下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)單位“七五”普法工作情況總結(jié)2篇(七五普法工作情況匯報)，供大家參考。

企業(yè)單位“七五”普法工作情況總結(jié)1

　　自2016年以來，XX公司根據(jù)XX精神和要求，在XX的正確領(lǐng)導下，在XX的直接指導下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)、法治企業(yè)，以提高干部職工法律意識和法治素養(yǎng)為中心，廣泛動員，深入開展法制宣傳教育，營造人人學法用法守法的良好氛圍，有效增強了廣大干部職工的法制觀念，進一步提高了依法治理企業(yè)的能力，推進了各項工作依法規(guī)范和管理，“七五”普法工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將XX公司“七五”普法工作情況總結(jié)如下：

　　一、“七五”普法工作回顧

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，保障普法工作開展

　　1.建立“七五”普法領(lǐng)導機構(gòu)。公司黨政主要領(lǐng)導高度重視普法工作，專門成立了由總經(jīng)理任組長，黨委書記任副組長，各部門負責人為成員的“七五”普法依法治理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)并下設(shè)辦公室，安排專人負責日常工作，普法工作形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各業(yè)務(wù)部門密切配合的工作格局。

　　2.制定“七五”普法實施方案和計劃。為使“七五”普法教育工作有序開展并落到實處，結(jié)合工作實際認真制定了《XX公司“七五”普法規(guī)劃》，明確了指導思想、基本原則、目標任務(wù)、基本要求、方法步驟、組織領(lǐng)導等內(nèi)容。制定總體方案和年度工作計劃，明確學習內(nèi)容，豐富學法知識，確保“七五”普法工作穩(wěn)定推進。

　　3.落實普法工作責任制。堅持以考核監(jiān)督為手段，將普法教育工作納入年度目標任務(wù)，對目標任務(wù)進行分解細化，責任到人，做到目標具體，措施得力。年初有部署、年中有檢查、年底有總結(jié)，切實將普法工作作為一項重要工作來考核。

　　4.建立工作制度，確保普治工作落到實處。一是建立每周四定期學習日制度和學法制度，把普法宣傳教育內(nèi)容納入學習計劃，安排相應(yīng)的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。每年用1-2天集中開展培訓學習。三是建立學法用法考核制度。本著“以考促學”的宗旨，定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學法用法情況，作為中層及以下干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。

　　5.落實普法經(jīng)費，確保普法工作順利開展。“七五”普法實施以來，公司認真按XX的要求征訂教材，及時購買了網(wǎng)絡(luò)普法賬號、普法學法考核手冊，為干部職工自學提供方便。

　　（二）加強學習教育，提高普法教育實效

　　為使公司“七五”普法工作從組織上、內(nèi)容上、時間上得到保證，達到目標要求，我們堅持自學與集中學相結(jié)合，法制宣傳教育與落實依法治理、以德治理、加強思想道德教育、推進業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。

　　1.分層次舉辦法制宣傳教育，教育活動制度化經(jīng)?；?。一是堅持領(lǐng)導干部帶頭學法制度，領(lǐng)導積極參加XX專題學習的同時，依托XX黨委理論學習中心組，每季度學習不少于一次，并將法律知識學習列為中心組學習的重要內(nèi)容，形成了領(lǐng)導干部帶頭學法用法述法、帶頭參加考試、帶頭做好學法筆記的良好局面。二是堅持集中學習與自學相結(jié)合，抓好法制宣傳教育活動，每年用1-2天時間對全體干部進行集中培訓，每年按照XX普法辦和上級業(yè)務(wù)部門的安排部署，積極組織干部職工參加培訓學習，不斷提高干部職工的法制觀念和業(yè)務(wù)能力。三是組織干部職工積極參加XX統(tǒng)一安排的各個時期的法制學習活動。四是開展多形式普法宣傳教育活動，以懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、主題黨日活動、召開座談會等形式，積極開展法制宣傳月活動，提高了干部職工知法懂法、尊法守法的自覺性。五是認真組織干部職工參加網(wǎng)絡(luò)普法考試，每年干部職工的參考率、合格率均達100%，使普法工作深入人心。

　　2.加大領(lǐng)導干部和干部職工的學法力度，不斷推進普法教育進程。切實加大局領(lǐng)導干部和全局干部職工的學法力度。通過組織舉辦法制講座、參加理論學習、參加普法考試、警示教育等多種形式提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平，使干部職工學法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。同時，把干部職工學法擺上重要議事日程，先后集中學習了《憲法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》等法規(guī)40余篇，為干部職工依法治理企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

　　3.以學法用法加強黨風廉政建設(shè)。我們將法制學習教育融匯貫穿到黨風廉政建設(shè)之中，通過學習《黨內(nèi)紀律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)和《監(jiān)察法》等法律條款，并集中觀看黨風廉政建設(shè)警示和示范教育專題片等形式，加強全體干部的法制教育和黨風廉政教育。各級領(lǐng)導在工作中處處起表率作用，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制的落實，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，促進了公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。

　　二、主要做法及成效

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　　一是堅持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。通過建立和完善法制宣傳教育的工作激勵制度、檢查督促制度，不斷完善黨組中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度、法律顧問咨詢制度等多項普法工作制度，使普法工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。

　　二是堅持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚社會主義核心價值觀，促進公司事業(yè)的健康發(fā)展。

　　三是堅持普法教育與各項工作相結(jié)合。提高依法管理的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識作為干部職工隊伍學習的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查；為干部隊伍學法提供條件；建立和落實學法制度，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作規(guī)范化；把法制宣傳教育融入到干部職工工作和服務(wù)的全過程。

　　四是堅持普法教育與宣傳相結(jié)合。一是堅持集中宣傳和日常普法相結(jié)合。在廣泛宣傳的同時，充分利用“12.4”憲法宣傳日、法制宣傳月、法律法規(guī)頒布紀念日等，開展集中宣傳教育活動。二是創(chuàng)新法制宣傳教育形式，發(fā)揮宣傳標語、板報、公眾號、微博等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，利用手機、電腦建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+法制宣傳”的新平臺，形成合力，擴大宣傳覆蓋面，提高宣傳實效性。

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　　一是法律意識明顯提高。通過認真學習憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，進一步提高了干部學法、用法、守法的自覺性和積極性，形成了遵守憲法和法律、自覺履行法定義務(wù)的良好習慣，推動了依法治理企業(yè)工作的順利開展。

　　二是干部職工依法辦事能力明顯提高。普法活動的開展提高了廣大干部職工特別是領(lǐng)導干部的法治理論水平，加強了干部職工學法用法的制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高了干部依法決策、依法管理、依法辦事的自覺性。

　　三、存在的問題

　　七五普法以來，XX公司在普法工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領(lǐng)導及干部學法用法做得還不夠好，主要表現(xiàn)在學習時間不夠，學習內(nèi)容不精，學習領(lǐng)悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是普法的創(chuàng)新不夠，沒有能夠在普法工作中做出亮點工程。

　　四、下步工作意見

　　一是繼續(xù)做好普法總結(jié)補漏工作。對照實施方案和規(guī)劃目標及XX檢查提出的意見和建議，查找存在的問題和不足，進行完善、整改，建立普法和依法治理的長效機制，推進公司普法工作經(jīng)常深入開展。

　　二是加強普法工作的學習與交流。通過多種方式與渠道加強與相關(guān)部門的普法工作交流，借鑒、學習先進經(jīng)驗，完善、促進公司普法工作的深入開展。

　　三是開展多種形式普法教育。首先繼續(xù)堅持過去傳統(tǒng)的法制宣傳方式，如法律培訓、法制講座等有效方式；其次要充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息化教育等載體的作用，加大法律法規(guī)宣傳；最后根據(jù)不同層次對象、不同受教育程度群體的特點，運用通俗易懂的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，如網(wǎng)絡(luò)載體、現(xiàn)身說法等形式，增強法制宣傳教育對干部職工的感染力和影響力。

　　總之，普法依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠，需要常抓不懈。XX公司將全面貫徹落實依法治國方略，采取切實可行的措施，全面提高企業(yè)法制化管理水平，全方位推進依法治理，做學法懂法、尊法守法的模范。

企業(yè)單位“七五”普法工作情況總結(jié)2

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