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幼兒園辦公室工作總結(jié)3篇(幼兒園辦公室主任工作總結(jié))

時間:2022-11-30 20:58:00 工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎?下面是范文網(wǎng)小編收集的幼兒園辦公室工作總結(jié)3篇(幼兒園辦公室主任工作總結(jié)),以供借鑒。

幼兒園辦公室工作總結(jié)3篇(幼兒園辦公室主任工作總結(jié))

幼兒園辦公室工作總結(jié)1

  這段時間的工作過去了,__幼兒園的工作一直在順利的進(jìn)行著,工作需要一個回顧,在辦公室這個環(huán)境下,我們的每一個人每天的工作絕對不是一個敷衍,__幼兒園每天的工作都是在有序的進(jìn)行著,為了給孩子們提供更加優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境,還有保持一個很好的校園秩序,這都是我們辦公室的職責(zé),作為辦公室的主任我經(jīng)常感覺到自己身負(fù)重?fù)?dān),這是各位同事的信任,還有就是園長對于我的信任,這段時間工作告一段落了,即使對于工作有很多的不解,甚至是有些工作也沒有完成,這段時間或許會有很多工作讓我們辦公室人員感受到壓力,但是我一定會繼續(xù)的努力,辦公室的腳步一直不會因為個人的原因滯留不前,現(xiàn)也對工作進(jìn)行一個總結(jié)。

  一、整頓辦公室工作氣氛

  對于我們辦公室的一個工作,前段時間以來似乎有了一些消極的氣氛,因為很多工作上面的壓力,辦公室的人員是經(jīng)常保持著一個消極的工作,在我看來這會出問題,近期對辦工作都這么一現(xiàn)象,也作出了一些利的整改,每一個辦公室人員必須清楚自己的工作,一定是一份很艱難的工作,__幼兒園這么多的人,每天的一些安全問題,還有伙食問題,一些孩子的信息資料這么多的東西需要整理,這么東西需要去做,我們每一個辦公室哦工作人員其實都是在逼著自己,我也是再告訴自己,一定要做好,我知道在我們__幼兒園辦公室這個工作環(huán)境下,我們必須努力,做好自己,做好這些,所以對辦公室的工作氣氛,做出了一個整改,提高了員工的工作積極性,我作為辦公室主任我一直都在為辦公室做出更好的工作努力。

  二、工作方面

  日常的工作我們每一個人都在注意著,幼兒園的工作量是很多,有些東西也需要很細(xì)心,這段時間以來也有部分孩子轉(zhuǎn)到我們園來的,這些工作是很復(fù)雜的,很多的資料需要提交確認(rèn),辦公室的工作氣氛在那段時間達(dá)到了頂峰,我們辦公室的一直都在為__幼兒園默默地努力著,為了孩子們更好的一個學(xué)習(xí),辦公室也是我們幼兒園的形象所在,對于一些新老師到來,一切的手續(xù)都是我們辦公室在辦理,包括入職,簽訂合同,還有一些工作方面事情,我們辦公室工作人員一直在耐心的為其服務(wù),我們也是為了讓我們__幼兒園樹立一個很好的形象,隨著工作的進(jìn)步,我們整體的一個工作素顏都在大大提高,對今后的工作一定抱有很積極的心態(tài)。

幼兒園辦公室工作總結(jié)2

  2022年,___區(qū)幼兒園辦公室在園領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“服務(wù)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”為宗旨,緊緊圍繞幼兒園的各項工作,努力提高辦公室的綜合素質(zhì),強(qiáng)化服務(wù)意識,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)和奉獻(xiàn)精神,在思想上、政治上、行動上與上級決策保持高度一致,有力推進(jìn)了幼兒園各項工作的開展。下面,就對2022年辦公室工作做以下總結(jié):

  一、常規(guī)工作

  幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門,在認(rèn)真做好幼兒園的日常工作的同時,精心策劃,周密部署,盡心盡力的組織好每一次會議,協(xié)調(diào)好每一次活動,安排好每一次接待。2022年,我園承擔(dān)各級檢察、觀摩活動有:自治區(qū)級1次(自治區(qū)示范性幼兒園復(fù)查驗收)___市5次(全市共青團(tuán)工作現(xiàn)場交流觀摩、全市民辦幼兒園食堂食品留樣現(xiàn)場觀摩活動、市人大副主任馬平安調(diào)研幼兒園、全市校園周邊安全工作現(xiàn)場檢查)___區(qū)級2次(自治區(qū)級課題階段成果展示暨市級課題開題論證會、___區(qū)幼兒半日活動觀摩暨幼小銜接專題研討會)。做好會場的布置,照片影視資料的收集等服務(wù)工作,每次接待都努力做到“禮貌、耐心、細(xì)心、誠心”。

  二、人事工作

  及時有序的處理上級教育部門下發(fā)的各類文件、電話通知、網(wǎng)上文件;及時完成并上報相關(guān)的文字材料、填寫各類表格,整理好幼兒園的檔案資料。盡力做好“上傳下達(dá)”——準(zhǔn)確、快捷,“下達(dá)上報”——客觀、有效。努力為幼兒園各項工作的正常開展發(fā)揮積極、有效的作用。

  三、做好幼兒園對外宣傳、信息的采集工作和上報工作

  以前幼兒園每月發(fā)表信息量少,采稿率低,并局限于在___教育局網(wǎng)上發(fā)表。自2022年下半年以來,幼兒園采用了有效的激勵方式,激發(fā)了教職工寫信息的積極性,我園信息量急速增加,在___區(qū)教體局對27所學(xué)校信息采集的排名中排到了中上,(2022年第二季度信息總量22篇、第三季度37篇、第四季度53篇,發(fā)表范圍也擴(kuò)大到:……等等,不僅對外宣傳了幼兒園,擴(kuò)大了幼兒園的知名度,同時也提高了教師的寫作水平。

  四、認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

  1、嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定和要求,認(rèn)真做好幼兒園園舍維修工程的各項資料的整理及工程施工過程的監(jiān)督工作。

  2、認(rèn)真做好幼兒園各類會議:園務(wù)工作會議記錄、幼兒園園委會會議記錄、幼兒園安全工作等會議的記錄工作。

  3、協(xié)助幼兒園各部門做好幼兒園日常的各類工作,認(rèn)真積極的做好服務(wù)工作,后勤保障工作。

  4、認(rèn)真做好辦公室的相關(guān)計劃和總結(jié),整理好幼兒園的檔案材料。

  五、存在的問題

  工作態(tài)度是認(rèn)真的,但工作的方法不夠靈活,工作還不夠熱情、積極、缺乏主動性。

  六、努力的方向

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),堅定理想信念;牢固樹立“熱情”“耐心”“細(xì)心”的服務(wù)意識、大局意識;增強(qiáng)工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感。

  2、明確辦公室工作職責(zé),規(guī)范工作程序,進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,嚴(yán)格要求自己“說有用的話,做有效的事”,提高工作效率。

  3、努力克服工作中急躁、被動的情緒,求真務(wù)實,開拓進(jìn)取,努力工作。

幼兒園辦公室工作總結(jié)3

  過去的一年,在園領(lǐng)導(dǎo)、同事們的指導(dǎo)和幫助下,完成了一些辦公室和人事相關(guān)的工作任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,促進(jìn)后續(xù)各項工作再上一個臺階,現(xiàn)將工作簡要總結(jié)匯報如下:

  一、協(xié)助辦公室的文件、信息整理工作

  及時按照辦公室下發(fā)文件和要求,協(xié)助各部門整理和調(diào)整工作細(xì)分表、管局要求報表材料、__區(qū)教育局辦園許可及統(tǒng)計材料。

  二、協(xié)助各項檢查工作,完善制度材料

  根據(jù)上級部門安全檢查、巡視審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關(guān)規(guī)章制度。

  三、協(xié)助__年教育成果展各項準(zhǔn)備和現(xiàn)場工作

  協(xié)助在教育成果展中對接老員工信息、對接現(xiàn)場媒體信息,配合收集采訪老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規(guī)劃做好簽到記錄,現(xiàn)場媒體采訪等各項工作。

  四、對接人事經(jīng)辦相關(guān)工作

  社保、醫(yī)保經(jīng)辦系統(tǒng)不定期學(xué)習(xí)、更新各項信息保障員工有效信息生成,及時參保。

  對于歷史遺留問題及因政策和系統(tǒng)等原因產(chǎn)生的問題材料,準(zhǔn)備申報材料,追蹤辦理結(jié)果。

  結(jié)合員工自身辦理異常,協(xié)助員工處理,避免不必要的糾紛。

  本年度經(jīng)多方協(xié)調(diào),累計取回和發(fā)放省醫(yī)保社保一卡通105張、市醫(yī)保社保一卡通74張,在途辦理社保一卡通54張。

  及時處理員工減員、退休轉(zhuǎn)保險狀態(tài)、生育報銷等事宜。

  協(xié)助__分園立戶和辦理醫(yī)保、社保相關(guān)工作。

  五、臨時工作項

  上半年度中對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作的系統(tǒng)申報工作和現(xiàn)場申報工作。完成2022年度以前在編員工的信息統(tǒng)計和申報工作,經(jīng)過半年的結(jié)果追蹤,目前無需要修改事項。

  待進(jìn)一步追蹤2022年度以后進(jìn)編人員的申報工作和社保對接工作。目前無政策,經(jīng)辦部門無通知。系統(tǒng)安裝和操作均在財務(wù)部門。

  自評待改進(jìn)不足問題:

  一、文字表述能力待提高

  結(jié)合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)自身在文字表達(dá)、凝練上欠條理,有時報道文字和匯報材料需要較多調(diào)整,需提升自身文化水平和文學(xué)修養(yǎng),多讀相關(guān)書籍、文件,尤其是管局相關(guān)的事務(wù)性材料,以便提高。

  二、匯報溝通能力待加強(qiáng)

  辦公室工作事項有成型結(jié)果,在人事和行政經(jīng)辦工作中有時需要多方面協(xié)調(diào),結(jié)果不確定或結(jié)果等待較長時需要有總結(jié)和階段匯報。這方面匯報工作會進(jìn)一步讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們了解工作進(jìn)展和提升滿意度。后續(xù)工作中會及時注意總結(jié)和匯報。

  三、政策學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力待完善

  政策學(xué)習(xí)一直是辦公室尤其是人事工作的重點和難點,對政策的落實和轉(zhuǎn)化能力需要持續(xù)完善。

  以上是我對自身工作的一些總結(jié)和心得,這次總結(jié)更加清醒地面對現(xiàn)實、面對困難。在今后年度的工作中,我一定會進(jìn)一步提升能力,緊跟園領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,積極配合辦公室主任的工作,認(rèn)真實踐,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階!

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