通過(guò)寫(xiě)工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績(jī)。下面是范文網(wǎng)小編分享的市人力社保局202年上半年工作總結(jié)2篇(人社工作半年總結(jié))，供大家賞析。

市人力社保局202年上半年工作總結(jié)1

　　xxxx年以來(lái)，市人力社保局圍繞貫徹落實(shí)市委市政府“抓攻堅(jiān)、謀新篇、增動(dòng)能、強(qiáng)改革、優(yōu)治理”的要求，著眼新冠肺炎疫情和中美貿(mào)易摩擦疊加影響及經(jīng)濟(jì)下行傳導(dǎo)壓力，系統(tǒng)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年、人才服務(wù)推進(jìn)年、經(jīng)辦業(yè)務(wù)深化年、勞動(dòng)關(guān)系鞏固年、作風(fēng)效能提升年“五個(gè)年”行動(dòng)，取得了階段性成效。

　　實(shí)施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”行動(dòng)，就業(yè)局勢(shì)總體可控。

　　疫情期間創(chuàng)新推出“xx小時(shí)回家計(jì)劃”，通過(guò)專班、專人、專車(chē)三招并施，接回全國(guó)各地員工逾x.x萬(wàn)人。落實(shí)階段性社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返及各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策補(bǔ)貼，為x.x萬(wàn)家企業(yè)減免社保費(fèi)x.xx億元，返還x萬(wàn)余家中小微企業(yè)社保費(fèi)x.xx億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元、“上林英才”計(jì)劃創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資助資金xxxx萬(wàn)元。全面建立穩(wěn)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析應(yīng)對(duì)機(jī)制，加強(qiáng)總體用工需求、就業(yè)形勢(shì)分析研判，并提供“代跑”“代辦”等專項(xiàng)服務(wù)和“云招聘”、余缺調(diào)劑招聘會(huì)等個(gè)性化資源對(duì)接服務(wù)，吸引x.x萬(wàn)人次應(yīng)聘。目前，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬(wàn)人，登記失業(yè)率保持在x.xx%這一較低水平。推進(jìn)公益性崗位安置工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。深入開(kāi)展高校畢業(yè)生實(shí)踐活動(dòng)，組織開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、高校畢業(yè)生、退役軍人等特殊群體專場(chǎng)招聘會(huì)xx場(chǎng)，提供崗位x萬(wàn)余個(gè)，幫助失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員就業(yè)xxx人。向?qū)趲头龅剡x派xx名xxx人才開(kāi)展智力援助，推送崗位近萬(wàn)個(gè)，開(kāi)發(fā)愛(ài)心崗位xxx個(gè)，吸引xxx名對(duì)口幫扶地貧困勞動(dòng)力在慈穩(wěn)定就業(yè)。

　　實(shí)施“人才服務(wù)推進(jìn)年”行動(dòng)，人才生態(tài)不斷優(yōu)化。

　　為加大對(duì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)工作者的關(guān)心關(guān)愛(ài)，定向選拔xxx人才x人，其中x人破格晉升。上半年申報(bào)xxxx計(jì)劃項(xiàng)目xxx個(gè)，其中“泛xxxx”計(jì)劃項(xiàng)目xxx個(gè)。健全職業(yè)技能培訓(xùn)政策服務(wù)體系。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)并及時(shí)撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，上半年共撥付xxx萬(wàn)元，涉及人員xxxx人。成立xx市人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)園和人力資源協(xié)會(huì)，目前已入駐杰博等優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)xx家。創(chuàng)辦前灣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)院，面向領(lǐng)軍人才、新生代企業(yè)家、大學(xué)生等搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。做好人才安居、子女入學(xué)等一系列服務(wù)保障工作，在梅林苑小區(qū)推出人才公寓xx套，組織xx名引進(jìn)人才子女就讀公辦學(xué)校。

　　實(shí)施“經(jīng)辦業(yè)務(wù)深化年”行動(dòng)，惠民服務(wù)提檔升級(jí)。

　　深入開(kāi)展社保精準(zhǔn)扶貧，規(guī)范被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)保政策，落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。目前，本市戶籍養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率xx.xx%。加強(qiáng)基金運(yùn)行研判預(yù)警和缺口監(jiān)測(cè)，創(chuàng)新駐人社檢察官工作室及社?；鹕鐣?huì)監(jiān)督員模式，及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析基金風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。目前，共處理預(yù)警信息xxxx個(gè)，追回基金xx.x萬(wàn)元。推進(jìn)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，擴(kuò)大“一件事情”、“無(wú)差別受理”、“社銀合作”經(jīng)辦范圍。推進(jìn)第三代社?？ㄍ茝V及電子社保卡簽發(fā)工作，上半年新增電子社?？ê灠l(fā)數(shù)xx.x萬(wàn)張，非人社領(lǐng)域社保卡應(yīng)用拓展至xx個(gè)。

　　實(shí)施“勞動(dòng)關(guān)系鞏固年”行動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　落實(shí)工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪“六項(xiàng)制度”標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制建設(shè)。開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)聯(lián)合檢查，妥善處置工資拖欠等各類(lèi)勞資糾紛和案件xxx起、移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件x起。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等線上調(diào)解方式，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議異地快速化解。完善多層次勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系，實(shí)現(xiàn)xx%以上的勞動(dòng)糾紛就近就地在基層化解。推進(jìn)兼職仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，xx名兼職仲裁員一個(gè)月內(nèi)成功調(diào)解xx起勞動(dòng)糾紛。目前，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件共受理立案xxx件，結(jié)案xxx件，仲裁調(diào)解率xx%。暢通來(lái)電來(lái)信來(lái)訪和網(wǎng)上維權(quán)渠道，做好日常信訪辦理和特殊敏感時(shí)期群體性突發(fā)性勞動(dòng)關(guān)系事件處置工作，積極化解信訪歷史積案，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管控，始終確保“三個(gè)不發(fā)生”。目前，共處理各類(lèi)信訪件xxxx件次，信訪件按期報(bào)結(jié)率xxx%。

　　實(shí)施“作風(fēng)效能提升年”行動(dòng)，打造擔(dān)當(dāng)作為干部隊(duì)伍。

　　緊抓黨員干部學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)基層支部基礎(chǔ)，認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度。層層抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加大政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)督導(dǎo)檢查力度。規(guī)范事業(yè)單位工作人員調(diào)配、流動(dòng)、選調(diào)相關(guān)程序。深化事業(yè)單位績(jī)效工資制度體系建設(shè)，加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，推進(jìn)事業(yè)人員職業(yè)生涯全周期“一件事”改革。發(fā)放醫(yī)護(hù)人員待遇保障和補(bǔ)貼補(bǔ)助xx萬(wàn)元，給予x個(gè)援助x的單位嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)年輕干部“筆力”、“口才”培養(yǎng)，抓好基層支部帶頭人建設(shè)，依托“周二夜學(xué)”制度、“xx人社xxx”服務(wù)品牌，不斷提升人社干部綜合能力。完善辦公、財(cái)務(wù)、后勤等內(nèi)部管理制度，提升職工“幸福感”。

市人力社保局202年上半年工作總結(jié)2

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