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最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會7篇(員工軍訓(xùn)心得體會)

時間:2022-11-24 07:13:00 工作總結(jié)

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最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會7篇(員工軍訓(xùn)心得體會)

最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會1

  2020年9月15日至9月18日,我很榮幸的參加了陜西地礦集團有限公司組織的2020年度新員工入職培訓(xùn)。在為期四天的培訓(xùn)中,我更深入的了解到集團公司發(fā)展的光榮歷程,學(xué)習(xí)了“三線精神”、“延安精神”,提升了個人的職場必備技能與職場禮儀相關(guān)知識水平,樹立了正確的人生觀,價值觀。

  弘揚“三光榮”精神,傳承地質(zhì)之魂。老一輩地礦人為了積極履行“為國家找礦、為政府分憂、為社會服務(wù)”的地礦使命,他們頑強拼搏,吃苦耐勞的精神令人為之震撼。這節(jié)課使我對地礦集團地勘行業(yè)的發(fā)展與貢獻有了更全面的了解。一是以獻身地質(zhì)事業(yè)為榮。其實質(zhì)是作為地礦人要有堅定的理想信念;二是以艱苦奮斗為榮。其實質(zhì)是弘揚創(chuàng)業(yè)精神,做到“以苦為樂,以苦為榮”;三是以找礦立功為榮。

  其實質(zhì)是地礦人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),是光榮的神圣使命,是“三光榮”的立足點和落腳點。

  延安精神照我行,踏上三線建設(shè)新征程。三線建設(shè)是1964年開始我國在三線區(qū)域內(nèi)進行的一場大規(guī)模的國防,科技,工業(yè)和交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三線精神的內(nèi)容,一是無私奉獻的愛國主義精神。實質(zhì)是隱姓埋名,上山進溝,不計得失報酬。二是團結(jié)協(xié)作的集體主義精神。實質(zhì)是企業(yè)與地方,全國支援,共同建設(shè)。三是艱苦奮斗的實干精神。實質(zhì)是風(fēng)餐露宿,遠離鬧市,苦干實干。這不禁讓我聯(lián)想到“延安精神”的實質(zhì):堅定正確的政治方向,解放思想、實事求是,全心全意為人民服務(wù),自力更生,艱苦奮斗。在老師的講述中,我認識到在新時代下,無論是三線精神,還是延安精神,都不過時,而且對我們產(chǎn)生了深遠的影響。集團公司地勘行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不局限于找礦,勘測等,已經(jīng)和我們的生活密不可分,包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),城鎮(zhèn)化建設(shè),災(zāi)害應(yīng)急治理,生態(tài)環(huán)境保護等領(lǐng)域。

  學(xué)習(xí)技能,提升自我。通過職場技能,職場禮儀,公文寫作及平“語”近人-用典賞析等課程的學(xué)習(xí),不僅學(xué)到了在工作中基本的工作方法,也領(lǐng)悟到了習(xí)用典作用在于中華民族堅定文化自信的基礎(chǔ)和優(yōu)勢。同時也是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢的重要精神支撐,這更加使我在工作上努力學(xué)習(xí),提升自我有了很大的目標(biāo)和動力,一個人的思想有多遠,他就能走多遠。

  通過這次新員工入職培訓(xùn)活動,我深深地感受到了地礦人的光榮使命,領(lǐng)悟到了地礦人的“三光榮”精神。在今后的工作和生活中,我更加堅定自己的理想信念,努力學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì)與專業(yè)水平,學(xué)習(xí)集團企業(yè)文化,融入這個大家庭。不負青春,不負韶華,實現(xiàn)自己的人生價值。

最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會2

  2020年8月,在人生已近不惑之年時,帶著感恩帶著期盼帶著焦慮幸運走進云南工程職業(yè)學(xué)院。與云南工程職業(yè)學(xué)院有了第一次親密接觸。我個人做出再次走上職場的決定原因有二:第一,還心懷教育夢想,能夠親眼看見證自己的努力有結(jié)果;第二,既然自己的創(chuàng)業(yè)之路坎坷不順,那么再次找到一個平臺再次進行二次創(chuàng)業(yè)。因此,我是帶著夢想而來。

  教育始終讓我心存敬畏,民辦教育更是承載了更加沉重的社會責(zé)任,給予了為更多基礎(chǔ)薄弱的學(xué)子希望,民辦高校具有社會性和市場性雙重性,既要顧社會意義,更要兼顧市場效益。因此,整個高校的運轉(zhuǎn)需要一些規(guī)范的完整體系,規(guī)范的制度。

  那么,咱們云南工程職業(yè)學(xué)院擁有哪些特色的管理體系,運作規(guī)范?

  各個職能部門在整個體系中是如何劃分的?

  各個分院如何承接職能部門的決策?

  分院與分院之間是如何實現(xiàn)既要獨立運營又要合作銜接?

  如何實現(xiàn)近2萬的學(xué)生管理工作?

  如何在激烈的招生工作取得一席之地的同時又要兼顧校園學(xué)術(shù)的發(fā)展?

  學(xué)校的學(xué)術(shù)建設(shè)是如何實現(xiàn)的?

  帶著太多問題。參加了2020年8月26日銘鼎集團工程學(xué)院組織的新員工培訓(xùn)活動。整個活動培訓(xùn)內(nèi)容板塊安排合理,能夠從各個維度對銘鼎集團進行了解。尤其是企業(yè)文化板塊,讓新員工從根部了解銘鼎集團了解工程學(xué)院。

  一、企業(yè)文化板塊

  銘鼎集團以房地產(chǎn)開發(fā)起家,“創(chuàng)意英國”系列是銘鼎集團的第一個高光時刻。2000年左右的云南房地產(chǎn)市場如火如荼,競爭幾乎到了白日化的程度。可銘鼎集團依然掙得自己的一席之地,做了有品質(zhì)有口碑的產(chǎn)品。跟一些高開低走的企業(yè)不一樣,銘鼎集團一直在探索,在延伸,在改變。這種改變不是局部的小打小鬧,而是從“DNA”進行了重組和突變。所以之后的中博汽車、鑫達礦業(yè)、幼兒園等領(lǐng)域的探索和涉足,都是尋找和改變的痕跡。

  具有探索、改變的“DNA”的企業(yè)生命力無疑是強大的,這樣的企業(yè)創(chuàng)始人也無疑是充滿活力和冒險精神的。只要具備這樣的基因,企業(yè)才會創(chuàng)業(yè)無數(shù)的高光時刻。

  就我個人而言,企業(yè)對“銘鼎人”的界定是基礎(chǔ)的,是接地氣的。選擇一份職業(yè),企業(yè)與個人的關(guān)系就是雇傭與被雇傭的關(guān)系,雇傭者支付傭金,被雇傭者付出相對應(yīng)的勞動。這就決定了被雇傭者必須按質(zhì)按量完成工作,需要具備一定的專業(yè)技能??蛇@基礎(chǔ)層面的“鏈接”是最基礎(chǔ)的,他不能給企業(yè)帶來真正的活力和生命力。

  個人與企業(yè)要達到“共榮共生”的鏈接,不計較個人得失,愿意為團隊多承擔(dān)一分,整個企業(yè)才會充滿活力,擁有源源不斷前進的動力和創(chuàng)新能力,擁有穩(wěn)定的團隊,擁有企業(yè)文化的“團魂”。

  二、占校長的培訓(xùn)收獲

  在整個培訓(xùn)過程中,占校所闡述的“教育的頂層邏輯”是我印象較為深刻的部分,以及在教育過程中“建立規(guī)則意識”“底線思維”以及“紅線意識”,對我個人認知沖擊很大。也會在以后的工作中不斷實踐和驗證。

  以往在工作中,我不缺熱情,卻缺乏對工作任務(wù)的分析和定性??傊?,對工作任務(wù)要講求輕重緩急,要有邏輯,有條理。也是這次培訓(xùn)的收獲。

  尤其是對學(xué)生安全管理部分,應(yīng)該從教育宣傳到措施到位,無縫對接,全院聯(lián)防綜合治理到位。以《安全手冊》為依托,日常針對不同時間節(jié)點,敏感易發(fā)生時間的宣傳教育全覆蓋。其次,安全領(lǐng)導(dǎo)指揮機制要健全,常備化監(jiān)控和值班。第三,隱患排查分層次常態(tài)化:班級自查,分院復(fù)查、保衛(wèi)處、學(xué)生處抽查的模式反復(fù)推進等等有了極大收獲。

  三、自練內(nèi)功,不斷提升自己

  在選擇進入銘鼎集團之前,認可了企業(yè)價值觀,那么我個人就已將個人未來十年甚至二十年的職業(yè)規(guī)劃與銘鼎集團緊緊相連,不斷主動融入到銘鼎團隊,熟悉工作流程。

  無論興衰成敗,事事與我有關(guān)。已將過往清零,已將自己打碎,并開始重塑之路。

最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會3

  不知不覺間,為期七天的入職培訓(xùn)已告一段落,在這一周的時間中,我感到受益匪淺,感慨頗多。不僅僅收獲的是技能方面的知識,也對山航青島分公司的組織架構(gòu)以及分工情況有了更好的了解,最重要的是體會到了從一名在校大學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變。

  整個培訓(xùn)從分公司手冊的學(xué)習(xí)開始。從第一節(jié)課介紹部門架構(gòu)和各個部分的職能,到最后一節(jié)配載業(yè)務(wù)知識講解,我們初步了解了配載崗位的職責(zé)所在。整個培訓(xùn),系統(tǒng)完整的概述了分公司各部門是如何協(xié)調(diào),如何做到統(tǒng)籌兼顧。培訓(xùn)過程中,沈老師的認真負責(zé)、陳老師的耐心解答,無不透露出“厚道山航、服務(wù)山航”的理念。而“架起空中橋梁,提升顧客價值,服務(wù)社會發(fā)展”的企業(yè)文化也深深反映出了山航人的堅持不懈與崇高追求。

  培訓(xùn)期間,讓我最有感觸的是每個老師都認真負責(zé),對我們每一個問題都予以細心的解答。作為新入職的員工也努力消化每個老師所講的專業(yè)知識??梢哉f,我們充分利用好了入職培訓(xùn)的機會,在輪崗前更好的了解崗位、了解公司,為后面的工作和同其他部門的配合打下了堅實的基礎(chǔ)。服務(wù)、運行、配載、現(xiàn)場等單元的有機協(xié)調(diào)讓整個航班的過程都變得有條不紊,王老師介紹的值機課讓我明白值機單元所擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦屑~作用。這是與顧客打交道的先鋒隊,是展示山航精神的重要崗位,同時也是與我所在的配載崗位有密切聯(lián)系的單元。景老師所說的民航概況則完整的展示出了民航業(yè)的發(fā)展,幫助我們這些非民航類院校的畢業(yè)生更好的了解民航。

  時光如梭,白駒過隙。豐富而有意義的入職培訓(xùn)拉上了帷幕。在這段培訓(xùn)時間里,非常感謝姜晉老師在整個培訓(xùn)中的細致安排與耐心解答,讓我們在輪崗前更好的了解了公司。我愿意在之后職業(yè)生涯中,服務(wù)山航,奉獻山航,為山航未來的發(fā)展,貢獻自己的力量。

最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會4

  通過這段時間不間斷的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),讓我再次對超市有了更深的了解和定義?!皽毓识隆?,盡管在這次培訓(xùn)中有很多內(nèi)容是我在六年前學(xué)習(xí)過的,但時代在更新、進步,超市更無例外,很多東西都今非昔比,例如賣場的布局、陳列、服務(wù)等都有了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  幾位老師的講解內(nèi)容豐富精彩,也加入了許多廣泛性的知識,與我們生活工作息息相關(guān)的,讓我明白超市是一個具有挑戰(zhàn)性且與生活緊密聯(lián)系的行業(yè),在這個行業(yè)里,只要你腳踏實地,勤勤懇懇,哪怕只是一個普普通通的理貨員或者促銷員,都有可能成為公司里的下一個李惠!三天的培訓(xùn),讓每一位員工都快速的了解了公司的基本運作流程和作為公司一員每天的基本工作職責(zé),讓接下來的工作中快速適應(yīng)自己的工作崗位,充分運用在培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)容,認知不足的地方及時改進。

  學(xué)習(xí)讓人進步,工作讓人自信,只有不斷的學(xué)習(xí),與時俱進,才能充分體現(xiàn)自己的人生價值觀,才能過的更有尊嚴(yán)。接下來的工作我會帶領(lǐng)我的團隊明確目標(biāo),以身作則,共同奮斗,為我們?nèi)A盛家園店開業(yè)做好充分的準(zhǔn)備!

最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會5

  為期三天的新入職員工系列培訓(xùn)結(jié)束了。在這次由人事處和學(xué)院的精心組織和安排的入職培訓(xùn)中,我學(xué)習(xí)了新的知識,增長了新的見識,開闊了眼界,認清了不足,同時也結(jié)交了朋友??傮w來說,入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格“銘鼎人”的必修課。具體來說,本人通過入職培訓(xùn),取得了以下新的收獲:

  第一,通過入職培訓(xùn),我更加清晰地了解到了學(xué)校的輝煌歷史,使我更加充滿了熱愛之情。同時,通過和學(xué)校教職員工的親身接觸,使我深刻領(lǐng)悟和感受到了學(xué)校校訓(xùn)“識好歹,知進退,懂感恩,守本分,有專才”所蘊含的博大內(nèi)涵和呈現(xiàn)出來的精神脈動。而這將促使我在今后的學(xué)校工作中,能夠較準(zhǔn)確地將學(xué)校悠久的文脈和精神有機結(jié)合,從而有利于我的學(xué)校工作。?

  第二,通過入職培訓(xùn),使得我獲得了和本學(xué)院以及其他學(xué)院的優(yōu)秀教師面對面的請教和學(xué)習(xí)機會,極大地開闊了眼界,提高了我工作時的邏輯思維能力。作為一名管理者,處理事務(wù)的原則應(yīng)該是:及時、準(zhǔn)確、不留后患;有矛盾沖突需要化解時,應(yīng)注意“三換”:換場所、換時間、換人。并且要加強與學(xué)校各部門進行多溝通,多配合,做到占校長提出的“十四個面對”。

  第三,通過入職培訓(xùn),使我更加明確了已經(jīng)開始的學(xué)校管理工作的極為重要性。副院長要用自己的實際行動、人格魅力影響大家,充分發(fā)揮自己的自然影響力。副院長運用學(xué)校賦予的行政權(quán)力,處理實際工作中的具體問題。充分運用這兩種能力,在具體工作中解決干部與員工之間的矛盾,教師與學(xué)生之間的矛盾,努力與輔導(dǎo)員、教師打成一片,與他們交心交朋友,帶領(lǐng)、組織他們做好具體工作,為“產(chǎn)教融合”培養(yǎng)“有專才”的人。思路決定出路,方向決定人生。提高自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),提高戰(zhàn)略眼光,使自己的領(lǐng)導(dǎo)水平具有前瞻性,開拓性。

  第四,通過入職培訓(xùn),使我加深了對高校教師職業(yè)的理解和對高校教師素質(zhì)的認識。在院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下,我已經(jīng)報考了高校教師資格考試。自己作為一名“跨界”副院長,首先要盡快融入教育行業(yè),使自己成為一名合格的副院長,其次,還要成為一名教師。當(dāng)我成為一名教師之后,首先要具備一名教師的基本素質(zhì),掌握成為一名合格教師的基本技能。這是所有教師共同的基本要求。同時,作為一名高校教師,又存在著其他的要求,因為高校自身也存在著不同于其他教育機構(gòu)的特殊性。而只有較好地認識和理解這些共性和特殊性,才能較快地進入角色,爭取早日成為一名合格的高校教師。?

  總之,學(xué)校新入職員工培訓(xùn),是一項非常有必要、有內(nèi)涵、有作用、有價值的培訓(xùn)活動。我在感謝人事處和學(xué)院精心教育的同時,也要積極促使自己好好地掌握、吸收在培訓(xùn)期間所學(xué)習(xí)到的知識,將其化為自己內(nèi)在的邏輯能力和技能,從而更好地將其運用到本職工作之中。

最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會6

  通過前期這么多天學(xué)習(xí)和這幾天同事們一起軍訓(xùn)一起學(xué)理論。為我們開業(yè)做鋪墊,我覺得開新店是一件非常幸福與能磨煉人的事,從走進佳惠,到了解佳惠,都是從零開始學(xué)習(xí),從不會要學(xué)到會,從懂要學(xué)到如何做到精,同事們都非常優(yōu)秀努力認真學(xué)習(xí)。

  店鋪開業(yè)迫在眉睫,內(nèi)心非常緊張激動同時也倍感壓力。這段時間有考慮很多,怎樣做一個稱職合格的部門課長,乃至如何做一個優(yōu)秀的部門課長,如何帶好自己的團隊等等一系列是我們應(yīng)該學(xué)會的。包括各項工作流程崗位職責(zé),業(yè)務(wù)技能,服務(wù)行業(yè)的我們應(yīng)具備各項能力;雖然我對于服務(wù)行業(yè)并不陌生,包括怎樣帶員工做銷售的技巧性,和服務(wù)行業(yè)銷售人員應(yīng)具備的道德素養(yǎng),如何處理投訴等等不陌生,但還是非常緊張,清潔部門促銷員較多該怎樣管理,營業(yè)期間怎樣讓整個部門成熟運作,如何挖掘潛在顧客…接下來實操的日子我要陸續(xù)找到自己的答案,我要把我五年前的干勁重新拾起來,俗話說得好,笨鳥先飛,我要認真努力,做一個優(yōu)秀的管理人員,做一個合格的佳惠人。

“男人賺錢是責(zé)任,女人賺錢是價值。”很喜歡這句話,希望在佳惠這個平臺上充分展現(xiàn)自己的個人價值,為公司帶來的利益。最后預(yù)祝佳惠懷北區(qū)華盛店開業(yè)大吉,生意興隆,財源滾滾。

最新員工軍訓(xùn)總結(jié)體會7

  我來到__X雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對公司工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到公司工作中。

  作為一名進入一個全新公司工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的公司工作中積累了必須的公司工作經(jīng)驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入公司工作狀態(tài)和適應(yīng)公司工作環(huán)境,有問題及時請教同事,用心學(xué)習(xí)公司工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自我的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識,自我的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得十分充實和快樂,再累也是值得的!在那里,我要個性感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了公司工作!因為正如我了解的那樣,__是關(guān)心自我的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!

  在__,我喜歡業(yè)務(wù)員這個公司工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的潛力,正因為對公司工作的喜歡,使我能全情投入到公司工作中去。我明白惟有用心的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項公司工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

  對于我來說,__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激—情,不斷地補充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。在公司工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。

  社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有潛力把握機遇,與__一齊迎接我來到__雖然只有一個月的時間,但在這短短的一個月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對公司工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對員工的無微不至——讓我感到加入__是幸運的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到公司工作中。

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