總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編分享的區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年上半年度工作總結(jié)及下半年工作思路2篇(統(tǒng)計(jì)局年1-10月工作總結(jié))，供大家品鑒。

區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年上半年度工作總結(jié)及下半年工作思路1

　　一、xxxx年上半年工作總結(jié)

　　上半年，我局深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)省、市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)劃調(diào)整這一主線，狠抓統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、參謀等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)職能，為新xx經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計(jì)保障。

　　（一）聚焦中心，統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)精準(zhǔn)跨前

　　一是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)分析。堅(jiān)持“用數(shù)據(jù)說話”，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析能力，協(xié)助做好高質(zhì)量發(fā)展考核、“xx+x”指標(biāo)研究，對(duì)薄弱指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，做好預(yù)警預(yù)判。開展了我區(qū)xxxx年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、一季度“開門紅”趨勢(shì)預(yù)判、x-x月全區(qū)“xx+x”重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況等分析，獲區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)肯定批示。二是加強(qiáng)社情民意調(diào)查。以客觀反映民情為出發(fā)點(diǎn)，先后開展了營商環(huán)境，民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境，生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境和“我為群眾辦實(shí)事，我為企業(yè)解難題、我為基層減負(fù)擔(dān)”專題實(shí)踐活動(dòng)滿意度調(diào)查，較好的為人民群眾反映利益訴求搭建了橋梁，為黨委政府了解社情民意提供了渠道。三是加強(qiáng)專題研究品質(zhì)。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)參謀決策作用，以新區(qū)新情況為重點(diǎn)內(nèi)容，第一時(shí)間開展數(shù)據(jù)梳理與融合工作，圍繞區(qū)xxxx年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、xx有限責(zé)任公司對(duì)考核指標(biāo)的影響等進(jìn)行專題研究，提出工作建議，助力領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　（二）圍繞督查，數(shù)據(jù)質(zhì)量全面提升

　　一是開展全區(qū)性統(tǒng)計(jì)督查迎檢。成立局防懲統(tǒng)計(jì)造假工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確班子成員主體責(zé)任，牽頭召開區(qū)防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假弄虛作假推進(jìn)會(huì)，明確督察要求，切實(shí)提高部門捍衛(wèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)。二是開展全過程常態(tài)化監(jiān)管。建立抓數(shù)據(jù)質(zhì)量長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“開網(wǎng)即查、隨報(bào)隨審、查詢核實(shí)”的工作要求，定期開展數(shù)據(jù)比對(duì)，通過交叉檢查、重點(diǎn)核查等形式，對(duì)“四上”企業(yè)進(jìn)行了全覆蓋抽查，確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。三是開展針對(duì)性統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。有指向性地組織開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查存在遲報(bào)、數(shù)據(jù)波動(dòng)異常、提供不真實(shí)或者不完整統(tǒng)計(jì)資料、拒絕提供政府統(tǒng)計(jì)所需資料等問題的單位，截至目前，共檢查企業(yè)xx家，處罰x家。

　?。ㄈ┝⒆愀?，統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍融合強(qiáng)化

　　一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，促職責(zé)明晰。領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，通過談心談話、征求意見的形式，掌握干部思想工作情況，根據(jù)每位機(jī)關(guān)干部的能力特長、性格特點(diǎn)，確定科室負(fù)責(zé)人和組成人員。二是搭建平臺(tái)，促隊(duì)伍融合。建立“黨史+業(yè)務(wù)”學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每周一上午由一名業(yè)務(wù)骨干給全局干部職工上課，通過“面對(duì)面”交流，豐富干部專業(yè)知識(shí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍思想工作“雙融合”。三是創(chuàng)新機(jī)制，促基層夯實(shí)。積極探索推廣統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格化管理新模式，初步建立了覆蓋全區(qū)的xx個(gè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格，線上線下累計(jì)開展活動(dòng)xxx余次，有效提升基層統(tǒng)計(jì)凝聚力、企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　二、xxxx年下半年工作思路

　　下半年，我局將圍繞“新機(jī)構(gòu)、新形象、新作為”的工作目標(biāo)，搶抓區(qū)劃調(diào)整重大機(jī)遇，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)，助力區(qū)委區(qū)政府做大發(fā)展格局，實(shí)現(xiàn)新xx新藍(lán)圖。

　?。ㄒ唬┮渣h史學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，在統(tǒng)計(jì)服務(wù)上實(shí)現(xiàn)突破

　　開展企業(yè)走訪。結(jié)合“走親連心三服務(wù)”活動(dòng)，開展統(tǒng)計(jì)服務(wù)進(jìn)企業(yè)，通過實(shí)地走訪、召開座談會(huì)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的意見建議，協(xié)助破解企業(yè)發(fā)展困境。開展基層慰問。踐行“民呼我為辦實(shí)事”活動(dòng)的中心思想，深入基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，傾聽統(tǒng)計(jì)員心聲，了解基層統(tǒng)計(jì)工作困難，為統(tǒng)計(jì)員排憂解難。開展民意調(diào)查。密切關(guān)注民生領(lǐng)域的熱點(diǎn)難點(diǎn)，選取“精品”題材，扎實(shí)開展“最多跑一次”改革、平安建設(shè)、社會(huì)治理等專項(xiàng)調(diào)查，當(dāng)好人民群眾與區(qū)委、區(qū)政府之間的“連心橋”。

　?。ǘ┮匀珖y(tǒng)計(jì)督察為契機(jī)，在數(shù)據(jù)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)突破

　　進(jìn)一步加大管控力度，繼續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)格化建設(shè)，緊緊抓牢抓好網(wǎng)格長隊(duì)伍，筑牢基層基礎(chǔ)根基。進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處瞞報(bào)、少報(bào)、虛報(bào)等提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料及遲報(bào)、拒報(bào)等統(tǒng)計(jì)違法行為，筑牢法治立統(tǒng)根基。進(jìn)一步加大核查力度，定期開展企業(yè)、調(diào)查戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量核查，通報(bào)核查情況，筑牢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)根基。

　?。ㄈ┮詶l線工作創(chuàng)新為抓手，在工作成效上實(shí)現(xiàn)突破

　　一是培育區(qū)級(jí)街道統(tǒng)計(jì)工作示范點(diǎn)。結(jié)合新區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，推進(jìn)街道統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，將先進(jìn)街道的典型工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)進(jìn)行推廣，加強(qiáng)對(duì)街道的業(yè)務(wù)規(guī)范和制度建設(shè)指導(dǎo)。二是建設(shè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字化改革應(yīng)用場景。在七人普工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)和深化對(duì)人口數(shù)據(jù)的共享及開發(fā)利用，為科學(xué)制定政策措施，積極應(yīng)對(duì)住房、教育、人口老齡化等民生工作提供統(tǒng)計(jì)信息支持。三是推進(jìn)統(tǒng)計(jì)課題研究機(jī)制。成立課題小組，不定時(shí)開展頭腦風(fēng)暴，挖掘統(tǒng)計(jì)實(shí)戰(zhàn)課題，拔高干部觀察處理問題的角度，使統(tǒng)計(jì)決策參考更具實(shí)效。

　　（四）以黨風(fēng)廉政建設(shè)為依托，在隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破

　　一是責(zé)任細(xì)化量化。層層固化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是方式學(xué)好用好。加強(qiáng)第一種形態(tài)七種方式的運(yùn)用，抓早抓小、防微杜漸，對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒、談話，防止小問題變成大問題。三是人事抓實(shí)抓細(xì)。加強(qiáng)干部人事管理，堅(jiān)持公開公正，優(yōu)先選拔作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績突出的干部，增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。

區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年上半年度工作總結(jié)及下半年工作思路2

區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年上半年度工作總結(jié)及下半年工作思路2篇(統(tǒng)計(jì)局年1-10月工作總結(jié))相關(guān)文章：

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