(gè)微笑，一片溫暖!只有你真心為患者，患者才會(huì)給你一顆真心，護(hù)患關(guān)系才會(huì)更融洽!將護(hù)理服務(wù)作為一個(gè)理念進(jìn)行到底是我對(duì)自己最高的要求，更是自己以后努力的方向。
在呼吸科感受最深的感受是老師們團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互幫助的團(tuán)結(jié)精神，老師們無私奉獻(xiàn)的精神需要我們?nèi)W(xué)習(xí)繼承，科室的人與人之間的關(guān)系很和諧，氛圍也很好，為我們實(shí)習(xí)生考慮了很多，謝謝護(hù)士長、朱慧老師為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造提供的機(jī)會(huì)，所有的一切都是十分感謝 在風(fēng)濕內(nèi)科讓我感受最深的就是老師們團(tuán)結(jié)合作互相幫助的精神，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和繼承?？剖抑g任何人的關(guān)系也很和諧，很為我們你實(shí)習(xí)生考慮，在此特此感謝老師們兩個(gè)多月以來的教導(dǎo)。
光陰似箭，歲月如梭。一晃一個(gè)月、一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活就一一的過去了，在實(shí)習(xí)的這前幾個(gè)月的過程中，我有著許多的收獲和歡樂，但也有苦澀和教訓(xùn)，這些成功的經(jīng)驗(yàn)將激勵(lì)我在以后的人生之路上取得更大成績，失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子做的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財(cái)富之一。
通過幾周緊張而又忙碌的生活，我漸漸適應(yīng)了。這一切讓我深刻地體會(huì)到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做扎實(shí)，才能得到老師和病人的認(rèn)可，這艱難的經(jīng)歷將激勵(lì)我在以后的日子更加努力的付出，因?yàn)橹挥懈冻霾庞锌赡塬@得成功。剛剛踏入社會(huì)碰到挫折是正常的，現(xiàn)在主要是看我們的承受能力了，有時(shí)候有些事情是要靠自己去爭取，可是又有些時(shí)候由于種種關(guān)系我們都膽怯了，因?yàn)槲覀儫o法了解社會(huì)的這些所謂的條條框框，因?yàn)槲覀冞€沒有真正的融入這個(gè)社會(huì)。對(duì)于初出茅廬的我們來說，缺少的是閱歷，缺少的可能也是那份交際，畢竟大學(xué)還算是純潔的凈土，沒有任何利益關(guān)系可言，人與人之間也是毫無戒備的。經(jīng)過這個(gè)幾月的實(shí)習(xí)，真的改變了很多，也真的成熟了很多，需要學(xué)習(xí)的真的還有很多。實(shí)習(xí)對(duì)于我們剛踏入社會(huì)的大學(xué)生真的是一個(gè)歷練的過程。實(shí)習(xí)是讓我們有一個(gè)認(rèn)識(shí)社會(huì)的過程，首先通過這樣的方式來接觸社會(huì)，所以碰到挫折是難免的。每當(dāng)遇到問題的的時(shí)候，通常我都會(huì)自己試著解決，找老師幫忙或同學(xué)，他們都能很好的幫著我去解決，這又使我感覺到集體的溫暖，從而更有信心的完成工作，認(rèn)真做好每一件小事將是我們每一個(gè)人都必須去努力追求的。
在此我要感謝我的帶教老師，在我的學(xué)習(xí)過程中對(duì)我的指導(dǎo)，還要感謝諸多同學(xué)在工作上給我的幫助，才能夠使我成長，使我進(jìn)步。
第6篇：風(fēng)濕科?？乒ぷ饔?jì)劃
2014年風(fēng)濕科?？乒ぷ饔?jì)劃
我科于2013年4月驗(yàn)收為麗江市重點(diǎn)?？?，結(jié)合2014年我院二甲中醫(yī)院評(píng)審工作及第三屆第六次職代會(huì)精神及醫(yī)院和科室簽訂的目標(biāo)責(zé)任量化考核書，特制定2014年風(fēng)濕科?？乒ぷ饔?jì)劃，主要有以下幾點(diǎn)：
一． 加強(qiáng)科室建設(shè)
1．按等級(jí)醫(yī)院?？平ㄔO(shè)要求，加強(qiáng)科室制度建設(shè)，科主任護(hù)士長以身作責(zé)，帶頭工作，認(rèn)真落實(shí)科室管理的各項(xiàng)工作，結(jié)合醫(yī)院總體目標(biāo)要求，年初有安排，有計(jì)劃，有措施，年終有總結(jié)。科室每周一次晨會(huì)有記錄，有簽名，按每周實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量自查反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；成立科室質(zhì)控管理小組，各成員按分工進(jìn)行自查及記錄，對(duì)查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改。
2．按科室目標(biāo)責(zé)任書完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)：全年完成業(yè)務(wù)512萬元，月平均43萬元，門診人次人次，月平均1112人，住院人次911人次，月平均76人，危重病人搶救成功率95%以上，慢性病住院天數(shù)1個(gè)月內(nèi)，平均住院天數(shù)17天以內(nèi)，病床使用率90%以上，治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)95%，出院甲乙級(jí)病歷為100%，無丙級(jí)和等外病歷，按規(guī)定時(shí)間書寫好住院病歷及相關(guān)病程記錄，出院病歷須在3天內(nèi)交病案室歸檔，每月29日以前上交出院病歷至醫(yī)務(wù)科，按規(guī)定書寫門診病歷，處方合格率達(dá)95%以上，門診中醫(yī)治療率100%，向全院
推廣2項(xiàng)中醫(yī)適宜技術(shù)。嚴(yán)格控制藥品收入比例在45%以內(nèi)，基本藥物使用率大于10%。皮膚科完成中藥飲片處方5000張，張鳳仁工作室完成中藥飲片處方8000張，風(fēng)濕病科完成中藥飲片處方2000張，
3．加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量控制及制度建設(shè)管理。
嚴(yán)格按照醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部的質(zhì)量考核各項(xiàng)要求執(zhí)行，認(rèn)真完成每月底醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核。杜絕醫(yī)療事故和重大醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生，盡量避免醫(yī)療糾紛及投訴；按照醫(yī)院感染控制指標(biāo)開展好工作，規(guī)范使用抗生素；抗生素使用率門診小于0%，住院部小于50%。皮膚科門診小于10%。按照傳染病報(bào)告制度及時(shí)上報(bào)登記傳染??；不得漏報(bào)及遲報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合、城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民三大醫(yī)保政策，不得違規(guī)開藥、檢查，收住院及出具相關(guān)醫(yī)學(xué)證明；
二．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高?？萍夹g(shù)水平。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)?？圃\療水平，每月均有一次專科培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主講人員輪流安排，主要由科主任護(hù)士長及主治醫(yī)師負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)有記錄、有簽到，醫(yī)護(hù)人員堅(jiān)持三基操作訓(xùn)練及中醫(yī)特色療法操作訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行診療操作常規(guī)，每月按學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核，每季度按成績進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。每天于交班時(shí)，針對(duì)收治病人的病種進(jìn)行精簡的講解及學(xué)習(xí)討論，做到溫故而知新。每周一次業(yè)務(wù)大查房，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)勢病種診治討論，加強(qiáng)對(duì)危重、疑難病例的治療、討論，
提高中醫(yī)診斷治療及西醫(yī)急救能力。每月至少完成1例疑難病例討論。每個(gè)醫(yī)護(hù)人員全年至少開展一次業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)講座，要求全體醫(yī)護(hù)人員參加，有記錄、有簽到。積極書寫論文，上繳論文者按個(gè)人目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行分值獎(jiǎng)勵(lì)；積極參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，中初職人員學(xué)分按醫(yī)務(wù)科要求執(zhí)行。每季度積極參加醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)考試及職工大會(huì)，不得缺席、遲到，有病、事假提前1天請(qǐng)假；
三、加強(qiáng)人才建設(shè)
建立健全人才梯隊(duì)，使每個(gè)人的特長充分發(fā)揮，科內(nèi)分別確定了學(xué)科帶頭人和名老中醫(yī)學(xué)術(shù)繼承人，并制定了詳細(xì)的人才建設(shè)規(guī)劃，實(shí)行老中青醫(yī)師傳幫帶活動(dòng)，有計(jì)劃選派醫(yī)師，護(hù)師到省中、市中醫(yī)院風(fēng)濕病科、等進(jìn)修學(xué)習(xí)，
四、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)
積極開展中醫(yī)特色療法及新技術(shù)項(xiàng)目，加強(qiáng)?？茖W(xué)科建設(shè)
1．積極開展新技術(shù)一項(xiàng)，并做好上一年新技術(shù)鞏固工作，今年預(yù)定開展穴位埋線治療。
2．繼續(xù)完善（膝痹?。┫リP(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎、（尫痹）類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、（痛風(fēng)）痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎三個(gè)中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案，開展好（膝痹病）膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎臨床路徑工作， 不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，并在臨床中全面推行；
3．全面開展好中西醫(yī)結(jié)合一體化治療的風(fēng)濕科專科建設(shè)，為申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)?？茰?zhǔn)備好相關(guān)材料。
4．繼續(xù)鞏固好中醫(yī)護(hù)理8項(xiàng)操作，在臨床中全面開展、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高療效，同時(shí)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理各項(xiàng)工作，完成目標(biāo)責(zé)任書相關(guān)要求。
五、做好科室宣傳
將科室特色及內(nèi)容向外界傳遞，方便患者就診，向外宣傳本?？浦R(shí)，做好健康宣教，提高風(fēng)濕病科的知名度和社會(huì)認(rèn)識(shí)度。
六．重視思想教育，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，搞好科室文化建設(shè)
1．認(rèn)真開展思想政治教育，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提升服務(wù)態(tài)度，遵守職業(yè)道德及十項(xiàng)服務(wù)承諾，無違法違紀(jì)現(xiàn)象，無違規(guī)收費(fèi)；
2．廉政自律工作按相關(guān)政策及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行，嚴(yán)禁參與賭博、吸毒，嚴(yán)禁喬遷、升學(xué)請(qǐng)客，嚴(yán)禁喪事燃放煙花爆竹，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私，不利用職權(quán)和職務(wù)上便利的謀取不正當(dāng)利益。
3．全科室本著“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色為主題”的宗旨，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、滿意服務(wù)，科室成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好溫馨、和諧的科室文化建設(shè)；
七、環(huán)境建設(shè)
加強(qiáng)科室衛(wèi)生管理，給病人創(chuàng)建安靜、整潔、舒適的住院環(huán)境，有利于疾病康復(fù)。清潔工作以科室隨時(shí)抽查與醫(yī)院定期抽查相結(jié)合，清潔員按考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
八、根據(jù)醫(yī)院與科室簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定風(fēng)濕病科科室個(gè)人目標(biāo)管理責(zé)任書，每個(gè)科室成員均簽字承諾，其考核分值作為2%績效加班返還分配及年底評(píng)優(yōu)依據(jù)。
寧蒗縣中醫(yī)院風(fēng)濕病科 二〇一四年三月一日
第7篇：護(hù)士風(fēng)濕科工作心得
護(hù)士風(fēng)濕科工作心得
護(hù)士風(fēng)濕科工作心得
201X年3月10日是 3、科室管理 201X年各項(xiàng)工作按三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范，鞏固三甲成果，以創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院活動(dòng)為契機(jī)，借全國百姓放心示范醫(yī)院動(dòng)態(tài)管理年活動(dòng)、全國醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)、抓學(xué)風(fēng)、樹新風(fēng)活動(dòng)，以醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全為核心，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范進(jìn)一步完善和落實(shí)，尤其核心制度的落實(shí)工作及血液凈化中心的感染管理工作?？剖裔t(yī)療質(zhì)控小組，分工明確，定期活動(dòng)，指導(dǎo)監(jiān)督。血液凈化中心嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴(yán)防交叉感染，做到了傳染病人分區(qū)、分機(jī)，普通病人透析機(jī)相對(duì)固定，每班消毒；每月對(duì)透析液、透析用水細(xì)菌培養(yǎng)一次；每季度內(nèi)毒素檢測一次；透析病人床單被套固定使用，確保了患者安全，全年無一例院內(nèi)交叉感染的發(fā)生，并受省衛(wèi)生廳指派，對(duì)呂梁市所有透析室進(jìn)行了操作培訓(xùn)；。 科室全年病歷質(zhì)量甲級(jí)率達(dá)100%，藥比平均在3 %，門診、會(huì)診、值班交班、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論等能按時(shí)到位?？剖胰藛T人人具有責(zé)任心，互相尊重、互相學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助、醫(yī)療護(hù)理水平不斷提高，全年科內(nèi)沒有醫(yī)療糾紛發(fā)生，更無醫(yī)療事故發(fā)生，科室的工作得到廣大患者的好評(píng)。 201X年我科各方面雖然取得了不小成績，但仍有不足，個(gè)別計(jì)劃內(nèi)工作由于種種原因未能圓滿完成。在新的一年里我科全體醫(yī)護(hù)人員將繼續(xù)努力，把醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量始終放在首位，全心全意為患者服務(wù)。 對(duì)照三甲新標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)項(xiàng)目存在的差距：
腎組織的病理檢查目前標(biāo)本需外送；遺傳性腎臟病基因檢測未開展。
附送：
護(hù)士骨干競聘演講稿
護(hù)士骨干競聘演講稿
篇1：
后備護(hù)理骨干競聘演講稿 后備護(hù)理骨干競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、護(hù)士姐妹們，下午好。 我是來自CCU的xx，今年35歲，護(hù)理本科學(xué)歷，主管護(hù)師。1997年參加工作，1998年定在心血管內(nèi)科工作，201X年在CCU工作至今。不知道多少個(gè)日夜了，我工作在重癥患者的身邊，守護(hù)著生命。 因?yàn)檫@一份守護(hù)，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長。我于201X年獲得了科室的優(yōu)秀護(hù)士，201X年獲得了醫(yī)院的十佳護(hù)士?，F(xiàn)在醫(yī)院在騰飛，正是需要用人的時(shí)候，我覺得我應(yīng)該站出來，向更高一層努力，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻(xiàn)！ 醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，我認(rèn)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是患者從 1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，.加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基“培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。 組織護(hù)理人員召開優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的動(dòng)員會(huì)，深化以病人為中心， 變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。把“要我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”的觀念。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵?？梢酝ㄟ^業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會(huì)提問、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
2．加強(qiáng)訓(xùn)練護(hù)理人員的文明禮貌用語，鼓勵(lì)淡裝上崗，給病人展示新一代護(hù)士形象！ 關(guān)于文明禮貌用語，我自已感促很深，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久，有位叫黃健的阿姨，一個(gè)冠心病病人。她住在離護(hù)士站最遠(yuǎn)的一個(gè)病房。有次，我去給她更換液體。一進(jìn)病房門她就沒好氣的對(duì)我大聲說：
“怎么這么久，我打了半天鈴都沒來！”“鈴一響我就來了，護(hù)士站離這遠(yuǎn)，我不可能一下子飛過來呀！”我說！因?yàn)榇_實(shí)鈴一響，我就馬上過去了。這個(gè)黃健阿姨一聽，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：
“叫你們護(hù)長來，叫你們主任來，叫你們?cè)洪L來！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結(jié)果我被扣了一個(gè)月的獎(jiǎng)金。當(dāng)時(shí)，我覺得委屈死了，我又沒有做錯(cuò)事，為什么這個(gè)阿姨這么兇，而且還害我扣了一個(gè)月的獎(jiǎng)金。后來回想起來，我錯(cuò)了，真的錯(cuò)了。我沒有用敬語，沒有用文明禮貌用語。如果換成：
“對(duì)不起，讓您久等了，下次我會(huì)加快的”這樣的話，就不會(huì)惹這個(gè)阿姨生氣了。可見，文明禮貌用語非常非常的重要。
3.實(shí)施醫(yī)院護(hù)士績效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵(lì)制度，因?yàn)樗倪\(yùn)行能創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境，可以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高。 護(hù)士績效考核可以通過以下幾方面考核：
學(xué)歷職稱、工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度考核?，F(xiàn)在我科實(shí)行工作量計(jì)量的方式和病人滿意度的方式給護(hù)士加以獎(jiǎng)勵(lì)。我們分成
和機(jī)動(dòng)組5個(gè)組，哪個(gè)組的人均工作量多，哪個(gè)組就得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)。上個(gè)月我們1組的工作量最多，我們每個(gè)1組的成員都獎(jiǎng)勵(lì)50元。上個(gè)月最滿意的護(hù)士是寧方芹，她也得了100元的獎(jiǎng)勵(lì)。我覺得這樣很好，充分調(diào)動(dòng)了我們科護(hù)理人員工作的積極性?，F(xiàn)在，做健康宣教大家都主動(dòng)積極去做，接液體也都積極主動(dòng)去接了。我感覺大家都在發(fā)生了變化。真正做到了主動(dòng)為病人服務(wù)。
4.加強(qiáng)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目的實(shí)施,讓患者真正感到身心舒適! 在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)?；A(chǔ)項(xiàng)目服務(wù)包括：
晨晚間護(hù)理，臥位的護(hù)理，排泄的護(hù)理，床上擦浴，洗頭等。原來我們科有個(gè)叫藍(lán)華忠的急性心梗病人。他在住院 溫暖了，下病房更勤了，更能 言傳身教也使我積累了較多的護(hù) 理管理與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)。從去年5月份到現(xiàn)在，我科開展示范病房已近一年，作為責(zé)任組長我見證了它的創(chuàng)建、成長及成熟。我們把健康宣教自然的融入到工作中，與病人建立了良好的護(hù)患關(guān)系，所帶護(hù) 理組及組員獲得了5面錦旗及多封表揚(yáng)信；三甲期間協(xié)助護(hù)士長完成各項(xiàng)考核工作及資料準(zhǔn) 備，認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)審細(xì)則，完善自身的準(zhǔn)備工作，并帶領(lǐng)組員同時(shí)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。檢查期間 以優(yōu)異的成績完成了理論考試，并接待了護(hù)理組等領(lǐng)導(dǎo)的檢驗(yàn)，得到了好評(píng)。正是這一切鞭 策我在護(hù)理工作上向更高的臺(tái)階邁進(jìn)，也是我競爭技術(shù)骨干的精神支撐。 如果我能夠得到大家的信任，有幸成為護(hù)理骨干中的一員，我會(huì)在工作中努力做到以下 幾點(diǎn)：
1、盡職盡責(zé)、鉆研業(yè)務(wù) 工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一項(xiàng)操作，嚴(yán)格按規(guī)范行事，為醫(yī) 生提供病情依據(jù)爭取成為醫(yī)生的好幫手；業(yè)務(wù)上努力鉆研，躬親示范，做好下級(jí)護(hù)士的帶教 工作；
2、注重學(xué)習(xí)，提高科研水平。努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理念，在工作中時(shí)刻保持上進(jìn)心，深入學(xué)習(xí)專科知識(shí)，做精做細(xì)專 科護(hù)理；用一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛去工作，尋找創(chuàng)新點(diǎn)、科研切入點(diǎn)，提高自己的科研能 力并爭取帶動(dòng)大家共同進(jìn)步。
3、做實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，做細(xì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。總結(jié)示范病房運(yùn)行一年來的工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上協(xié)助護(hù)士長繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì) 護(hù)理服務(wù)，把各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理做實(shí)，避免流于形式；摸索與病人溝通的技巧，了解病人的需求， 提供主動(dòng)服務(wù)，提高病人的滿意度。
4、協(xié)助管理，團(tuán)結(jié)合作。在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好科室的管理工作，從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手，不放過任 何一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，消
除安全隱患，杜絕不良事件的發(fā)生。加強(qiáng)交流溝通，團(tuán)結(jié)護(hù)理人員，充 分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 我知道技術(shù)骨干的工作十分重要，它既要為護(hù)士長當(dāng)好參謀，又要為護(hù)理姐妹們帶好頭， 不僅需要認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，還要具備吃苦耐勞的精神。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn) 識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求。無論能否入選，我都不會(huì)氣餒，我會(huì)一如既往的努力工作， 在平凡的護(hù)理崗位上做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，做一名合格的護(hù)士。
謝謝大家！ 篇2：
后備護(hù)理骨干 競聘演講稿 后備護(hù)理骨干競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、護(hù)士姐妹們，下午好。我是來自u(píng)的xx，今年35歲，護(hù)理本科學(xué)歷，主管護(hù)師。1997年參加工作，1998年 定在心血管內(nèi)科工作，201X年在u工作至今。不知道多少個(gè)日夜了，我工作在重癥患者的身邊，守護(hù)著生命。 因?yàn)檫@一份守護(hù)，讓我在我的職業(yè)生涯中得到了快速的成長。我于201X 年獲得了科室的優(yōu)秀護(hù)士，201X年獲得了醫(yī)院的十佳護(hù)士?，F(xiàn)在醫(yī)院在騰飛，正是需要用人 的時(shí)候，我覺得我應(yīng)該站出來，向更高一層努力，為醫(yī)院做出我力所能及的貢獻(xiàn)！ 醫(yī)院正開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，我認(rèn)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是患者從 日常生活，與病人心貼心交流，全程滿足病人需求。 讓患者感覺象是在家里住 院一樣,讓其感覺象是家人在照顧他,甚至比在家更好!病房開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，搞好病房管理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，我覺得可從以下幾方面開展工 作：
1.培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，.加強(qiáng)護(hù)理人員的“三基“培訓(xùn)，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。 組 織護(hù)理人員召開優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的動(dòng)員會(huì)，深化以病人為中心， 變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。把“要 我服務(wù)”變?yōu)椤拔乙?wù)”的觀念。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵?？梢酝ㄟ^ 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過晨會(huì)提問、組織護(hù)理查房、進(jìn)行操作演練等，不斷提高全病房護(hù)理人員的整 體素質(zhì)。
2．加強(qiáng)訓(xùn)練護(hù)理人員的文明禮貌用語，鼓勵(lì)淡裝上崗，給病人展示新一代護(hù)士形象！ 關(guān) 于文明禮貌用語，我自已感促很深，至今仍記憶猶新!記得我剛參加工作不久，有位叫黃健的 阿姨，一個(gè)冠心病病人。她住在離護(hù)士站最遠(yuǎn)的一個(gè)病房。有次，我去給她更換液體。一進(jìn) 病房門她就沒好氣的對(duì)我大聲說：
“怎么這么久，我打了半天鈴都沒來！”“鈴一響我就來了， 護(hù)士站離這遠(yuǎn)，我不可能一下子飛過來呀！”我說！因?yàn)榇_實(shí)鈴一響，我就馬上過去了。這個(gè) 黃健阿姨一聽，馬上暴跳如雷，在病房大聲喊叫：
“叫你們護(hù)長來，叫你們主任來，叫你們?cè)?長來！”我嚇得馬上給她道歉，她理都不理我。主任出面才平息了火氣。結(jié)果我被扣了一個(gè)月 的獎(jiǎng)金。當(dāng)時(shí)，我覺得委屈死了，我又沒有做錯(cuò)事，為什么這個(gè)阿姨這么兇，而且還害我扣 了一個(gè)月的獎(jiǎng)金。后來回想起來，我錯(cuò)了，真的錯(cuò)了。我沒有用敬語，沒有用文明禮貌用語。 如果換成：
“對(duì)不起，讓您久等了，下次我會(huì)加快的”這樣的話，就不會(huì)惹這個(gè)阿姨生氣了。 可見，文明禮貌用語非常非常的重要。
3.實(shí)施醫(yī)院護(hù)士績效考核制度及建立科學(xué)合理的激勵(lì)制度，因?yàn)樗倪\(yùn)行能創(chuàng)造出一種 良性的競爭環(huán)境，可以促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的提高。 護(hù)士績效考核可以通過以下幾方面考核：
學(xué)歷職稱、工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度考 核。現(xiàn)在我科實(shí)行工作量計(jì)量的方式和病人滿意度的方式給護(hù)士加以獎(jiǎng)勵(lì)。我們分成
和機(jī)動(dòng)組5個(gè)組，哪個(gè)組的人均工作量多，哪個(gè)組就得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)。上個(gè)月我們1組的工 作量最多，我們每個(gè)1組的成員都獎(jiǎng)勵(lì)50元。上個(gè)月最滿意的護(hù)士是寧方芹，她也得了100 元的獎(jiǎng)勵(lì)。我覺得這樣很好，充分調(diào)動(dòng)了我們科護(hù)理人員工作的積極性。現(xiàn)在，做健康宣教 大家都主動(dòng)積極去做，接液體也都積極主動(dòng)去接了。我感覺大家都在發(fā)生了變化。真正做到 了主動(dòng)為病人服務(wù)。
4.加強(qiáng)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目的實(shí)施,讓患者真正感到身心舒適! 在提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)。基礎(chǔ)項(xiàng)目服務(wù)包括：
晨晚間護(hù)理，臥位 的護(hù)理，排泄的護(hù)理，床上擦浴，洗頭等。原來我們科有個(gè)叫藍(lán)華忠的急性心梗病人。他在 住院 我們的精神 飽滿，笑容可掬；患者感覺到護(hù)士隨時(shí)的關(guān)心，“阿公、阿婆”的叫個(gè)不停，“今天該洗頭了， 泡完腳舒服嗎”，患者及家屬看在眼里，感動(dòng)在心里，每月護(hù)理滿意度都是100％。 我們正 用一言一行譜寫護(hù)理服務(wù)的新形象！最后，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槲覀冊(cè)O(shè)立了這個(gè)平臺(tái)，讓我有這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)！ 感謝u全體 同事們以及韋美勤護(hù)士長給我的鼓勵(lì)和支持！護(hù)理骨干是否競聘成功，我都會(huì)在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面努力成為護(hù)士們的楷模。 在出現(xiàn)一些問題時(shí)主動(dòng)承擔(dān)工作中 的責(zé)任。
謝謝！ 篇3：
競聘護(hù)士演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同事們： 大家好！
首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們這次競聘護(hù)士長的機(jī)會(huì)，參加此次競聘，主要是為了 將自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能實(shí)施到工作中去，為醫(yī)院的護(hù)理工作添一份力。 我今 年33歲，系本院兒科的一名普通護(hù)師，畢業(yè)于河北職工醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)，在職期間取得本科 學(xué)歷，自201X年分配到本院以來，一直從事兒科的臨床護(hù)理工作。十多年來，通過院領(lǐng)導(dǎo)的 培養(yǎng)和同仁們的幫助，現(xiàn)對(duì)兒科臨床常見病，多發(fā)病的治療和護(hù)理，積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)， 已成為兒科的一名護(hù)理骨干。我性格開朗、隨和，上進(jìn)心強(qiáng)，自參加工作以來，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，遵守 院紀(jì)院規(guī)，團(tuán)結(jié)同事，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加院科組織的各種操作技術(shù) 比賽；在臨床中我用理論指導(dǎo)實(shí)踐，再用實(shí)踐來檢驗(yàn)理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣，也提 高了我的服務(wù)理念和對(duì)專業(yè)的興趣。并多次被醫(yī)院評(píng)為先進(jìn)個(gè)人和服務(wù)明
星，201X年被評(píng)為 保定市優(yōu)秀護(hù)士，201X年在保定護(hù)理技能操作比賽中獲得三等獎(jiǎng)，我的這些成績離不開各位 領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助和支持，再此表示感謝。（添加個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)） 在工作中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，作為護(hù) 士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與重癥患者監(jiān)護(hù)，在工作 的同時(shí)熟練掌握護(hù)理技能操作，為成為一名優(yōu)秀的帶教老師奠定了一定的基礎(chǔ)，也培養(yǎng) 了自己協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)，護(hù)護(hù)，護(hù)患之間的良好關(guān)系。 以上是 我自己的個(gè)人工作經(jīng)歷，和多年來取得的成績。當(dāng)然，我深知，護(hù)士長的工作和普通護(hù)士不 盡相同。在照顧和護(hù)理好患者的同時(shí)，也要積極協(xié)調(diào)科室護(hù)士的管理工作。（添加具體工作）。 而且，我也明白要做一名優(yōu)秀的護(hù)士長必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)。
1.政治素質(zhì) 護(hù)士長必須帶 頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備一定的法律意識(shí)，具有奉獻(xiàn)精神，勇挑重?fù)?dān)，樹立自身良好的形 象。
思想素質(zhì) 思想進(jìn)步，積極向上，心胸開闊，具有開拓精神。 3.業(yè)務(wù)素質(zhì) 精通專業(yè)。護(hù)士長既要帶領(lǐng)本科室或本病區(qū)護(hù)理人員按要求完成護(hù)理工作任 務(wù)而承擔(dān)護(hù)理行政上的管理職責(zé)，又要指導(dǎo)下屬護(hù)理人員的護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習(xí)是提高素質(zhì) 的主要途徑，護(hù)士長應(yīng)以學(xué)習(xí)護(hù)理管理知識(shí)及護(hù)理專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)。
4.心理素質(zhì) 具備穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)、和諧的人際關(guān)系，心理平衡，心胸開闊，自我控制能 力強(qiáng)。 （添加如何處理三種關(guān)系的具體事例）以上是我的競聘演講，希望能得到院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部、科室主任等老師的幫助、指導(dǎo)。不 管今天競聘成功與否，我都會(huì)腳踏實(shí)地的干好
護(hù)理工作。和我的同事們一起，用我們的實(shí)際 行動(dòng)創(chuàng)建安國市醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。篇
四：
護(hù)理組長競聘演講稿 尊敬的樓院長、舒主任以及各位親愛的護(hù)士長們：
? 晚上好！ 為了更好地鍛煉自己，展示自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，今天，我又一次站上這個(gè)熟悉的演講臺(tái)，請(qǐng)?jiān)试S我做一個(gè)簡短的自我介紹。 本人，潘陽青，32歲，本科學(xué)歷，護(hù)師，現(xiàn)任一病區(qū)責(zé)任護(hù)士以及實(shí)習(xí)生總帶教。十四 年的臨床護(hù)理工作，培養(yǎng)了我的從業(yè)能力，歷練了我的人格素養(yǎng)，積累了厚重的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)， 無論是在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、人際溝通方面都有了大幅的提升。當(dāng)然，本人成長的每一點(diǎn) 每一滴都離不開領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心、幫助、培養(yǎng)和支持。感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供這次難得的 機(jī)會(huì)，讓我有幸站在這里，接受諸位的點(diǎn)評(píng)，考核，我，不緊張！因?yàn)椋易孕牛?我有以下的優(yōu)點(diǎn)：
一． 組織管理能力：
去年下半年我擔(dān)任護(hù)理組長，能協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房管理；經(jīng)常積 極主持科室護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基考核工作；能做好新同志的帶教，做好危重病人、搶 救藥品、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)控。
二． 協(xié)調(diào)組織交流溝通能力：
待人熱情，樂于助人，為人誠懇，親和力強(qiáng)，在姐妹科室 合作上，具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力，多次受到同事們的揚(yáng)，與同事之間能相互團(tuán)結(jié)緊密合 作，具有良好的交流溝通技巧，而且多次獲得病人及同事們的好評(píng)。 三． 樂于奉獻(xiàn)：
熱愛護(hù)理專業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，曾在201X年參與一星期的東陽白云抗甲流 工作。 以上是我的競聘演講，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。我將會(huì)一如既往腳踏 實(shí)地的做好自己的本職工作！ 謝謝大大家篇5：
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