亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

工會財務(wù)年終工作總結(jié)3篇(總工會財務(wù)工作總結(jié))

時間:2022-11-11 08:19:00 工作總結(jié)

  通過寫工作總結(jié)可以提升自己的工作效率,這樣才是最有價值的總結(jié),那么寫工作總結(jié)應(yīng)該注意什么要點呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的工會財務(wù)年終工作總結(jié)3篇(總工會財務(wù)工作總結(jié)),歡迎參閱。

工會財務(wù)年終工作總結(jié)3篇(總工會財務(wù)工作總結(jié))

工會財務(wù)年終工作總結(jié)1

  為深入貫徹xx省總工會第xx屆二次全委會確定的全省工會20xx年度總體思路,落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù),全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作,根據(jù)省總工會云工[xx]xx號及云獄電[xx]xx號文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下:

  一、對20xx年x月x日至20xx年xx月xx日工會財務(wù)進行了自檢自查,認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為xx元計撥工會經(jīng)費為xx元實際撥入數(shù)為xx元,干部工資總額為xxx元計撥經(jīng)費為xx元,實際上撥入數(shù)為xx元干部少撥經(jīng)費xx元。xx年度工人工資總額為xx元計撥經(jīng)費為xx元實際撥入數(shù)為xx元干部工資總額為xx元計撥經(jīng)費為xx元實際撥入數(shù)xx元,xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥xx元,此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補撥付工會。

  二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。

  三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴(yán)格按照規(guī)定??顚S?。

  總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù)收支,按制度要求使用會計科目,建立會賬簿,按時記賬,及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表,年終編寫財務(wù)工作總結(jié),會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

工會財務(wù)年終工作總結(jié)2

  為深入貫徹X省總工會第X屆二次全委會確定的全省工會20xx年度總體思路,落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù),全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作,根據(jù)省總工會云工[X]X號及云獄電[X]X號文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下:

  一、對20xx年x月x日至20xx年X月X日工會財務(wù)進行了自檢自查,認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實X年度工人工資總額為X元計撥工會經(jīng)費為X元實際撥入數(shù)為X元,干部工資總額為Xx元計撥經(jīng)費為X元,實際上撥入數(shù)為X元干部少撥經(jīng)費X元。X年度工人工資總額為X元計撥經(jīng)費為X元實際撥入數(shù)為X元干部工資總額為X元計撥經(jīng)費為X元實際撥入數(shù)X元,X年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥X元,此兩項經(jīng)核實后將在X年度補撥付工會。

  二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。

  三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴(yán)格按照規(guī)定專款專用。

  總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù)收支,按制度要求使用會計科目,建立會賬簿,按時記賬,及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表,年終編寫財務(wù)工作總結(jié),會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。

工會財務(wù)年終工作總結(jié)3

  努力做好工會財務(wù)工作為工會整體工作服務(wù)工會經(jīng)費收繳工作和加強工會經(jīng)費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費收入多少,管理工作強弱,經(jīng)費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展,體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此,進一步做好工會財務(wù)工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項工作。

  一、依法收好

  工會經(jīng)費,保證工會經(jīng)費的持續(xù)增長,工會經(jīng)費收繳工作,始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟體制的逐步建立,工會經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講:一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展,絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè),工會組織解體或名存實亡,繳費收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費;三是我區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達,各級財政都比較緊張,行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥交不足,甚至不撥。從主觀講,我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)干部畏難情緒較大,創(chuàng)新意識不夠強,工作不到位;有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此,必須站在維護職工利益的高度做好工會經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒,增強創(chuàng)新意識,堅持依法收繳原則,要從各地、各單位的實際出發(fā),既要總結(jié)成功做法,又要學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,重點,克服經(jīng)費收繳難點,開發(fā)新的增長點。繼續(xù)強化經(jīng)費收繳工作力度,創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費收繳工作中,各級工會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強執(zhí)法檢查,審計幫收、銀行代收等行之有效的方法,以促進和保證工會經(jīng)費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展,過去許多行之有效的好方法,也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長,各級工會必須研究新問題,及時提出新的措施和辦法,進一步強化收繳經(jīng)費工作的力度,逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會,依法收費的軌道。

  二、要進一步加強財務(wù)管理工作

  1、要加強預(yù)算管理。各級工會必須增強預(yù)算管理的法規(guī)觀念,嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報批,要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計劃,必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,要正確運用“預(yù)備費”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目,既要保證非開支不可的不可預(yù)料的開支項目,又不至于頻繁追加預(yù)算,保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項開支,各級工會都不得“先斬后奏”,也不能列入決算,上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。

  2、要加強票據(jù)管理。

  各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍,凡是沒有專職財務(wù)機構(gòu)和專職財務(wù)人員的單位,一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍,專票專用,不得相互替代。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定,擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處,并停止票據(jù)領(lǐng)用。

  3、要加強現(xiàn)金管理

  國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認真的`清理,并針對問題,充實和完善現(xiàn)金管理制度。

  4、要嚴(yán)格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù)

  各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度,強化內(nèi)部約束機制,杜絕或減少隨意性,嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報批手續(xù),經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法,堅決杜絕白條報賬。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目,必須由經(jīng)辦人提出書面說明,審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,可視同原始單據(jù),否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。

  5、要加強民主理財,自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計劃,必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過,年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強群眾觀點,樹立民主意識,正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,集體研究決定。已經(jīng)集體決定,并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃,在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批,以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。

  三、要搞好調(diào)查研究,加強政策指導(dǎo)

  1、在經(jīng)費收繳管理上,要研究經(jīng)費收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟要求,堅持依法治會原則,堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務(wù)。

  2、在經(jīng)費管理體制上,需要研究以下幾個方面的問題:

  一是要研究。

  企業(yè)行政管理體制的變化。

  二是新的會計制度已經(jīng)執(zhí)行,總的看執(zhí)行的比較順利。

  三是進一步搞好工會企業(yè)單位的財務(wù)工作。

  四是進一步加強工會資產(chǎn)管理,防止工會資產(chǎn)流失。

  四、要樹立全局觀念加強財務(wù)紀(jì)律

  各級工會必須堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理”的財務(wù)管理體制,經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改動。

  五、要加強財務(wù)干部的培訓(xùn)工作

  培養(yǎng)造就一支政治敏銳,業(yè)務(wù)精煉,懂經(jīng)營會管理,能吃苦,事業(yè)心強的財務(wù)干部專業(yè)隊伍,是做好財務(wù)工作的組織保證。

工會財務(wù)年終工作總結(jié)3篇(總工會財務(wù)工作總結(jié))相關(guān)文章:

互聯(lián)網(wǎng)年終工作總結(jié)范文3篇(網(wǎng)絡(luò)公司年終工作總結(jié))

工會年終總結(jié)6篇 基層工會年終總結(jié)

幼兒園中班月工作總結(jié)10篇(幼兒園中班月總結(jié)大全)

2022辦公室年終工作總結(jié)最新范文6篇 辦公室年終總結(jié)年

英語教師個人工作總結(jié)文檔7篇(英語老師個人工作總結(jié)范文)

采購月度工作總結(jié)12篇(采購工作月總結(jié)報告)

班主任工作總結(jié)12篇 班主任工作總結(jié)文章

2022銷售人員年終工作總結(jié)心得7篇 銷售員年終總結(jié)

私營企業(yè)財務(wù)管理制度3篇(企業(yè)的財務(wù)管理體制)

2022年人事個人年終工作總結(jié)3篇(個人工作年終總結(jié)年)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        99久久亚洲一区二区三区青草| 美日韩黄色大片| 免费观看30秒视频久久| 亚洲激情第一区| 久久精品国产一区二区三区免费看| 精品国产一二三| 国产精品电影院| 亚洲欧美在线视频观看| 国产电影一区在线| 国产麻豆精品theporn| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产亚洲精品bt天堂精选| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 欧美日韩亚洲综合在线| 亚洲视频一区二区在线观看| 95精品视频在线| 麻豆91免费观看| 伊人一区二区三区| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 在线观看日韩精品| 亚洲图片欧美激情| 国产精品久久久久一区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 欧美性猛交一区二区三区精品| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 99国产精品99久久久久久| 丰满亚洲少妇av| 天天综合色天天综合色h| 精品国产乱码久久久久久免费| 日韩一二三四区| 久久午夜电影网| 91麻豆精品视频| 一区二区三区中文在线观看| 欧美丰满嫩嫩电影| 日本麻豆一区二区三区视频| 国产精品久久看| 岛国一区二区在线观看| 国产一区二区剧情av在线| 国产一区视频在线看| 在线综合视频播放| 日韩精品一区二区在线观看| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 一区二区日韩av| 欧美日韩国产免费| 欧美一级高清片在线观看| 成人少妇影院yyyy| 色综合夜色一区| 国产一区二区三区黄视频| 欧洲在线/亚洲| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 国产精品91xxx| 国产在线视视频有精品| 欧美日韩在线播放一区| 中文字幕中文字幕一区| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产欧美日韩久久| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 午夜欧美大尺度福利影院在线看| 99麻豆久久久国产精品免费| 中文字幕一区二区三区色视频| 91农村精品一区二区在线| 色婷婷亚洲综合| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 欧美激情综合网| 亚洲图片一区二区| 99视频在线观看一区三区| 亚洲人成电影网站色mp4| 欧美亚洲精品一区| 国产午夜精品一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 91网站视频在线观看| 国产精品18久久久久久久久久久久| 欧美主播一区二区三区美女| 国产精品一线二线三线精华| 国产精品电影一区二区三区| 精品一区二区av| 欧美喷水一区二区| 蜜桃一区二区三区在线观看| 日韩精品一区二区在线| 2023国产一二三区日本精品2022| 成人中文字幕电影| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 亚洲免费大片在线观看| 91在线国内视频| 日韩**一区毛片| 日韩精品一区二区三区视频| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 91国产免费看| 在线观看欧美黄色| 在线免费观看日本欧美| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八| 国产视频一区在线播放| 亚洲高清免费视频| 亚洲欧美日韩小说| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 欧美男男青年gay1069videost| 韩国在线一区二区| 色噜噜久久综合| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 自拍偷拍亚洲激情| 91福利在线观看| 亚洲6080在线| 伊人性伊人情综合网| 久久久99精品免费观看不卡| 91精品欧美一区二区三区综合在| 国产成人一区在线| 一区二区三区不卡视频| 国产91丝袜在线播放九色| 欧美一级片在线观看| 91传媒视频在线播放| 日韩精品中文字幕一区| 国产欧美一区二区三区网站| 色94色欧美sute亚洲线路二| 欧美性大战xxxxx久久久| 成人精品电影在线观看| 91亚洲国产成人精品一区二三| 国产欧美日韩视频在线观看| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 国产三级精品在线| 欧美日韩高清一区| 一区二区三区在线免费播放| 欧美一区三区四区| 在线观看网站黄不卡| 亚洲日本va午夜在线电影| 日韩欧美在线影院| 精品婷婷伊人一区三区三| 麻豆91在线播放| 亚洲综合免费观看高清完整版| 精品国产一区二区在线观看| 中文字幕 久热精品 视频在线| 国产91精品在线观看| 精品一二三四区| 99久久免费视频.com| 国产999精品久久| 国产一区二区不卡在线| 亚洲一区二三区| 在线成人高清不卡| 九九精品一区二区| av一区二区不卡| 五月激情综合婷婷| 亚洲视频一二三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 中文字幕二三区不卡| 亚洲韩国精品一区| 久久久久99精品一区| 日本视频中文字幕一区二区三区| 一区二区三区毛片| 欧美国产日本韩| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产人伦精品一区二区| 岛国一区二区在线观看| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 在线免费观看日本一区| 国产精品蜜臀在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 亚洲第一成年网| 欧美性猛交一区二区三区精品| 91麻豆国产福利精品| 91伊人久久大香线蕉| 久久国产麻豆精品| 久久久久国产免费免费| 欧美另类高清zo欧美| 国产精品免费人成网站| 亚洲 欧美综合在线网络| 免费观看在线色综合| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 在线视频国内自拍亚洲视频| 日本精品视频一区二区三区| 欧美一区午夜视频在线观看| 国产亚洲福利社区一区| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 99久久综合99久久综合网站| 精品视频在线视频| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产精品伦一区二区三级视频| 日韩精品一区二区三区四区| 午夜精品成人在线| 日韩国产精品大片| 欧洲国内综合视频| 一区二区国产视频| 日韩成人免费电影| 日本在线播放一区二区三区| 欧美大片一区二区| 国产凹凸在线观看一区二区| 99r国产精品| 欧美激情综合五月色丁香| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 亚洲一线二线三线视频| 欧美国产禁国产网站cc| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 欧美一区二区三区爱爱| 日韩欧美色综合网站| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 一区二区三区中文在线| 欧美色手机在线观看|