亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

酒店人員月度工作情況的總結(jié)范文3篇(酒店個(gè)人月工作總結(jié)范文大全范本)

時(shí)間:2022-12-03 05:21:00 工作總結(jié)

  一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這段時(shí)間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn),也收獲了許多成長(zhǎng),好好地做個(gè)梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編整理的酒店人員月度工作情況的總結(jié)范文3篇(酒店個(gè)人月工作總結(jié)范文大全范本),供大家賞析。

酒店人員月度工作情況的總結(jié)范文3篇(酒店個(gè)人月工作總結(jié)范文大全范本)

酒店人員月度工作情況的總結(jié)范文1

  在_月份工作中酒店客流并不大,由于季節(jié)性的到來等因素,完全的進(jìn)入到了淡季,面對(duì)淡季的到來,我們?cè)赺月份工作中還有很多做的不到位的地方,同樣也有突出之處,改進(jìn)錯(cuò)誤的工作。

  衛(wèi)生:前廳,在衛(wèi)生方面應(yīng)該是一項(xiàng)常抓不懈的工作,在中班重逢時(shí)對(duì)前廳外圍墻面,魚池,轉(zhuǎn)門的清理并進(jìn)行保養(yǎng),對(duì)外圍玻璃上的膠布與工程部配合進(jìn)行處理,對(duì)后廳的外圍衛(wèi)生同樣去堅(jiān)持去做好,按照周計(jì)劃衛(wèi)生進(jìn)行打掃,要求領(lǐng)班每天安排需做衛(wèi)生,對(duì)一號(hào)電梯的護(hù)理和每日的日常衛(wèi)生在客人下樓不忙的情況下要及時(shí)的去查看與清理,夜班對(duì)琉璃燈玻璃球的清理。男賓將一更的地面不銹鋼處用起蠟水進(jìn)行清理,效果非常的好,由于很長(zhǎng)時(shí)間沒有清理發(fā)費(fèi)的時(shí)間也較長(zhǎng),對(duì)水區(qū)的地面進(jìn)行了全面的刷洗,效果也是很明顯的,由于地面的吸物性較強(qiáng),刷洗后很快又滲透進(jìn)去,要求夜班分區(qū)進(jìn)行刷洗。對(duì)男賓的公區(qū)衛(wèi)生東步梯進(jìn)行刷洗并保持很好。對(duì)衛(wèi)生間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查登記,巡查記錄本,并規(guī)定時(shí)間進(jìn)行清理,除異味。對(duì)合作部門的衛(wèi)生要求,大池每日二次的里外清理,上午十點(diǎn),晚上一點(diǎn)以后刷洗。并由領(lǐng)班監(jiān)督,主管上班檢查。以達(dá)到更好的洗浴環(huán)境。

  紀(jì)律:前廳在夜班中出現(xiàn)的違反公司紀(jì)律員工較為嚴(yán)重,出現(xiàn)脫崗,坐崗現(xiàn)象,給工作帶來許都的負(fù)面影響,對(duì)晚班員工進(jìn)行罰款和教育,對(duì)領(lǐng)班處連帶處罰,加強(qiáng)對(duì)夜班工作的監(jiān)管,并規(guī)定夜班員工疊毛巾不允許坐崗疊,對(duì)坐崗,脫崗,睡崗的員工處以50元以上罰款,領(lǐng)班連帶,領(lǐng)班出現(xiàn)以上情況降級(jí)或打回試用期,得到了相對(duì)應(yīng)得控制,我們還得繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管員工的工作,培養(yǎng)領(lǐng)班的自我約束意識(shí)。體現(xiàn)前廳的基本素養(yǎng),曾強(qiáng)集體榮譽(yù)感。男賓,在整體上來說還是較好,在本月出現(xiàn)一名員工穿便裝進(jìn)入營(yíng)業(yè)區(qū),當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行罰款處理。一名員工出現(xiàn)偷吃雞蛋當(dāng)場(chǎng)罰款處理,無其他紀(jì)律情況出現(xiàn),對(duì)合作部門的紀(jì)律約束,在上班期間不允許在營(yíng)業(yè)區(qū)亂站亂靠現(xiàn)象,不允許在里面抽煙,出現(xiàn)違反紀(jì)律最底50元罰款。

  服務(wù):前廳新員工進(jìn)入的比較多,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上還是有所欠缺,在服務(wù)上也體現(xiàn)出了許都的不足,如:收銀雙手遞物,接物,服務(wù)用語(yǔ)的不規(guī)范,在班前會(huì)中去采用簡(jiǎn)單的練習(xí)方式和工作崗位領(lǐng)班去帶領(lǐng),對(duì)新員工地服務(wù)要求進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范,并在收銀員中以末尾淘汰制,優(yōu)中選優(yōu)的原則,已淘汰一名收銀。在淡季的到來,員工對(duì)客流的下降有些不適應(yīng),不知道如何做起,在服務(wù)中及時(shí)的糾正員工的此種心態(tài)的表現(xiàn)。加強(qiáng)員工的微笑服務(wù),對(duì)客的服務(wù)用語(yǔ)的規(guī)范,不要使用隨意性語(yǔ)言,加強(qiáng)員工的30度鞠躬問好,正確的引領(lǐng)手勢(shì),已達(dá)到服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。員工的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)較好。一更的服務(wù)做到隨時(shí)提醒客人以免出現(xiàn)丟失物品現(xiàn)象,對(duì)上月強(qiáng)調(diào)的客人手機(jī)隨意放的現(xiàn)象基本杜絕,前廳部為了公司的服務(wù)更上一層樓每天領(lǐng)班要尊尋到客人意見或建議,已達(dá)到更好的服務(wù)水平。

  銷售:在銷售中主要激勵(lì)員工的推銷激情,鼓勵(lì)員工推銷,每天給員工定任務(wù),促進(jìn)有目標(biāo)性的去開展銷售工作,男賓在本月的推銷中激情非常高昂,特別在按摩的推銷經(jīng)過男賓的顧客都有不放過任何的機(jī)會(huì)。

  下月計(jì)劃:

  1、在人員心態(tài)上進(jìn)行穩(wěn)定,并對(duì)穩(wěn)定的員工進(jìn)行技巧培訓(xùn)。

  2、對(duì)細(xì)節(jié)服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督,主抓儀容儀表,定崗定位等。

  3、對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,消除安全隱患,對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)。

  4、加強(qiáng)對(duì)于領(lǐng)班級(jí)別管理人員的監(jiān)督和教育,使其得到提高。

  5、加強(qiáng)衛(wèi)生的保持同時(shí)避免長(zhǎng)時(shí)間的死角衛(wèi)生,堅(jiān)持做好日常衛(wèi)生與周計(jì)劃衛(wèi)生。

  6、加強(qiáng)部門與部門的相互溝通,建立更好的和諧團(tuán)隊(duì)。

酒店人員月度工作情況的總結(jié)范文2

  在過去的一個(gè)月中,質(zhì)檢部的工作得到了總經(jīng)理室及酒店各部門的大力配合,為我們質(zhì)檢工作的開展鋪平了道路。總結(jié)_月份的工作,我們希望在總結(jié)取得的成績(jī)和積累的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),更要找出不足之處,并加以改進(jìn)?,F(xiàn)將_月份的工作總結(jié)如下:

  一、管理——高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)

  在_月中,質(zhì)檢部按照總經(jīng)理室制定的高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的管理方針,對(duì)酒店各部門進(jìn)行全面質(zhì)量考核,狠抓員工的服務(wù)質(zhì)量、操作技能、禮貌禮節(jié),并取得了良好的效果;使酒店員工的精神面貌煥然一新,服務(wù)質(zhì)量大幅度提高,多次受到客人的口頭稱贊和書面表?yè)P(yáng)。質(zhì)檢部在管理中采用走動(dòng)式管理,注重細(xì)節(jié),不留死角,將問題消滅在萌芽狀態(tài),使酒店處于良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。

  二、制度——規(guī)范、創(chuàng)新、成效

  在過去的一個(gè)月中,質(zhì)檢部對(duì)原有的制度進(jìn)行了補(bǔ)充和修改。在_月份先后制定了《值班經(jīng)理室鑰匙使用規(guī)定》、《桑拿相關(guān)規(guī)定》、《電話、消防監(jiān)控室、微機(jī)房的補(bǔ)充規(guī)定》,使酒店的規(guī)章制度更加完善,并在日后的工作中初見成效。

  三、員工——督導(dǎo)、關(guān)心、諒解

  對(duì)人員和質(zhì)量的管理是管理中是最重要的組成部分。因此,在員工考勤考績(jī)、工作態(tài)度、工作方法等方面的管理,均以培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)的形式對(duì)員工、管理人員進(jìn)行傳達(dá)和管理。對(duì)各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的監(jiān)督也是管理中一項(xiàng)重要的工作;菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況以及工程維修質(zhì)量等等在質(zhì)檢部的監(jiān)督、檢查中得到較大的提高;同時(shí)也增加了員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),促進(jìn)了員工的工作積極性。對(duì)于員工在工作中出現(xiàn)的問題,我們采用先說服后教育再處罰的方法,使員工對(duì)我們的工作目的有了深刻的認(rèn)識(shí),并積極配合我們質(zhì)檢部的工作。對(duì)酒店中出現(xiàn)的重大違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,質(zhì)檢部按照酒店規(guī)章制度,給予相關(guān)部門及責(zé)任人嚴(yán)厲的處罰,增強(qiáng)了酒店員工遵章守紀(jì)的意識(shí)。

  以上是對(duì)_月份成績(jī)的總結(jié),但我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。例如:處罰力度的掌握、員工思想動(dòng)態(tài)的了解等方面有所欠缺;質(zhì)檢部將針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)改進(jìn),在今后的工作中力爭(zhēng)做到完美、高效。

  今后我們會(huì)繼續(xù)將管理和創(chuàng)新放在首位,將百樂門大酒店的未來點(diǎn)綴一新,相信酒店明天將更加輝煌!

酒店人員月度工作情況的總結(jié)范文3

  四月份的工作結(jié)束了,我也是強(qiáng)烈的感受到了這份工作給我?guī)淼目鞓?,酒店工作我一直都是比較喜歡的,雖然是一名簡(jiǎn)單的前臺(tái)工作人員,可是我還是比較有信心的,我對(duì)自己的這份工作態(tài)度一只都比較端正,我感覺自己能夠在這個(gè)過程當(dāng)中獲得滿足,現(xiàn)在也就過去一個(gè)月來的工作,我總結(jié)一番:

  首先我是非常認(rèn)真的,我知道自己應(yīng)該要朝著什么方向努力,這對(duì)我而言也是無比關(guān)鍵的事情,而且在這樣的環(huán)境下面一定是需要,保持高度的認(rèn)真,我們酒店各方面的待遇都不錯(cuò),我不辜負(fù)了酒店的培養(yǎng),在這方面我需要提起精神,充實(shí)自己,認(rèn)真的去選擇好這些,同時(shí)我也認(rèn)為自己各方面都是應(yīng)該要認(rèn)真負(fù)責(zé)去做好一些細(xì)節(jié)的東西,來到酒店也有一年的時(shí)間了,我各方面都是做的比較認(rèn)真的,也非常適應(yīng)這里的工作,平時(shí)虛心的學(xué)習(xí),包括這四月份的工作當(dāng)中,我也接待了很多顧客。

  在我日常的工作當(dāng)中,接待是一件非常正常的事情,前臺(tái)工作,我比較熟悉,自己也有過好幾年的經(jīng)驗(yàn),這方面我也是有著自己的一套經(jīng)驗(yàn)和方式,我是可以做的非常認(rèn)真的,一份責(zé)任心需要有,做好工作是毋庸置疑的,我認(rèn)為的思考了很多,這是我對(duì)自己應(yīng)該要有的態(tài)度,只有對(duì)自己各方面保持好的心態(tài),這樣才能更好的突出自己的業(yè)務(wù)能力,這也是接下來應(yīng)該要合理安排好的,希望工作能力能夠一點(diǎn)點(diǎn)的去積累,這也是我對(duì)自己,對(duì)工作應(yīng)該要有的態(tài)度。

  生活當(dāng)中,和同事們友好相處,經(jīng)常能夠去做出好的成績(jī),這對(duì)我一只都是目標(biāo),只有用實(shí)際行動(dòng)去證明自己,才可以去接觸更多的東西,我認(rèn)為這些都是非常重要的東西,這對(duì)我工作能力是有著好的調(diào)整,四月份是跟充實(shí)的,我也得到了領(lǐng)導(dǎo)的提名表?yè)P(yáng),這是對(duì)我業(yè)務(wù)能力的認(rèn)可,更加讓我對(duì)前臺(tái)工作更加有信心,我希望自己可以持續(xù)下去做好,無論是做什么事情都應(yīng)該要認(rèn)真去規(guī)劃好,生活當(dāng)中養(yǎng)成良好的習(xí)慣,端正好作風(fēng),一點(diǎn)點(diǎn)的去嘗試新的知識(shí),我也認(rèn)為樹立一個(gè)好的形象很有必要,我要對(duì)自己各方面負(fù)責(zé),也應(yīng)該要去調(diào)整好心態(tài),我希望自己可以做出更好的成績(jī)來,這并不是我需要去積累的,我也一直存在著很多細(xì)節(jié)方面的問題,這些都是以后要慢慢去改正的。

  一個(gè)酒店好的前臺(tái)形象無比的重要,直接就是給顧客就下印象,所以我一直以來都是嚴(yán)格要求自己,為酒店為自己的工作做出貢獻(xiàn),五月份也到了,我也會(huì)積極安排好接下來的工作。

酒店人員月度工作情況的總結(jié)范文3篇(酒店個(gè)人月工作總結(jié)范文大全范本)相關(guān)文章:

酒店有限公司庫(kù)管人員崗位職責(zé)5篇(酒店客房庫(kù)管崗位職責(zé))

酒店月度工作總結(jié)大全3篇(酒店月度總結(jié)報(bào)告)

最新財(cái)務(wù)人員月度工作總結(jié)參考7篇(財(cái)務(wù)人員的季度總結(jié))

個(gè)人月度工作情況的總結(jié)范文3篇 月度總結(jié)報(bào)告:個(gè)人月度工作總結(jié)范文

財(cái)務(wù)人員月度工作總結(jié)2022年3篇 財(cái)務(wù)人員月度工作總結(jié)2022年怎么寫

2022年酒店工作人員工作述職3篇 2022年酒店工作思路

酒店運(yùn)營(yíng)工作人員的工作崗位職責(zé)3篇 酒店運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

關(guān)于會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)情況的心得3篇 會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)心得體會(huì)

酒店人員個(gè)人年終總結(jié)7篇 酒店個(gè)人年終總結(jié)范文大全

銷售人員月度工作計(jì)劃6篇(月度銷售工作計(jì)劃書)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        久久伊99综合婷婷久久伊| 国产精品嫩草99a| 播五月开心婷婷综合| 爽好多水快深点欧美视频| 亚洲精品免费在线观看| 亚洲成人一区二区在线观看| 9久草视频在线视频精品| 成人美女在线视频| 久久色.com| 国产精品综合av一区二区国产馆| 天天综合日日夜夜精品| 日韩福利视频导航| 欧美日韩美女一区二区| 国产黄人亚洲片| 亚洲一区在线看| 日日夜夜免费精品视频| 欧美一级一级性生活免费录像| 欧美唯美清纯偷拍| 一区二区三区在线看| 亚洲美女免费在线| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 欧美一区二区三区的| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 国产一区二区福利| 美女视频网站黄色亚洲| 精品午夜久久福利影院| 有坂深雪av一区二区精品| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 91美女片黄在线观看91美女| 欧美大片日本大片免费观看| 精品国产亚洲在线| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 亚洲精品视频在线看| 免费观看一级欧美片| 亚洲一区二区三区视频在线| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 国产精品夜夜爽| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 91黄色免费网站| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 日韩国产精品久久| 国产一区久久久| www.久久精品| 91福利国产成人精品照片| 欧美日韩中文一区| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美日韩国产a| 久久男人中文字幕资源站| 日韩美女在线视频| 久久成人综合网| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美一级日韩免费不卡| 亚洲最新视频在线播放| 日韩av二区在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 午夜欧美2019年伦理| 91精品国产手机| 成人app下载| 国产精品女同互慰在线看| 国产白丝精品91爽爽久久| 91精品国模一区二区三区| 欧美激情自拍偷拍| 日韩一区二区免费在线电影| 中文一区二区在线观看| 高清不卡一区二区在线| 亚洲自拍欧美精品| 日韩av二区在线播放| 欧美videossexotv100| 亚洲第一主播视频| 免费成人在线观看| 中文字幕国产精品一区二区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 日韩精品一二三四| 国产精品网站在线观看| 国产一区二区在线看| 偷拍与自拍一区| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 国产一区二区久久| 在线不卡a资源高清| 国产精品传媒在线| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 成人免费av在线| 亚洲欧美国产77777| 国产成人精品1024| 欧美日韩高清一区二区三区| 欧美精品tushy高清| 91蜜桃在线观看| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 欧美一区二区三区在线观看视频| 五月天亚洲婷婷| 成人中文字幕在线| 一区二区三区四区av| 一区二区三区欧美在线观看| 亚洲伦理在线免费看| 亚洲aⅴ怡春院| 日本va欧美va精品| 日韩电影在线一区二区三区| 日韩免费一区二区三区在线播放| 亚洲成人综合网站| 久久精品国产精品亚洲综合| 婷婷中文字幕综合| 亚洲女厕所小便bbb| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 激情综合色综合久久| 欧美麻豆精品久久久久久| 久久久不卡网国产精品一区| 欧美经典一区二区三区| www..com久久爱| 国产视频一区在线播放| 中文字幕一区二区三区四区| 激情小说亚洲一区| 亚洲午夜精品17c| 中文字幕一区二区三区在线播放| 在线观看一区二区视频| 国产精品伦一区| 欧美精品精品一区| 欧美午夜精品免费| 亚洲男同性视频| 国产精品国产成人国产三级| 成人黄色片在线观看| 亚洲欧美日韩久久精品| 91在线你懂得| www.亚洲激情.com| 欧美老年两性高潮| 免费观看在线综合色| 中文字幕一区二区视频| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影| 国产日韩欧美制服另类| 精品中文字幕一区二区| 日韩亚洲欧美中文三级| 国产精品自产自拍| 在线播放视频一区| 久久精品日韩一区二区三区| 国产成a人无v码亚洲福利| 精品久久久久一区二区国产| 午夜视频一区在线观看| 9久草视频在线视频精品| 国产成人av电影在线观看| 欧美不卡一区二区| 国产成人精品免费视频网站| 国产性色一区二区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| av在线不卡观看免费观看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 一区二区三区色| 一区二区三区免费看视频| 最新热久久免费视频| 成人免费毛片app| 国产激情视频一区二区三区欧美| 蜜桃久久av一区| 日本少妇一区二区| 亚洲一级片在线观看| 国产精品福利影院| 成人avav影音| av中文字幕一区| 最新国产成人在线观看| 午夜欧美视频在线观看| 欧美国产97人人爽人人喊| 亚洲一区免费在线观看| 国产午夜精品理论片a级大结局| 欧美日韩国产免费一区二区| 精品一区二区免费看| 一区二区三区欧美日韩| 国产精品久久久久影院色老大| 91丨porny丨国产| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 成人污污视频在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 99久久综合色| 欧洲av在线精品| 亚洲综合另类小说| 在线不卡的av| 午夜视频一区二区| 91精品国产色综合久久ai换脸| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 亚洲成人一区二区在线观看| 国产清纯在线一区二区www| 91视频www| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 久久日一线二线三线suv| 国产精品免费视频网站| 在线观看一区日韩| 欧美人与性动xxxx| 亚洲一区二区中文在线| 波多野结衣中文字幕一区| 精品对白一区国产伦| 懂色一区二区三区免费观看| 国产资源在线一区| 亚洲人一二三区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 欧美三级视频在线观看|