亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

年度個人醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)3篇(醫(yī)生個人年度醫(yī)德醫(yī)風總結(jié))

時間:2022-11-29 10:32:00 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編收集的年度個人醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)3篇(醫(yī)生個人年度醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)),供大家閱讀。

年度個人醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)3篇(醫(yī)生個人年度醫(yī)德醫(yī)風總結(jié))

年度個人醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)1

  本人在20_年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中,以病人為中心,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,同時尊重病人的人格和權(quán)利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,團結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術(shù),不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

  我自6月份參加工作至今已經(jīng)5個多月了,在醫(yī)院、科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下,較好地完成了各項工作任務(wù),使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,在工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:

  一、端正工作態(tài)度,熱情為患者服務(wù)。

  作為一名醫(yī)生,為患者服務(wù),既是責任,也是義務(wù)。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,擺正主人翁的心態(tài),急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務(wù);耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

  二、認真負責地做好醫(yī)療工作,提高專業(yè)技術(shù)水平。

  1、堅持業(yè)務(wù)學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),鍛煉科研思維;

  2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行,避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新醫(yī)生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。

  三、嚴格要求自己,積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

  作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上,積極為科室的發(fā)展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。

  總結(jié)20_年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

年度個人醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)2

  隨著年初醫(yī)院開展“感動服務(wù)”活動及5月份以來開展“學習溝通藝術(shù)、提升服務(wù)質(zhì)量”服務(wù)月的活動逐步深入進行,我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入落實科學發(fā)展觀,認真學習歸納并總結(jié)自己在醫(yī)德醫(yī)風各方面的表現(xiàn),找出不足,進一步改善。

  為什么要溝通、怎樣溝通,是這次學習的重點。醫(yī)患溝通是對醫(yī)學理解的一種信息傳遞過程,是為患者的健康需要而進行的,使醫(yī)患雙方能充分、有效地表達對醫(yī)療活動的理解、意愿和要求。醫(yī)患溝通是雙向性的,醫(yī)患溝通中的互動、互補和互諒是和諧醫(yī)患溝通的前提條件。良好的醫(yī)患溝通不僅能讓患者更好地配合醫(yī)療活動,還能使醫(yī)生更全面地了解病患者的整個病史,做出準確的疾病診斷和及時性的治療,從而使病人得到更滿意的服務(wù),達到病患者健康需求的目的。所以說良好的醫(yī)患溝通,不僅有助于醫(yī)務(wù)人員調(diào)整自己或患者的醫(yī)學觀念,也有助于醫(yī)患雙方相互正確理解對方,協(xié)調(diào)關(guān)系,保證醫(yī)療活動的順利進行。同時也是醫(yī)學目的的需要,是醫(yī)學人文精神的需要,是醫(yī)學發(fā)展的需要;更重要的是成為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的保證和基礎(chǔ)。

  在工作中,做到良好的溝通,我做到:工作作風端正,儀表儀態(tài)符合要求,接待患者語調(diào)親切,用語文明,熱情耐心,病人來時有迎聲,走時有送聲。不將生活中的個人情感帶入工作中,尊重病人人格,保守病人秘密,始終能夠本著以病人為中心的宗旨,一切從病人利益出發(fā),全心全意為患者服務(wù)。工作中做到文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù),尊重病人的人格和權(quán)利,同時遵紀守法,廉潔行醫(yī),婉拒紅包、禮物。

  優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度及良好的溝通方面,更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。隨著醫(yī)療科研及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展,護理業(yè)務(wù)技術(shù)不斷拓展和提高,我在工作之余,注重理論知識的更新和積累,利用各種媒體學習專業(yè)知識,不斷拓寬知識面,熟練掌握了各類新技術(shù)、難點技術(shù)的相應(yīng)護理技術(shù)。認真鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和掌握各項臨床操作技能,積極參加醫(yī)院及相關(guān)部門組織的醫(yī)療護理培訓及講座,進一步提高專業(yè)水平,以為患者提供更優(yōu)質(zhì)的、滿意的服務(wù)。

  在日常工作中,仍然存在一定的問題,如在溝通方式方面仍有欠缺,還要加強學習,對待患者主動性不夠,尤其在比較忙亂的時候,以后也會注意糾正,把學習到的東西真正應(yīng)用到每時每刻的工作當中去,和全院所有同仁共同努力,樹立和發(fā)展我院新時期醫(yī)務(wù)人員良好形象而努力!

年度個人醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)3

  我們要堅持定期分析、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作責任制,把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)納入醫(yī)院管理計劃和工作計劃當中,與醫(yī)院各項工作同步開展,分級實施,做到誰主管、誰負責,一級抓一級,重點部位重點抓,形成一個良好的醫(yī)德醫(yī)風管理網(wǎng)絡(luò)。

  把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設(shè)的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育,培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感,鍛煉堅定的醫(yī)德信念,養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣;開展經(jīng)常性的以精神文明建設(shè)為主要內(nèi)容的競賽評比,塑造先進典型,日積月累,潛移默化地啟發(fā)地調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性,培育良好的醫(yī)德氛圍,把言與行熔入到精神文明建設(shè)之中。

  把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)貫穿于以人為本的服務(wù)理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例,應(yīng)看作是服務(wù)對象、是賓客臨門,改變對病人的稱呼,不是生硬的稱"幾床幾號",而改稱"某大爺"、"某先生"等,稱呼之變,增添了人情味和親切感。實行無假日醫(yī)院、夜間門診、"綠色通道",方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私,保障病人的知情權(quán),不斷改進、創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù),采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔,真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務(wù)。

  至于如何有效地進行醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè),《公民道德建設(shè)實施綱要》明確地告訴我們,堅持道德教育與社會管理相結(jié)合。要廣泛進行道德教育,普及道德知識和道德規(guī)范,幫助人們加強道德修養(yǎng)。建立健全有關(guān)法律法規(guī)和制度,把公民道德建設(shè)融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制,綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段,更有效地引導(dǎo)人們的思想,規(guī)范人們的行為。根據(jù)這樣的要求,領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團員要帶頭從我做起,努力改造主觀世界,要求群眾做到的自己首先做到,要求群眾不做的自己堅決不做,提高道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè)。醫(yī)療機構(gòu)和行政主管部門的管理者對醫(yī)德、醫(yī)風存在的'問題不能護短,要嚴格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)療衛(wèi)生的制度紀律處理,達到懲前毖后的目的。深化醫(yī)療機構(gòu)體制改革,克服大鍋飯體制和觀念的根深蒂固的影響,實行法制化、制度化管理,實行人才任用的淘汰制,建立科學的、與社會發(fā)展相適應(yīng)的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證,醫(yī)德、醫(yī)風建設(shè)必將上一個新臺階。

年度個人醫(yī)德醫(yī)風總結(jié)3篇(醫(yī)生個人年度醫(yī)德醫(yī)風總結(jié))相關(guān)文章:

新人代表發(fā)言稿4篇(新人工作發(fā)言稿范文個人)

新的一年元旦節(jié)演講稿范本2022【3篇】 關(guān)于元旦節(jié)的演講稿兩個人的

2022美麗中國我是行動者觀后感個人感悟3篇(美麗中國,我是行動者觀后感)

個人低保申請書范文大全3篇(低保申請書范文精品大全)

保育老師個人學期工作計劃4篇 學前班保育老師個人學期計劃

公司活動總結(jié)報告3篇 活動公司年度總結(jié)

部隊干部年終工作總結(jié)3篇(部隊干部年終工作總結(jié)個人總結(jié))

最新教師個人演講稿范文7篇 教師演講稿范文大全

會計人員工作個人總結(jié)模板3篇 個人會計工作總結(jié)范文

公司人事半年工作總結(jié)3篇 人事工作個人三年工作總結(jié)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        蜜桃视频在线观看一区| 久久久99久久| 精品国产青草久久久久福利| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 成人午夜伦理影院| 91精品国产色综合久久| 欧美一级在线视频| 国产麻豆午夜三级精品| 欧美日韩aaa| 欧美草草影院在线视频| 日韩一区二区三区视频在线观看| 亚洲3atv精品一区二区三区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 欧美日韩国产在线播放网站| 亚洲国产视频一区二区| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 91视频www| 国产99久久久国产精品潘金| 日韩一区二区在线免费观看| 欧美激情一区二区| 国产精品区一区二区三| 欧美日本一区二区三区四区| 成人高清视频免费观看| 精彩视频一区二区三区| 91福利资源站| 精品国产电影一区二区| 最新日韩在线视频| 午夜免费欧美电影| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 91精品欧美一区二区三区综合在| 精品视频一区二区不卡| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 国产精品系列在线观看| 日本中文一区二区三区| 亚洲人精品午夜| 日欧美一区二区| 日韩免费成人网| 欧美日精品一区视频| 日韩黄色免费网站| 亚洲一区免费在线观看| 欧美写真视频网站| 日本美女一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美色倩网站大全免费| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产麻豆视频一区| 色先锋久久av资源部| 亚洲成人手机在线| 久久久精品影视| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 欧美一区二区福利视频| 亚洲综合在线电影| 欧美精品 国产精品| 精品一区二区三区日韩| 日韩午夜激情视频| 亚洲最快最全在线视频| 久久先锋影音av鲁色资源网| 91精品久久久久久蜜臀| 欧美天堂一区二区三区| 一本在线高清不卡dvd| 国产女人18水真多18精品一级做| 亚洲国产一区在线观看| 国产综合色视频| 亚洲欧美国产三级| 麻豆freexxxx性91精品| 亚洲在线一区二区三区| 久久激情五月婷婷| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 亚洲欧美国产高清| 国产精一区二区三区| 国产欧美日韩中文久久| 午夜日韩在线电影| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲444eee在线观看| 欧美午夜一区二区| 色诱视频网站一区| 免费的成人av| 亚洲二区在线视频| 国产精品三级电影| 国产婷婷精品av在线| 国产亚洲女人久久久久毛片| 亚洲成av人片www| 99国产精品久久久久久久久久| 在线亚洲人成电影网站色www| 日本不卡1234视频| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 亚洲天堂免费看| 成人av资源在线观看| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 91国内精品野花午夜精品| 福利一区二区在线| 成人午夜视频网站| 色猫猫国产区一区二在线视频| 91传媒视频在线播放| 精品福利二区三区| 欧美一级在线视频| 精品一区二区三区免费毛片爱| 这里是久久伊人| 亚洲大型综合色站| 亚洲免费观看高清完整| 欧美精品一卡二卡| 777a∨成人精品桃花网| 色综合天天综合网国产成人综合天| 性做久久久久久久免费看| 国产精品女人毛片| 日韩美女一区二区三区四区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 国产精品亚洲专一区二区三区| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 欧美精品一区二区高清在线观看| 一区二区三区四区在线免费观看| 久久99深爱久久99精品| 99久久久精品| jlzzjlzz亚洲女人18| 日韩精品最新网址| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 麻豆精品久久久| 青青草原综合久久大伊人精品| 天天综合网天天综合色| 欧美激情综合五月色丁香| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 精品久久人人做人人爰| 97精品电影院| 欧美视频在线一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧美精品一级二级三级| 欧美激情一区二区在线| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲一二三四在线观看| 久久久精品免费免费| 五月婷婷综合在线| 国内精品写真在线观看| 激情综合色播五月| 色一情一乱一乱一91av| 欧美国产欧美综合| 国产成人8x视频一区二区| 欧美性欧美巨大黑白大战| 最新国产の精品合集bt伙计| 成人av在线播放网站| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 国产一区福利在线| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 制服丝袜一区二区三区| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 精品成a人在线观看| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 欧美国产精品一区二区三区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 中文字幕第一区| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 久久久噜噜噜久久人人看| 91黄色小视频| 国产精品色一区二区三区| 99视频精品免费视频| 欧美一区二区福利在线| 亚洲va天堂va国产va久| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 精品剧情在线观看| av日韩在线网站| 国产一区二区三区四区在线观看| 成人综合激情网| 99re视频精品| 日韩一区二区三区四区| 蜜桃久久久久久| 91精品国产高清一区二区三区| 色播五月激情综合网| 日本美女视频一区二区| 亚洲资源在线观看| 欧美日韩国产小视频在线观看| 亚洲人精品一区| 麻豆中文一区二区| 亚洲福利一区二区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 日韩专区欧美专区| 欧美性生活大片视频| 亚洲综合区在线| 色哟哟精品一区| 欧美一区二视频| 国产精品素人视频| 暴力调教一区二区三区| 尤物在线观看一区| 欧美三区免费完整视频在线观看| 在线看国产一区| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 一区二区三区在线免费| 欧美日韩成人一区二区| 亚洲激情网站免费观看| 日韩精品一区二区三区四区| 日韩精品国产欧美|