想要讓自己的實踐工作能力不斷得到提升，學會寫工作總結是很重要的，總結的內(nèi)容需要在我們思考工作完成情況后得出的。一份好的工作總結能讓我們的工作思路更加清晰。下面是范文網(wǎng)小編整理的2022年單位控煙工作總結范例3篇(控煙工作方案年)，以供參考。
2022年單位控煙工作總結范例1
7月19日上午，我院在13樓會議室召開了控煙工作總結表彰會，會議由馮虎翼院長主持，參加會議的人員有部分醫(yī)院領導、臨床科室科主任、行政職能科室主任及全院護士長。
會議首先由醫(yī)院控煙辦公室主任高龍惠同志對全院控煙工作進行了總結：一、控煙工作領導重視：成立了醫(yī)院控煙領導小組，馮虎翼院長任組長。二、完善和落實了控煙管理制度。三、醫(yī)院控煙工作實行科主任負責下的屬地化管理。四、控煙工作進行了全員培訓。五、開展了多種形式的控煙宣傳。六、加強了控煙督導檢查。七、控煙效果顯著：1、清潔衛(wèi)生質(zhì)量明顯改善：煙頭、煙灰少了。2、火災隱患減少了，增加了安全感。3、室內(nèi)吸煙明顯減少，吸二手煙的機會明顯減少。4、戒煙成功職工7人：鐘斌(心內(nèi)科)、陳英全(心內(nèi)科)、胡方波(中醫(yī)科)、張雷(普外科)、李錚(藥劑科)、全理樹(藥劑科)、孫喻民(南湖社區(qū))。5、圓滿完成市區(qū)控煙工作任務。八、評出控煙先進科室7個：老年科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、兒科、眼耳鼻喉科、門診部、急診科。
接著組織大家學習衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評分標準》，重點強調(diào)以下幾個方面的內(nèi)容：
1、控煙工作實施科主任、科長負責下的屬地化管理。
2、醫(yī)院內(nèi)場所完全禁止吸煙，醫(yī)務人員穿著工作服在室外吸煙區(qū)也嚴禁吸煙。
3、全院職工人人皆有勸阻吸煙的義務和責任。
4、醫(yī)院內(nèi)設有控煙監(jiān)督員和巡查員，掛牌上崗，有規(guī)范的監(jiān)督和巡查記錄，開展多種形式的控煙宣傳活動。
5、控煙工作嚴格落實獎懲制度。
6、對吸煙的病人進行戒煙干預，并有明確的干預記錄。
7、堅持戒煙門診的開診;保障戒煙咨詢電話的按時開通，做好咨詢記錄。
2022年單位控煙工作總結范例2
一、領導重視、制度健全
首先成立控煙工作領導小組，在領導小組的統(tǒng)一組織下，校長親自負責活動方案的制定和組織實施，制定了《控煙規(guī)章》明確了獎懲辦法，并責成辦公室派專人負責不定期的巡視、檢查。
二、專題宣傳，認識危害
充分利用文化活動多種形式，、開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養(yǎng)不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。
三、禁止吸煙懲罰措施
圖書館、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，如有違反控煙規(guī)章現(xiàn)象，單位予以通報批評。
四、領導帶頭，開展控煙
單位領導帶頭控煙，下至普通員工，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男同事，現(xiàn)在基本的都戒除了煙癮。全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了控煙責任感，增強了控煙能力。
2022年單位控煙工作總結范例3
按照年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向轄區(qū)居民及駐街單位積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習健康知識。
一、領導重視、制度健全
在街道創(chuàng)衛(wèi)控煙領導小組的統(tǒng)一組織下，我社區(qū)根據(jù)實際制定計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并由專人負責，不定期的巡視、檢查。
二、出臺控煙措施
1、成立控煙小組，控煙小組負責創(chuàng)建無煙單位、無煙環(huán)境工作。
2、提倡不吸煙、不相互敬煙。
3、辦公室、會議室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。
4、凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。
5、工作人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對轄區(qū)居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高轄區(qū)居民的控煙知識，培養(yǎng)各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健。
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